AULAS - 2, 3 e 4 HISTÓRICO DA SEGURANÇA DO TRABALHO (1)

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UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO 
Disciplina: Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho
Curso de Ciência e Tecnologia
Professor (a): Silvanete Severino da Silva
AULA 2 – Histórico da Segurança do Trabalho
Trabalho
A palavra “trabalho” surgiu a partir do vocábulo 
latino tripaliu – denominação de um instrumento 
de tortura formado por três (tri) paus (paliu).
A “escravidão de uns é necessária para 
que outros possam ser virtuosos”. 
Percebemos então que a ociosidade era o 
valor e o trabalho, o desvalor.
ARISTOTELES
*Conceito: Trabalho
1656 1700 1800 1900 2000
George Bauer publicou um livro,
sobre os acidentes do trabalho e
as doenças mais comuns entre os
minerais – silicose.
Século XVIII – Revolução Industrial – Inglaterra – O número de
acidentes de trabalho crescia assustadoramente, onde a
morte de crianças era frequente, causados por máquinas.
Onze anos depois, surge a
primeira monografia sobre a
relações entre trabalho e
doença, de auditoria de
Aureolus Theophrastus
Em 1802, foi aprovada a “lei
de saúde e moral dos
aprendizes”, - 12 horas de
trabalhos diários.
Itália:
Ramazzini, escreve um livro –
Cinquenta profissões distintas e
as doenças a elas Relacionadas
“Qual é a sua ocupação?”
1833, a primeira legislação eficiente para a
proteção do trabalhador, o “Factory Act”.
1919: No Brasil a primeira lei contra
acidentes surgiu quando Rui Barbosa,
em sua companha eleitoral, preconiza
leis em função do bem estar social e
segurança do trabalhador.
1943: Publicação do Decreto
Lei nº 5452, que aprovou a
Consolidação das Leis do
Trabalho.
1967 e 1968, o norte
americano Frank Bird
analisou 297 companhias nos
EUA – A partir desses dados
foi criada a pirâmide de
Frank BirD.
1831, instalou-se uma
comissão para analisar a
situação dos trabalhadores.
Século XX: Desenvolvimento da
Administração Científica, a partir das
contribuições de Taylor.
Da SegurançaImportantesFatos Do Trabalho No BRASIL
Recomendação da OIT (Organização
Internacional do Trabalho) em 1921 e
transformou-se em determinação legal no
Brasil em 1944, 23 anos depois (decreto-Lei
7036, Art. 82)
Criação e regulamentação da
CIPA (COMISSÃO INTERNA DE
PREVENÇÃO DE ACIDENTES).
(1956)
A CLT, em sua redação original, não continha qualquer
dispositivo referente ao Serviço Especializado em
Engenharia e Medicina do Trabalho, nas empresas.
Este serviço foi intitulado
pelo Decreto-Lei nº 3237, o
Ministro do Trabalho dispôs
sobre a constituição e
funcionamento deste
serviço.
Da SegurançaImportantesFatos Do Trabalho No BRASIL
 2008: O Decreto nº 6.341, de 3 de Janeiro alterou a nomenclatura das Delegacias Regionais do
Trabalho para Superintendências do Trabalho e Emprego e das Agências de Atendimento para
Agências Regionais.
 Passaram a ser competentes pela execução, supervisão e
monitoramento de todas as ações relacionadas às políticas públicas
afetadas ao Ministério do Trabalho e Emprego.
Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978 – Normas Regulamentadoras.
– A segurança do trabalho lida com a prevenção e controle dos riscos
de operação.
– A higiene do trabalho lida com os riscos do ambiente na parte de
avaliação do risco. Principalmente os que podem originar doenças
ocupacionais.
HIGIENE OCUPACIONAL OU SEGURANÇA DO TRABALHO?
CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS
Catástrofe de Chernobyl, na Ucrânia
Quem nunca ouviu falar do acidente em
Chernobyl?
o engenheiro chefe da usina estava coordenando
uma série de testes nos reatores que iam contra
os parâmetros de segurança dispostos no manual
de operação.
Total
2008 2009 2010
755.980 733.365 701.496
Quantidade de Acidentes do Trabalho
Explosão da plataforma P-36, no Brasil
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO 
Disciplina: Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho
Curso de Ciência e Tecnologia
Professor (a): Silvanete Severino da Silva
Mossoró, 16 de Março de 2020
AULA 3 – Histórico da Segurança do Trabalho
Art. 67 – Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 
24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de 
conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá 
coincidir com o domingo, no todo ou em parte.
Parágrafo único – Nos serviços que exijam trabalho aos domingos, com
exceção quanto aos elencos teatrais, será estabelecida escala de
revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito à
fiscalização.
Silvanete Silva – Unidade II
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Trabalho aos domingos e feriados:
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NOVA REFORMA TRABALHISTA
Banco de Horas: o que é, como funciona e 
mudanças da Reforma Trabalhista
Ou seja, colaboradores que exercem uma função que 
exige deles a presença na empresa aos domingos, 
precisam, necessariamente, serem avisados por um 
sistema de escalas. Outra possibilidade é oferecer 
uma folga em outro dia da semana.
https://www.xerpa.com.br/blog/o-que-e-reforma-trabalhista/
Silvanete Silva – Unidade II
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NOVA REFORMA TRABALHISTA
Banco de Horas: o que é, como funciona e mudanças da 
Reforma Trabalhista
Desnecessária intervenção do sindicato da categoria para formalização do 
Banco de Horas
 Jornada de trabalho no Banco de Horas
Prazo para a compensação das horas excedentes
Controle das horas extras acumuladas no Banco de Horas
Pagamento das horas excedentes na rescisão contratual
Vantagens do Banco de Horas para os empregadores
https://www.xerpa.com.br/blog/o-que-e-reforma-trabalhista/
https://chcadvocacia.adv.br/blog/banco-de-horas/#Desnecessaria_intervencao_do_sindicato_da_categoria_para_formalizacao_do_Banco_de_Horas
https://chcadvocacia.adv.br/blog/banco-de-horas/#Jornada_de_trabalho_no_Banco_de_Horas
https://chcadvocacia.adv.br/blog/banco-de-horas/#Prazo_para_a_compensacao_das_horas_excedentes
https://chcadvocacia.adv.br/blog/banco-de-horas/#Controle_das_horas_extras_acumuladas_no_Banco_de_Horas
https://chcadvocacia.adv.br/blog/banco-de-horas/#Pagamento_das_horas_excedentes_na_rescisao_contratual
https://chcadvocacia.adv.br/blog/banco-de-horas/#Vantagens_do_Banco_de_Horas_para_os_empregadores
Silvanete Silva – Unidade II
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NOVA REFORMA TRABALHISTA
Direito a um domingo de folga por mês
O Art. 386 da CLT diz que o empregado pode trabalhar no 
máximo dois domingos seguidos. Ou seja, no mês ele precisa 
ter ao menos 1 domingo de folga.
Art. 386 – Havendo trabalho aos domingos, 
será organizada uma escala de revezamento 
quinzenal, que favoreça o repouso dominical.
https://www.xerpa.com.br/blog/o-que-e-reforma-trabalhista/
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10722650/artigo-386-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
Silvanete Silva – Unidade II
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NOVA REFORMA TRABALHISTA
Direito a um domingo de folga por mês
O decreto 27048/1949 no artigo 7 descreve as atividades, que em caráter
permanente, adquiriram o direito para que seus colaboradores trabalhem aos
domingos e feriados, como os hospitais, por exemplo.
•Indústria (panificação em geral, distribuição de energia e água e etc.);
•Comércio (varejistas, barbearias, hotéis, mercados);
•Transportes (serviço portuário e rodoviário);
•Comunicação e Publicidade (Veículos de TV e Rádio, bancas de jornal);
•Educação e cultura (Biblioteca, museu, cinema);
•Serviços funerários;
•Agricultura e Pecuária.
https://www.xerpa.com.br/blog/o-que-e-reforma-trabalhista/
https://presrepublica.jusbrasil.com.br/legislacao/116605/decreto-27048-49#art-7
Silvanete Silva – Unidade I
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*Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho -, Ministério Público do Trabalho e Organização Internacional do 
Trabalho.
As 5 partes do corpo MAIS ATINGIDAS POR ACIDENTES 
*Porcentagem calculada a partir do total de acidentes contabilizados em 2015 (612.632)
Segurança 
do 
Trabalho
Segurança 
do 
Trabalho
As principais consequências de 
acidentes envolvendo os pés
- LUXAÇÃO
- TORÇÃO
- ESCORIAÇÃO
- CORTE
- FRATURA
- ESMAGAMENTO
- AMPUTAÇÃO
Segurança 
do 
Trabalho
A SEGURANÇA ESTÁ EM 
SUAS MÃOS .......
Segurança 
do 
Trabalho
Segurança 
do 
Trabalho
1. Qual o possível acidente pode ocorrer? 
2. Qual as medidas cabíveis para não ocorrer 
acidentes durante a jornada de trabalho? 
As principais causas de acidentes 
envolvendo NAS MÃOS
- Inobservância das normas de Segurança
- DISTRAÇÃO
- TÉDIO ou CANSAÇO
- AUSÊNCIA DE PROTEÇÕES
- Uso de ferramentas inadequadas
- Falta de EPI ou o seu uso INADEQUADO
- Falta de treinamento
- Trabalho apressado 
CONCEITOS
1. Higiene do Trabalho
A higiene do trabalho ou higiene ocupacional é
um conjunto de medidas preventivas
relacionadas ao ambiente do trabalho, visando a
redução de acidentes do trabalho e doenças
ocupacionais. A higiene no trabalho consiste em
combater as doenças profissionais.
CONCEITOS
2. Segurança do Trabalho
É o conjunto de medidas técnicas, médicas
e educacionais, empregadas para prevenir
acidentes, quer eliminando condições
inseguras do ambiente de trabalho quer
instruindo ou convencionando pessoas na
implantação de práticas preventivas.
CONCEITOS
3. Acidente do trabalho
É o que ocorre pelo exercício do trabalho a
serviço da empresa ou instituição,
provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte, a perda ou a
redução, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho.
No exercício de suas atribuições funcionais, durante o
expediente normal, ou quando determinado por autoridade
competente, em sua prorrogação ou antecipação;
Considera-se acidente de serviço, para efeitos previstos
na legislação em vigor:
No cumprimento da ordem emanada de autoridade competente;
No decurso de viagem em objeto de serviço (prevista e
autorizada por autoridade competente);
No decurso de viagem imposta por motivo de movimentação; e
No deslocamento entre sua residência e a Organização em
que serve, ou o local de trabalho, ou o local em que a missão
deve ter início ou prosseguimento e vice e versa.
A ocorrência de lesões leves 
significa que você não está dando a 
devida atenção às suas mãos... 
CONSEQUÊNCIA DE ACIDENTES NAS MÃOS COM 
PERDAS SUBSTANCIAIS
PROFISSIONAL 
 Dificuldades de ingressos em Empregos;
 Alteração da Função;
 Dificuldades nas Realizações de Tarefas;
 Dificuldades de Promoções.
SOCIAL 
 Restrições de Atividades; 
 *Impossibilitado à prática de Esportes;
 Sensação de Incapacidade.
CONSEQUÊNCIA DE ACIDENTES NAS MÃOS COM 
PERDAS SUBSTANCIAIS
PESSOAL 
 Problemas Psicológicos, inclusive no Meio Familiar;
 Dependência de Pessoas; e
 Limitação Física. 
As áreas que mais registraram acidentes de trabalho
*Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho -, Ministério Público do Trabalho e Organização Internacional do 
Trabalho.
Total
2008 2009 2010
755.980 733.365 701.496
Quantidade de Acidentes do Trabalho
INTRODUÇÃO
A proteção acidentária
art. 1º da CF de 1988 estabelece o valor
social do trabalho, que é estruturado em
garantias sociais como o direito à saúde,
à segurança, à previdência social e ao
trabalho.
O direito social ao 
trabalho seguro é a 
obrigação do empregador frente ao 
ônus que pode gerar, art. 7º da CF.
1 – A jornada de trabalho é aceitável do ponto de vista de resistência do
corpo humano e legislação?
CONDUÇÃO DOS TRABALHOS
2 – A carga manual que o trabalhador
transporta está com seu biotipo
corporal?
É o processo de estimar a magnitude dos riscos existentes no ambiente e decidir se um risco é
ou não tolerável.
Para investigar os locais de trabalho na busca de eliminar ou neutralizar os riscos ambientais,
existem duas modalidades básicas de avaliação.
AVALIAÇÃO DE RISCOS
Avaliação Qualitativa 
PRELIMINAR: utiliza-se apenas a
sensibilidade do avaliador para identificar
o risco existente no local de trabalho.
Avaliação Quantitativa 
Que mede: compara e estabelece medidas de eliminação,
neutralização ou controle dos riscos com uso de um método
científico e a utilização de instrumentos e equipamentos
destinados à quantificação do risco.
Comparar o controle da exposição
ou inexistência dos riscos
identificados na etapa de
conhecimento;
Dimensiona a exposição dos
trabalhadores; e
Subsidiar o equacionamento
das medidas de controle.
A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária
para:
Comparar o controle da exposição
ou inexistência dos riscos
identificados na etapa de
conhecimento;
Dimensiona a exposição dos
trabalhadores; e
Subsidiar o equacionamento
das medidas de controle.
SITUAÇÃO HIPOTETICA:
O que você 
aprendeu hoje?
Professora: Silvanete Silva
E-mail: Silvanete.h@hotmail.com 
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO 
Disciplina: Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho
Curso Interdisciplinar em Ciência e Tecnologia 
Professor (a): Silvanete Severino da Silva
Mossoró, 18 de Março de 2020
AULA 4 – DOENÇAS DO TRABALHO E DOENÇAS 
PROFISSIONAIS
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O conjunto de medidas, normas e procedimentos que são adotadas
visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças
ocupacionais, bem como proteger a integridade e a
capacidade de trabalho do trabalhador.
PORTARIA N.° 3.214, 08 DE JUNHO DE 1978
O Ministro de Estado do Trabalho, no uso de suas atribuições legais,
considerando o disposto no art. 200, da Consolidação das Leis do
Trabalho, com redação dada pela Lei n.° 6.514, de 22 de dezembro de
1977, resolve: Art. 1º Aprovar as Normas Regulamentadoras – NR – do
Capítulo V. Título II, da CLT, relativas à Segurança e Medicina do
Trabalho: NORMAS REGULAMENTADORAS.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
- Entre os principais objetivos das Norma Regulamentadoras do
MTE, DESTACA-SE:
 Promover e garantir a integridade física, psíquica e saúde do
trabalhador;
 Estabelecer procedimento de prevenção de acidentes e
dispositivo de proteção individual e coletiva;
 Instruir e promover uma política de segurança e saúde do
trabalhador nas empresas;
 Regulamentar uma legislação relativa à segurança e medicina
do trabalho.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
Membros Superiores
Membros Inferiores
É todo dispositivo de uso individual,
destinados a ser utilizados por uma
pessoa contra possíveis riscos
ameaçadores da sua saúde ou
segurança durante o exercício de uma
determinada atividade.
Perigo:
1 – Fonte ou situação com potencial para provocar danos em termos de lesão, doença, dano
à propriedade, meio ambiente, local de trabalho ou a combinação destes.
2 – Perigo exposição ao risco.
Risco:
1 – Combinação da probabilidade de ocorrência e da consequência de um determinado
evento perigoso.
2 – Situação com possibilidade de causar danos.
Resumindo:
– Perigo é a fonte geradora e o risco é a exposição a esta fonte.
RELAÇÃO PERIGO X RISCO
INCIDENTE:
Uma ocorrência não planejada e que poderia levar a um acidente.
“QUASE ACIDENTE” -, Não houve conclusão da situação e o dano pode ter sido
menor.
RELAÇÃO ACIDENTE X INCIDENTE
ACIDENTE:
Algo não programado;
De forma inesperada; e 
Interrompe a atividade profissional. 
Ex.:
DEFINIÇÕES
•Equiparam-se ao acidente do trabalho:
• A doença profissional ou do trabalho, assim entendida a inerente ou
peculiar a determinado ramo de atividade e constante da relação que
constitui o Anexo I (do Decreto-lei nº 79.037, de 24 de Dezembro de
1976 – Regulamento do Seguro de Acidentes do Trabalho).
• O acidente que, ligado ao trabalho,embora não tenha
sido a causa única, haja contribuído diretamente para
a morte, ou a perda ou redução da capacidade para o
trabalho.
• A doença proveniente de contaminação acidental de pessoal da área
médica, no exercício de sua atividade.
DEFINIÇÕES
•Equiparam-se ao acidente do trabalho:
Acidente no trajeto para o trabalho
Doenças relacionadas ao trabalho
Os locais de trabalho, pela própria natureza da atividade desenvolvida e pelas
características de organização, relações interpessoais, manipulação ou exposição a
agentes F, Q e B, situações de deficiência ergonômica ou riscos de acidentes,
podem comprometer o trabalhador em curto, médio e longo prazo, provocando
lesões imediatas, doenças ou a morte, além de prejuízos de ordem legal e
patrimonial para a empresa.
A importância de conhecer os riscos
Observação: A concentração e a forma do contaminante no ambiente
de trabalho, o nível de toxicidade e o tempo de exposição da pessoa.
- Na visão da prevenção, não existem micro ou pequenos riscos, o que existem são
micro ou pequenas empresas.
Saúde do Trabalhador: Princípios
• A questão social: o trabalho não pode prejudicar o trabalhador;
• Todo ambiente de trabalho deve ser seguro e não oferecer riscos aos
trabalhadores;
• Cabe ao empregador garantir condições de trabalho seguras, higiênicas e
confortáveis: questão do lucro e venda do trabalho; e
• Cabe aos sindicatos denunciar e lutar por condições de trabalho seguras e
pela prevenção de acidentes e doenças dos trabalhadores.
Saúde do Trabalhador: Princípios
• O trabalho seguro e salubre é um dos direitos sociais
fundamentais garantidos pela Constituição Federal de
1988
• A preocupação com a segurança e saúde dos
trabalhadores constitui-se em um tema da mais alta
relevância social
• Interessa aos trabalhadores, empregadores e Governos
Professora: Silvanete Silva
E-mail: Silvanete.h@hotmail.com 
O que você 
aprendeu hoje?