teste 01

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01 Têm como objetivo promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento do pessoal depende do grau de risco da atividade principal e do número de trabalhadores. A equipe é formada por técnico de segurança do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, enfermeiro do trabalho e médico do trabalho. Os objetivos e características descritas correspondem à:
Resposta correta:
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (NR 4)
02 Ano: 2011 Banca: MakiyamaÓrgão: CPTMProva: Makiyama - 2011 - CPTM - Médico do trabalho
Têm como objetivo promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento do pessoal depende do grau de risco da atividade principal e do número de trabalhadores. A equipe é formada por técnico de segurança do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, enfermeiro do trabalho e médico do trabalho. Os objetivos e características descritas correspondem à:
Resposta correta:
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (NR 4)
03 Ao realizar a abertura de uma Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT quantas vias são emitidas e a quais responsáveis deverão ser encaminhadas?
Resposta correta:
Quatro vias. Sendo a 1ª via ao INSS, a 2ª via ao segurado ou dependente, a 3ª via ao sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
04 Ano: 2014 Banca: CESGRANRIOÓrgão: PetrobrasProva: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior
Segundo a NR 4, os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) deverão ser dimensionados de acordo com os seguintes critérios:
Resposta correta:
grau de risco da atividade principal da empresa e número total de empregados
 05 Analise os itens a seguir, a respeito da NR 1 – Disposições Gerais, e marque a alternativa correta:
( ) I - A observância das Normas Regulamentadoras – NR não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos.
( ) II - O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.
( ) III - As NR obrigam, nos termos da lei, empregadores e empregados, urbanos, mas os que se enquadrarem em rurais, estão dispensados da obrigatoriedade das NRs.
Resposta correta:
apenas o item III está incorreto
06 Ano: 2014 Banca: CESGRANRIOÓrgão: Banco do BrasilProva: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Médico do Trabalho
A elaboração do mapa de riscos é uma atribuição da(o)
Resposta correta:
CIPA, com auxílio dos trabalhadores e do SESMT.
Sobre Embargo e interdição, é incorreto afirmar que:
Resposta correta:
Durante uma paralisação, os empregados não precisam receber os salários.
07 Ano: 2011 Banca: FCCÓrgão: TRT - 14ª Região (RO e AC)Prova: FCC - 2011 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Médico do trabalho
Segundo a NR-1:
Resposta correta:
Empresa é o estabelecimento ou o conjunto de esta- belecimentos, canteiros de obra, frente de trabalho, locais de trabalho e outras, constituindo a organização de que se utiliza o empregador para atingir seus objetivos.
08 Sobre a NR 28 – “Fiscalização e Penalidades” é correto afirmar que:
Resposta correta:
O prazo para cumprimento dos itens notificados deverá ser limitado a, no máximo, 60 (sessenta) dias.
09 Ano: 2012 Banca: VUNESPÓrgão: SPTransProva: VUNESP - 2012 - SPTrans - Médico do trabalho
Considerando a Norma Regulamentadora NR-4, que trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), assinale a alternativa correta.
Resposta correta:
Todo o ônus decorrente da instalação e manutenção do SESMT é devido ao empregador.
10 A empresa que contratar outras para prestar serviços em seu estabelecimento pode constituir SESMT comum para assistência aos empregados das contratadas, sob gestão própria, desde que:
Resposta correta:
Esteja previsto em convenção ou acordo coletivo de trabalho.