Politecnica - Atividade Comportamento Organizacional

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Comportamento Organizacional
Aluno (a): PALOMA ALMEIDA CAMPOS
Data: 03 /02/2021
Atividade de Pesquisa
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
· Nome / Data de entrega
· Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa 01 (nome do aluno).
· Envie o arquivo pelo sistema.
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?
R. Quantidade de vidas é o numero de vidas.
Qualidade de vida é o metodo usado para medir as condições de um ser humano. Envolve o bem espiritual, mental, fisico, mental, psicologico e emocional, além de relacionamentos pessoais como familia e amigos e também, saude, educação, poder de compra, habitação, saneamento basico e outras circunstancias da vida. Não deve ser confundidada como padrão de vida, uma medida que quantificada a qualidade e quantidade de bens e serviços disponiveis.
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança?
R. Quando consideramos os apectos interpessoais da liderança, esses podem ser diferenciados entre objetos e subjetivos. As contigências objetivas dizem respeito a aspectos como o tipo de organização, o campo de trabalho, o nivel organizacional, a composição do grupo de trabalho, entre outros.
3) Como pode ser definida a teoria das decisões?
R. Pode ser definida como um grupo de procedimentos e metodos e analises que procuram assegurar a coerência, a eficácia e a eficiência das decisões tomadas em função das informações disponiveis , atevendo cenarios possiveis.
4) Qual o conceito de feedback?
R. È um processo de fornecimento de informações que tem o intuito de contribuir para melhoria do desempenho e performace de um profissional.
5) Qual o significado de cultura organizacional?
R. A cultura organizacional e uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valore, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada coordenação.
6) Como é possível lidar com o conflito?
R. N resolução de conflitos, também é fundamental desevolver a cpacidade e lidar com emoções, tanto as proprias quanto as dos outros, de mneira apropriada, sem se deixar dominar por elas, mantendo o auto controle e o equilibrio.
Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional