0_ESTÁGIO SUPERVISIONADO PRÁT. DE AUDITORIA E PER. CONTÁB

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FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ – CAMPUS COTIA 
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
RELATÓRIO DE VIVÊNCIA PROFISSIONAL 
DISCIPLINA ESTÁGIO SUPERVISIONADO PRÁT. DE AUDITORIA E PER. 
CONTÁB. – SEMESTRE 2020.2 
 
 
Aluno(a): Jessé de Magalhães Fernandes Matrícula: 200901568719 
Organização: Maravilha Lanchonete e Sorveteria 
Ltda 
 
E-mail de contato na organização: 
contabilsaorafael@globo.com 
 
 
Endereço da Organização: 
Avenida Antônio Mathias de Camargo,58 
 
Telefone de Contato na Organização: 
(11) 95723-0478 
 
 
 
A) MAPEAMENTO DAS ATIVIDADES PRÁTICAS CONTÁBEIS E AFINS 
 
 
 
Maravilha Lanchonete e Sorveteria Ltda, foi fundada em março de 2014 nasceu 
fruto de uma paixão vivenciada por comércios anteriores dando sequência no ramo 
alimentício. Estabelecida na cidade de Cotia, no centro metropolitano de São Paulo 
desde a sua fundação. 
Missão: Oferecer um atendimento de altíssima qualidade e preço justo a fim de 
marcar bons momentos na vida, daqueles que os saboreiam. 
Visão: Ser uma empresa referência na cidade, pelos serviços prestados de 
qualidade. 
Valores: Comprometimento com a ética, honestidade nas ações e qualidade 
com os produtos. 
 
Função exercida: Estágio financeiro Auxílio nas rotinas de contas a pagar e 
receber; suporte no departamento financeiro; lançamentos de relatórios financeiros; 
emissão de recibos; organizar arquivos entre outras atividades do setor. 
É extremamente importante para minha carreira profissional, a contribuição da 
graduação na condução das atividades desenvolvidas na organização, pois ciências 
contábeis tem entre suas características marcantes competência para analisar e 
interpretar os fatos econômicos da empresa. A graduação em Ciências Contábeis foi 
estruturada para formar profissionais que atendam a um mercado dinâmico que 
demanda soluções inovadoras, sustentáveis, éticas e legais. O curso articula o 
conhecimento acadêmico com a prática profissional por meio do conteúdo abordado 
nas disciplinas que compõem sua Matriz Curricular. O contador pode atuar em 
segmentos do setor público e privado, desempenhando funções como: planejador 
tributário; analista financeiro; contador geral; auditor interno; contador de custo, 
gerencial ou global; auditor independente; consultor; perito contábil; investigador de 
fraudes; entre outras. 
O Estágio Supervisionado representa uma oportunidade para a reflexão, 
sistematização, confrontação com a teoria e aplicação dos conhecimentos adquiridos 
durante o curso. As ciências contábeis são uma das áreas do conhecimento específico 
que é responsável por organizar e cuidar das finanças de uma empesa, através do 
registro e do controle de despesas, lucros e receitas. É a área que coordena e monitora 
o registro de negócios, como compras, vendas, investimentos e aplicações de uma 
empresa, de maneira que se obtenha uma visão precisa de seu real patrimônio. As 
ciências contábeis também podem ajudar a traçar planos de investimento e a 
replanejar a estratégia da empresa, diante de alguma dificuldade financeira. Suas 
ações podem interpretar os eventos econômicos e fornecer informações aos dirigentes 
da companhia para a tomada de decisões. Fonte: (conceito de contabilidade). 
B) DETALHAMENTO DOS PONTOS DE MELHORIAS OU OPORTUNIDADES 
OBSERVADOS 
Diagnóstico: 
Diante de uma nova contabilidade, informatizada e integrada cada vez mais 
próxima dos padrões internacionais, conforme a Lei 11.637/2007 o objetivo geral desta 
pesquisa é diagnosticar o clima organizacional, através dos fatores de Kolb (1978), 
associando aos motivos de McClelland (1972), através da percepção dos contadores. 
No processo de investigação do clima orgnanizacional nos departamentos de 
contabilidade, observa-se que o perfil do profissional de contabilidade se modificou, 
assim como o conceito de emprego passa por uma profunda e irreversível 
transformação, que traz consigo novos padrões comportamentais, de qualificação e de 
desempenho, conforme Brussolo (2002). Segundo Kounrouzan (2002), mundialmente 
a profissão contábil tem recebido atenção por parte dos órgãos competentes, a fim de 
que possa estar em linha com as necessidades geradas pelo usuário da informação 
contábil na tomada de decisão. Em estudo elaborado na Irlanda, no Brasil e em outros 
países, apud Kounrouzan (2002), são demonstradas as mudanças na profissão 
contábil nos últimos cinco a dez anos e que continuarão ocorrendo ao longo do tempo. 
Fiz algums levantamentos em relação a empresa Maravilha Lanchonete e 
Sorveteria, e observei que é preciso automatizar o setor e utilizar tecnologia. 
O uso da tecnologia vai além da automatização de processos, pois eles 
conseguem aplicar I.A. (Inteligência artificial), e softwares para ajuda em análises 
gerenciais. É um conjunto completo de melhorias na contabilidade. 
• Implantar um Sistema automatização / Otimização de processos; 
 
Para o controle dessas novas melhorias foi criado um cronograma com prazos 
para a aplicação das sugestões e melhorias dentro da empresa. 
Plano de Ação Geral: Ações a serem aplicadas na empresa Maravilha Sorveteria e 
Lanchonete. 
 
C) LEVANTAMENTO DO REFERENCIAL TEÓRICO NORTEADOR 
 
Conceito Pesquisa do Clima Organizacional 
O termo “clima organizacional” faz parte do cotidiano de empresas que têm uma 
visão ampla sobre a importância do bem-estar dos seus colaboradores, suas rotinas, 
ambiente de trabalho e entendem como tudo isso está relacionado ao desempenho. 
Capturar o clima organizacional não é uma tarefa simples, porque estamos 
falando de algo que não é palpável. Cada empresa possui um clima próprio, que pode 
ser percebido de diferentes formas por cada colaborador. 
O clima organizacional é o conjunto de ideias e sentimentos dos colaboradores 
de uma empresa, capaz de fornecer informações valiosas para avaliar os aspectos 
positivos e negativos da organização. Ou seja, é a forma que um colaborador percebe 
e sente a empresa da qual faz parte.Essas percepções interferem, direta ou 
indiretamente, no seu comprometimento, satisfação e motivação para realizar as 
atividades. 
A pesquisa é uma ferramenta muito importante para gerenciar o clima. Com ela, 
você vai analisar o ambiente (físico e virtual) da organização e mensurar a satisfação 
dos colaboradores. A partir disso, é possível identificar pontos de melhoria e também 
os pontos fortes que valem a pena ser destacados e impulsionados. 
Deste modo, o clima organizacional é calculado pela presença de inúmeras 
características que, unidas, proporcionam o desempenho criativo nas 
organizações. Estas, são definidas pelo envolvimento, autonomia, flexibilidade 
e inovação, liderança, foco no externo e 101 Visão | Caçador-SC | v. 8 | n. 1 | 
p. 99-114 | jan./jun. 2019 integração (ARAÚJO, 2017). 
A profissão contábil deu um salto nas últimas décadas. A chegada da nova 
tecnologia e a globalização da economia impulsionou os contadores, agora o mundo 
empresarial passou a exigir outras qualidades do profissional contábil, além de bom 
cálculo e domínio das técnicas contábeis, começou a exigir um profissional com uma 
visão empreendedora e multidepartamental, como bem afirma Lopes Sá (2001). 
 Conforme Gil (2002) é irrefutável a revolução tecnológica que a contabilidade 
vivenciou nas últimas décadas, o avanço de sistemas informatizados contábeis 
quebrou diversos paradigmas de como os departamentos de contabilidade 
trabalhavam e se comportavam diante das informações contábeis. O que deve ter em 
mente o novo contabilista é que não pode haver apenas o sistema, tem que haver o 
cunho intelectual do profissional contábil em extrair da base de dados a melhor 
oportunidade para se realizar uma contabilidade mais próxima do interesse do usuário, 
(Padoveze; Romanini; Copatto, 2004). 
D) RELATÓRIO PRELIMINAR COM SUGESTÕES DE MELHORIAS (BASEADO NA 
PESQUISA REALIZADA NO ITEM C) 
Trata-se de uma pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta utilizada 
nas empresaspara mapear as percepções dos profissionais sobre diferentes aspectos. 
Dessa forma, é possível assegurar um diagnóstico mais preciso do ambiente e das 
motivações no dia a dia e, principalmente, como instrumento para manter a saúde da 
empresa. 
O objetivo da pesquisa é a implantação de um plano de ações geral com foco 
em melhorias na empresa Maravilha Lanchonete e Sorveteria, no setor contábil. 
Foram implantadas melhorias para otimizar e alcançar melhores resultados; no 
no setor contábil, as sugestões de melhoria no diagnóstico foram as seguintes: 
• Informatizar o sistema; 
• Antes na empresa as mesas eram cheias de papéis, após a aplicação 
das melhorias esse cenário já mudou, por formas digitais de armazenamento de 
arquivos, como a computação em nuvem, que facilitam o compartilhamento e busca 
dos documentos; 
• Foi adotado um software de gestão contábil: o sistema confere 
visibilidade sobre cada ponto do negócio, melhora a tomada de decisões, facilita uma 
prestação de serviço de qualidade ao cliente final, aumenta a produtividade de toda a 
equipe e realiza tarefas burocráticas. 
 
REFERÊNCIAS 
 
econodata.com.br/lista-empresas/SAO-PAULO/COTIA/M/19985011000104-
MARAVILHA-LANCHONETE-E-SORVETERIA-LTDA 
ARAÚJO, Cintia Cristina Silva de; MODOLO, Daniela; JUNIOR, Erivaldo Carneiro; 
VILS, Leonardo. Análise da Relação entre Clima Organizacional e o Desempenho 
Criativo em 113 Visão | Caçador-SC | v. 8 | n. 1 | p. 99-114 | jan./jun. 2019 
Organizações Brasileiras. NAVUS - Revista de Gestão e Tecnologia, v. 7, n. 2, p. 97-
112, 2017. 
KOLB, D., RUBIN, I., MCINTYRE, J. Psicologia organizacional: uma abordagem 
vivencial. São Paulo : Atlas, 1978. 
MCCLELLAND, D. C. A sociedade competitiva: realização e progresso social. Rio de 
Janeiro : Expansão e Cultura, 1972. 
BRUSSOLO, F. As diretrizes curriculares dos cursos de graduação em ciências 
contábeis x o mercado de trabalho através das ofertas de emprego para a área contábil 
na Grande São Paulo: uma análise crítica. Dissertação (Mestrado em Controladoria e 
Contabilidade Estratégica). São Paulo : Unifecap, 2002 
KOUNROUZAN, M. K. Contribuição para a melhoria da atuação do contador na cidade 
de São Paulo: pesquisa sobre as exigências no mercado de trabalho. Dissertação 
(Mestrado). São Paulo : Unifecap, 2003. 
GIL, A. L. Auditoria de Negócios. 2. ed. São Paulo : Atlas, 2002. 
SÁ, Antonio Lopes de. Diretrizes e Bases de uma Metodologia Geral no Curso de 
Ciências Contábeis. Revista do Conselho Regional de Minas Gerais, 2001. 
PADOVEZE, C. L., ROMANINI, G., COPATTO, A. C. Objeto, objetivos e usuários das 
informações contábeis. Revista de Contabilidade do CRC, São Paulo : 2004, 1, 29, 34, 
52, Português, 1807-1473, Impresso, Revista de Contabilidade do CRC - Ano VIII SP 
set.-out.-nov, 2004. 
https://plataforma.bvirtual.com.br/Leitor/Publicacao/6236/pdf 
https://www.pipefy.com/pt-br/blog/clima-organizacional 
 
 
E) PARECER FINAL DO PROFESSOR ORIENTADOR DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
Análise do trabalho realizado e dos resultados obtidos. Parecer final do Professor Orientador, que 
deverá analisar a articulação entre a Teoria e a Prática (consolidada através da vivência profissional 
discente), a relevância do trabalho realizado, o seu grau de inovação, as contribuições geradas no 
ambiente de trabalho, nas organizações e na sociedade em que seja desenvolvido. 
 
F) APRESENTAÇÃO FINAL DO RELATÓRIO 
 
 CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 
O Relatório de Estágio Supervisionado, Vivência profissional me proporcionou 
uma vivência profissional, e também me proporcionou uma visão mais ampla em 
relação aos departamentos que existem dentro da empresa, para analisar ,implantar e 
criar as sugestões e melhorias, para ajudar a empresa de forma positiva para 
desenvolvimento e solução do problema apresentado no diagnóstico. 
Conclui-se e um modo em geral que a empresa Maravilha Lanchonete e 
Sorveteria, implantou as sugestões de melhorias apresentadas no diagnóstico em 
relação ao setor contábil; após a implantação das melhorias a empresa obteve 
excelentes resultados em relação as melhorias implantadas. 
 
 
https://plataforma.bvirtual.com.br/Leitor/Publicacao/6236/pdf
https://www.pipefy.com/pt-br/blog/clima-organizacional