Aula 2 Portifólio

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Para trabalhadores terceirizados é comum um ambiente de insegurança. E normalmente as empresas que terceirizam serviço são para profissões que não requer ensino superior e nem mesmo o ensino médio tais como auxiliar de serviços gerais, auxiliar de pequenos reparos, porteiros entre outros. Diante de pouca oferta de trabalho acabam ficando sem saída e aceitam para garantir o sustento de sua família. A terceirização facilita muito para o local onde o funcionário irá prestar serviço porque isenta de muitas responsabilidades que teriam se a contratação fosse feita diretamente. Economizam tempo e recursos na contratação, nos serviços de RH e contabilidade, nos treinamentos, remanejamento de funcionários, cobrir férias e licenças entra várias outras situações. É ruim para o trabalhador porque na maioria das vezes o valor que o trabalhador recebe é inferior. E em algumas funções não tem o direito de receber o FGTS, nem a multa de 40% no momento da demissão. 
Como pude acompanhar o caso do Felipe, quando sem ser avisado previamente descobriu que a empresa que foi contratado e trabalhava há 5 anos o demitiu e ainda aplicou um golpe não cumprindo com suas obrigatoriedades no cumprimento do pagamento das verbas rescisórias. Irei direcioná-lo a buscar a Junta comercial para ver se mudou de cidade ou se decretou falência e procurar o Juizado Especial Cível ou a delegacia do Trabalho e possivelmente caso não consiga contato com eles entrar com um processo contra os sócios que poderão responder até com seus próprios bens.