What are the sources of labor law? Fontes do direito em geral Fontes materiais e formais Fontes formais diretas, indiretas e de explicitação Fontes...

As fontes do direito do trabalho são os meios pelos quais as normas jurídicas desse ramo do direito são criadas. As principais fontes do direito do trabalho são: 1. Fontes formais diretas: são as leis e normas específicas que regulam as relações de trabalho, como a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e as leis complementares. 2. Fontes formais indiretas: são a doutrina e a jurisprudência. A doutrina é o conjunto de estudos, análises e interpretações feitas por juristas sobre o direito do trabalho. A jurisprudência são as decisões dos tribunais que interpretam e aplicam as leis trabalhistas. 3. Fontes materiais: são os fatores sociais, econômicos, políticos e culturais que influenciam na criação e evolução do direito do trabalho. Essas fontes compreendem os fenômenos sociais, as necessidades de harmonização das relações de trabalho e outros aspectos que moldam as normas trabalhistas. É importante destacar que as fontes formais diretas têm maior peso e autoridade na criação do direito do trabalho, mas as fontes formais indiretas e materiais também são relevantes para a interpretação e aplicação das normas trabalhistas.