A alternativa que NÃO corresponde às fontes e princípios do Direito do Trabalho é a letra B - A analogia, os usos e costumes não são considerados fontes do direito do trabalho, por falta de previsão legal. Na verdade, a analogia e os costumes são considerados fontes subsidiárias do Direito do Trabalho, conforme previsto no artigo 8º da CLT.
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