Saúde do trabalhador - Resenha

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A saúde do trabalhador é um campo de atuação que visa compreender e interferir, se necessário, nas relações de saúde e trabalho, atuando principalmente na proteção e promoção da saúde do trabalhador. Além disso, a saúde do trabalhador gerencia os riscos presentes no ambiente de trabalho, fazendo com que o empregador forneça meios para que o funcionário não seja lesado em decorrência da sua atividade laboral. 
A saúde do trabalhador está incluída no Sistema Único de Saúde (SUS) por meio da Lei 8080/90 - Lei Orgânica do SUS, além de ter várias outras portarias do Ministério da Saúde (MS) que complementam e regem a Vigilância em saúde do trabalhador. No âmbito internacional, as discussões na área ocorrem desde a década de 70 com documentos da Organização Mundial de Saúde (OMS), Organização Panamericana de Saúde (OPAS) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), entre ele a Declaração de Alma Ata. No Brasil as discussoes iniciaram mais tardiamente, porém entre suas peculiaridades vale destacar o trabalho no campo, que se dividia entre a agricultura familiar e o trabalho analogo a escravidão exercido em inumeras propriedades do agronegócio. 
Além das questões do trabalho efetivamente falando, existem outros aspectos que se conectam de alguma maneira a vida profissional dos indivíduos e estas também se tornam importantes, como as questões de violência no ambiente de trabalho e os acidentes de trajeto que podem causar incapacidades e até a morte do indivíduo, além das doenças/ agravos relacionados ao trabalho que muitas vezes demoram vários anos, após o exercício laboral, para se manifestar. Ademais começou-se a prestar atenção nos custos que, uma inadequação na legislação que tange a saúde do trabalhador, poderia trazer aos cofres da previdência. Contudo, mesmo tendo apresentado avanços a saúde do trabalhador tem sofrido com uma falta de comprometimento do Estado, inclusive no âmbito financeiro, além de ataques recentes que demonstram um retrocesso sem tamanho, destaca-se a MP 905/ 2019, que deixou de enquadrar o acidente de percurso na categoria de acidente de trabalho, tendo sido revogada em abril deste ano. 
Como qualquer indivíduo o trabalhador está suscetível a desenvolver patologias, estas podem ser sem qualquer relação com o trabalho, podem ser causadas de fato pelo trabalho, podem apresentar alguma relação com o trabalho ou mesmo tendo uma doença pré existente essa se agravar devido ao exercício da atividade laboral. Deste modo, o profissional médico ao fazer uma anamnese, deve sempre perguntar sobre o histórico laboral do paciente que ele está atendendo.
A identificação dos riscos aos quais o trabalhador está exposto em seu ambiente de trabalho ou na execução de sua atividade laboral, faz-se necessário para que haja adequações e investimentos a fim de reduzir esses danos. Essas modificações não partem de uma boa vontade do empregador para com seus empregados e sim em decorrência de várias legislações como a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLTs) e as Normas regulamentadoras (NRs) que entre outras coisas versam sobre o fornecimento e uso de Equipamentos de Proteção Individual e Coletivo (EPI e EPC) e sobre as porcentagens de insalubridade e periculosidade que tal função apresenta. 
A Vigilância em Saúde do trabalhador segue os mesmos princípios do SUS, fazendo uso de vários dos dados dos seus sistemas de informação, com a finalidade de realizar levantamentos e estudos em relação a morbimortalidade por doenças relacionadas ao trabalho com o intuito de melhorar as ações e legislações vigentes.