Adg4 - Sistemas de Informação em Segurança

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23/08/2021 Colaborar - Adg4 - Sistemas de Informação em Segurança
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Adg4 - Sistemas de Informação em Segurança
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Informações Adicionais
Período: 16/08/2021 00:00 à 27/11/2021 23:59
Situação: Cadastrado
Protocolo: 637410465
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a)
b)
c)
d)
e)
1)
2)
O conhecimento somente pode ser produzido pelo ser humano, através de sua compreensão dos dados
e informações e por meio do seu raciocínio e da sua experiência, gerando uma utilidade para a informação,
que passa a ser empregada na execução de tarefas ou na tomada de decisões.
Para Takeuchi e Nonaka (2008), existem dois tipos de conhecimento, o conhecimento explícito e o
conhecimento tácito. Marque a única alternativa que contém uma sentença correta em relação aos tipos de
conhecimento definidos por Takeuchi e Nonaka.
Alternativas:
O Conhecimento Explícito é aquele altamente pessoal e fácil de ser formalizado, como um relatório ou
artigo científico.
O Conhecimento Tácito pode ser expresso por dados, fórmulas e manuais, podendo ser compartilhado
por palavras, números e sons.
O Conhecimento Explícito que é aquele que pode ser expresso por palavras,
números ou sons, e pode ser facilmente compartilhado na forma de dados,
fórmulas, especificações, relatórios e manuais.
 Alternativa assinalada
O Conhecimento Tácito é altamente pessoal e difícil de ser formalizado, como dados, especificações e
relatórios.
O conhecimento é um só e somente pode ser conquistado nos estudos formais, como este curso que
você está realizando.
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a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
3)
4)
Neste novo ciclo em que vive a humanidade, conhecido como a Era da Informação, as organizações buscam
cada vez mais aperfeiçoar as soluções de Gestão do Conhecimento, em uma busca constante pela obtenção
de vantagem competitiva através da inovação.
Assinale a alternativa que contém uma definição correta para a Gestão do Conhecimento.
Alternativas:
Processo que objetiva criar, transmitir, armazenar e incorporar nas atividades da organização, os
conhecimentos produzidos pela organização, seja por meio do processamento dos dados e
informações, seja através dos sistemas de informação, sempre num processo de agregar significado a
esses dados e informações.
Processo que objetiva processar os dados e informações pelos sistemas de informação, produzindo
conhecimentos seja por meio da interpretação, seja através da compreensão desses dados e
informações, num processo de agregar significado a esses dados e informações.
É o conjunto de componentes imateriais da organização que têm a capacidade de
aumentar o valor organizacional, proporcionando vantagem competitiva para a
empresa.
Alternativa assinalada
Processo que objetiva criar, transmitir, armazenar e incorporar nas atividades da organização, os dados
e informações, buscando agregar significado a esses dados e informações.
Processo que objetiva criar, transmitir, armazenar e incorporar nas atividades da organização, os
conhecimentos produzidos pela organização, seja por meio do processamento dos dados e
informações pelos sistemas de informação, seja através da interpretação e compreensão desses
dados e informações pelos seus colaboradores, sempre num processo de agregar significado a
esses dados e informações.

A dinâmica das empresas atualmente, visando obter vantagem competitiva através da informação e da
inovação, aponta na direção da produção de uma grande quantidade de conhecimento, exigindo ainda mais
dos funcionários, único recurso da empresa capaz de gerar conhecimento.
O texto acima faz referência a importância das pessoas para as empresas, o que deu origem ao conceito de:
Alternativas:
Gestão do Conhecimento.
Capital Intelectual. 
Espiral do Conhecimento.
Aprendizagem Organizacional.
Era da Informação Alternativa assinalada
O mercado de segurança privada no Brasil vem crescendo significativamente com o passar dos anos e
nesse movimento tanto surgem novas empresas no mercado, como outras deixam de existir, provocando
um verdadeiro entra-e-sai de profissionais de segurança nas diversas empresas. Este movimento de
rotatividade de colaboradores também é chamado de turnover e vem se constituindo em um fator crítico
de sucesso para as empresas de segurança privada no Brasil.
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a)
b)
c)
d)
e)
Assinale a alternativa abaixo que apresenta uma causa para a alta rotatividade dos vigilantes nas empresas
de segurança privada, conforme exposto no texto acima.
Alternativas:
Boas condições de trabalho no posto de vigilância.
Altos salários pagos pelas novas empresas de segurança privada. Alternativa assinalada
Natureza desgastante das tarefas do vigilante. 
A boa oferta de benefícios para a classe dos trabalhadores de segurança privada.
As grandes distâncias a serem vencidas pelo vigilante durante o trabalho.
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