Atividade Objetiva 4 Captação e Desenvolvimento de Pessoas

Prévia do material em texto

24/08/2021 Teste: Atividade Objetiva 4
https://famonline.instructure.com/courses/16201/quizzes/61585/take 1/7
Atividade Objetiva 4
Iniciado: 24 ago em 12:04
Instruções do teste
Importante:
Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no
final da página.
0,2 ptsPergunta 1
Leia o texto a seguir:
Devido ao mundo ágil e extremamente competitivo em que se encontram as organizações, estas passaram a exigir mais
competências e habilidades diferenciadas de seus colaboradores, que não foram aprendidas na educação tradicional. Treinar e
capacitar os colaboradores de uma empresa, hoje mais do que apenas uma atividade corriqueira, é um diferencial para as
organizações em termos de aumento de produtividade, eficiência e engajamento das equipes.
Mais do que oferecer treinamentos pontuais voltados apenas para desenvolver habilidades específicas de cada colaborador, as
empresas estão cada vez mais preocupadas com o valor estratégico de cada treinamento ou ação de capacitação oferecida.
Afinal, é importante garantir que todo o investimento feito vai ajudar no desenvolvimento da empresa e retornar como lucro
visível e mensurável.
É exatamente nesse contexto que estão as universidades corporativas, que funcionam exatamente para suprir essa demanda
por treinamento estratégico e objetivo – reduzindo custos e aumentando a eficiência desse processo.
(Fonte: Disponível em: https://sambatech.com/blog/insights/universidade-corporativa/ (https://sambatech.com/blog/insights/universidade-
corporativa/) . Acesso em: 08 out. 2019)(adaptado).
https://sambatech.com/blog/insights/universidade-corporativa/
24/08/2021 Teste: Atividade Objetiva 4
https://famonline.instructure.com/courses/16201/quizzes/61585/take 2/7
I e II, apenas.
I e III, apenas.
II, apenas.
II e III, apenas.
I, apenas.
Em virtude disso, começaram a ser estruturas a educação e universidade corporativas, cujos conceitos são:
I. Educação corporativa é a estratégia de desenvolvimento de competências alinhadas aos objetivos organizacionais;
II. Universidade corporativa é a faculdade que tem convênio com as organizações;
III. Universidade corporativa é a organização que veicula a educação corporativa.
É correto apenas o que se afirma em:
0,2 ptsPergunta 2
Leia o texto a seguir:
Diferentemente da área de Administração de Pessoal, as atividades da área de Desenvolvimento Organizacional (DO) estão
voltadas para o desenvolvimento de competências importantes, que envolvem a compreensão de como a empresa aprende e
se desenvolve.
O Desenvolvimento organizacional é uma resposta da organização às mudanças. É um esforço educacional muito complexo,
destinado a mudar atitudes, valores, comportamentos e a estrutura da organização, de tal maneira que esta possa se adaptar
24/08/2021 Teste: Atividade Objetiva 4
https://famonline.instructure.com/courses/16201/quizzes/61585/take 3/7
Treinamento, seleção, remuneração e clima organizacional.
Administração de recursos humanos, fluxograma de processos, técnico e estrutural.
Estratégia, administração de recursos humanos, tecno estrutural e processo humano.
Processo humano, organograma.
Cultura organizacional, capital humano, estrutura de RH e qualidade.
melhor às novas conjunturas, mercados, tecnologias, problemas e desafios que estão surgindo.O Desenvolvimento
Organizacional visa a clara percepção do que está 
ocorrendo nos ambientes interno e externa da organização, a análise 
e decisão do que precisa ser mudado e a intervenção necessária 
para provocar a mudança. Exige a participação ativa, aberta e não 
manipulada de todos os elementos que serão sujeitos ao seu processo 
e, mais do que tudo, um profundo respeito pela pessoa humana.
(Fonte: Disponível em: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/desenvolvimento-organizacional/ (https://www.rhportal.com.br/artigos-
rh/desenvolvimento-organizacional/) . Acesso em: 08 out. 2019.)(adaptado).
Quais são as quatro macroáreas de aplicação da DO?
0,2 ptsPergunta 3
Leia o texto a seguir:
Na era digital e tecnológica em que estamos vivendo, as novas tecnologias não poderiam estar de fora dos treinamentos,
principalmente os corporativos.
https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/desenvolvimento-organizacional/
24/08/2021 Teste: Atividade Objetiva 4
https://famonline.instructure.com/courses/16201/quizzes/61585/take 4/7
II e III, apenas
I e II, apenas.
I, apenas.
II, apenas.
A educação, também estamos experimentando muitas inovações. Hoje é possível aprender dentro da sala de aula ou fora dela.
Tecnologias como realidade virtual, realidade aumentada e mobile learning ajudam os educadores a tornar suas aulas mais
interativas e completas. O mercado de treinamentos corporativos também aposta nestes novos formatos, auxiliando os
trabalhadores a aprenderem cada vez mais e, consequentemente, fazendo as empresas a atingirem seus melhores resultados.
O uso de chatbots e inteligência artificial em treinamentos corporativos é, sem dúvidas, o próximo passo do nosso mercado.
Podemos pensar em treinamentos 100% on-line, que acontecem através de plataformas de ensino ou machine learning, e tem
assistentes virtuais para reforçar conteúdos, tirar dúvidas dos alunos, fazer testes e avaliar seu desempenho ao longo do
treinamento. É uma forma interessante, inovadora e relativamente barata de manter o interesse dos colaboradores e incentivá-
los a aprender ainda mais.
(Fonte: https://canaltech.com.br/inteligencia-artificial/chatbots-e-ia-sao-os-proximos-passos-para-os-treinamentos-corporativos-103378/
(https://canaltech.com.br/inteligencia-artificial/chatbots-e-ia-sao-os-proximos-passos-para-os-treinamentos-corporativos-103378/) . Acesso em: 09 out. 2019)
(adaptado).
As tecnologias que já começaram a fazer parte dos treinamentos são:
I. O machine learning, que são os computadores que tem a capacidade de “aprender” através dos chatbots.
II. A IoT (Internet das Coisas) possibilita que os treinamentos possam ser acessados pelo celular.
III. A inteligência artificial em treinamento é transportar uma situação real para o mundo virtual.
 
É correto apenas o que se afirma em:
https://canaltech.com.br/inteligencia-artificial/chatbots-e-ia-sao-os-proximos-passos-para-os-treinamentos-corporativos-103378/
24/08/2021 Teste: Atividade Objetiva 4
https://famonline.instructure.com/courses/16201/quizzes/61585/take 5/7
III, apenas
0,2 ptsPergunta 4
Leia o texto a seguir:
Se você acha a educação cara, experimente a ignorância. Essa famosa frase de Derek Bok, ex-reitor da Universidade de
Harvard, aponta para uma verdade incontestável: o valor do conhecimento. Infelizmente, alguns ainda acreditam que a
instrução é algo que se restringe aos anos acadêmicos. Porém, esse conceito é constantemente invalidado pelo aumento da
educação corporativa nas instituições.
Disponível em: https://www.roberthalf.com.br/blog/educacao-corporativa-o-que-e-como-funciona-e-quais-suas-vantagens-rc
(https://www.roberthalf.com.br/blog/educacao-corporativa-o-que-e-como-funciona-e-quais-suas-vantagens-rc) Acesso em 30 set. 2020.
Sobre educação corporativa, avalie as afirmações seguir.
 
I. A educação corporativa é uma estratégia utilizada pelas organizações para desenvolver e educar colaboradores e alinhá-los
aos negócios.
 
II. EC tem como objetivo suprir as carências de aprendizados dos colaboradores e também desenvolver e formar talentos
dentro da empresa.
 
III. UC é uma parceria entre empresas e instituições de ensino público, que visa suprir as carências de educação básica que as
políticas públicas não conseguem suprir.
https://www.roberthalf.com.br/blog/educacao-corporativa-o-que-e-como-funciona-e-quais-suas-vantagens-rc
24/08/2021 Teste: Atividade Objetiva 4
https://famonline.instructure.com/courses/16201/quizzes/61585/take 6/7
I e III, apenas.
III e II, apenas.
III, apenas.
I, II e IV, apenas.
III e IV, apenas.
 
IV. A universidade corporativa surge pela necessidade que as organizaçõestêm em se adaptar as constantes mudanças do
mercado empresarial globalizado.
 
É correto que se afirma apenas em:
0,2 ptsPergunta 5
Leia o texto abaixo:
O principal objetivo do estágio é proporcionar para os alunos os instrumentos de preparação para a introdução e inserção no
mercado de trabalho, mediante ambiente de aprendizagem adequado e acompanhamento pedagógico supervisionado pelo
professor em sala de aula. Desta forma, o docente contribui como um facilitador do processo de aprendizagem e
profissionalização deste aluno, onde através do estágio, ele se prepara para assumir um papel importante na sociedade, como
protagonista e profissional qualificado.
24/08/2021 Teste: Atividade Objetiva 4
https://famonline.instructure.com/courses/16201/quizzes/61585/take 7/7
Salvo em 12:08 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Para o estudante, a prática, a dedicação e a disciplina adquiridas durante o período de estágio agregam valor e conhecimento a
sua carreira. Sob este viés, é crucial aproveitar as oportunidades de crescimento e desenvolvimento oferecidas durante este
programa, que oferece um novo olhar para o futuro, através da construção de um novo projeto de vida e carreira profissional. 
(Fonte: Disponível em: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/iniciacao-profissional/a-importancia-do-estagio-para-a-vida-
academica-e-profissional-do-aluno/58044 (https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/iniciacao-profissional/a-importancia-do-estagio-para-a-
vida-academica-e-profissional-do-aluno/58044) . Acesso em 08 out. 2019)(adaptado).
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I. O estagiário tem a oportunidade de desenvolver suas habilidades e competências e se destacar, mesmo em início de carreira.
PORQUE
II. Na prática os programas de estágio não deixam de ser processos de triagem de talentos para contratações pelas empresas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Enviar teste
https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/iniciacao-profissional/a-importancia-do-estagio-para-a-vida-academica-e-profissional-do-aluno/58044