Servidor Publico - Mapa Mental

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DIREITO ADMINISTRATIVO
por Terezinha Rêgo
Servidor Público - Lei 8.112
www.mapasquestoes.com.br
por Terezinha Rêgo
Lançamento: 19/01/2008
Atualização : 20/11/2017
 NUMERO DE ORDEM DO EBOOK: D02 - G1 
 REVISÃO DO ARQUIVO: R19
48 Mapas Mentais
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DIREITO ADMINISTRATIVO
Servidor Público - Lei 8.112
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APRESENTAÇÃO 
 O material apresentado tem como objetivo facilitar a memo-
rização dos assuntos para concursos usando a técnica de estudos 
com mapas mentais, ideal para aqueles que se identificam com uma 
memória visual.
 Os mapas mentais usam cores e imagens como chaves de 
memorização além da palavra em si.
No blog (www.blog.mapasequestoes.com.br) temos algumas dicas de 
como aproveitar melhor esse material. Segue abaixo alguns links:
Como usar mapas mentais
Dica para memorização dos mapas mentais
 Além das imagens, os mapas mentais também usam mne-
mônicos para facilitar a memorização. Alguns comuns nos ebooks 
de Direito são PR quando a informação trata sobre o Presidente da 
República, MEDU quando a informação estiver relacionada conjunta-
mente a Municípios, Estados, DF e União. Quando siglas mnemôni
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cas ou quaisquer outras siglas forem usadas em algum mapa, uma 
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Equipe Mapas&Questões
02
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.112
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Conteúdo
1. Disposições Preliminares - Cargo Público ............................................................................................................................................................................... 7
2. Concurso Público ........................................................................................................................................................................................................................ 8
3. Concurso Público - Requisitos para Investidura ..................................................................................................................................................................... 9
4. Nomeação / Posse / Exercício .................................................................................................................................................................................................... 10
5. Posse .............................................................................................................................................................................................................................................. 11
6. Estabilidade - Estágio probatório - 01 ...................................................................................................................................................................................... 12
7. Estabilidade - Estágio probatório [02] ...................................................................................................................................................................................... 13
8. Estabilidade - Perda do Cargo.................................................................................................................................................................................................... 14
9. Provimento – Derivado .............................................................................................................................................................................................................. 15
10. Provimento Derivado - Horizontal ReaDaptação ................................................................................................................................................................. 16
11. Provimento Derivado - Reingresso ......................................................................................................................................................................................... 17
12. Provimento Derivado -Reingresso -ReVersão ....................................................................................................................................................................... 18
13. Vacância Servidor ...................................................................................................................................................................................................................... 19
14. Remoção ..................................................................................................................................................................................................................................... 20
15. Redistribuição ............................................................................................................................................................................................................................ 21
16. Substituição ................................................................................................................................................................................................................................ 22
17. Direitos e Vantagens [1] Subsídio ............................................................................................................................................................................................ 23
18. Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [1] .............................................................................................................................................. 24
19. Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [2] - Teto ................................................................................................................................... 25
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.112
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20. Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [3] .............................................................................................................................................. 26
21. Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [4] - Reposições e Indenizações ao Erário ........................................................................... 27
22. Vantagens - Visão Geral ............................................................................................................................................................................................................ 28
23. Vantagens – Indenizações......................................................................................................................................................................................................... 29
24. Vantagens - Auxílio-moradia ...................................................................................................................................................................................................30
25. Vantagens - Auxílio-moradia - Requisitos ............................................................................................................................................................................. 31
26. Vantagens - Gratificações e Adicionais ................................................................................................................................................................................... 32
27. Férias ........................................................................................................................................................................................................................................... 33
28. Licenças ....................................................................................................................................................................................................................................... 34
29. Licenças I - por motivo de doença de Pessoa da Família ..................................................................................................................................................... 35
30. Afastamentos - 01 ...................................................................................................................................................................................................................... 36
31. Afastamentos - 02 ...................................................................................................................................................................................................................... 37
32. Considerada efetivo exercício .................................................................................................................................................................................................. 38
33. Considerada efetivo exercício - Parte 2 .................................................................................................................................................................................. 39
34. Considerada efetivo exercício - Parte 3 .................................................................................................................................................................................. 40
35. Tempo de Serviço ...................................................................................................................................................................................................................... 41
36. Direito de Petição ...................................................................................................................................................................................................................... 42
37. Regime Disciplinar - Dos Deveres .......................................................................................................................................................................................... 43
38. Regime Disciplinar - Proibições Puníveis com Advertência ............................................................................................................................................... 44
39. Regime Disciplinar - Proibições Puníveis com Suspensão .................................................................................................................................................. 45
40. Regime Disciplinar – Proibições Puníveis com Demissão................................................................................................................................................... 46
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.112
mapasequestoes.com.br 6
41. Regime Disciplinar – Demissões – Código de Ética ............................................................................................................................................................. 47
42. Regime Disciplinar – Responsabilidades ............................................................................................................................................................................... 48
43. Regime Disciplinar – Penalidades ........................................................................................................................................................................................... 49
44. Regime Disciplinar - Aplicação das Penalidades .................................................................................................................................................................. 50
45. Prescrição da Ação Disciplinar ................................................................................................................................................................................................ 51
46. Benefícios do Plano de Seguridade Social .............................................................................................................................................................................. 52
47. Aposentadoria ............................................................................................................................................................................................................................ 53
48. Aposentadoria [2] - Aposentadoria Compulsória ................................................................................................................................................................ 54
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.112
mapasequestoes.com.br 7mapasequestoes.com.br 7
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.1121. Disposições Preliminares - Cargo Público
Lei 8.112
a1100
Servidores Públicos
Conjunto
Previsto na Estrutura
Organizacional Características
Por lei
Extinção 
Decreto Presidencial
Se cargo 
vago
 Proibido serviço
Gratuito
Salvo casos previstos em lei
Função 
Confiança
Cargo
Comissão
Atribuições
Responsabilidades
Finalidade da Institui o regime 
jurídico dos servidores
Públicos
Autarquias
Fundação Públicas
Civis
União
Inclusive as Especiais
Servidor 
 
Posto
Federais
Decreto Autônomo
Exclusivo
Ocupantes de 
Servidores
de CARREIRA
Percentuais
mínimos
Casos
Condições
Assessoramento
Direção
Chefia
Atribuições
Servidor Pessoa legalmenteinvestida em cargo
público
Acessível a
todo brasileiro
Criação
Transformação
Extinção
Vencimentos pagos
pelos cofres públicos
Denominação própria
CF. art. 37, V
“ “
por
Lei 8112
 em
de
CARGO EFETIVO
Prev
i�o 
em 
Lei
Prev
i�o 
em 
Lei
mapasequestoes.com.br 8mapasequestoes.com.br 8
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.1122. Concurso Público
Súmula STF: 686
Universidade
Instituto
de Pesquisa
Fe
d
er
a
l
a1200
&
Público
Estrangeiro
Princípio da IsonomiaBrasileiro
Obs:
InscriçõesPossibilidade
de Recurso
Critérios
Objetivos
Prazo 
VALIDADE
Exame
Pode ter
NOVO concurso
Até 
Prioridade na
Nomeação
Se na validade
Na forma da lei
Ex.: prof�sor em Universidade Pública
Pscotécnico
Diploma
na Posse
Valor no
edital
Contados da
Homologação
Provas
Provas 
Se indispensável
Isenção
Previstas
Expressa no edital
Decisão Discricionária
X "Por igual período"
Aprovados em
concurso anterior
Disposto
Lei
Plano de
carreira
Requisito
da lei
Só por
Lei
Exceções
Cargo em
Comissão
Casos definidos
na CF
Contrato 
Temporário
Ex.:mini�ro STF
CF: art. 37, II
Servidores Públicos
Concurso
&Títulos
Expressamente
de anos
Prorrogação
em
mapasequestoes.com.br 9mapasequestoes.com.br 9
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.1123. Concurso Público - Requisitos para Investidura
Surdez 
unilateral
qualifica 
como Deficiência
para efeito de 
reserva de vaga
NãoNão
Ex. Experiência profissional
Legenda
>: maior que
b2000 R14
Lei 8.112 art. 5º
§1º
§2º
§3º
Concurso Público 
Requisitos 
Investidura
para
Nacionalidade 
brasileira
Gozo dos 
direitos políticos
Quitação das 
obrigações
MilitarEleitoral
Nível de escolaridade 
exigidos
 anos
Aptidão
Física
Mental
Lei pode estabelecer
outros requisitos
Decorrência das 
atribuições do cargo
Portadoras
de deficiência
Até 20% vagas
Atribuições compatíveis
EstrangeirosUniversidade
Federal
Professor
Técnico 
Cientista
norma de 
eficácia limitada
TÍTULO ELEITORAL
REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL
Juiz Eleitoral
Justiça Eleitoral
outros 
Máx
STJ Súm. 552
Normas e os
procedimentos
nesta Lei
Instituição
de Pesquisa
Cargos de
em
mapasequestoes.com.br 10mapasequestoes.com.br 10
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.1124. Nomeação / Posse / Exercício
30 dias
15 dias
30 dias 15 dias
Nomeação
Posse
Exercício
Exercício
Atribui cargo
ao servidor
Para 
Cargo
Efetivo
Em Comissão
Concurso
pode 
Interino
Em Confiança
pode 
Acumular
 Se efetivo
outro em 
comissão
Escolhe 1
remuneração
Se interino 
em 1
$
$
Efetivo
Comissão
Efetivo desempenho
das atribuições
Senão
Exoneração 
de ofício
Designação
sem efeito
Quem atribui
o exercício
Autoridade
competente
do órgão
até 15 dias
após a posse
Na data 
da PUBLICAÇAO
D.O.
[1]
Nomeação
1
1
Posse
. . . Detalhes na 
próxima página
2
2
3
3
Comissão
Efetivo
c1000
mapasequestoes.com.br 11mapasequestoes.com.br 11
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.1125. Posse
até 30 dias
após a nomeação
Nomeação/Posse/Exercício
Posse
Chama o próximo
Vai para 
o fim da fila
Investidura
Assinatura
do Termo
Onde 
constam
Atribuições
Deveres
Responsabilidade
Direitos Inerentes
do Cargo
Aceitação 
do Cargo
Se na da data
da posse
estiver em
Licença
Afastamento
ApresentarDepende
Pode por
Procuração
Específica
Declaração 
de Bens
de Exercício ou não
em outro CEFp
Diploma
Habilitação Legal
Exceto
MP
Inscrição
De�nitiva
Magistratura
Inspeção 
Médica
Aptidão
Física
Psicológica
Prazo a partir
do término do 
impedimento
}
30 dias 15 dias
1 2 3
!!
Nomeação
Posse
Exercício
2
[2]
STJ Súm. 266
Legenda:
CEFp: Cargo, Emprego ou Função Pública
c1100
mapasequestoes.com.br 12mapasequestoes.com.br 12
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.1126. Estabilidade - Estágio probatório - 01
Cr
ité
rio
s
3 anos
Regra geral
Legenda
EP: Estágio Probatório d1100 R15
Lei 8.112 
Estágio 
Probatório
Se não 
Aprovado
Avaliação 
Desempenho
Assiduidade
Exoneração Devido processo legal
Contraditório
Ampla defesa
Recondução Se era estável
Obrigatório após EP
Homologação
meses antes 
do fim EP
Avaliação do desempenho 
do servidor
Comissão com essa finalidadePoderá exercer 
qualquer cargo
Em comissão 
Funções de
direção
Chefia
Assessoramento
Cedido 
Somente
para
Duração
Provimento em 
comissão Grupo-DAS Capacidade 
de iniciativa
Produtividade
Disciplina
Responsabilidade
4
Voltar para o cargo anterior
Cargos de 
Natureza 
Especial
DAS 4/5/6
Outro Órgão/Entidade
Continua 
após o EP
Órgão/Entidade 
onde está lotado
mapasequestoes.com.br 13mapasequestoes.com.br 13
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.1127. Estabilidade - Estágio probatório [02]
co
ns
id
er
ad
o 
ef
et
ivo
 e
xe
rc
íci
o Maternidade
Adotante
Paternidade
Tratamento da 
própria saúde
Acidente em serviço
ou doença profissional
 PodeNãoNão
TRAtar de interesses 
 particulares
CApacitação
MAndato Classista
EP retornado no fim do 
impedimento/suspensão
d1
20
0 
R
15
.1
Lei 8.112 
M&Q
Estágio Probatório
Licenças Ou�asLicençasAfastamentos
Doença em pessoa 
da família
Afastamento do 
cônjuge ou 
companheiro
Serviço militar
Atividade Política
Exercício de 
Mandato Eletivo
Estudo ou Missão 
no Exterior
Servir em organismo
 internacional 
de que o Brasil participe
Curso de formação 
outro cargo Federal
1 1
2
3
4
2
3
4
1
2
3
+
+
+
+
+
+
art. 81, I e 83
art. 81, III e 85
art.94
art.95
art.96
art.20 §4º
art. 81, III e 85
art. 81, II e 84
Até 24meses
Legenda
EP: Estágio Probatório
mapasequestoes.com.br 14mapasequestoes.com.br 14
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.1128. Estabilidade - Perda do Cargo
d2000 R15
PERDA
DO CARGO 
Depois do 
estágio probatório
Sentença judicial 
transitada em julgado
Processo 
administrativo
Insuficiência 
de desempenho
Adequação de 
despesa com pessoal
Estável
mapasequestoes.com.br 15mapasequestoes.com.br 15
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.1129. Provimento – Derivado
b1600 R19
Depende da relação 
Jurídica anterior
Horizontal
Reingresso
Vertical
Provimento
DERIVADO
Até a ocorrência
de vaga
Exercerá como
excedente
Não interrompe 
o exercício
Acesso a cargo ou 
categoria superior
Retorno do
servidor à atividade
Reversão
Reintegração
Recondução
Aproveitamento
Novo posicionamento
a partir da publicação
Inexistência
de cargo vago
Na mesma
carreira
Art. 8º
Art. 28
Art. 25
Art. 29
Art. 30
Provimento 
Originário
Nomeação
Velho
Tudo de volta
Coitado :(
Servidor Público
PParabéns!
Promoção
dReadaptação
DDeficiência
Maria
mapasequestoes.com.br 16mapasequestoes.com.br 16
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11210. Provimento Derivado - Horizontal Readaptação
Limitação
Física
Mental
Aposentado
b1610 R19
Se julgaco
incapazRespeitada
Verificada em
inspeção médicaProvimento
DERIVADO
Até a ocorrência
de vaga
Exercerá como
excedente Inexistência
de cargo vago
Servidor Público
Reaproveitamento
READAPTAÇÃO
Habilitação
Exigida
Escolaridade
Remuneração
mapasequestoes.com.br 17mapasequestoes.com.br 17
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11211. Provimento Derivado - Reingresso
Lei 8.112
art. 28
art. 29
art. 30
art. 25
. . .Detalhes na 
próxima página
Reingresso
Recondução
Coitado!
Aproveitamento
ReVersão
Reintegração
Tudo de Volta
Comprovado ilegalidade 
no desligamento
Volta para 
Cargo de 
origem
Se tiver sido 
extinto
Fica em
disponibilidade
Se ocupado
Ocupante será 
Reconduzido ao 
cargo de origem
Sem 
indenizaçãoRecebe todas as 
vantagens do período 
de afastamento
AproveitadoSe cargo ocupado
Não gera indenização
Inabilitação em 
Estágio Probatório
O dono do cargo voltou
Decorrente de 
Reinteragração
Atribuições e 
vencimentos compatíveis
Durante a 
Disponibilidade
Remuneração 
proporcional ao 
tempo de serviço
Retorno do servidor 
em Disponibilidade
Velho
Disponibilidade
Efeito ex-tunc
mapasequestoes.com.br 18mapasequestoes.com.br 18
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11212. Provimento Derivado -Reingresso -ReVersão
Interesse da 
Administração
Ou o resultante 
da transformação
Se o cargo ocupado
Até a ocorrência 
de vaga
Como excedente
Considerado para 
Aposentadoria
Se for de Ofício
Se não: 
Indeferido
Remuneração 
do cargo
< 70 anos
Insubsistente os 
motivos da invalidez
Retorno do INATIVO 
à atividade
Haja cargo vago
A pedido
Discricionário
Ato vinculado
De Ofício
 
Tenha solicitado a reversão
A aposentadoria tenha 
sido voluntária
Estável quando na atividade
A aposentadoria tenha ocorrido 
nos 5 anos anteriores à solicitação
Substitui a 
Aposentadoria
AR
Mesmo
cargo
art. 25
Velho
Reingresso
ReVersão
Qu
an
do
Legenda
< : menor qued3300 R16
mapasequestoes.com.br 19mapasequestoes.com.br 19
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11213. Vacância Servidor
mapasequestoes.com.br 20mapasequestoes.com.br 20
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11214. Remoção
co
nc
ei
to
c8100 R19
No interesse da 
admnistração
Deslocamento
do servidor
M: “Mesmo quadro”
A Pedido
REMOÇÃO
Do Mesmo 
quadro
Com ou sem
mudança de sede
≠Redistribuição: 
Quadro geral
De Ofício
A critério da admnistração
A PedidoAcompanhar
cônjuge
Outra
Localidade
Sem interesse
da administração
Servidor
Cônjuge
SENº de
interessados
Superior ao
De acordo com as normas
preestabelecidas pelo órgão ou 
entidade em que estejam lotados.
DependenteConste do seu 
assentamento funcional
 Número de vagas
Comprovação por
junta médica oficial
Também servidor
civil/militar
De qualquerdos poderes
da UN/ES/DF/MU
Motivo
de saúde
Processo
seletivo
Deslocado no
interesse da adm
L: 8.112 art.36
Modalidades
Modalidades
Modalidades
Servidor Público
mapasequestoes.com.br 21mapasequestoes.com.br 21
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11215. Redistribuição
c8200 R19
Deslocamento 
de cargo efetivo
Requisitos
Para cargos
efetivos
Reorganização
Ato conjunto
entre
Órgão central do SIPEC
Órgãos e entidades da 
Admnistração Pública
Federal envolvidos
Ex Officio
Inclusive nos casos de
Disponibilidade
Senão
Quadro geral de pessoal
Mesmo poder
Fica sob
responsabilidade
do SIPEC
Extinção
Redistribuído
Reorganização
Extinção ou
Criação de órgão/identidade
Ajustamento de lotação
 e da força de trabalho às
necessidades dos serviços
Servidor
Estável
De: ocupado
ou vago
Para: outro órgão
ou entidade
Com prévia apreciação
do órgão central do SIPEC
Mesmo poder
≠Remoção: 
Mesmo quadro
Redistribuição
Equivalência de 
vencimentos
Manutenção da essência 
das atribuições do cargo
Interesse da 
admnistração
Vinculação entre os graus de
responsabilidade e complexidade
das atividades
Mesmo nível de
Compatibilidade
entre as atribuições
Habilitação profissional
Especialidade
Escolaridade
Legenda:
SIPEC: Sistema de Pessoal 
Civil da Administração Federal 
≠: Diferente
=Desnecessidade
e
Servidor Público
mapasequestoes.com.br 22mapasequestoes.com.br 22
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11216. Substituição
Lei 8.112 art. 38
f3000 R17.2
No caso de 
omissão
Previamente designados
pelo DIRIGENTE MÁXIMO
do órgão ou entidade
Cargo ou
Função de 
Direção
Chefia
Ocupantes de 
cargo de NE
Terão substitutos
indicados no
REGIMENTO INTERNOFunção de
Direção
Chefia
Cargo de NE
SubstituiçãoSubstituição
Aplica-se aos titulares de 
unidades administrativas 
em nível de assessoria
Substituto fará 
jus à retribuição 
Substituto
Assumirá
Afastamentos 
Impedimentos 
Vacância
Investidos
em
Sem prejuízo do cargo que ocupa
Exercício do 
Cargo/Função 
Automática
Cumulativamente
Afastamentos ou 
Impedimentos 
legais do titular 
Paga na proporção dos dias
de efetiva substituição que
excederem o referido período
 dias
consecultivos Legenda:
NE: Natureza Especial
Nos 
+30 
Opta pela
remuneração
mapasequestoes.com.br 23mapasequestoes.com.br 23
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11217. Direitos e Vantagens [1] Subsídio
para
Chefes do Executivo
Deputados
Senadores
Vereadores
Ministros de Estado
Secreários Estaduis e Munic.
Magistratura
MP
Min. do TCU
AGU
Defensoria Púb.
Procuradoria-Geral da FN
Procuradorias do Estado e do DF
PF
PFF
Polícia Civil
PM
Corpo de Bombeiro Militar
Fixar
Alterar
SUBSÍDIO
Lei Específica
Iniciativa de Acordo com o cargo Parcela 
Única
Vedado
acréscimo
Gratificação
Adicional
Abono 
Prêmio
Verba de representação ou 
Outra espécie remuneratória
Agentes Políticos
Alguns
Servidores Públicos
Servidores Públicos
Organizados 
em Carreira
Desde que
disposto em LEI
Federal
Estadual/
Distrital
Municipal
AGU: Advocacia Geral da União
FN: Fazenda Nacionalt
MP: Ministério Público
PM: Polícia Militar
PF: Polícia Federal
PFF: Polícia Ferroviária Federal
TCU: Tribunal de Contas da União
Legenda
[1]
www.mapasequestoes.com.br
CF art.37, X
mapasequestoes.com.br 24mapasequestoes.com.br 24
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11218. Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [1]
=
Servidor em
Comissão
Remuneração
Estabelecida em 
Lei específica
para
MU-ES-DF
Pago pela
Cessionária
§2º
VPNI
art. 62 §ú
Incorporação
da Função
Vantagem Pessoal
Nominalmente Identificada
transformada
Em lotação
Diversa
para Fixar
Alterar
Remuneração
Vencimento
Vantagens
Pecuniárias
Permanentes
Retribuição pecuniária
pelo exercício de cargo público
Isonomia
Iguais
Mesmo 
Poder
ou entre os 
3 poderes 
Estabelecidas 
Assemelhados
Cargos
Funções RessalvadoRessalvado
Vantagens
Individuais
é Irredutível
Lei Específica
Iniciativa de Acordo com o cargo
}=
em Lei 
Destino
Relativas do Trabalho
local
natureza
Lei 8.112 art. 41
§ 3º
§ 4º
ES: Estados
MU: Municípios
UN: União
SEM: Sociedade Economia Mista 
EP: Empresa Pública
Legenda
[1]
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CF art.37, X
g1100
mapasequestoes.com.br 25mapasequestoes.com.br 25
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11219. Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [2] - Teto
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Remuneração
Teto
Ministro do STFTeto Máx.
ES/DF
EXEC. Governador
LEG.
JUD.
Dep. Estadual
Desemb. do TJ Aplicável
MP
Procuradores
Defensoria Púb.
MU Subsídio do Prefeito
Ex
ce
çõ
es
Insalubridade 
Periculosidade
Serviço
Extradionário
Adicional
Noturno
Férias
$$
L im i tado90,25%
ES: Estados
MU: Municípios
UN: União
MP: Ministério Público
TJ: Tribunal de Justiça
Legenda
[3]
CF art. 34, XI
mapasequestoes.com.br 26mapasequestoes.com.br 26
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11220. Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [3]
Remuneração
Deduções
Não pode haver
Não pode...
Desconto
Regra Geral
Salv Imposição legalMandado judicial
Autorizado
pelo Servidor
A critério da Adm
Com reposição dos Custos
Consignação
em Folha
Limite: 35%
Sendo
Exclusivamente
5% amortização de despesas de cartão de crédito
utilização para saque 
com cartão de crédito
da remuneração
Arresto
Sequestro
Penhora
Exceto
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Lei 8.112 art. 48 Lei 8.112 art. 44
Lei 8.112 art. 45
§1º
§2º
Faltas
Atrasos
Ausência Justificada
Saída antecipada
Ausência 
Permitida
1dia
2dias
8dias
Consecutivos
Casar = Morrer
sem 
justificativa
perde remuneração
 do dia
Descontoproporcional
Doação de 
Sangue
para Alistamento 
 Eleitoral
Casamento
Falecimento
Cônjuge/Companheiro
Pais (madastra/padastro)
Filho (enteado/menor sob
sua guarda)
M
G
%%
%
Salv compensação de horário
até o mês seguinte
art. 97
I
II
em favor de 3ºs
Alimentos
D.A.: Dívida Ativa
Legenda
[2]
mapasequestoes.com.br 27mapasequestoes.com.br 27
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11221. Direitos e Vantagens [2] Vencimento e da Remuneração [4] - 
Reposições e Indenizações ao Erário
O#
a
Remuneração
Previamente 
comunicadas
Prazo máx. 
de 30dias
Parcelamento
Pagamento
indevido a pedido do interessado
Parcela 
Mínima >= 10%
No mês anterior ao 
do processamento 
da folha
Reposicões e
Indenizações
ao Erário
Pagamento
Lei 8.112 art. 46
§1º
ReposiçãoImediata
Parcela única
Se Servidor
se Desligar
60 dias para Quitar
Senão: Inscreve na D.A.
D.A.: Dívida Ativa
Legenda
[4]
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Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11222. Vantagens - Visão Geral
Lei 8.112 art. 49
Lei 8.112 art. 49 §1º
Lei 8.112 art. 46-A §3º
Lei 8.112 art. 49 §2º
Lei 8.112 art. 51
Lei 8.112 art. 53
Lei 8.112 art. 58
Lei 8.112 art. 60
Lei 8.112 art. 53
Lei 8.112 art. 62
Lei 8.112 art. 63
Lei 8.112 art. 76-A
Lei 8.112 art. 68
Lei 8.112 art. 73
Lei 8.112 art. 75
Lei 8.112 art. 76
Lei 8.112 art. 61
Lei 8.112 art. 61
g1000
Ajuda de custo
Diárias
Transporte
Auxílio Moradia
Ou�os
Indenizações
Gratificações
Adicionais
Direção
Chefia
Assessoramento
Natalina
por Encargo
Serviço 
Noturno
de Férias
Relativo
Natureza
Local do Trabalho
Extraordinário
NÃO Incorpora
NÃO Incorpora
Insalubridade
Periculosidade
Atividades Penosas
 Curso 
 Concurso
Pode Incorporar
De acordo com a lei
mapasequestoes.com.br 29mapasequestoes.com.br 29
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11223. Vantagens – Indenizações
g1010 R19
Diárias
Ajuda de 
custo
Auxílio-moradia
Transporte
Art.: 53
§: 3º
Art.: 36, II
Art.: 36, III
Lei: 8.112
Art.: 58
Art.: 60
Art.: 60-A
Por conta
da Adm:
Max. 3 meses
Passagem
Bagagem
Apresentação
em 30 dias
Cônjunge
também servidor
Critério da Admnistração
Independentemente do
interesse da Admnistração
Para outra 
localidade
Calculado sobrea Remuneração
Vedado
Duplicidade
Transferência 
para nova sede
Não pago afastamento
Mandato Eletivo
Não será concedida
em caso de remoção
A PEDIDO
Execução de
serviços externos
Atribuições do cargo
Meios próprios
Sem pernoite:
Afastamento
temporário da sede
Não pago
Exigência permanente
do cargo
Área metropolitana
INDENIZAÇÕES
Vantagens
 1/2
2x
Servidor Público
mapasequestoes.com.br 30mapasequestoes.com.br 30
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11224. Vantagens - Auxílio-moradia
g1020 R19
Indenizações
Vantagens
Servidor Público
Ainda por
um mês Máx. 25%Valor
RessarcimentoRequisitos
Art.: 60-A
Função
comissionada
Cargo de Ministro
de Estado ocupado
Cargo em
comissão
Exoneração
Falecimento
Colocação de imóvel
funcional à disposição
Aquisição
de imóvel
Aluguel
Hospedagem
Até o valor 
de R$1.800 Independente
de valor
Cargo
Função
Garantido a todos
 Nãopode > 25% 
da remuneração 
de Min. de Estado
AUXÍLIO-MORADIA
. . . Detalhes na 
próxima página
mapasequestoes.com.br 31mapasequestoes.com.br 31
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11225. Vantagens - Auxílio-moradia - Requisitos
g1021 R19
Indenizações
Vantagens
AUXÍLIO-MORADIA
Desconsiderando-se 
prazo inferior a 60dias
Cônjuge ou 
Companheiro
Nenhuma outra pessoa que resida
com o servidor receba auxílio-moradia
Não exista imóvel
funcional disponível 
Deslocamento tenha ocorrido 
após 30 de junho de 2006
Deslocamento não tenha sido por
força de alteração de lotação
ou nomeação para cargo efetivo
Servidor não tenha sido domiciliado ou 
tenha residido no Município aonde for exercer
 o cargo em comissão ou função de confiança
Município não se enquadre na
mesma região metropolitana
Art.: 60-B
Parág. único
Não será considerado
ocupando outro cargo
Níveis 4, 5 e 6
De Natureza Especial
De Ministro de Estado ou equivalentes
Do Grupo-Direção e Assessoramento
Superiores - DAS
Não ocupe imóvel
funcional
Nos últimos 12 meses Servidor 
seu Cônjuge 
ou Companheiro
Cargo em comissão ou 
função de confiança
Não tenha imóvel 
no município
REQUISITOS
ou
mapasequestoes.com.br 32mapasequestoes.com.br 32
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11226. Vantagens - Gratificações e Adicionais
mapasequestoes.com.br 33mapasequestoes.com.br 33
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11227. Férias
mapasequestoes.com.br 34mapasequestoes.com.br 34
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11228. Licenças
mapasequestoes.com.br 35mapasequestoes.com.br 35
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11229. Licenças I - por motivo de doença de Pessoa da Família
mapasequestoes.com.br 36mapasequestoes.com.br 36
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11230. Afastamentos - 01
c5100 R19
Afastamento
para Exercício
de Mandato Eletivo
Para Estudo 
Missão no Exterior
Para Servir a Outro 
Órgão ou Entidade Hipóteses
AFASTAMENTOS
Cargo em comissão ou 
função de confiança
Casos previstos em 
Leis específicas
Mandato
Federal
Estadual
Distrital
Prefeito
Remuneração pela 
cessionária (destino)
Até 4 anos
Não se aplica a 
carreira diplomática
Autorização
Para servir em 
organismo internacional
Presidente do LEG
PR
Presidente do STF
Brasil participe
 ou coopere
Sem remuneração
Afastado
do cargo
Vereador
Não
poderá ser
Como se no cargo
estivesse
Para localidade 
diversa da qual 
exerce o mandato
De ofício
Contribui para
Previdência
Se compatibilidade
de horário
Opta pela sua
remuneração
Acumula
Removido
Redistribuído
Contado com 
Tempo de Serviço
Exceto para promoção
por merecimento Legenda:
PR: Presidente da República
LEG: Legislativo
STF: Supremo Tribunal Federal
art.: 94
CF. art. 38
Lei 8.112
Municipal
Municipal
art.: 93
art.: 95
art.: 96
§ : 2º
CF. art. 38, IV
§ : 1º
ou 
Opta pela sua
remuneração Afastado
do cargo
Senão
{
Servidor Público
mapasequestoes.com.br 37mapasequestoes.com.br 37
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11231. Afastamentos - 02
mapasequestoes.com.br 38mapasequestoes.com.br 38
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11232. Considerada efetivo exercício
mapasequestoes.com.br 39mapasequestoes.com.br 39
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11233. Considerada efetivo exercício - Parte 2
mapasequestoes.com.br 40mapasequestoes.com.br 40
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11234. Considerada efetivo exercício - Parte 3
mapasequestoes.com.br 41mapasequestoes.com.br 41
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11235. Tempo de Serviço
mapasequestoes.com.br 42mapasequestoes.com.br 42
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11236. Direito de Petição
j1000
Autoridade
Competente
Intermédio: 
Autoridade 
Imediatamente
subordinada
Indeferimento de pedido
de Reconsideração
Decisão sobre recursos
sucessivamente interpostos
Para: autoridade Imediatamente
superior a da decisão
Intermédio: chefe imediato
do requerente
Recibo: efeito
Suspensivo
Direito de
requerer
Assegurado
vistas
Prescrição
30d da ciência
Interrompe prescrição
Efeito da decisão
Retroage à data
do ato impugnado
Pedido de
Reconsideração
Defesa
do Direito
A
Processo
Servidor
Procurador
Documentos
Por
Interesse
Legítimo
Requerimento
5d: despacho
30d: decisão
À autoridade expediente
primeira instância
Não pode ser renovado
Recurso
5 anos
Demissão
Cassação de aposentadoria
Disponibilidade
Demais casos
Não pode revelada
pela Adm
Salvo previsto em lei
Interesse patrimonial
Crédito Trabalhista
120 dias
De ordem
Pública
Para: 
5d: despacho
30d: decisão
I
II
PETIÇÃO
Direito de
Servidor Público
mapasequestoes.com.br 43mapasequestoes.com.br 43
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11237. Regime Disciplinar - Dos Deveres
m1000
Ser assíduo e 
pontual ao serviço
Lealdade às Instituições
Zelo e Dedicação
Declarar no ato da posse 
os bens e valores que 
compõem o seu patrimônio
Cumprir as 
ordens superiores
Representar contra
Tratar com urbanidade
as pessoas
Zelar pela 
economia do material
Observar as normas
legais e regulamentares
Atender 
com presteza
Levar ao 
conhecimento
Manter conduta
compatível
Da autoridade superior
As irregularidades de que tiver ciência
Em razão do cargo
E a conservação do
Patrimônio Público
Guardar sigilo sobre
assunto da repartição
XII
X
IX
VIII
VII
VI
V
IV
III
II
I
Vide Lei nº 12.527/2011
Lei 8.112 art.: 116
+Lei 12.527/2011
XI
XIII
Prestando as informações requeridas
Ressalvadas as protegidas por sigilo
Público
em Geral
À expedição
de certidões
Requeridas
para
Defesa de direito
Ou esclarecimento de
situações de interesse
Às requisições para a 
defesa da Fazenda Pública
Exceto quando
manifestamente ilegais
Se houver suspeita 
de envolvimento
A outra autoridade
competente
Encaminhado pela
via hierárquica
Assegurando-se ao
representando ampla defesa
Apreciada pela autoridade
superior ao acusado
DEVERES
Ilegalidade
Omissão 
Abuso de Poder
ou 
Servidor Público
mapasequestoes.com.br 44mapasequestoes.com.br 44
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.112
38. Regime Disciplinar - Proibições Puníveis com Advertência
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
XIX
m2100 R14
Lei 8.112 art. 117
ProibiçõesProibições
Advertência 
Ausentar-se Sem prévia autorização
Retirar Qualquer coisa repartição
Sem prévia anuência
Recusar fé
Opor resistência 
injustificada
Andamento Documento
Processo
Execução de serviço
Manifestar
Apreço
Desapreço
Atribuir a estranhos 
responsabilidades
Sua
De subordinado
Coagir 
subordinados 
Filiação
Associação
Profissional
Sindical
Partido político
Manter sob sua 
chefia imediata
Cônjuge
Companheiro
Parente
até 2ºgrau
Recusar-se a 
atualização cadastral
na repartição
Cargo de
confiança
Obs: em cargo 
efetivo pode
Puníveis com
a documentos 
públicos
mapasequestoes.com.br 45mapasequestoes.com.br 45
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11239. Regime Disciplinar - Proibições Puníveis comSuspensão
XVII
XVIII
m2200 R14
Lei 8.112 art. 117
ProibiçõesProibições
Suspensão
Cargo
Horário
Cometer a 
outro servidor 
Atribuições estranhas 
ao cargo que ocupa
Exceto 
e Transitórias
Exercer atividades
incompatíveis com 
Puníveis com
em Emergência
mapasequestoes.com.br 46mapasequestoes.com.br 46
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11240. Regime Disciplinar – Proibições Puníveis com Demissão
Lei 8.112 art. 117
Demissão
Utilizar
Participar
X
XII
XIII
XIV
XI
XV
Sociedade 
Privada
Comércio
Gerência
Administração
Personificada
Não personificada Acionista
Cotista
Comanditário
Propina
Comissão
Presente
Qq outra vantagem
Receber
Aceitar
Comissão
Emprego
Pensão
de Estado 
Estrangeiro
Dá "carterada"
Valer-se do 
cargo para
Lograr proveito 
pessoal
Usura: empréstimos com 
cobrança juros excessivos
Desídia: indolência, 
ociosidade, preguiça
Praticar 
usura
Pessoal
Recursos 
materiais
Para 
atividades 
particulares
Proceder de 
forma 
desidiosa
Atuar 
como
Procurador
Intermediário Benefício/assistência 
previdenciária
Cônjuge
Companheiro
IX
m2300 R16
ProibiçõesProibições
Puníveis com
Salvo
como
Salvo
M&Q
Parente até 
2º grau
não
se aplica
§ú
Conselhos de 
administração 
e fiscal
Gozo de licença 
para INTERESSES
PARTICULARES
Empresas 
 
Entidades 
Sociedade
Cooperativa
Participação
da 
no capital social
UNIÃO
constituída para 
prestar serviços
a seus membros
ou
dias dias 
mapasequestoes.com.br 47mapasequestoes.com.br 47
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11241. Regime Disciplinar – Demissões – Código de Ética
m3000
Lei 8.112 art. 132
II
III
V
VI
VII
IXII
IV
VIII
X
XI
XII
Sem justificativa
60 dias/ano
consecultivos
Código de Ética
Crime contra a
administração
pública
Revelação 
de segredo
Aplicação irregular
de dinheiros públicos
Do qual se apropriou 
em razão do cargo
Não retorna ao
serviço público
Implica
Improbidade
administrativa Ofensa física, 
em serviço
Insubordinação grave 
em serviço 
Legítima defesa própria
ou de ou�em
Insubordinação 
pública e 
conduta escandalosa
Na repartição
Acumulação
ilegal
Abandono 
do cargo
Inassiduidade 
habitual
Cargos
Empregos
Funções
Públicas
Lesão aos cofres
públicos+ ações cabíveis
Ressarcimento
Indisponibilidade
Aplica-se 
dias +30 
Demissão
Corrupção
mapasequestoes.com.br 48mapasequestoes.com.br 48
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11242. Regime Disciplinar – Responsabilidades
m4000
Se houver suspeita 
de envolvimento
Civil
Penal
Não há
Responsabilidade
Admnistrativa
Ato
Penalidades
Disciplinares
Crimes
Próprios
Crimes
Sanções penais
Por dar
Ciência
Para apuração 
de informação 
concernente à prática
Caso de 
absolvição criminal
Condenação criminal
Resp. Civil + Administrativa
Na qualidade 
de servidor
De crimes ou improbidade
Transitada 
em julgado
À autoridade
superior
De que tenha conhecimento 
decorrência do
exercício de CEFpúb
Ex. Peculato
Contravenções
e
Responsabilidade
Subjetiva
Ato
Até o valor
da herança
A outra autoridade 
competente
Ação
regressiva
Nãointerfere 
nas demais esferas
Afastada 
Responsabilidade 
Administrava
Omissivo
Que resulte
em prejuízo:
Praticado no
desempenho
do CEFpúb.
Comissivo
Culposo
Doloso
Bens: pela
via judicial
Erário
Terceiros
Na falta
de bens
Omissivo
Comissivo
Extende aos sucessores
30 dias
Parceladas:
mín. 10% rem
Reparação
dos danos
Responsabilidade 
do Estado (Objetiva)
Negue existência
Falta de provas
Fato
Autoria
Por
Ausência de 
culpabilidade
Art. 122
§ 3º
+Lei 12.527/2011
art. 126-A
§ 2º
Art. 123
Art. 124
Vide Lei nº 12.527/2011
Arts. 121 a 126-A
Legenda:
CEFpúb: Cargo, emprego ou função publica
ResponsabilidadesResponsabilidades
Cumunaltivas
Independentes
mapasequestoes.com.br 49mapasequestoes.com.br 49
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.112
m5000 R16
Lei 8.112 art. 127
Lei 8.112 art. 135 PENALIDADES
Advertência
Por escrito
Casos
Violação das 
proibições
Inobservância do 
dever funcional
Suspensão
Casos
Reincidência 
de Advertência
Outras que não 
Tipifiquem Demissão
15 dias Recusa 
injustificada
Inspeção 
médica
Pode ser 
convertida
em Multa
50% por dia 
de vencimento
Obrigado a 
permanecer
no trabalho
Máximo 
90 dias
3 anos
5 anos
Demissão
Cassação 
de
Aposentadoria
Disponibilidade
Destituição 
de
Cargo em 
comissão
SE Não ocupante 
de cargo efetivo
Função 
comissionada
Aplica-se nos 
casos sujeitos a
Suspensão
Demissão
Considera-se
Natureza/gravidade
Danos aos serviço público
Circunstâncias
Agravantes
Atenuantes
Antecedentes funcionais
Cancelamento 
de Registro
Se não 
Reincidir
43. Regime Disciplinar – Penalidades
mapasequestoes.com.br 50mapasequestoes.com.br 50
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11244. Regime Disciplinar - Aplicação das Penalidades
Lei 8.112 art. 141
I
II
III
IV
Suspensão 
APLICAÇÃO DAS 
PENALIDADES
Legenda
PGR: Procurador Geral da República
PR: Presidente da República
LEG: Poder Legislativo
Pelo
PR
Presidentes
Das Casas 
do LEG
Dos Tribunais 
Federais
PGR
Demissão 
Quando
Cassação de 
Aposentadoria
Disponibilidade 
De servidor 
vinculado ao 
respectivo
Poder
Órgão
Ou Entidade
Pelas autoridades 
Administrativas
De hierarquia imediatamente inferior 
àquelas mencionadas no inciso anterior
Quando
Suspensão 
> a 30 dias
Pelo chefe da 
Repartição
E outras autoridades
Na forma dos respectivos 
regimentos ou regulamentos
Quando
Advertência 
Suspensão
Até 30 dias
Pela autoridade 
que houver feito
a Nomeação
Quando
Destituição de cargo 
em comissão
m6000 R16
mapasequestoes.com.br 51mapasequestoes.com.br 51
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11245. Prescrição da Ação Disciplinar
Prescriçã
Ação Disciplinar
Cancelamento 
Registro
2 1805 ano
s
5 ano
s 3 ano
s
an
os
 Dias
Demissão
Destituição de Cargo em Comissão
Cassação de 
Suspensão Advertência
Início
da ciência
Aposentadoria ou 
Disponibilidade 
Se não reincidir
Lei 8.112 art. 142
art. 131 art. 131
I II
§ 1º
Aplica-se
Infrações 
definidas 
como crime
Interrompe
Sindicância
PAD
§ 2º
§3º
recomeça quando
cessar a interrupção
§4º
III
v
mapasequestoes.com.br 52mapasequestoes.com.br 52
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11246. Benefícios do Plano de Seguridade Social
mapasequestoes.com.br 53mapasequestoes.com.br 53
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11247. Aposentadoria [1]
o1000
10 anos de efetivo 
exercício no serviço público
Integral
Proporcional
Poderá ser convocado a 
qualquer momento
Para avaliação das condições
que ensejaram o afastamento
ou a aposentadoria
5 anos no cargo
Integral
Proporcional
Proporcional
Especial
Compulsória
Benefícios
Se vier a ser acometido
de moléstia grave
Invalidez
70 anos
Proporcional
Voluntária
APOSENTADORIA
Professor
Acidente de serviço
Moléstia
Profissional
Doença
Fundamental
Infantil
Considerado inválido por
junta médica oficial
Converte em
aposentadoria integral
Médio
55 anos + 30 contribuição
50 anos + 25 contribuição
60 anos + 35 contribuição
55 anos + 30 contribuição
65 anos
Grave
Contagiosa
Incurável
60 anos
CF, Art.: 40
L8122, Art.: 186
Lista: art. 186 § 1º
e
mapasequestoes.com.br 54mapasequestoes.com.br 54
Direito Administrativo
SERVIDOR PÚBLICO - LEI 8.11248. Aposentadoria [2] - Aposentadoria Compulsória
Pr
op
orc
iona
l
ao 
TC
Legenda:
LC: Lei Complementar
MEDU: Municípios, Estados, DF e União
TC: Tempo de Contribuição
o2200
www.mapasequestoes.com.br
LC 152, art. 2º
V
VI
I
II
III
Servidores titulares 
de cargos efetivos 
da MEDU
Membros do Poder Judiciário
Membros do 
Ministério Público
Membros das 
Defensorias Públicas
Membros dos Tribunais e dos 
Conselhos de Contas
incluídas suas 
autarquias e fundações; 
PEC
Bengala
CF art. 40, §1º, II
Aposentadoria
Compulsória
70 anos
75 anos
Regra Geral !