Apol 1Psicologia e Comportamento Organizacional tentativa 3

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Questão 1/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional
Leia as asserções a seguir:
O comportamento diz respeito à maneira como a pessoa reage perante o meio em que vive, diante de uma situação e dos estímulos recebidos.
Porque
Dependendo da situação à qual estamos sendo submetidos, os comportamentos podem nos ajudar, mas também podem acabar nos prejudicando, seja no âmbito pessoal, ou no profissional.
 
FONTE: BLOG IBC. As diferenças entre personalidade e comportamento. 2018. Disponível em: https://www.ibccoaching.com.br/portal/comportamento/diferencas-entre-personalidade-comportamento/.  Acesso em: 6 Jan. 2021.
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta.
Nota: 10.0
	
	A
	A assertiva I é uma proposição verdadeira e a assertiva II é uma proposição falsa.
	
	B
	A assertiva I é uma proposição falsa e a assertiva II é uma proposição verdadeira.
	
	C
	As assertivas I e II são proposições falsas.
	
	D
	As assertivas I e II são proposições verdadeiras, porém são excludentes.
	
	E
	As assertivas I e II são proposições verdadeiras e a segunda assertiva complementa a primeira.
Você acertou!
A alternativa correta é a “e”. As duas assertivas estão corretas e a segunda complementa a primeira, ou seja, o comportamento diz respeito à maneira como a pessoa reage perante o meio em que vive, diante de uma situação e dos estímulos recebidos. E complementando, dependendo da situação à qual estamos sendo submetidos, os comportamentos podem nos ajudar, mas também podem acabar nos prejudicando, seja no âmbito pessoal, ou no profissional.
Rota2, Tema5
Questão 2/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional
Leia o trecho a seguir:
“[...] é a área de atuação [da psicologia] que tem como foco o desenvolvimento e a aplicação de princípios científicos, objetivando estudar o comportamento humano relacionado ao ambiente de trabalho, possibilitando alcançar níveis excelentes de qualidade por toda a organização, atuando sobre os problemas organizacionais da gestão, diretamente ligados ao bem estar dos colaboradores, já que passamos maior parte do nosso tempo trabalhando.” (RH PORTAL, 2015, s.p.).
 FONTE: RH PORTAL. A importância da Psicologia Organizacional. 2015. Disponível em: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-importncia-da-psicologia-organizacional/. Acesso em: 7 Jan. 2021.
Baseado nos conceitos estudados sobre os diferentes campos de estudo da psicologia, assinale a alternativa que apresenta o campo da psicologia a que o trecho se refere:
Nota: 10.0
	
	A
	Psicologia do Desenvolvimento.
	
	B
	Psicologia Clínica.
	
	C
	Psicologia Educacional.
	
	D
	Psicologia Organizacional.
Você acertou!
A alternativa correta é a “d”, pois existem elementos no trecho que evidenciam tratar-se da Psicologia Organizacional. Estes elementos estão destacados a seguir:
“[...] é a área de atuação [da psicologia] que tem como foco o desenvolvimento e a aplicação de princípios científicos, objetivando estudar o comportamento humano relacionado ao ambiente de trabalho, possibilitando alcançar níveis excelentes de qualidade por toda a organização, atuando sobre os problemas organizacionais da gestão, diretamente ligados ao bem estar dos colaboradores, já que passamos maior parte do nosso tempo trabalhando.” (RH PORTAL, 2015, s.p.).
Rota 1, Tema 3
	
	E
	Psicologia Social.
Questão 3/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional
Cada indivíduo é único, composto pela sua personalidade, identidade, experiências vivenciadas, ideias, significados, relações sociais, constituição biológica etc.
Considerando os conteúdos estudados sobre o indivíduo para a psicologia e o argumento apresentado, assinale a alternativa correta:
Nota: 10.0
	
	A
	Os indivíduos devem ser estudados sempre em grupo, na coletividade.
	
	B
	Os psicólogos estudam os processos mentais humanos.
Você acertou!
A alternativa correta é a “b”, pois os psicólogos estudam os processos mentais humanos. A afirmativa ‘a’ está incorreta, uma vez que os indivíduos devem ser estudados como seres únicos que são. A afirmativa ‘c’ está incorreta, uma vez que, as experiências pelas quais o indivíduo passa constroem quem ele é. A afirmativa ‘d’ está incorreta, pois a sociedade e a cultura influenciam na formação do indivíduo. A afirmativa ‘e’ está incorreta, uma vez que, não existem dois indivíduos iguais em sua totalidade.
Rota1, Tema5
	
	C
	As experiências pelas quais o indivíduo passa são insignificantes.
	
	D
	A sociedade e a cultura não influenciam na formação do indivíduo.
	
	E
	Existem indivíduos iguais em sua totalidade, como os gêmeos.
Questão 4/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional
Observe os dois exemplos de postura de um líder a seguir:
Exemplo I – “_ Marcelo, observei que você não tem preenchido a planilha de contas a pagar diariamente. Você está com alguma dificuldade? Você sabe que você tem autonomia para propor as melhorias necessárias.”
Exemplo II – “_Marcelo, você precisa preencher a planilha de contas a pagar diariamente. Caso você não siga as minhas ordens, terei que reduzir o seu salário variável ou até mesmo demiti-lo. Você é muito preguiçoso!”
Considerando o conteúdo estudado sobre a Teoria de McGregor – X e Y, analise os exemplos e assinale a alternativa que apresenta a relação correta entre o exemplo e a teoria a que se refere:
Nota: 10.0
	
	A
	I. Teoria X; II. Teoria X
	
	B
	I. Teoria X; II. Teoria Y.
	
	C
	I.Teoria Y; II. Teoria Y.
	
	D
	I.Teoria Y; II. Teoria X.
Você acertou!
A alternativa correta é a “d”, conforme conteúdos estudados:
No exemplo I, o gestor fornece o feedback considerando que o colaborador gosta de suas atividades e é capaz de realizar um bom serviço. Podemos perceber, também, que a gestão é realizada por meio da liberdade, autonomia do profissional.
No exemplo II, o gestor considera que o colaborador considera o trabalho desagradável e que a forma de gerir deva ocorrer por meio de ameaças, força e impacto no salário.
Rota3, tema2
 
	
	E
	Não é possível distinguir as Teorias por meio dos exemplos.
Questão 5/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional
Uma das teorias mais conhecidas sobre a personalidade do indivíduo é a Psicanálise de Sigmund Freud e a Psicologia Analítica de Jung.
 Baseado neste argumento e nos conteúdos estudados sobre as duas teorias, analise as afirmativas a seguir:
I. O desenvolvimento da Psicanálise foi o legado deixado por Carl Gustav Jung e é caracterizada pela diferenciação dos sistemas da personalidade ID, EGO e SUPEREGO.
II. Segundo a psicanálise, a interação dinâmica entre o ID, EGO e SUPEREGO resulta o comportamento do indivíduo.
III. Jung, em sua Teoria Analítica, defende que a parte mais importante do inconsciente vem do passado coletivo da humanidade, chamado de inconsciente coletivo.
IV. O indivíduo possui quatro funções – pensamento, sentimento, sensação e intuição, estáticas no indivíduo em todas as etapas de sua vida.
 São corretas as afirmativas:
Nota: 10.0
	
	A
	Afirmativas I e II, apenas.
	
	B
	Afirmativas I e III, apenas.
	
	C
	Afirmativas II e III, apenas.
Você acertou!
A alternativa correta é a “c”, ou seja, a afirmativa I está incorreta, pois o desenvolvimento da Psicanálise foi o legado deixado por Sigmund Freud e é caracterizada pela diferenciação dos sistemas da personalidade ID, EGO e SUPEREGO. A afirmativa II está correta, uma vez que, segundo a psicanálise, a interação dinâmica entre o ID, EGO e SUPEREGO resulta o comportamento do indivíduo. A afirmativa III está correta, pois Jung, em sua Teoria Analítica, defende que a parte mais importante do inconsciente vem do passado coletivo da humanidade, chamado de inconsciente coletivo. A afirmativa IV está incorreta, uma vez que, o indivíduo possui quatro funções – pensamento, sentimento, sensação e intuição, que se desenvolvem ao longo de sua vida.
Rota 2, Tema 3
	
	D
	Afirmativas II e IV, apenas.
	
	E
	Afirmativas III e IV, apenas.
Questão 6/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional
Leia o argumento a seguir:
O estresse no trabalho pode levar a transtornos mentais, doenças cardiovasculares, musculoesqueléticas,reprodutivas, além de problemas comportamentais, incluindo o abuso do álcool, tabaco, demais drogas e distúrbio do sono.
 FONTE: BLOG OCUPACIONAL. O estresse no ambiente de trabalho e os prejuízos à saúde dos trabalhadores. 30 Mai. 2016. Disponível em: https://www.ocupacional.com.br/ocupacional/o-estresse-no-ambiente-de-trabalho-e-os-prejuizos-a-saude-dos-trabalhadores/. Acesso em: 14 Jan. 2021.
Baseado nos conteúdos estudados na disciplina sobre o impacto do estresse no indivíduo e nas organizações, analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS:
I. (  ) Em níveis muito altos, o estresse pode ‘paralisar’ uma pessoa, ou seja, deixa-la incapaz de agir.
II. (  ) O estresse pode afetar a recuperação de um doente em relação a sua enfermidade.
III. (  ) O estresse pode aumentar a imunidade da pessoa, fazendo que que não fique doente nunca.
IV. (  ) Altos níveis de estresse, podem aumentar a capacidade das pessoas em resolver os seus problemas.
 Agora, marque a sequência correta.
Nota: 0.0
	
	A
	V, V, V e F
	
	B
	V, V, F e F
A alternativa correta é a “b”, pois a afirmativa I é verdadeira, ou seja, em níveis muito altos, o estresse pode ‘paralisar’ uma pessoa, ou seja, deixa-la incapaz de agir. A afirmativa II é verdadeira, uma vez que, o estresse pode afetar a recuperação de um doente em relação a sua enfermidade. A afirmativa III é falsa, pois o estresse pode aumentar, consideravelmente, o risco de doenças físicas e mentais. A afirmativa IV é falsa, uma vez que, altos níveis de estresse, podem reduzir a capacidade das pessoas em enfrentar os seus problemas.
Rota3, tema5
	
	C
	V, F, F e V
	
	D
	F, F, V e V
	
	E
	F, V, F e V
Questão 7/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional
Observe a imagem a seguir:
A imagem apresentada evidencia o uso da tecnologia a fim de armazenar, organizar e emitir relatórios que auxiliam na tomada de decisão em relação dos recursos humanos da organização. Considerando os conteúdos estudados, assinale a alternativa que apresenta o nome desta ferramenta de gestão de pessoas:
Nota: 10.0
	
	A
	Avaliação de Desempenho.
	
	B
	People Analytcs
Você acertou!
A alternativa correta é a “b”, ou seja, People Analytcs. Com foco na gestão de RH, a aplicação é denominada People Analytics, consistindo em um processo de levantamento e análise de um grande volume de dados dos colaboradores para subsidiar o processo decisório relacionado à gestão de pessoas. Seus benefícios estão em promover uma gestão de pessoas mais estratégica e fundamentada em dados objetivos.
Rota1, tema4
	
	C
	Gestão de Pessoas.
	
	D
	Pesquisa de Clima.
	
	E
	Desenvolvimento da Liderança.
Questão 8/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional
Herzberg identificou 2 fatores causadores da satisfação ou insatisfação no trabalho - os fatores higiênicos e os fatores motivacionais (Robbins, 2009).
 FONTE: ROBBINS, S. P. Comportamento organizacional. 9 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.
 
Baseado nesta assertiva e nos conteúdos estudados na disciplina, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS:
I. ( ) Os fatores higiênicos são extrínsecos, ou seja, estão relacionados ao ambiente, às condições de trabalho;
II. ( ) Os fatores higiênicos geram insatisfação no trabalhador, quando não apresentam níveis adequados.
III. ( ) Os fatores motivacionais são intrínsecos, ou seja, são fatores internos do trabalhador, são fatores pessoais.
IV. ( ) São considerados fatores motivacionais: condições físicas de trabalho, práticas organizacionais, segurança no trabalho, etc.
 Agora, marque a sequência correta.
Nota: 0.0
	
	A
	V, V, V e V
	
	B
	V, V, V e F
A afirmativa correta é a “b”, uma vez que, a afirmativa I é verdadeira, pois o fatores higiênicos são extrínsecos, ou seja, estão relacionados ao ambiente, às condições de trabalho. A afirmativa II é verdadeira, uma vez que, os fatores higiênicos geram insatisfação no trabalhador, quando não apresentam níveis adequados. A afirmativa III é verdadeira, pois os fatores motivacionais são intrínsecos, ou seja, são fatores internos do trabalhador, são fatores pessoais. A afirmativa IV é falsa, pois são considerados fatores higiênicos: condições físicas de trabalho, práticas organizacionais, segurança no trabalho, etc.
Rota3, tema3
	
	C
	V, F, F e V
	
	D
	F, F, V e V
	
	E
	F, F, F e V
Questão 9/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional
Observe as imagens a seguir:
As imagens representam duas atitudes apontadas pelo precursor da Teoria Analítica, o psicólogo Jung. Baseado nos conteúdos estudados na disciplina, assinale a opção correta:
Nota: 10.0
	
	A
	Atitude Introvertida, ou seja, energia voltada para o mundo externo; II. Atitude Extrovertida, ou seja, energia voltada para o indivíduo.
	
	B
	Atitude Introvertida, ou seja, energia voltada para o indivíduo; II. Atitude Extrovertida, ou seja, energia voltada para o mundo externo.
	
	C
	Atitude Extrovertida, ou seja, energia voltada para o indivíduo; II. Atitude Introvertida, ou seja, energia voltada para o mundo externo.
	
	D
	Atitude Extrovertida, ou seja, energia voltada para o mundo externo; II. Atitude Introvertida, ou seja, energia voltada para o indivíduo.
Você acertou!
A alternativa correta é a “d”, pois a imagem I caracteriza uma atitude extrovertida, ou seja, a ação da energia psíquica em direção ao mundo externo e para as outras pessoas. A imagem II, por sua vez, representa uma atitude introvertida, a qual ocorre quando voltamos nossa energia psíquica para nossas fantasias, desejos e tendências, nossa forma individual de perceber a realidade.
Rota2, tema3
	
	E
	Atitude Extrovertida, ou seja, energia voltada para o mundo externo; II. Atitude Extrovertida, ou seja, energia voltada para o mundo externo.
Questão 10/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional
Leia as asserções a seguir:
Cada um atribui um significado para aquilo que faz, e a dedicação do profissional para executar as atividades independe deste significado.
Porque
Se o significado do trabalho for grandioso, você se comprometerá verdadeiramente com ele.
 
FONTE: BLOG RHPORTAL. O Sentido Do Trabalho Em Sua Vida. 2015. Disponível em: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/o-sentido-do-trabalho-em-sua-vida/.  Acesso em: 6 Jan. 2021.
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta.
Nota: 0.0
	
	A
	A assertiva I é uma proposição verdadeira e a assertiva II é uma proposição falsa.
	
	B
	A assertiva I é uma proposição falsa e a assertiva II é uma proposição verdadeira.
A alternativa correta é a “b”, uma vez que a assertiva I é falsa, pois cada um atribui um significado para aquilo que faz, e esse significado vai determinar o quanto de dedicação você vai colocar para executar as atividades. Se o significado do trabalho for grandioso, você se comprometerá verdadeiramente com sua profissão. A assertiva II é verdadeira, ou seja, se o significado do trabalho for grandioso, você se comprometerá verdadeiramente com ele.
Rota3, Tema1
	
	C
	As assertivas I e II são proposições falsas.
	
	D
	As assertivas I e II são proposições verdadeiras, porém são excludentes.
	
	E
	As assertivas I e II são proposições verdadeiras e a segunda assertiva justifica a primeira.