APOL 02 DE Psicologia e Comportamento Organizacional Gestão de Recursos Humanos: Subsistemas de RH

Question

Para entendermos o comportamento micro organizacional, existem várias pesquisas realizadas na área, como por exemplo, a de estilos de decisão de Rowe e Bougarides (1992). Esses autores identificaram quatro abordagens individuais diferentes para a tomada de decisão. O fundamento básico deste modelo é que as pessoas diferem em duas dimensões. A primeira é a maneira de pensar, algumas são lógicas e racionais e, portanto, processam informação em série e outras são intuitivas e criativas percebendo as coisas como um todo. A outra dimensão abrange a tolerância de uma pessoa à ambiguidade.

Answer 1

No processo de tomada de decisão, a escolha de um caminho a ser seguido é importante, portanto, em um estado anterior, as alternativas de ação devem ser avaliadas. Se este último não estiver presente, não haverá decisão. Para tomar uma decisão, seja qual for a sua natureza, é necessário conhecer, compreender e analisar um problema, a fim de dar uma solução.

Em alguns casos, por ser tão simples e cotidiana, isso é feito de forma implícita e resolvido muito rapidamente, mas não são os outros casos em que as consequências de uma boa ou má escolha pode ter um impacto sobre a vida e se um contexto de trabalho no sucesso ou fracasso da organização, para o qual é necessário realizar um processo mais estruturado que possa fornecer mais segurança e informação.

Portanto, a alternativa correta é a alternativa B.

0

Answer 2

No processo de tomada de decisão, a escolha de um caminho a ser seguido é importante, portanto, em um estado anterior, as alternativas de ação devem ser avaliadas. Se este último não estiver presente, não haverá decisão. Para tomar uma decisão, seja qual for a sua natureza, é necessário conhecer, compreender e analisar um problema, a fim de dar uma solução.

Em alguns casos, por ser tão simples e cotidiana, isso é feito de forma implícita e resolvido muito rapidamente, mas não são os outros casos em que as consequências de uma boa ou má escolha pode ter um impacto sobre a vida e se um contexto de trabalho no sucesso ou fracasso da organização, para o qual é necessário realizar um processo mais estruturado que possa fornecer mais segurança e informação.

Portanto, a alternativa correta é a alternativa B.

Answer 3

Psicologia e Comportamento Organizacional

No processo de tomada de decisão, a escolha de um caminho a ser seguido é importante, portanto, em um estado anterior, as alternativas de ação devem ser avaliadas. Se este último não estiver presente, não haverá decisão. Para tomar uma decisão, seja qual for a sua natureza, é necessário conhecer, compreender e analisar um problema, a fim de dar uma solução.

Em alguns casos, por ser tão simples e cotidiana, isso é feito de forma implícita e resolvido muito rapidamente, mas não são os outros casos em que as consequências de uma boa ou má escolha pode ter um impacto sobre a vida e se um contexto de trabalho no sucesso ou fracasso da organização, para o qual é necessário realizar um processo mais estruturado que possa fornecer mais segurança e informação.

Portanto, a alternativa correta é a alternativa B.

0

Answer 4

Psicologia e Comportamento Organizacional

No processo de tomada de decisão, a escolha de um caminho a ser seguido é importante, portanto, em um estado anterior, as alternativas de ação devem ser avaliadas. Se este último não estiver presente, não haverá decisão. Para tomar uma decisão, seja qual for a sua natureza, é necessário conhecer, compreender e analisar um problema, a fim de dar uma solução.

Em alguns casos, por ser tão simples e cotidiana, isso é feito de forma implícita e resolvido muito rapidamente, mas não são os outros casos em que as consequências de uma boa ou má escolha pode ter um impacto sobre a vida e se um contexto de trabalho no sucesso ou fracasso da organização, para o qual é necessário realizar um processo mais estruturado que possa fornecer mais segurança e informação.

Portanto, a alternativa correta é a alternativa B.

	A	Todas as alternativas estão corretas.
	B	Somente as alternativas I e II estão corretas.
	C	As alternativas II, III e IV estão corretas.
	D	Todas as alternativas estão incorretas.
	E	Apenas as alternativas III e IV estão corretas

APOL 02 DE Psicologia e Comportamento Organizacional Gestão de Recursos Humanos: Subsistemas de RH

Psicologia e Comportamento Organizacional

UNINTER

💡 5 Respostas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

✏️ Responder

Outros materiais

Perguntas relacionadas

Questão 9/10 - Gestão de Recursos Humanos: Subsistemas de RH O Subsistema de Aplicação de Pessoas tem como principal objetivo garantir que os profi...

Questão 6/10 - Gestão de Recursos Humanos: Subsistemas de RH Leia o argumento a seguir: “A higiene no trabalho está diretamente relacionada às co...

Apol 2 - Psicologia e Comportamento Organizacional

Alguém fez atividade simulado psicologia e comportamento organizacional ?? RH

Materiais relacionados

Outros materiais