A cor aplicada ao espaço de trabalho (Artigo)

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MOSTRA DE PRÁTICAS DE PESQUISA 2021.1_TURMAS N01/N02 
ORIENTAÇÃO Profa. SIMONE ALVES PRADO MENEZES 
 
 
 
 
 
A COR APLICADA AO AMBIENTE DE TRABALHO 
 
 
 
Letícia Leah Santos Pereira1_ UNIT 
 
 
 
1. INTRODUÇÃO 
 
O ambiente construído pode gerar influências comportamentais no individuo 
presente no espaço, assim como o indivíduo pode vir a moldar o meio em que se 
encontra. As experiências interiores e individuais de cada ser são fatores que 
determinam o comportamento humano, porém, elementos externos influenciam 
diretamente em ações executadas pelo coletivo. Assim como coloca Mont’Alvão 
(2006): 
 
É importante observar e registrar como o usuário do ambiente o percebe e o 
experiência. Em outras palavras, compreender em que medida o ambiente 
construído influencia o comportamento do usuário, mas também, como este 
se molda àquele ambiente, modificando-o ou não, no decorrer de seu uso, 
originando assim um novo padrão de ambiente construído. 
 
 Em relação aos ambientes de trabalho, a autora coloca que “existem alguns 
elementos ambientais, dentre eles destacamos a cor, que atuam como estímulos e ao 
serem percebidos interferem no comportamento dos trabalhadores e 
conseqüentemente no seu desempenho e bem-estar” (MONT’ALVÃO, 2006, p.1). E 
como bem enfatiza Farina (1986, p.85), “[...] a cor é uma realidade sensorial à qual 
não podemos fugir. Além de atuar sobre a emotividade humana, as cores produzem 
uma sensação de movimento, uma dinâmica envolvente e compulsiva. ” 
O uso da cor dentro da arquitetura, então, encontra-se como indispensável. A 
discursão sobre o fisiológico visual entra como parte essencial na execução do 
projeto. E para que se tenha a execução correta, é necessário um estudo para 
entender como cada cor pode influenciar um determinado ser em um espaço 
projetado. 
 
Por isso o planejamento de cores deve ser elaborado cuidadosamente, 
analisando e respeitando as considerações do ambiente de trabalho, sua 
função e seus ocupantes. Aplicar a cor como recurso é uma forma 
relativamente barata e simples de aumentar a qualidade e consequentemente 
 
1 Graduando do VII período do curso de Arquitetura e Urbanismo da Universidade Tiradentes 
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a produtividade de seus ocupantes (LENIR, OLIVEIRA e REBOLLAR, 2016, 
p.1) 
 
Trabalhar com cor pode ser mais complicado do que se imagina, pois, o 
excesso ou falta de elementos podem gerar estímulos negativos no indivíduo. 
Segundo Gearini (2020), a falta de cor é utilizada como forma de tortura psicológica 
em alguns países, como o Irã. O condenado é levado a um ambiente conhecido como 
‘quarto branco’ (figura 1), vestindo roupas completamente brancas e luzes brancas 
que ficam 24 horas ligadas. Até mesmo a comida servida não pode conter cor, levando 
os condenados a se alimentarem de ovo e arroz. 
 
Figura 1 – Exemplo de quarto branco. 
 
Fonte: www.aventurasnahistoria.uol.com.br. 
 
Em escritórios, por exemplo, o branco em excesso utilizado em mobílias e 
paredes, como na figura 2, também pode surtir efeitos negativos sob as pessoas que 
ali trabalham. “Elas podem ficar facilmente cansadas, irritadas e tensas. Numa 
atmosfera colorida, é mais fácil desabrochar, sentir-se renovado (dependendo das 
cores) e reagir muito mais prontamente aos estímulos” (LACY, 2011, p.81). 
 
Figura 2 – Uso do branco em excesso nos escritórios. 
 
Fonte: www.martinbehrend.com.br. 
 
A cor é uma ferramenta mercado lógica muito importante. De certo modo, as 
cores são uma espécie de código fácil de entender e assimilar, e por isso 
pode e deve ser usado estrategicamente como um instrumento didático. As 
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cores formam uma linguagem imediata que tem a vantagem de superar 
muitas barreiras idiomáticas com seus conseguintes problemas de 
decodificação. (FARINA, 1986, p.121) 
 
Entender a importância das cores e saber utiliza-las ao seu favor é processo 
importante durante o planejamento do projeto. Por isso o estudo da cor se faz tão 
importante, pois por meio dele é possível compreender como e quando usá-las de 
forma a proporcionar experiências positivas a quem ocupa aquele espaço. 
 
 
2. GOOGLE E SUAS CORES 
 
Cada vez o espaço de trabalho vem sendo pensado de forma a garantir a 
produtividade daqueles que ali trabalham. Seja incentivando o trabalho conjunto por 
meio de atividades dinâmicas entre equipes, ou sugerindo mudanças no espaço em 
si. A intenção é garantir uma boa condição de trabalho, para que a produtividade seja 
equivalente a essa. 
O Google é uma das empresas exemplo quando falamos sobre pensar no 
bem-estar do seu funcionário. “A cultura e os benefícios da empresa se tornaram 
referência mundial quando o assunto é gestão de pessoas. E não é à toa: tudo foi 
minuciosamente pensado para construir um time mais feliz, engajado e produtivo” 
(XERPAY, 2019). Todas as sedes da empresa espalhadas pelo mundo são pensadas 
de forma a incentivar o trabalho de forma leve e divertida. Uma das identidades visuais 
da empresa é a sua composição de cores usada no nome ‘Google’, que permanecem 
iguais mesmo em datas comemorativas, como visto na figura 3. 
 
Figura 3 – Nome ‘Google’ em diferentes das comemorativas. 
 
Fonte: www.letraemmovimento.wordpress.com. Acesso em 08/06/2021. 
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Essa mesma característica se encontra presente em vários prédios do Google 
como forma de reforçar a identidade visual da empresa. E isso não poderia ser 
diferente com um dos prédios localizados na sede em Dublin, na Irlanda. O campus é 
formado por um complexo de quatro prédios e entre eles se encontra o 'Google Docks', 
com 14 pavimentos e sendo considerado o edifício comercial mais alto de Dublin. 
“Planejado pelo escritório de arquitetura suíço Camenzind Evolution, em colaboração 
com a empresa local Henry J. Lyons Architects, o campus representa a sede do 
Google na União Européia e funciona como um centro de vendas e finanças na 
Europa, Oriente Médio e África (EMEA) ” (ARCHDAILY, 2013). 
 O edifício foi pensado para passar a identidade única e os valores do Google. 
Portanto, 7 dos 14 pavimentos foram divididos em temas que a empresa acredita 
representar (figura 4). Os temas dos pavimentos incluem: ‘BUSCA’, ‘APPINESS’, 
‘SEJA VERDE’, ‘@CASA’, ‘CRIAÇÃO’, ‘ORGANIZAÇÃO’ e ‘INOVAÇÃO’ 
(ARCHDAILY, 2013). 
 
Figura 4 – Temas dos pavimentos do prédio Google Docks. 
 
Fonte: www.archdaily.com.br. Acesso em 08/06/2021. 
 
 Além disso, cada tema é representado por uma cor especifica e escolhida para 
estimular o indivíduo de acordo com a função que ele desempenha naquele ambiente. 
Portanto, cada ambiente é projetado para que o funcionário do Google desenvolva 
melhor uma atividade dependendo do local em que ele se encontre. Por exemplo, as 
cozinhas do Google Docks são vermelhas e brancas (figura 5), o vermelho “acelera a 
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pulsação, eleva a pressão sangüínea, aumenta a respiração. Atua sobre os sistemas 
nervoso e endócrino. ” (FARINA, 1986, p.113). Ou seja, o uso do vermelho nesse 
espaço estimula a fome. Porém, o excesso dessa cor pode provocar emoções e até 
estímulos fisiológicos prejudiciais, pois o vermelho também é capaz de perturbar o 
equilíbrio, produzir nervosismo, mau temperamento e fortes dores de cabeça. Por 
esse motivo, o branco entra como forma de neutralizar esses efeitos, já que “o branco 
é a cor do silencioso” (HELLER, 2014, p.295). 
 
Figura 5 – Exemplo de cozinha do Google Docks. 
 
Fonte: www.archdaily.com.br.Acesso em 08/06/2021. 
 
 Outro exemplo é o pavimento com o tema ‘SEJA VERDE’ (figura 6), que visa 
expressar o enfoque ecológico do Google. Como o seu próprio nome e conceito já 
dizem, a cor escolhida não poderia ser outra a não ser o verde. Diferente dos espaços 
de lazer e interação dentro do Google Docks, o espaço ‘SEJA VERDE’ é um dos 
voltados para reuniões e discussões, o que faz todo o sentido para a escolha da cor 
e tema. O espaço, além de possuir mesas e cadeiras, é composto por plantas que 
reforçam essa ideia de contato com o ecológico. E como diz a autora HELLER (2014), 
“o verde é mais do que uma cor, o verde é a quintessência da natureza. O verde é 
uma ideologia, um estilo de vida: consciência ambiental, amor à natureza, ao mesmo 
tempo a recusa a uma sociedade dominada pela tecnologia”. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Figura 6 – Pavimento ‘SEJA VERDE’. 
 
Fonte: www.archdaily.com.br. Acesso em 08/06/2021. 
 
 A cor também está ligada aos negócios de forma um pouco mais simbólica, 
pois o verde simboliza a primavera e a estação é conhecida pelo crescimento. 
Consequentemente, o verde é tido como cor da prosperidade. Além disso, o verde 
está ligado a algo que ainda não está maduro, “um jovem verde é alguém cuja 
fisionomia é ainda imatura como uma fruta verde” (HELLER, 2014, p.207). O que 
remete a ideia de que o Google é uma empresa que está crescendo cada vez mais, 
até um dia estar “madura”. 
 Ou seja, o Google utilizou das próprias cores da sua marca como forma de 
identidade visual, além de utilizá-las como forma de incentivar o seu funcionário a ser 
mais produtivo e trabalhar em um ambiente leve e descontraído, aumentando assim 
a produtividade da empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 
Entendendo um pouco mais sobre como o funciona a cor relacionada ao 
estimulo no indivíduo e sabendo como essas cores podem ser aplicadas dentro de um 
espaço, foi possível compreender a importância do estudo acerca do assunto 
abordado no artigo. Muitas vezes a cor é usada somente como um aspecto visual e 
decorativo, e a sua função dentro do projeto é reduzida. A mesma pode desempenhar 
função tão importante no espaço quanto o mobiliário escolhido para o mesmo. 
Por meio do artigo, pude conhecer um pouco mais sobre a origem das cores, 
como e onde aplica-las, quais efeitos essas mesmas cores podem despertar nas 
pessoas que ocupa determinado espaço, além de aprender usá-la ao meu favor. Por 
exemplo, dependendo do projeto que esteja sendo desenvolvido, a cor pode ser 
utilizada para estimular o indivíduo a ser mais ativo, comunicativo e prestativo. 
Nesse sentido, a cor para de ser somente um aspecto de decoração e começa 
a tornar-se parte do estudo do projeto. Entrando assim como aspecto decisivo para a 
concepção de um espaço. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 
ARCHDAILY. Campus do Google em Dublin. Disponível em: 
https://www.archdaily.com.br/br/01-135055/campus-do-google-em-dublin-slash-
camenzind-evolution-plus-henry-j-lyons-
architects?ad_medium=widget&ad_name=navigation-prev. Acesso em 05/06/2021. 
 
FARINA, Modesto. Psicodinâmica das cores em comunicação. 5. ed. São Paulo: 
Edgard Blücher Ltda, 2006. 
 
GEARINI, Victória. “ A luz, durante 24 horas, era branca”: o polêmico quarto 
branco da tortura no irã. D i s p o n í v e l e m: 
https://aventurasnahistoria.uol.com.br/noticias/reportagem/terror-psicologico-e-
tortura-o-polemico-quarto-branco-da-tortura-no-ira.phtml. Acesso em 10 de abril de 
2021. 
 
HELLER, Eva. A psicologia das cores: como as cores afetam a emoção e a razão. 
São Paulo: Gustavo Gili Ltda, 2014. 
 
LENIR, OLIVEIRA e REBOLLAR. Psicologia das cores: a cor no ambiente de 
trabalho. Disponível em: https://cesuscvirtual.com.br/index.php/CIC-
CESUSC/article/view/28. Acesso em 05/06/2021. 
 
LUGAR CERTO. Nova sede do Google na Irlanda mostra como arquitetura e 
design criam um rico ambiente de trabalho. Disponível em: 
https://estadodeminas.lugarcerto.com.br/app/noticia/noticias/2013/08/22/interna_noti
cias,47490/nova-sede-do-google-na-irlanda-mostra-como-arquitetura-e-design-
criam-um-rico-ambiente-de-trabalho.shtml. Acesso em 05/06/2021. 
 
MONT’ALVÃO. COR NOS LOCAIS DE TRABALHO como aplicá-la de forma 
adequada às necessidades dos usuários e às exigências da tarefa? Disponível 
.em: https://portalbiocursos.com.br/ohs/data/docs/51/79-
__Cor_nos_locais_de_Trabalho.pdf. Acesso em 05/06/2021. 
 
XERPAY BLOG. Inspiração: veja como o Google inspira seus funcionários. 
Disponível em: https://xerpay.com.br/blog/como-a-google-motiva-seus-funcionarios/. 
Acesso em 08/06/2021. 
 
https://www.archdaily.com.br/br/01-135055/campus-do-google-em-dublin-slash-camenzind-evolution-plus-henry-j-lyons-architects?ad_medium=widget&ad_name=navigation-prev
https://www.archdaily.com.br/br/01-135055/campus-do-google-em-dublin-slash-camenzind-evolution-plus-henry-j-lyons-architects?ad_medium=widget&ad_name=navigation-prev
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https://aventurasnahistoria.uol.com.br/noticias/reportagem/terror-psicologico-e-tortura-o-polemico-quarto-branco-da-tortura-no-ira.phtml
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https://cesuscvirtual.com.br/index.php/CIC-CESUSC/article/view/28
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https://xerpay.com.br/blog/como-a-google-motiva-seus-funcionarios/