Prova de Workshop - Gestão - T&D (Treinamento e Desenvolvimento) - Avaliação Workshop 1

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Prova de Workshop - Gestão - T&D - Avaliação 
Workshop - Tentativa 1 de 2 
Questão 1 de 5 
O que é necessário realizar para detectar as necessidades de treinamentos específicos para a 
realidade da empresa, aplicada aos funcionários, assinale a alternativa correta: 
A - Treinamento e desenvolvimento 
B - Treinamento comportamental 
C - Análise Swot 
D - Pesquisa Salarial 
E - Diagnóstico Resposta correta 
 
Questão 2 de 5 
Assinale a alternativa correta na explicação da diferença entre treinamento e 
desenvolvimento: 
 
A - O treinamento está associado a capacitação técnica do funcionário, e o desenvolvimento 
ao aprimoramento comportamental do mesmo 
B - Treinamento é realizar atividades repetitivas para aprimorar as técnicas de trabalho, já o 
desenvolvimento é a capacitação contínua dentro da própria empresa 
C - O treinamento é a educação profissional para que o empregado exerça uma 
determinada função, já o desenvolvimento está voltado para o aprimoramento do 
desempenho do empregado Resposta correta 
D - A principal diferença está na cultura organizacional da empresa, cada empresa tem suas 
particularidades 
E - Treinamento é um conjunto de técnicas e procedimentos internos da empresa, e o 
desenvolvimento são métodos aplicados para a qualificação profissional 
 
Questão 3 de 5 
O investimento é expressivo para a implantação da Universidade Corporativa, mas mesmo 
assim ela promove para a organização vários benefícios, analise as afirmações, a seguir: 
 
 
I. marketing institucional e ganho de clientes 
II. a produtividade é afetada diretamente de forma bem positiva 
III. moderniza os processos de treinamento, pois eles serão contínuos aliados as tendências 
e ao mercado 
IV. duplamente útil beneficia funcionários e empresa 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
A - I e II 
B - I, II e III 
C - II,III e IV Resposta correta 
D - I, II e IV 
E - todas as alternativas 
 
Questão 4 de 5 
Complete abaixo as lacunas com as palavras corretas sobre a importância de Treinamento e 
Desenvolvimento para as empresas: 
 
Investir em _________ dos funcionários é importante para melhorar não só as competências 
técnicas dos profissionais, mas também as comportamentais, fazendo com que o RH atue de 
forma mais _________ nas organizações. Além de aumentar e muito os ganhos de _________, 
qualidade e competitividade. 
A - Cultura organizacional, sistêmica, lucratividade 
B - Treinamento e Desenvolvimento, estratégica e produtividade Resposta correta 
C - Capacitação, sistêmica, lucratividade 
D - Desenvolvimento, única, desempenho 
E - Treinamento, eficaz, excelência 
 
Questão 5 de 5 
Qual é a principal finalidade da Universidade Corporativa? Assinale a alternativa correta no 
que se refere ao enunciado: 
A - redução de absenteísmo e turnover na empresa 
B - coaching corporativo e mentoring 
C - treinamento comportamento e organizacional 
D - qualificação profissional, desenvolvimento das competências e habilidades dos 
funcionários Resposta correta 
E - preparação de funcionários para assumir postos de gerência