GESTÃO DE PROJETOS - A3

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GESTÃO DE PROJETOS – A3
Pergunta 1
8 em 10 pontos
	
	
	
	Um dos grandes desafios de um projeto está na capacidade do gerente em conduzir a sua equipe ao atingimento dos objetivos traçados. O gerenciamento de recursos humanos, assim como a gestão de custos, escopo e tempo, é de fundamental importância para que o projeto tenha resultado positivo e a sua capacidade de gestão de pessoas nesse processo é crucial. Nesse sentido, descreva por que é importante o papel do gerente do projeto na condução da equipe e descreva como cada um dos perfis (competidor, líder, analítico e colaborador) pode contribuir para o sucesso do projeto.
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AVISOS IMPORTANTES:
1. Elabore um texto de sua própria autoria, não copie, de forma alguma, textos da internet. Se você optar por usar palavras de outros autores, não se esqueça de fazer as devidas referências: coloque a passagem entre aspas e indique sua fonte. 
Textos compostos por trechos não autorais que não forem devidamente identificados não serão considerados para nota.
2. Não se esqueça de reler o seu texto, verificando se ele está claro (coeso e coerente) e de fazer a correção ortográfica e gramatical (no próprio Word).
ATENÇÃO: TEXTOS ASSEMELHADOS AOS ENCONTRADOS EM FONTES DE INTERNET COMO BRAINLY E PASSEI DIRETO SERÃO INVALIDADOS E A NOTA SERÁ ZERADA.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	Papel do Gerente de Projeto
 O Gerente de Projetos tem um papel fundamental, ele define os papéis, atribui tarefas, acompanha e documenta o andamento da sua equipe através de ferramentas e técnicas apuradas, administra investimentos e integra as pessoas para trabalharem juntas por um só objetivo. Também é função dele monitorar possíveis riscos e estar sempre preparado para mudar de estratégia rapidamente, se necessário.
Para Cavalcanti e Silveira (2016),” é importante que o gerente de projetos tenha a habilidade necessária para identificar, em sua equipe, os aspectos dominantes de cada pessoa.”
 
Competidor
os membros da equipe com perfil competidor buscarão alcançar seu próprio sucesso e sobrepõem seus interesses aos da equipe, tendendo a não compartilhar conhecimentos.
Analítico
É bastante eficiente e útil na análise de dados e planejamento, por apresentar características de introversão.
Líder
agregam características de competidores e compartilhadores e tendem a incentivar a equipe na busca pelo objetivo do projeto.
Colaborador 
Já as pessoas com o perfil de colaborador, tem o interesse do grupo como bem maior.
 
Concluindo, a combinação de diferentes tipos de colaborador resulta em grupos interessantes, que trazem ideias inovadoras e impulsionam o desenvolvimento dos projetos.
 
Referências
Disponível em:< https://artia.com/blog/gerente-de-projetos-entenda-seu-papel-e-importancia/>
Disponível em:< https://anhembi.blackboard.com/webapps/late-Course_Landing_Page_Course_100-BBLEARN/Controller/ Material Balckboard>