A terceirização trabalhista e a responsabilidade por verbas trabalhistas

Prévia do material em texto

29/12/2021 13:29 AVA
https://ava.uniasselvi.com.br/academico/notas_e_avaliacaoes/avaliacao/645518 1/6
Avaliação
Acadêmico / Notas e Avaliações / Avaliação
Avaliação da Disciplina 
Disciplina: A terceirização trabalhista e a responsabilidade por verbas trabalhistas (16396) 
Prova: 4197822941978229
Marcela, supervisora do setor de embalagens da Empresa de Lâmpadas CTMR Ltda. foi injustamente dispensada, sendo contratada uma empresa de serviços
terceirizados. Marcela foi contratada imediatamente como empregada da empresa terceirizada. Neste caso, é correto a�rmar que Marcela:
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  Poderá prestar serviços para a Empresa de Lâmpadas, na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que
cumpra o prazo de carência de dezoito meses, contados a partir de sua demissão. 
B)  Poderá prestar serviços para a Empresa de Lâmpadas, na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que
cumpra o prazo de carência de doze meses, contados a partir de sua demissão.
C)  Não poderá prestar serviços para sua antiga empregadora na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, podendo,
entretanto, prestar serviços para outras tomadoras de serviços da terceirizada.
D)  Não poderá prestar serviços para sua antiga empregadora na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, em hipótese
alguma, sob pena de con�guração de fraude às leis trabalhistas.
O Município de Jundiaí contrata, mediante licitação pública, os serviços privados de vigilantes. Após dois anos de vigência do contrato, os vigilantes que atuam
no gabinete do Prefeito ajuízam reclamatória trabalhista postulando pagamento de dois meses de salários em atraso, horas extraordinárias com re�exos e
indenização por ausência de depósitos do FGTS. A municipalidade não exerceu nenhum tipo de �scalização do contrato junto à empresa privada de vigilantes.
 
Conforme entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho sobre terceirização no serviço público, nessa situação, assinale a alternativa correta: 
A)  A municipalidade será responsável solidária somente em caso de falência da empresa terceirizada de vigilância visto que a contratação indireta de
mão de obra ocorreu de forma regular. 
B)  Apenas a empresa privada de vigilância responderá pelos débitos trabalhistas dos vigilantes, visto que não são empregados da prefeitura e houve
regular processo licitatório.
C)  Os entes da Administração pública respondem subsidiariamente pelo inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte da empresa regularmente
contratada, caso evidenciada a conduta culposa na �scalização do cumprimento das obrigações legais da prestadora de serviço como empregadora. 
D)  A municipalidade responderá diretamente pelos encargos trabalhistas dos vigilantes, cabendo ação de regresso em face da empresa privada somente
se veri�car que houve fraude ou irregularidade no processo licitatório. 
A empresa Olimpos Metalúrgica decidiu terceirizar o setor de limpeza contratando os serviços de Atlas Limpadora que forneceu três faxineiras por um período
de 10 meses. Após o término do contrato entre as empresas, as três faxineiras foram dispensadas pela empresa Atlas Limpadora, sem receber qualquer
indenização rescisória, com 2 meses de salários em atraso e ausência do recolhimento do FGTS do período.
 
Nessa situação, conforme entendimento sumulado pelo TST, sobre a responsabilidade da empresa Olimpos em relação aos direitos das faxineiras, pode-se
a�rmar que:
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  A responsabilidade será direta e exclusiva, com a formação do vínculo de emprego com a empresa Olimpos, porque a terceirização foi irregular. 
B)  A responsabilidade será subsidiária em razão de terceirização regular, alcançando todos os direitos não cumpridos pela empresa empregadora no
período. 
C)  Não haverá qualquer responsabilidade porque não eram empregadas da empresa Olimpos e a terceirização foi regular porque não era objeto de
atividade-�m da tomadora. 
D)  A responsabilidade será solidária em razão de terceirização irregular, alcançando todos os direitos não cumpridos pela empresa empregadora no
período.
Alterar modo de visualização
1
2
3
https://ava.uniasselvi.com.br/academico/notas_e_avaliacaoes
29/12/2021 13:29 AVA
https://ava.uniasselvi.com.br/academico/notas_e_avaliacaoes/avaliacao/645518 2/6
Gosto Bom Ltda., indústria alimentícia, terceirizou os serviços do setor de embalagens dos seus produtos e, para tanto, contratou a empresa Pacote Forte
Embalagens Ltda., de propriedade de seu antigo gerente industrial, que pediu demissão exatamente para fundar esta empresa. Esse é o primeiro contrato de
prestação de serviços �rmado pela Pacote Forte Embalagens Ltda., quatro meses depois de iniciar suas atividades. No contrato de prestação de serviços
pactuado restou previsto que os empregados da contratada farão jus a salário equivalente ao pago aos empregados da contratante. Os serviços contratados
são executados nas dependências da tomadora.
 
Considerando as regras legais sobre terceirização de serviços:
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  A pactuação de salário para os empregados da contratada igual ao que é pago aos empregados da contratante descaracteriza a terceirização,
tornando-a ilegal e levando à formação do vínculo de emprego diretamente com a contratante.
B)  Os empregados da Pacote Forte Embalagens Ltda. que prestam serviços à Gosto Bom Ltda. têm asseguradas as mesmas condições relativas a
atendimento médico ou ambulatorial existente nas dependências da contratante ou local por ela designado. 
C)  O fato de a empresa Pacote Forte Embalagens Ltda. ser de propriedade de um antigo gerente e de a contratação ter ocorrido apenas quatro meses
após o início das atividades dessa empresa, não implica em ilegalidade da terceirização realizada. 
D)  O contrato de prestação de serviços conterá a quali�cação das partes, a especi�cação do serviço a ser prestado, o prazo para realização do serviço,
quando for o caso, e a indicação expressa do nome de cada um dos empregados da contratada que irão prestar os serviços, não podendo haver
substituição até �nal duração do contrato.
São asseguradas aos empregados da empresa prestadora de serviços terceirizados as mesmas condições relativas à alimentação garantida aos empregados
da contratante, quando e enquanto os serviços, que podem ser de qualquer uma das atividades da contratante, forem executados nas dependências da
tomadora, e quando a alimentação for oferecida em:
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  Estabelecimentos comerciais.
B)  Restaurantes próximos.
C)  Refeitórios.
D)  Estabelecimentos conveniados.
O Estado de Goiás contratou a empresa Vênus Limpadora Ltda., após processo de licitação, para prestar serviços de limpeza e portaria no prédio onde
funciona a Secretaria Estadual de Educação. O empregado da empresa Vênus, Netuno de Tal, que presta serviços na portaria, ingressa com ação na Justiça do
Trabalho, sem se afastar do emprego, pleiteando a rescisão indireta do seu contrato de trabalho, sob fundamento de que a sua empregadora vem
descumprindo obrigações contratuais, colocando no polo passivo a empresa Vênus e o Estado de Goiás, requerendo a responsabilidade solidária e,
alternativamente, subsidiária deste último. Pleiteia pelo pagamento de todas as verbas rescisórias decorrentes de uma dispensa sem justa causa por iniciativa
da empregadora. Considerando a legislação trabalhista vigente e a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, na hipótese de descumprimento
por parte do empregador de obrigações contratuais, é correto a�rmar:
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  O pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho só pode ser realizado após o empregado se afastar do trabalho e, neste caso, não responde de
forma subsidiária o Estado de Goiás pelas verbas rescisórias eventualmente deferidas em Juízo, por ter havido regular procedimentolicitatório para a
contratação da empresa prestadora de serviços. 
B)  É faculdade do trabalhador, quando esse for o fundamento do pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho, ingressar com a ação pertinente sem
se afastar do trabalho e, nesse caso, possível a condenação de forma subsidiária do Estado de Goiás pelas verbas eventualmente deferidas em Juízo,
desde que comprovado que deixou de �scalizar o regular cumprimento pela empresa contratada com as obrigações contratuais e legais em relação aos
seus empregados. 
C)  É possível o pleito de rescisão indireta do contrato de trabalho nessa hipótese permanecendo o trabalhador no emprego, desde que noti�que a
empresa Vênus Limpadora Ltda. por escrito com antecedência mínima de trinta dias, mas a responsabilidade subsidiária do Estado de Goiás não se
veri�ca por ter havido regular procedimento licitatório para a contratação da empresa prestadora de serviços.
D)  Não cabe pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho quando a prestação de serviços se der em benefício de ente da Administração pública
direta, pelo fato de ela possuir o dever legal de veri�car o correto cumprimento por parte da empresa contratada com as obrigações contratuais relativas
4
5
6
29/12/2021 13:29 AVA
https://ava.uniasselvi.com.br/academico/notas_e_avaliacaoes/avaliacao/645518 3/6
ç
aos seus empregados.
Os funcionários da empresa tomadora de serviços X Ltda entraram em greve, em busca de melhor condição de trabalho. Em razão disso, a empresa X Ltda.
Contratou trabalhadores temporários para substituir seus funcionários grevistas.
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  A empresa agiu de forma ilegal, pois é proibida a contratação de trabalho temporário para a substituição de trabalhadores em greve, salvo nos casos
previstos em lei. 
B)  A empresa agiu de forma legal, pois é possível a contratação de trabalho temporário em qualquer situação. 
C)  A empresa agiu corretamente, pois é possível a contratação de trabalho temporário para a substituição de trabalhadores em greve, salvo nos casos
previstos em lei. 
D)  A empresa agiu de forma ilegal, pois é proibida a contratação de trabalho temporário em qualquer situação.
Considerando o fenômeno da Terceirização no Direito do Trabalho, é CORRETO a�rmar:
 
Assinale a alternativa correta:  
A)  A responsabilidade do Município é solidária e decorre da responsabilidade objetiva da pessoa jurídica de direito público. 
B)  A responsabilidade do Município é subsidiária, mas não decorre de mero inadimplemento das obrigações trabalhistas assumidas pela empresa
regularmente contratada, devendo ser demonstrada a sua culpa in vigilando. 
C)  Há possibilidade de inserção do Município no polo passivo da execução, mesmo que não tenha participado da relação processual e mesmo que não
conste do título executivo judicial, quando a empresa prestadora de serviços for insolvente. 
D)  A terceirização de atividade-�m importa no reconhecimento de vínculo diretamente com o Município.
Nos termos da lei n° 6.019/74, o contrato de prestação de serviços conterá:
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  Quali�cação das partes, especi�cação do serviço a ser prestado e valor.
B)  Especi�cação do serviço a ser prestado, prazo para realização do serviço, quando for o caso e valor. 
C)  Quali�cação das partes, especi�cação do serviço a ser prestado e prazo para realização do serviço.
D)  Quali�cação das partes, especi�cação do serviço a ser prestado, prazo para realização do serviço, quando for o caso e valor.
O que se entende por trabalho temporário, nos termos da Lei nº 6.019/74?
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física ou jurídica, contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de
uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória ou permanente de pessoal ou à qualquer tipo de demanda
serviços.
B)  Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa jurídica contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma
empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços.
C)  Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma
empresa tomadora de serviços, para atender permanentemente a empresa tomadora.
D)  A Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma
empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços.
Em qual situação, nos termos da Lei nº 6.019/74 e Súmula 331, do TST, o vínculo de emprego com o tomador de serviços será reconhecido?
7
8
9
10
11
29/12/2021 13:29 AVA
https://ava.uniasselvi.com.br/academico/notas_e_avaliacaoes/avaliacao/645518 4/6
ç ç
 
Assinale a alternativa correta:
A)  Ficar descaracterizada a subordinação, onerosidade, pessoalidade e habitualidade.
B)  Ficar descaracterizado a pessoalidade e subordinação.
C)  Ficar caracterizada que a terceirização foi realizada de forma lícita. 
D)  Ficar caracterizada que foi fraudulenta a contratação de mão de obra por empresa interposta.
Maria Eduarda foi contratada pela empresa Tudo Limpo Prestadora de Serviços de Limpeza Ltda., em 24/04/2012. Por força de contrato celebrado por esta
empresa com a Ora, Veja Materiais Ópticos S/A, para a realização de serviços de asseio e conservação, Maria Eduarda prestou serviços na sede da empresa
tomadora dos serviços, do início do contrato de trabalho até 13/02/2014. Nesta data, em função do término do contrato de prestação de serviços entre as
empresas já referidas, e por determinação da empregadora, Maria Eduarda passou a trabalhar, nas mesmas condições, em outra empresa para a qual sua
empregadora prestava serviços: Rosa Rosa, Floricultura Ltda. Maria Eduarda trabalhou até 29/09/2014, quando novamente pelo término do contrato de
prestação de serviços (entre Tudo Limpo e Rosa Rosa), por determinação de sua empregadora, passou, também, nas mesmas condições anteriores, a
trabalhar para a Altos Móveis Armários Ltda. Maria Eduarda trabalhou até 20/09/2015, quando foi dispensada imotivadamente por sua empregadora. Sem
receber qualquer parcela decorrente da rescisão e se entendendo ainda credora de horas extras durante a integralidade do contrato de trabalho, Maria Eduarda
ajuíza ação em face de Tudo Limpo Prestadora de Serviços de Limpeza Ltda. e, na qualidade de devedoras subsidiárias por todas as parcelas decorrentes do
contrato, de Ora, Veja Materiais Ópticos, Rosa Rosa Floricultura e de Altos Móveis Armários.
 
Adotando-se o entendimento sumulado pelo TST, e partindo da premissa de que as alegações de Maria Eduarda foram comprovadas na instrução processual,
assinale a alternativa correta: 
A)  A Altos Móveis Armários Ltda. é responsável subsidiária pela integralidade dos créditos reconhecidos à autora.
B)  A pluralidade de empresas tomadoras faz com que nenhuma delas seja responsável subsidiária pelos débitos da tomadora com a empregada.
C)  A Ora, Veja Materiais Ópticos S/A somente é responsável subsidiária pelas parcelas que se constituíram no período em que Maria Eduarda prestou
serviços em suas dependências.
D)  As três empresas tomadoras dos serviços são subsidiariamente responsáveis pela integralidade dos créditos reconhecidos em face da empresa Tudo
Limpo Prestadora de Serviços de Limpeza Ltda.
Na terceirização, a responsabilidade da empresa tomadora dos serviços em relação às obrigações trabalhistas da empresa contratada.
 
Assinale a alternativa correta:  
A)  É subsidiária quando as empresas integram o mesmo grupo econômico.
B)  É solidária quando as empresas integram o mesmo grupo econômico.
C)  Não subsiste quando o contrato de prestação de serviços possui cláusula que atribuiresponsabilidade exclusiva à empresa contratada.
D)  Não subsiste, atualmente, tendo em vista a decisão do Excelso Supremo Tribunal Federal. 
Quanto à responsabilidade das empresas e à terceirização, assinale a alternativa correta:
A)  A contratação irregular de trabalhador, através de empresa interposta, gera vínculo de emprego com os órgãos da administração pública indireta.
B)  Forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância, de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados
ligados à atividade-meio do tomador, mesmo que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta. 
C)  Os entes integrantes da Administração Pública direta e indireta respondem subsidiariamente, caso evidenciada a sua conduta culposa no comprimento
das obrigações da Lei 8.666/93, especialmente na �scalização do comprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora de serviço como
empregadora. A aludida responsabilidade não decorre de mero inadimplemento das obrigações trabalhistas assumidas pela empresa regularmente
contratada. 
D)  O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, quanto
àquelas obrigações, mesmo que não haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial. 
A empresa Deuses do Olimpo Limpeza e Conservação S/A venceu processo de licitação e celebrou contrato de prestação de serviços com o Município de
Arquimedes para o fornecimento dos serviços de limpeza e conservação de vias públicas, pelo prazo de um ano, com jornadas diárias de 04 horas em período
diurno. Simultaneamente, a mesma empresa prestadora �rmou contrato com empresa privada Celta Comércio de Alimentos S/A para fornecimento de mão de
12
13
14
15
29/12/2021 13:29 AVA
https://ava.uniasselvi.com.br/academico/notas_e_avaliacaoes/avaliacao/645518 5/6
obra de limpeza, também por um ano, com jornada de 04 horas em período noturno. Ocorre que, ao término dos contratos, houve o descumprimento parcial
das obrigações trabalhistas em relação aos empregados da fornecedora de mão de obra. As tomadoras, prefeitura de Arquimedes e empresa Celta, não
exerceram nenhuma �scalização do cumprimento das obrigações legais e contratuais da prestadora de serviço enquanto empregadora. Os trabalhadores
lesados ajuizaram ação trabalhista coletiva em face da empresa prestadora e das duas tomadoras.
 
Nessa situação, com fulcro em entendimento sumulado do TST, as tomadoras da mão de obra, assinale a alternativa correta: 
A)  A prefeitura de Arquimedes não terá qualquer responsabilidade trabalhista visto que �rmou contrato regular de terceirização com a empresa
prestadora, por meio de processo licitatório, nos termos da Lei n° 8.666/93 e será formado o vínculo empregatício diretamente com a empresa Celta por
estar con�gurada a contratação irregular de trabalhador mediante empresa interposta.
B)  Responderão ambas de forma solidária pelos débitos trabalhistas apenas em caso de falência da empresa prestadora dos serviços.
C)  A prefeitura de Arquimedes não responderá sob qualquer modalidade, ou seja, nem de forma subsidiária ou solidária, por se tratar de órgão da
administração pública direta; a empresa Celta responderá de forma solidária por falta de �scalização. 
D)  Responderão ambas de forma subsidiária pelos débitos trabalhistas da empresa prestadora dos serviços, a prefeitura de Arquimedes em razão de
conduta culposa por ausência de �scalização do contrato e a empresa Celta independentemente de �scalização. 
São requisitos para funcionamento e registro da empresa de trabalho temporário no Ministério do Trabalho:
 
Assinale a alternativa correta:  
A)  Prova de possuir capital social de, no mínimo, R$ 100.000,00 (cem mil reais). 
B)  Prova de inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ). 
C)  Prova de inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ), do Ministério da Fazenda, prova do competente registro na Junta Comercial da
localidade em que tenha sede e prova de possuir capital social de, no mínimo, R$ 100.000,00 (cem mil reais). 
D)  Prova do competente registro na Junta Comercial da localidade em que tenha sede e prova de possuir capital social de, no mínimo, R$ 100.000,00
(cem mil reais).
Sobre a relação empregatícia, analise as a�rmativas abaixo:
 
I. O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas
obrigações, desde que haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial.
II. A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as verbas decorrentes da condenação referentes ao período da prestação laboral.
III. A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os órgãos da Administração Pública direta, indireta
ou fundacional.
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  As a�rmativas I, II e III estão corretas.
B)  A a�rmativa III está correta.
C)  A a�rmativa I está correta.
D)  As a�rmativas I e II estão corretas.
É responsabilidade garantir as condições de segurança, higiene e salubridade dos trabalhadores, quando o trabalho for realizado em suas dependências ou em
local por ela designado:
 
Assinale a alternativa correta:  
A)  Do empregador direto. 
B)  Empresa tomadora e prestadora, de forma solidária. 
C)  Da empresa contratante.
D)  Empresa tomadora e prestadora, de forma subsidiária.
16
17
18
29/12/2021 13:29 AVA
https://ava.uniasselvi.com.br/academico/notas_e_avaliacaoes/avaliacao/645518 6/6
Uniasselvi © 2021
Um supermercado resolveu terceirizar a atividade de limpeza nas suas �liais, contratando uma empresa especializada para tal �m. Essa empresa
especializada alocou seus empregados nas diversas �liais, juntamente com um supervisor, que tinha por tarefa dar as ordens aos empregados e saber, junto
aos gerentes e gestores do supermercado, se o serviço terceirizado estava sendo realizado satisfatoriamente. Ocorre que os auxiliares de limpeza da empresa
contratada não receberam 13º salário, horas extras e férias.
 
 
Caso haja reclamação trabalhista julgada procedente contra a empresa prestadora e o supermercado tomador dos serviços, de acordo com o entendimento
consolidado do TST, assinale a alternativa correta:  
A)  Haverá responsabilidade subsidiária do supermercado, e, caso a empresa prestadora de serviços não tenha patrimônio, a execução será redirecionada
contra o tomador dos serviços. 
B)  Não haverá qualquer responsabilidade do supermercado, porque a terceirização, na hipótese, é lícita, na medida em que limpeza não é considerada
atividade-�m naquele empreendimento. 
C)  O supermercado será responsabilizado de forma solidária, de modo que a execução poderá ser feita em face dele ou da empresa prestadora dos
serviços, indistintamente. 
D)  A empresa tomadora dos serviços, seja pública ou privada, não tem responsabilidade, daí porque o supermercado será absolvido.
A respeito do trabalho terceirizado como uma forma de relação de trabalho lato sensu, conforme legislação e entendimento sumulado do Tribunal Superior do
Trabalho:
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, gera vínculo de emprego com os órgãos da Administração pública direta, indireta
ou fundacional. 
B)  O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade solidária do tomador dos serviços quanto àquelas
obrigações, ainda que não tenha participado da relação processual.
C)  A contratação de trabalhadores por empresa interposta no caso de trabalho temporário nos termos da Lei n° 6.019/1974 é regular, não se formando o
vínculo diretamente com o tomador dos serviços. 
D)  Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância e de conservação e limpeza, bem como a de serviços
especializados ligados à atividade-meiodo tomador, ainda que ocorra a pessoalidade e a subordinação direta. 
19
20
Finalizar