Aula Atividade Aluno_Saúde e Segurança do Trabalho_Terça Feira_03

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AULA ATIVIDADE ALUNO 
 
 
Saúde e Segurança do 
Trabalho 
 
 
 
 
AULA 
ATIVIDADE 
ALUNO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Curso: 
Saúde e Segurança do 
Trabalho 
 
AULA ATIVIDADE ALUNO 
 
 
Saúde e Segurança do 
Trabalho 
Disciplina: Saúde e Segurança do Trabalho 
Teleaula: 03 
 
Título: Riscos 
Prezado (a) aluno (a), 
Segue a Aula Atividade proposta: 
A aula atividade tem a finalidade de promover o autoestudo das competências e conteúdos 
relacionados à Aula 03 da Disciplina de Saúde e Segurança do Trabalho. 
 
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Atividade 
 
1. Quando se trata de trabalhos em redes energizadas, todo cuidado é fundamental para que sejam 
evitados possíveis acidentes, porém existem diferenças entre redes de baixa e alta tensão. Sobre as 
diferenças de redes de baixa e alta tensão assinale a alternativa correta: 
 
I) Redes de baixa tensão (BT), para Corrente Alternada (CA), são aquelas que possuem tensão 
superior ou igual a 50 volts em (CA), sendo limitada a 1.000 volts. 
II) Redes de Alta tensão (AT), para correntes continuas (CC), são aquelas que possuem tensão 
superior a 1.500 volts em CC. 
III) Redes de baixa tensão (BT), para CC, são aquelas que possuem tensão superior ou igual a 
120 volts em (CC), sendo limitada a 1.500 volts. 
IV) Redes de Alta tensão (AT), para CA, são aquelas que possuem tensão superior ou igual a 
1.000 volts em CA. 
 
 
a) Estão corretas apenas, I, II, e IV. 
b) Estão corretas apenas, II, e IV. 
c) Estão corretas apenas, I, II, III e IV. 
d) Estão corretas apenas, I, e III. 
e) Estão corretas apenas, I, e IV. 
 
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2. Com seus conhecimentos sobre a NR-16, suponhamos a seguinte situação: “Sr. Carlos encontra-se em 
um novo emprego, onde tem o direito de receber adicional de insalubridade e periculosidade”. 
Conforme a Portaria nº 3214/78 do Ministério do Trabalho em sua NR-16, assinale a alternativa 
correta: 
 
a) Sr. Carlos pode receber os dois adicionais, tanto o de insalubridade quanto o de periculosidade, sendo 
o de insalubridade cobrado sobre o valor do salário mínimo da região e o de periculosidade incidente 
sobre o salário base do funcionário com acréscimos. 
b) Sr. Carlos deverá optar por apenas um dos adicionais, porém o adicional de insalubridade é 
normalmente optado, pois corresponde a 40% no grau máximo, junto com os acréscimos do salário 
do trabalhador. 
c) O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de 
adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de 
gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa, porém o Sr. Carlos deve escolher entre 
o adicional de insalubridade ou o de periculosidade. 
d) Sr. Carlos pode receber os dois adicionais, tanto o de insalubridade quanto o de periculosidade, sendo 
o de periculosidade cobrado sobre o valor do salário mínimo da região e o de insalubridade incidente 
sobre o salário base do funcionário. 
e) O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de 
adicional de 40% (quarenta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de 
gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. 
 
 
 
 
 
3. O triângulo do fogo é composto pelos três itens necessários para que ocorra uma combustão, 
comburente, substancia inflamável, fonte de ignição. Com relação aos itens do triângulo do fogo, 
assinale a alternativa que corresponde a um comburente: 
 
a) Oxigênio. 
b) Papelão. 
c) Calor. 
d) Faísca ou Brasa. 
e) Combustível. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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4. Em uma obra com 20 trabalhadores, você foi designado para dimensionar o ambiente das instalações 
sanitárias e refeitório, tendo que dimensionar a quantidade certa de chuveiros, mictórios, lavatórios, 
entre outros. E agora profissional? Quais medidas devem ser tomadas para o correto 
dimensionamento das instalações? 
 
Assinale a alternativa correta. 
 
a) Deve constar 2 conjuntos de lavatório, mictório e vaso sanitário para cada grupo de 20 trabalhadores, 
quanto aos chuveiros, deve constar 2 chuveiros para cada grupo de 10 trabalhadores. No ambiente 
do refeitório, deve constar 2 conjuntos de lavatório para cada grupo de 20 trabalhadores. 
b) Deve constar 1 conjunto de lavatório, mictório e vaso sanitário para cada grupo de 20 trabalhadores, 
quanto aos chuveiros, deve constar 2 chuveiros para cada grupo de 10 trabalhadores. No ambiente 
do refeitório, deve constar 1 conjunto de lavatório para cada grupo de 20 trabalhadores. 
c) Deve constar 2 conjuntos de lavatório, mictório e vaso sanitário para cada grupo de 20 trabalhadores, 
quanto aos chuveiros, deve constar 1 chuveiro para cada grupo de 10 trabalhadores. No ambiente do 
refeitório, deve constar 2 conjuntos de lavatório para cada grupo de 20 trabalhadores. 
d) Deve constar 2 conjuntos de lavatório, mictório e vaso sanitário para cada grupo de 20 trabalhadores, 
quanto aos chuveiros, deve constar 5 chuveiros para cada grupo de 10 trabalhadores. No ambiente 
do refeitório, deve constar 2 conjuntos de lavatório para cada grupo de 20 trabalhadores. 
e) Deve constar 1 conjunto de lavatório, mictório e vaso sanitário para cada grupo de 20 trabalhadores, 
quanto aos chuveiros, deve constar 1 chuveiro para cada grupo de 10 trabalhadores. No ambiente do 
refeitório, deve constar 1 conjunto de lavatório para cada grupo de 20 trabalhadores. 
 
 
Faça a leitura da reportagem abaixo, e reflita: 
 
Como saber se o seu trabalho é insalubre (e o valor do adicional). 
Revista Exame - 25 jan 2018. 
O trabalho insalubre é o executado em determinadas circunstâncias que o tornam prejudicial à saúde. Essas 
condições estão previstas na NR (Norma Regulamentadora) nº 15, da Portaria n. 3.214/78, do Ministério do 
Trabalho. 
A atividade realizada nessas situações dá o direito a um adicional de 10, 20 ou 40%, conforme a insalubridade 
seja considerada pela NR 15, de grau mínimo, médio ou máximo, respectivamente. Essa porcentagem deve 
ser calculada com base no salário mínimo e não no salário efetivamente recebido. 
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Assim para saber se um trabalho é insalubre é preciso verificar se as condições nas quais ele é exercido estão 
previstas na NR 15. De um modo geral, as situações que podem dar direito ao adicional de insalubridade se 
relacionam a uma das seguintes causas: ruídos ou exposição ao calor acima de um limite de tolerância, 
exposição a radiações ionizantes ou não ionizantes, trabalho sob condições hiperbáricas, exposição a frio, calor 
ou umidade e contato com agentes químicos, biológicos ou poeiras minerais. 
Ressalta-se, porém, que não basta, por exemplo, o trabalhador ter contato a um agente biológico para que 
sua atividade seja considerada insalubre. É preciso, nesse caso, que o agente biológico específico com o qual 
ele tem contato esteja previsto na NR 15. 
A título de exemplo, a NR 15 considera como atividades insalubres, de grau mínimo, a fabricação e transporte 
de cal e cimento nas fases de grande exposição a poeiras. De grau médio, a trituração e moagem de pó de 
alumínio. De grau máximo, a fabricação e manipulação de compostos orgânicos de mercúrio. 
Às vezes, ainda, o grau de insalubridade pode variar conforme se dê o contato com um mesmo agente. No 
caso do chumbo, por exemplo, a fabricação de esmaltes à base de chumbo é considerada atividade de 
insalubridade de grau máximo; já se o contato ocorre somente em razão da aplicação de esmaltes à base de 
chumbo, o grau é considerado médio e será leve se o contato se der mediantepintura com pigmentos de 
compostos de chumbo ao ar livre. 
Também, em muitos casos a simples consulta à NR 15 não é suficiente para se verificar se uma atividade pode 
ser considerada insalubre, pois há situações em que a avaliação dos limites estipulados pela norma necessita 
de conhecimento técnico e instrumentos específicos, o que só pode ser realizado por um perito no assunto. 
Por fim, nas empresas em que há obrigatoriedade de se manter Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho, os profissionais integrantes desse serviço devem registrar 
mensalmente os agentes insalubres encontrados no ambiente de trabalho. 
(Fonte: https://exame.abril.com.br/carreira/como-saber-se-o-seu-trabalho-e-insalubre-e-o-valor-do-
adicional; Acesso em: 14/08/2019) 
 
A NR-15 é a norma que regulamenta as atividades que envolvem três grupos de risco. Nela é possível 
consultar os limites de tolerância para estes agentes insalubres, ou seja, é apresentado a concentração ou 
intensidade máxima ou mínima relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não 
causará danos à saúde do trabalhador durante sua jornada de trabalho. Sendo assim, elenque estes três 
grupos de risco abordados pela NR-15 e suas principais descrições/classificações, após, fale sobre o grupo 
que você acredita ser mais frequente em seu ambiente de trabalho (ou no ambiente em que você passa a 
maior parte de seu tempo). 
 
Bom trabalho a todos!