Fazer teste_ QUESTIONÁRIO UNIDADE II SERVIÇOS EM _

Prévia do material em texto

Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II
SERVIÇOS EM ENFERMAGEM, FARMÁCIA E NUTRIÇÃO HOSPITALAR 6885-60_56902_R_E1_20212 CONTEÚDO
Informações do teste
Descrição
Instruções
Várias tentativas Este teste permite 3 tentativas. Esta é a tentativa número 1.
Término e envio Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente.
Suas respostas foram salvas automaticamente.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 1
É a unidade responsável pela avaliação, processamento e
agendamento das solicitações de atendimento, garantindo o acesso
dos usuários do SUS, mediante um planejamento de referência e
contra referência. Esta é a de�nição de que estabelecimento de
saúde?
Pronto-Socorro Geral.
Pronto-Socorro Especializado.
Unidade de Serviço de Apoio de Diagnóstico.
Unidade Móvel de Urgência e Emergência.
Central de Regulação de Serviços de Saúde.
0,25 pontos   Salva
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 2
Ao utilizar os próprios serviços ofertados a uma determinada
população, aproveitando a oportunidade para favorecer o
fortalecimento das relações, bem como oferecendo a oportunidade de
emancipar todos os atores, garantido o empoderamento nas tomadas
de decisão, o gestor está fazendo uso correto de qual dimensão na sua
liderança?
Dimensão técnica.
Dimensão política.
Dimensão de comunicação.
Dimensão de cidadania.
Dimensão ética.
0,25 pontos   Salva
a.
PERGUNTA 3
Considerando os documentos de um serviço de enfermagem (SE), o
Regimento é :
0,25 pontos   Salva
?
 Estado de Conclusão da Pergunta:
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS
 Salvar todas as respostas F
CONTEÚDOS ACADÊMICOS
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_167339_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_167339_1&content_id=_2117456_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
b.
c.
d.
e.
A de�nição de papéis e atribuições estabelecidas pela administração
superior. De acordo com a política institucional, a enfermagem
elabora um ato normativo. De caráter �exível, que rege a disciplina do
serviço e especi�ca as �nalidades e posição do serviço na estrutura
administrativa e a competência das diversas unidades de trabalho.
Além disso, de�ne pessoal, suas funções e descreve os requisitos
exigidos pela instituição.
Estabelecido como um direcionamento do desenvolvimento dos
indivíduos, que buscam alcançar os objetivos determinados pela
administração superior. Tem a �nalidade de fornecer informações das
atividades desenvolvidas, sendo conhecido como POP (Procedimento
Operacional Padrão).
Um documento de descrição sistemática dos passos a serem dados
para a realização das ações componentes de uma atividade.
Estabelecem as tarefas em forma sistemática e na sequência em que
devem ser executadas
Um guia, orientador escrito, que fornece instruções gerais e
especí�cas do SE como composição da planta física, do organograma,
das normas e rotinas, das técnicas de enfermagem e de inventário do
material permanente.
Um documento que colabora no estabelecimento formal de diretrizes
básicas para que os processos de trabalham tenham suporte legal.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 4
Considerando que a enfermagem constitui a maior parcela de
pro�ssionais nas 24 horas para atender as necessidades dos
pacientes, se faz necessário dimensionar o quantitativo necessário
desta equipe. O gestor deve levar em conta o adequado
dimensionamento da equipe da enfermagem, visando garantir a
segurança e a qualidade de assistência ao cliente. Assim, sobre o
dimensionamento da equipe de enfermagem é correto a�rmar que:
Para assistência mínima e intermediária, recomenda-se que 42 a 46%
da equipe de enfermagem sejam de Enfermeiros.
O responsável técnico de enfermagem deve dispor de 10% do quadro
geral de pro�ssionais de enfermagem para cobertura de situações
relacionadas à rotatividade de pessoal.
O quantitativo de pro�ssionais estabelecido deverá ser acrescido de
um índice de segurança técnica (IST), não superior a 5% do total.
Em uma unidade de internação em pediatria, caso não tenha
acompanhante, a criança menor de seis anos deve ser classi�cada
com necessidades de cuidados semi-intensivos.
Para efeito de cálculo, devem ser consideradas 9,4 horas de
Enfermagem, por cliente, na assistência semi-intensiva.
0,25 pontos   Salva
a.
PERGUNTA 5
Identi�que a alternativa que apresenta corretamente a classi�cação
do hospital, respectivamente, pelo porte e pelo nível de
complexidade.
Hospital de Clínicas faz atendimento geral de todas as especialidades
0,25 pontos   Salva
 Estado de Conclusão da Pergunta:
 Salvar todas as respostas F
a.
b.
c.
d.
e.
Hospital de Clínicas faz atendimento geral de todas as especialidades
e possui 350 leitos – Extraporte e nível terciário.
Hospital e maternidade, com atendimento especí�co de maternidade
e doenças ginecológicas, possui 150 leitos – Grande Porte e nível
secundário.
Hospital Geral faz atendimento de todas as especialidades e possui
400 leitos – Grande porte e nível terciário.
Hospital de Fraturas faz atendimento exclusivamente ortopédico e
possui 50 leitos – Pequeno porte e de nível quaternário.
Hospital Universitário, faz atendimento geral e de transplantes, possui
160 leitos – Médio Porte e de nível quaternário.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 6
O método do dimensionamento do pessoal de enfermagem em
instituições de saúde, segundo proposta de Gaidzinski (1998) indica,
para sua aplicação, a identi�cação das seguintes variáveis:
Carga média de trabalho da unidade, distribuição percentual dos
pro�ssionais de enfermagem, índice de segurança técnica e tempo
efetivo de trabalho.
Tempo médio diário de cuidado, por cliente, segundo o grau de
dependência ou tipo de atendimento, carga mensal de trabalho da
unidade e conhecimento do per�l epidemiológico dos
usuários/clientes.
Quantidade média diária de usuários/clientes, o grau de dependência
dos usuários/clientes assistidos pela equipe de enfermagem e o
tempo médio diário de cuidado.
Classi�cação de clientes quanto ao grau de dependência, tempo de
assistência por tipo de atendimento e carga mensal de trabalho na
unidade.
Distribuição percentual dos pro�ssionais de enfermagem, ausências
previstas por folga semanal e ausências previstas por férias. 
0,25 pontos   Salva
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 7
O pro�ssional obstetriz é de formação de nível superior, e com a
Resolução 477/2015, do Conselho Federal de Enfermagem, passa a
poder integrar a equipe de enfermagem. Assim, podemos a�rmar
corretamente a respeito deste pro�ssional:
Pode executar atividades de enfermagem fora da área obstétrica.
Só pode atuar na área de atendimento das mulheres durante a
gestação, o parto e o pós-parto.
Só pode atuar sob supervisão direta de um enfermeiro obstetra.
Pode ser o responsável técnico de uma instituição que tenha
atendimento de enfermagem geral e obstétrico.
Só pode atuar sob a supervisão direta de um pro�ssional médico.
0,25 pontos   Salva
PERGUNTA 8
Para o administrador hospitalar é importante que ele tenha
conhecimento dos pro�ssionais que devem fazer parte de seu quadro
0,25 pontos   Salva
 Estado de Conclusão da Pergunta:
 Salvar todas as respostas F
a.
b.
c.
d.
e.
conhecimento dos pro�ssionais que devem fazer parte de seu quadro
de trabalho, bem como conhecer a legislação que determina aquelas
funções que são privativas a determinado pro�ssional. Desta
maneira, são atividades privativas do enfermeiro, EXCETO :
Atuar na prevenção e controle das doenças transmissíveis, em geral,
em programas de vigilância epidemiológica.
Direção do órgão de enfermagemintegrante da estrutura básica da
instituição de saúde, pública ou privada.
Planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos
serviços da assistência de enfermagem.
Cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de
vida.
Cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica e que
exijam conhecimentos cientí�cos adequados e capacidade de tomar
decisões imediatas.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 9
Para se elaborar diretrizes para o serviço de enfermagem, devemos
levar em conta a construção de um conjunto de regras com o objetivo
de direcionar as ações do grupo de trabalho assistencial e
administrativo da Enfermagem para o processo de liderança e gestão
adequada nas unidades de atendimento hospitalar, sendo necessário
se apropriar dos princípios preconizados na missão, visão e valores do
hospital. Um exemplo correto de visão é:
Desenvolver, produzir e comercializar carros e serviços que as
pessoas pre�ram comprar e tenham orgulho de possuir, garantindo a
criação de valor e a sustentabilidade do negócio.
Proporcionar atendimento humanizado e de excelência em saúde,
promovendo a qualidade de vida e a geração do conhecimento.
A vida do nosso cliente e família deve ser respeitada em todas as suas
dimensões. Portanto, as ações de enfermagem são planejadas e
desenvolvidas com base em saberes técnicos, cientí�cos, sustentados
em princípios éticos e legais da pro�ssão, com vista à promoção da
humanização e qualidade do cuidado.
Ser uma autarquia de destaque na �scalização pro�ssional,
reconhecida pela celeridade e modernidade e comprometida com a
valorização do pro�ssional de enfermagem.
Garantir a excelência na entrega de produtos e serviços �nanceiros,
maximizando valor para clientes e acionistas.
0,25 pontos   Salva
a.
PERGUNTA 10
Um organograma é uma representação da organização em
determinado momento e, pode, portanto, mudar. Para isto, ele deve
ser �exível e de fácil interpretação. Quando o organograma é bem
estruturado, ele permite a todos os pro�ssionais envolvidos na vida
da Instituição saber exatamente quais suas responsabilidades, suas
funções e a quem devem se reportar. No ambiente hospitalar, para a
adequada elaboração do organograma, devemos considerar a relação
entre o número de leitos da instituição, a existência de unidades
periféricas, ou seja, unidades em outros espaços geográ�cos, mas
ligada à estrutura da matriz para alguns aspectos operacionais.
Organograma funcional é o mais usado nas instituições de saúde,
elaborado com retângulos que representam os órgãos e linhas que
fazem a ligação hierárquica e de comunicação entre eles.
0,25 pontos   Salva
 Estado de Conclusão da Pergunta:
 Salvar todas as respostas F
b.
c.
d.
e.
g ç q ç
Organograma Matricial, pouco utilizado nas instituições hospitalares,
tem o objetivo de ressaltar o trabalho em grupo, não há a
preocupação em representar a hierarquia.
Organograma horizontal também é elaborado com base na
hierarquia da empresa, mas tem essa característica amenizada pelo
fato dessa relação ser representada horizontalmente.
Organograma clássico representa não as relações hierárquicas e, sim,
as relações funcionais da organização.
Organograma solar ou radial utilizado para representar a estrutura
das organizações que não apresentam uma de�nição clara das
unidades funcionais, mas grupos de trabalhos por projetos que
podem ser temporários (estrutura informal).
 Estado de Conclusão da Pergunta:
 Salvar todas as respostas F