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 Fundamentos da Administração 
 Prova Presencial 
 
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Prova Presencial 
ANDRÉ enviada 18 de jun de 2020 em 22:01 
 
Prova Presencial Resultados para 
ANDRÉ 
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Enviado 18 de jun de 2020 em 22:01 
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Pergunta 1 
5 / 5 pts 
Quais são as áreas funcionais da Administração mais conhecidas e trabalhadas nas 
organizações? 
 
Recrutamento, administração de marketing, seleção e administração financeira. 
 
 
Administração de compras, administração de marketing, administração de recursos humanos e 
administração financeira. 
 
Correto! 
 
Administração de operações, administração de marketing, administração de recursos humanos 
e administração financeira. 
 
“Administração de operações, administração de marketing, administração de recursos humanos 
e administração financeira”, sendo as básicas para qualquer organização existir. 
 
Auditoria, administração de marketing, administração de recursos humanos e administração 
financeira. 
 
 
Administração de estoques, administração de marketing, administração de recursos humanos e 
administração financeira. 
 
https://dombosco.instructure.com/courses/2486
https://dombosco.instructure.com/courses/2486/assignments/14869
 
Pergunta 2 
5 / 5 pts 
Como a organização é um grupo estruturado de pessoas que se juntam para alcançar 
___________ em comum, inerente a seu ____________ está a necessidade de gerir os 
esforços e as atividades das pessoas que a compõem. Essa é a função da _______________, 
ou seja, de um _________________. Assinale a alternativa abaixo, que completa os campos 
da frase em questão. 
Correto! 
 
objetivos, funcionamento, administração de recursos humanos, administrador. 
 
É uma frase que está mencionando o funcionamento na área de recursos humanos, ou seja, a 
resposta completa, é: “Como a organização é um grupo estruturado de pessoas que se juntam 
para alcançar objetivos em comum, inerente a seu funcionamento está a necessidade de gerir 
os esforços e as atividades das pessoas que a compõem. Essa é a função da ARH, ou seja, de 
um administrador”. 
 
objetivos, funcionamento, administração de operações, administrador. 
 
 
objetivos, funcionamento, administração financeira, administrador. 
 
 
objetivos, fluxo de caixa, administração de recursos humanos, administrador. 
 
 
objetivos, funcionamento, administração de recursos humanos, advogado. 
 
 
Pergunta 3 
5 / 5 pts 
Podemos caracterizar os princ ípios da Administração como: 
 
Dinâmicos, generalizações, relativos, regionais e inexatos. 
 
 
Dinâmicos, generalizações, absolutos, universais e inexatos. 
 
Correto! 
 
Dinâmicos, generalizações, relativos, universais e inexatos. 
 
conforme estudamos nessa aula, a Administração sendo uma ciência e profissão que passa 
por grandes transformações diariamente, que liga com o caos, que tem de ser dinâmica, tem 
como suas demais características, nessa conjuntura, os seguintes princ ípios: generalizações, 
relativos, universais e inexatos, além da dinâmica já mencionada no decorrer dessa explicação. 
 
Dinâmicos, generalizações, relativos, universais e exatos. 
 
 
Dinâmicos, especializados, relativos, universais e inexatos. 
 
 
Pergunta 4 
5 / 5 pts 
É um evento na carreira de um colaborador que levará à alteração das funções 
desempenhadas, à subida na hierarquia da empresa ou à mudança salarial. Do que estamos 
falando? 
 
Incentivo. 
 
 
Desligamento. 
 
Correto! 
 
Promoção. 
 
Da promoção. Pode servir a objetivos como alocar os indivíduos a postos de trabalho para os 
quais tenham, potencialmente, maior aptidão ou funcionar como uma recompensa pelo bom 
desempenho. Mas, tem de se ter o cuidado, para obedecer critérios de justiça, baseados por 
méritos, para que os demais colaboradores não se sintam ultrapassados e entendam que, se 
apresentarem o mesmo nível de desempenho, poderão ter igual recompensa. 
 
Salário. 
 
 
Benefício. 
 
 
Pergunta 5 
5 / 5 pts 
O marketing, como filosofia de gestão, possui três grandes eixos de ação. Quais são eles? 
 
O foco na satisfação da organização. A integração de todas as atividades da organização na 
satisfação do cliente. A realização dos objetivos da organização. 
 
Correto! 
 
O foco na satisfação do cliente. A integração de todas as atividades da organização na 
satisfação do cliente. A realização dos objetivos da organização. 
 
a resposta correta é essa sequência voltada e pensada nesse formato, para o cliente 
primeiramente, nos dois casos primeiro e, por último, para a organização. Ou seja: “O foco na 
satisfação do cliente. A integração de todas as atividades da organização na satisfação do 
cliente. A realização dos objetivos da organização.” Pois se a organização não conseguir 
primeiro e cliente e satisfazê-lo, ela não garantirá que seu objetivo seja alcançado. 
 
O foco na satisfação do cliente. A integração de todas as atividades da organização na 
satisfação do cliente. A realização dos objetivos do cliente. 
 
 
O foco na satisfação da organização. A integração de todas as atividades do cliente na 
satisfação da organização. A realização dos objetivos da organização. 
 
 
O foco na satisfação do cliente. A integração de todas as atividades da organização na 
satisfação da organização. A realização dos objetivos da organização. 
 
 
Pergunta 6 
5 / 5 pts 
Assinale a alternativa correta, no que diz respeito a eficiência e eficácia organizacional. 
 
Aquilo que é feito está relacionado com a eficiência (a ação) e aquilo que é alcançado se refere 
à eficácia (o resultado). A Eficácia significa fazer as coisas certas, do modo certo, no tempo 
certo e opera de modo que os recursos sejam mais adequadamente utilizados. 
 
 
Aquilo que é feito está relacionado com a eficácia (a ação) e aquilo que é alcançado se refere à 
eficiência (o resultado). A Eficácia significa fazer as coisas certas, do modo certo, no tempo 
certo. A Eficiência é operar de modo que os recursos sejam mais adequadamente utilizados. 
 
Correto! 
 
Aquilo que é feito está relacionado com a eficiência (a ação) e aquilo que é alcançado se refere 
à eficácia (o resultado). A Eficácia significa fazer as coisas certas, do modo certo, no tempo 
certo. A Eficiência é operar de modo que os recursos sejam mais adequadamente utilizados. 
 
fazer as ações bem feitas se refere a eficiência e o produto final, totalmente pronto e 
satisfatório, por exemplo, é a chamada eficácia (o resultado, a parte final). Assim, as seguintes 
frases estão corretas: A Eficácia significa fazer as coisas certas, do modo certo, no tempo 
certo. A Eficiência é operar de modo que os recursos sejam mais adequadamente utilizados. 
 
Aquilo que é feito está relacionado com a eficiência (a ação) e aquilo que é alcançado se refere 
à eficácia (o resultado). A Eficiência significa fazer as coisas certas, do modo certo, no tempo 
certo e opera de modo que os recursos sejam mais adequadamente utilizados. 
 
 
Aquilo que é feito está relacionado com a eficiência (a ação) e aquilo que é alcançado se refere 
à eficácia (o resultado). A Eficiência significa fazer as coisas certas, do modo certo, no tempo 
certo. A Eficácia é operar de modo que os recursos sejam mais adequadamente utilizados. 
 
 
Pergunta 7 
5 / 5 pts 
O que podemos entender por “competência administrativa”, além das funções administrativas: 
Planejamento, Organização, Direção e Controle? 
 
Uma competência administrativa é um conjunto de conhecimentos, habilidades, 
comportamentos e atitudes que uma pessoa necessita, para ser eficaz num campo específico 
de funções administrativas, em vários tipos de organizações 
 
 
Uma competência administrativa é um conjunto de conhecimentos, habilidades, 
comportamentos e atitudes que uma pessoa necessita, para ser eficaznum vasto campo de 
funções administrativas, em um único tipo de organização. 
 
 
Uma competência administrativa é um conjunto de conhecimentos, habilidades, 
comportamentos e atitudes que uma pessoa necessita, para ser eficaz num campo específico 
das funções administrativas, em um único tipo de organização 
 
Correto! 
 
Uma competência administrativa é um conjunto de conhecimentos, habilidades, 
comportamentos e atitudes que uma pessoa necessita, para ser eficaz num vasto campo de 
funções administrativas, em vários tipos de organizações. 
 
a resposta que diz respeito a competência administrativa, é ampla e possui características 
positivas perante às organizações, ou seja, nessa lógica: “Uma competência administrativa é 
um conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamentos e atitudes que uma pessoa 
necessita, para ser eficaz num vasto campo de funções administrativas, em vários tipos de 
organizações”. 
 
 
Uma competência administrativa é um conjunto de conhecimentos, habilidades, 
comportamentos e atitudes que uma pessoa não necessita, para ser eficaz num vasto campo 
de funções administrativas, em vários tipos de organizações. 
 
 
Pergunta 8 
5 / 5 pts 
Os princípios da Administração, ajudam as organizações a: ... Analise as afirmações abaixo e 
selecione a incorreta: 
Correto! 
 
Alcançar metas pessoais. 
 
Em se tratando de ajuda à organização, a incorreta é “alcançar metas pessoais”, pois esta não 
está relacionada à corporação e sim a algo pessoal. 
 
Melhorar a pesquisa em administração. 
 
 
Cristalizar a natureza da administração. 
 
 
Aumentar a eficiência. 
 
 
Alcançar metas sociais. 
 
 
Pergunta 9 
10 / 10 pts 
Em qual das áreas funcionais da Administração (Produção/Operações, Finanças, Pessoas e 
Marketing) você exerce atividades/tarefas na organização em que se encontra? Comente. Se 
no momento não estiver empregado, comente sobre qual das áreas funcionais você tem mais 
interesse/habilidade. 
Sua Resposta: 
Sim, exerço as atividades na área de operações. Atualmente eu me encontro na administração 
operacional, nível operacional. Sou responsável por administrar a execução das tarefas e 
atividades do dia a dia. Tenho como objetivo aperfeiçoar na produção de bens e serviços de 
maneiras satisfatórias em curto prazo, sempre seguindo as diretrizes estabelecidas do nível 
média administração, dentro da minha função, tendo que cumprir normas e procedimentos. 
Segue alguns exemplos das atividades na qual eu exerço dentro da minha função operacional: 
Cadastro de empresas e fornecedores, controle de estoque e armazenagem, implementar 
sistema de separação e rastreamento dos pedidos. 
 
Pergunta 10 
10 / 10 pts 
Habilidades são as aptidões específicas para transformar conhecimento em ação, que resulte 
no desempenho desejado para o alcance dos objetivos. Existem três tipos de habilidades 
necessárias, segundo Robert L. Katz, para que o administrador possa atuar eficazmente no 
processo de suas atividades. Cite quais são essas habilidades administrativas: 
Sua Resposta: 
As habilidades administrativas segundo Robert L. Katz, são as habilidades técnicas, 
habilidades humanas e habilidade conceituais. 
 
 
Pontuação do teste: 60 de 60