ATIVIDADE TELEAULA I TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

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10/08/2021 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – ...
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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 3050-60_57008_R_E1_20212_01 CONTEÚDO
Usuário angelica.silva76 @aluno.unip.br
Curso TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Teste ATIVIDADE TELEAULA I
Iniciado 10/08/21 20:16
Enviado 10/08/21 20:17
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 0 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Em sua primeira fase de estudo, Taylor norteou-se em dois elementos que acreditava ser o
meio de analisar e padronizar as atividades de trabalho. Assinale a alternativa que
apresente-os:
Tempo e movimento.
Tempo e movimento.
Treinamento e desenvolvimento.
Planejamento e controle.
Direção e gestão.
Administração e movimento.
Resposta: a)
Pergunta 2
Resposta d.
No contexto das Teorias Comportamentais, podemos considerar salário e benefícios sociais
como:
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
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Selecionada:
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e. 
Comentário da resposta:
Fatores Higiênicos de acordo com a Teoria dos Dois Fatores de
Herzberg.
Fatores X de acordo com a Teoria de McGregor.
Fatores Y de acordo com a Teoria de McGregor.
Fatores motivacionais de acordo com a Teoria dos Dois Fatores de
Herzberg.
Fatores Higiênicos de acordo com a Teoria dos Dois Fatores de
Herzberg.
Fatores vitalícios de acordo com a Teoria Z de William Ouchi.
Resposta: d)
Pergunta 3
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
O Subsistema de RH que visa ao estímulo ao constante aperfeiçoamento pro�ssional e
pessoal, que tem a responsabilidade de formular e executar a capacitação técnica,
psicológica do efetivo, para assumir desa�os mais complexos na organização é o:
Subsistema de desenvolvimento.
Subsistema de provisão.
Subsistema de aplicação.
Subsistema de Manutenção.
Subsistema de desenvolvimento.
Subsistema de Monitoração.
Resposta: d)
Pergunta 4
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
Os �ns a que se dirigem as ações, ou os pensamentos de alguém, ou resultados sucessivos
a obter na programação (plano) de um trabalho são denominados:
Metas.
Objetivos.
Metas.
Estratégias.
0 em 0 pontos
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Terça-feira, 10 de Agosto de 2021 20h17min04s GMT-03:00
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Planos.
Planejamento.
Resposta: b)
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