Simulado Marcos

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09/09/2021 19:13 Estácio: Alunos
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Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 
Aluno(a): ANTÔNIO MARCOS DA CONCEIÇÃO FERREIRA 202001136649
Acertos: 10,0 de 10,0 09/09/2021
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Entre os objetivos da área de benefícios, estão todos os itens listados abaixo, exceto:
Ajudar no clima organizacional.
Atrair e reter talentos.
Fazer com que as empresas tenham condições de oferecer uma melhor qualidade de vida para seus
colaboradores.
 Reduzir custos.
Ajudar no engajamento das equipes de trabalho
Respondido em 09/09/2021 18:47:47
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Reduzir custos.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa correta:
O plano de benefícios é unilateral e protege os empregadores.
Os benefícios oferecidos pelas empresas não são extensíveis aos familiares dos seus funcionários
Apesar de conversar com a política salarial, a de benefício é independente de qualquer outra área do
RH.
 A política de benefícios deve conversar com a salarial.
Os gastos com benefícios não são uma despesa de mão de obra, pois não há incidência de encargos.
Respondido em 09/09/2021 18:48:07
 
 
Explicação:
A resposta correta é: A política de benefícios deve conversar com a salarial.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão
3a
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09/09/2021 19:13 Estácio: Alunos
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Na gestão da remuneração, geralmente o ciclo de curto prazo é associado a um período de até:
 Doze meses
Três meses
Seis meses
Dezoito meses
Nove meses
Respondido em 09/09/2021 18:49:23
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Doze meses
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Um acontecimento que é considerado o marco do início da discussão sobre a oferta de benefícios e de
melhores condições aos trabalhadores foi a...
 Revolução Industrial
Revolução Anglo-Saxônica
Revolução Francesa
Revolução Italiana
Revolução Inglesa
Respondido em 09/09/2021 18:52:25
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Revolução Industrial
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com o art. 7º da Constituição Federal:
Há previsão de que quando o trabalhador faça parte do quadro societário da empresa, seja elegível a
um plano de PLR.
Há previsão de que somente o trabalhador urbano participante de um PLR faz parte do quadro
societário da empresa, assim como em programas de ações.
Há previsão de que o trabalhador participante de um PLR faça parte da gestão da empresa.
Há previsão de que o trabalhador participante de um PLR faça parte do quadro societário da empresa,
assim como em programas de ações.
 Há previsão de participação nos lucros ou resultados, desvinculada da remuneração, e,
excepcionalmente, participação na gestão da empresa.
Respondido em 09/09/2021 18:55:44
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Há previsão de participação nos lucros ou resultados, desvinculada da remuneração, e,
excepcionalmente, participação na gestão da empresa.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão
6a
09/09/2021 19:13 Estácio: Alunos
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Ao montar um programa de bônus, a empresa deve:
Basear-se apenas em ideias internas.
Considerar somente as restrições comerciais.
 Ouvir, acima de tudo, as pessoas, pois elas serão diretamente impactadas.
Privilegiar os cargos de alto escalão.
Garantir fórmulas complexas, pois só assim conseguirá equidade e justiça.
Respondido em 09/09/2021 18:56:53
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Ouvir, acima de tudo, as pessoas, pois elas serão diretamente impactadas.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a questão correta quanto aos tipos de planos de incentivo de longo prazo:
Os planos vão se dividir quanto ao tempo (vesting e vencimento) e ao gênero outorgado (instrumento
patrimonial ou dinheiro).
Os planos vão se dividir quanto ao gênero outorgado (as ações ou opções) e ao tempo (vesting e
vencimento).
Os planos vão se dividir quanto ao gênero outorgado (instrumento patrimonial ou dinheiro) e a forma
de liquidação (as ações ou opções).
Os planos vão se dividir quanto ao tempo (vesting e vencimento) e a forma de liquidação (patrimônio
ou dinheiro).
 Os planos vão se dividir quanto ao gênero outorgado (as ações ou opções) e a forma de liquidação
(instrumento patrimonial ou dinheiro).
Respondido em 09/09/2021 19:04:10
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Os planos vão se dividir quanto ao gênero outorgado (as ações ou opções) e a forma de
liquidação (instrumento patrimonial ou dinheiro).
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Os incentivos de longo prazo nos apresentam certos termos que facilitam a compreensão do assunto. Visando
estar familiarizado com eles, marque a alternativa correta sobre "vencimento":
 É um termo comum aos planos que trabalham com Opção (Stock Option e Phanton Option). Refere-se
ao tempo máximo que o colaborador elegível ao ILP tem para exercer seu direito de compra da ação.
É um termo comum aos planos que trabalham com pagamento em dinheiro (Phanton Shares e
Phanton Option). Refere-se ao tempo mínimo que o colaborador elegível ao ILP tem para exercer seu
direito de compra da ação.
É um termo comum aos planos que trabalham com Ações Restritas (Phanton Shares e Phanton
Option). Refere-se ao tempo máximo que o colaborador elegível ao ILP tem para exercer seu direito de
compra da ação ainda no período de vesting.
É um termo comum aos planos que trabalham com Opção de Dinheiro (Ações Restritas). Refere-se ao
tempo médio que o colaborador elegível ao ILP exerce seu direito de compra da ação.
É um termo comum aos planos que trabalham com Opção (Phanton Shares e Phanton Option). Refere-
se ao tempo máximo que o colaborador elegível ao ILP tem para exercer seu direito de compra da
ação.
Respondido em 09/09/2021 19:07:54
 
 
 Questão7
a
 Questão8
a
09/09/2021 19:13 Estácio: Alunos
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Explicação:
A resposta correta é: É um termo comum aos planos que trabalham com Opção (Stock Option e Phanton
Option). Refere-se ao tempo máximo que o colaborador elegível ao ILP tem para exercer seu direito de compra
da ação.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre a definição de cargos, funções e tarefas, marque a alternativa correta:
Tarefa: mais de uma atividade; Cargo: refere-se a área que a pessoa trabalha (Marketing, RH,
Finanças); Função: trata-se de uma única atividade.
Cargo: analista, assistente, coordenador; Tarefa: admissão e demissão de funcionários, cuidar da folha
de pagamentos, gerenciar contratos; Função: arquivar documentos, emitir relatórios, atender ao
público.
Cargo: conjunto de funções semelhantes e relacionadas à natureza das atividades exigidas do
profissional; Tarefa: cuidar da admissão e demissão de funcionários, cuidar da folha de pagamentos,
gerenciar contratos; Função: trata-se de uma única atividade.
Função: conjunto de tarefas conferido ao profissional; Tarefa: atividade executada por um profissional;
Tarefa: mais de uma atividade; Cargo: analista, assistente, coordenador.
 Cargo: conjunto de funções semelhantes e relacionadas à natureza das atividades exigidas do
profissional; Função: conjunto de tarefas conferido ao profissional; Tarefa: atividade executada por um
profissional.
Respondido em 09/09/2021 19:09:50
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Cargo: conjunto de funções semelhantes e relacionadas à natureza das atividades exigidas
do profissional; Função: conjunto de tarefas conferido ao profissional; Tarefa: atividade executada por um
profissional.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a opção que apresenta técnicas de coleta de dados:
Entrevista e Plano de Cargos
 Entrevista em grupo e ObservaçãoComitê de Remuneração e Observação
Entrevista e Avaliação
Descrição e Entrevista
Respondido em 09/09/2021 19:11:31
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Entrevista em grupo e Observação
 
 
 
 
 
 
 
 Questão9
a
 Questão10
a
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09/09/2021 19:13 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=137085534&user_cod=2558425&matr_integracao=202001136649 5/5