AVA2 - LOGÍSTICA EMPRESARIAL

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA 
CURSO DE MARKETING 
 
 
ALUNA: ARIANE PEREIRA 
MATRÍCULA: 20211300444 
 
 
 
 
 
DIAGNÓSTICO LUA 
ELETRÔNICOS 
 
 
 
 
 
DISCIPLINA: LOGÍSTICA EMPRESARIAL 
PROFESSOR: CARLOS ROBERTO FALCÃO DE ALBUQUERQUE JUNIOR 
 
https://uva.instructure.com/courses/20191/users/71840
 
 
 
 
DIAGNÓSTICO LUA ELETRÔNICOS 
 
 
 
Problemas logísticos observados: 
I. Controle de recebimento de matéria-prima sendo feito de forma manual e por 
apenas 4 funcionários para 12 caminhões que chegam por dia, resultando um 
grande número de horas extras na folha de pagamento desses funcionários e 
possível baixo empenho do funcionário resultado de cansaço excessivo 
 
 
Problemas de produção observados: 
I. Produtos armazenados de forma incorreta 
II. Desperdício de componentes eletrônicos de alto custo 
 
 
Problemas de gestão organizacional observados: 
I. Ausência de um setor de análise e logística da empresa 
II. Pessoas estranhas passeando pelo departamento produtivo sem restrição 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO OPERACIONAL LUA ELETRÔNICOS 
GARGALOS IDENTIFICADOS SOLUÇÕES POSSÍVEIS 
 
Controle de recebimento de 
matéria-prima sendo feito de forma 
manual e por apenas 4 funcionários 
para 12 caminhões que chegam por dia, 
resultando em grande número de horas 
extras na folha de pagamento desses 
funcionários e possível baixo 
desempenho do funcionário resultado 
de cansaço excessivo 
 
Contratar mais fiscais, de forma que a 
divisão do controle seja justa e traga 
resultados positivos para a 
organização, tal como evitar excesso 
de horas extras a serem pagas. Além 
de acrescentar um sistema operacional 
para que esse serviço seja feito mais 
rápido. 
Produtos armazenados de forma 
incorreta 
 
Contratar um supervisor para o 
departamento produtivo, para que o 
mesmo possa manter a organização 
dos produtos, evitando desperdício e 
possíveis danos aos produtos 
armazenados. 
 
Desperdício de componentes 
eletrônicos de alto custo 
 
Esse gargalo é resultante de mão de 
obra não qualificada. A empresa terá 
que investir em cursos e qualificações, 
assim terá o funcionário adequado para 
lidar com a sua matéria-prima, evitando 
desperdícios. 
 
Ausência de um setor de análise e 
logística da empresa 
 
A empresa precisa formar uma equipe 
de análise logística que possa analisar 
diariamente todos os passos e resolvê-
los antes que se propaguem, tornando 
todos os processos bagunçados e com 
um custo alto para resolução. 
 
Pessoas estranhas passeando pelo 
departamento produtivo sem restrição 
 
Supervisionamento de cada setor 
diariamente, acesso ao setor feito 
através de formas individuais e 
intransferíveis, sendo clara, cada um no 
seu setor. 
 
 
 
 
Desperdício de componentes eletrônicos de alto custo 
 
Pesquisas já confirmam que contratar pessoas com alta qualificação custa caro, 
assim como perder funcionário gera baixo rendimento da equipe. Reter esses 
funcionários e investir em treinamentos internos pode melhorar os resultados da 
organização. 
 
Quando a empresa investe em treinamento dos colaboradores, aumenta as chances 
de melhores resultados. Isso porque funcionários treinados podem gerar pontos 
positivos para a empresa, como: bom relacionamento em equipe, melhor 
desenvolvimento das tarefas propostas, maior chance de manter o funcionário 
motivo e permanecendo na organização. Nesse conjunto de melhorias, evitar o 
desperdício com uma mão de obra qualificada internamente é uma das maiores 
metas que podem ser alcançadas. Assim, todo o investimento que foi perdido 
nesses desperdícios poderá ser investido da forma correta. 
 
“Quanto mais treinados forem os colaboradores, maior será a produtividade e 
menores os erros operacionais, dando grande ganho às organizações.” 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Por que minha empresa deve investir em educação corporativa?, disponível em: 
https://blog.bcntreinamentos.com.br/por-que-minha-empresa-deve-investir-em-
educacao-corporativa/ , acesso em: 05/06/2021 
Por que investir em treinamento e desenvolvimento de pessoas?, disponível em: 
https://blog.eureca.me/treinamento-e-desenvolvimento-de-pessoas/ , acesso em: 
07/06/2021. 
 
https://blog.bcntreinamentos.com.br/por-que-minha-empresa-deve-investir-em-educacao-corporativa/
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	Por que minha empresa deve investir em educação corporativa?, disponível em: https://blog.bcntreinamentos.com.br/por-que-minha-empresa-deve-investir-em-educacao-corporativa/ , acesso em: 05/06/2021
	Por que investir em treinamento e desenvolvimento de pessoas?, disponível em: https://blog.eureca.me/treinamento-e-desenvolvimento-de-pessoas/ , acesso em: 07/06/2021.