EXERCÍCIOS - OIT (1)

Prévia do material em texto

EXERCÍCIOS
1) Quais os órgãos internos da OIT e suas respectivas atribuições?
A Conferência Internacional do Trabalho : define as normas internacionais do trabalho e as políticas gerais da OIT. Seu encontro acontece todos os anos em Genebra.
O Conselho de Administração : é o conselho executivo da OIT. Ele se reúne três vezes por ano em Genebra e toma decisões sobre as políticas da OIT, além de estabelece o programa e o orçamento que são submetidos à Conferência para adoção.
 O Escritório Internacional do Trabalho : é o secretariado permanente da OIT. Trata-se do ponto focal para todas as atividades gerais da OIT, preparadas sob o escrutínio do Conselho de Administração e sob a liderança do Diretor-Geral. 
2) Qual a diferença entre tratado internacional e convenção?
Tratado: é o acordo formal entre os sujeitos de Direito Internacional Público: Estados, organismos internacionais e outras coletividades, com o objetivo de gerar efeitos jurídicos em caráter internacional. 
Convenção: é um tratado multilateral que prevê normas gerais aos seus partícipes.
3) O que é ratificação?
A ratificação de uma convenção ou protocolo da OIT por qualquer um de seus 187 Estados-membros é um ato soberano e implica sua incorporação total ao sistema jurídico, legislativo, executivo e administrativo do país em questão, tendo, portanto, um caráter vinculante
4) Quais os princípios que justificam a obrigatoriedade de um tratado internacional pelos Estados?
o estabelecimento de uma norma jurídica internacional, ou seja, o respeito à soberania dos Estados, aos indivíduos e às suas peculiaridades. Por isso, muitos tratados e convenções são realizados, sempre com o propósito de aproximar os Estados.
5) Cite três missões da OIT.
 * Definir e promover normas e princípios e direitos fundamentais no trabalho;
 * Criar maiores oportunidades de emprego e renda decentes para mulheres e homens;
 * Melhorar a cobertura e a eficácia da proteção social para todos;
6) No que se refere à Organização Internacional do Trabalho (OIT), as normas da OIT, compostas de convenções e recomendações, possuem natureza jurídica de tratados internacionais, vinculando os Estados que as ratifiquem.
Certo ou Errado? Explique.
Errado
AS Convenções da OIT são tratados internacionais multilaterais, de caráter normativo, que estão abertos à assinatura e ratificação por qualquer Estado interessado. Além das Convenções, a OIT edita também recomendações, que têm por objetivo auxiliar e orientar os Estados nas políticas e práticas nacionais protetivas do trabalhador. Em razão disso, as recomendações não possuem natureza imperativa e não necessitam de ratificação. 
7) À luz das normas internacionais de proteção aos direitos humanos, a expressão trabalho forçado ou obrigatório, para os fins da Convenção n.º 29 da OIT, refere-se a todo trabalho ou serviço exigido de um indivíduo sob a ameaça de qualquer penalidade e para o qual ele não tenha se oferecido espontaneamente. 
Certo ou Errado? Explique.
CERTO
Artigo 2º, Convenção 29 OIT
1. Para fins desta Convenção, a expressão "trabalho forçado ou obrigatório" compreenderá todo trabalho ou serviço exigido de uma pessoa sob a ameaça de sanção e para o qual não se tenha oferecido espontaneamente.
8. Ratificada pelo Brasil, a Convenção 148 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), aprovada em Genebra em 1977 e promulgada pelo Decreto n.º 43.413, de 15/10/1986, diz respeito:
A) à proteção dos trabalhadores contra os riscos profissionais devido à contaminação do ar, ao ruído e às vibrações no local de trabalho.
B) à prevenção e controle do calor e umidade a que os agentes são expostos.
C) à prevenção de acidentes industriais relacionados à monotonia.
D) à prevenção e controle de riscos de acidentes devido à carga horária excessiva.
9) Em 1919, com o fim da Primeira Guerra Mundial e como parte do Tratado de Versalhes, é criada a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Em sua primeira Conferência Internacional, foram adotadas seis convenções que advinham de uma demanda de uma nova ordem social que se estabelecia naquele momento. Dentre as seis primeiras convenções da OIT estavam os seguintes temas:
a) Direito ao repouso semanal e igualdade de tratamento.
b) Indenização por enfermidade profissional e luta contra o desemprego.
c) Regras para o trabalho portuário e redução da idade mínima para o trabalho para 16 anos.
d) Limitação da jornada de trabalho para 48h semanais e proteção à maternidade.
e) Fim do trabalho forçado e direito ao repouso semanal remunerado