Arquivo de Orientação 09_09_2021 (2)

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ATIVIDADE PROCESSUAL 1 – Entrega até dia 11/09/2021
TÍTULO: Doenças profissionais: Uma consequência de ambientes de trabalho exaustivos.
IMAGEM REPRESENTATIVA
Figura 1 – Cheguei em casa com a cabeça latejando
Fonte: VUPB apud MENÉNDEZ (2019)
CONTEXTUALIZAÇÃO 
O cartaz apresentado na Figura 1 foi elaborado pelo Instituto de Pesquisa em Segurança Ocupacional (VUBP) da República Tcheca. Trata-se de um instituto de pesquisa fundado e financiado pelo Ministério do Trabalho. Além da pesquisa e da formação na área de segurança e saúde no trabalho, o VUBP desenvolve vários programas para melhorar a qualidade da vida no trabalho, incluindo a abordagem dos riscos psicossociais. O cartaz faz alusão a uma das formas de manifestação dos problemas psicossociais gerados pelo trabalho, relacionados à excessiva demanda de trabalho com pouco tempo para realizá-lo ou com a falta de autonomia e apoio para realizá-lo.
As mudanças ocorridas no mundo do trabalho nas últimas décadas, como o aumento da jornada de trabalho, a instabilidade de emprego ou a crise econômica, têm contribuído para a emergência das doenças profissionais. Um exemplo seria a Síndrome do pânico, quando o trabalhador se sente incapaz de realizar tarefas do trabalho, com sentimentos de incômodo e incapacidade para enfrentar problemas cotidianos. Podem ser causadas devido ao ambiente de trabalho que gera stress e sobrecarga de tarefas. Outra doença comum devido ao excesso de trabalho é a Síndrome de Burnout, quando o trabalhador se encontra sob tensão emocional e estresse decorrente de trabalhos físicos, emocionais e psicológicos desgastantes. A síndrome se manifesta especialmente em pessoas cuja profissão exige envolvimento interpessoal direto e intenso.
Referência:
MENÉNDEZ, A.N. A arte da prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho. São Paulo: Fundacentro, 2019. 
 
PROPOSTA DA ATIVIDADE
Diante do contexto apresentado, construa um parágrafo argumentativo de 5 a 12 linhas, respondendo os seguintes questionamentos:
· Quais são os principais prejudicados quando as doenças profissionais são manifestadas?
Acho que os principais prejudicados são a própria empregadora e seu empregado.
	A empregadora porque se o empregador não estiver em condições ideais para a realização de suas tarefas, as tarefas não serão executadas com a qualidade e tempo adequados.
Eleva a carga tributária da organização, ainda promove gastos com franquias de plano de saúde, indenizações e com o pagamento de salários e demais consectários, mesmo nos períodos de afastamento do trabalhador.
	O empregado
Sem sua integridade física e psíquica reflete no seu bem-estar e de seus familiares, e na sua capacidade para o trabalho, o que, além de prejudica-lo, também trará perdas para a empresa. Sentir-se bem-disposto vai influir na produtividade do profissional e combater o absenteísmo no trabalho.
· Quais medidas podem ser tomadas pelas empresas para amenizar o trabalho exaustivo? 
 	Acho que o primordial, é um Ambiente harmônico entre, empregador, empregador e companheiros de trabalho. 
Investimento no bem-estar dos colaboradores é o primeiro passo para evitar que as doenças ocupacionais se tornem um problema frequente na empresa.
Investimento tanto na saúde física quanto à saúde mental.
Alinhamento das expectativas do trabalho. Muitos trabalhadores se sentem pressionados com metas inalcançáveis, por isso, é importante alinhar à realidade da entrega com condições de trabalho favoráveis e o volume de demandas;
Programas de repressão à violência verbal, psicológica e ao assédio, tanto entre líderes e colaboradores, quando entre os colegas de trabalho;
Promoção de um clima organizacional saudável;
Controle da jornada de trabalho para que não haja sobrecarga
	Apoio psicológico para profissionais que lidam diretamente com situações de estresse..
Dessa forma, a empresa deve estar sempre atenta à qualidade do ambiente de trabalho, quer seja para evitar a ocorrência das doenças ocupacionais ou para otimizar a produtividade do seu corpo funcional e os resultados da própria organização.
 
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