AULA 1 - SAÚDE DO TRABALHADOR (histórico da saúde ocupacional)

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Saúde do Trabalhador 
AULA 1 – HISTÓRICO DA SAÚDE 
OCUPACIONAL 
Evolução do trabalho 
• Evolução do homem: trabalho para a 
sobrevivência 
• Paleolítico: nômades, busca de alimentos, 
instrumentos primitivos. 
• Neolítico: sedentários, instrumentos melhores, 
agricultura, pecuária, produção (necessidades), 
divisão do trabalho, chefes, idade dos metais, 
escrita. 
 
Saúde ocupacional 
• É um setor especifico da medicina que lida 
com a saúde do trabalhador. 
• O seu principal intuito é a prevenção de 
doenças e agravos que possam se originar 
no ambiente de trabalho. 
 
O que é saúde ocupacional? 
Saúde Ocupacional (SO) nada mais é do que um 
setor específico dentro da grande área da saúde que 
lida unicamente com a saúde voltada para o 
trabalhador. 
 
Dentro das empresas, é a área voltada à prevenção 
de doenças e acidentes de trabalho, que busca 
promover o bem-estar — físico e mental —, através 
do cumprimento das normas e leis do Ministério da 
Economia – Secretaria do Trabalho. 
 
Por ser o núcleo estratégico dentro das 
organizações, o departamento de Recursos 
Humanos e seus profissionais de RH, portanto, estão 
diretamente ligados à Saúde Ocupacional, sendo 
eles os responsáveis pelas orientações, 
direcionamentos e cumprimento das normas. 
 
A saúde ocupacional é uma área de intervenção 
prioritária que valoriza o local de trabalho como 
espaço privilegiado para a prevenção primária dos 
riscos ocupacionais, a proteção e promoção da 
saúde e o acesso aos serviços de saúde dos 
trabalhadores. 
 
Principais objetivos: 
• Evitar ou minimizar a exposição 
profissional a fatores de risco 
• Assegurar uma elevada qualidade de vida 
no trabalho 
• Alcançar elevados níveis de conforto, saúde 
e bem-estar físico, mental e social. 
 
 
 
Saúde do trabalhador 
• Dr. Robet Baker 
• Surgiu no ano de 1830 o primeiro serviço de 
medicina do trabalho 
 
Histórico da saúde e segurança do trabalho, no 
Brasil e no mundo. 
• Trabalho como instrumento de transformação 
sempre aliado ao ser humano ao longo de sua 
evolução histórica 
• Em 1700 era publicado na Itália, “de Morbis 
Artificum Diatriba” do médico bernardino 
Ramazzini 
• Advento da revolução industrial 
 
Aspectos histórico e conceituais da construção da 
saúde do trabalhador no SUS 
• Constitui um processo social, político e técnico 
em construção 
• Inicia nos anos 80, com ações isoladas e institui 
os programas de saúde do trabalhador (PST) 
• Processo de intensa mobilização e 
reorganização social e fim da ditadura 
• Movimento pela saúde (reforma sanitária) 
permitiu que a responsabilidade pela saúde do 
trabalhador fosse atribuída ao SUS 
• A I conferencia nacional de saúde dos 
trabalhadores 
 
História de enfermagem do trabalho 
• No Brasil a primeira escola de enfermagem foi 
criada em 1890 no hospital Pedro 2° 
• O exercício de enfermagem no Brasil foi 
regulamentado em 1931 
• Em 1955 foi aprovada a lei do exercício 
profissional de enfermagem no Brasil 
• Em 1959 aconteceu uma conferencia 
internacional do trabalho e, nesta houve a 
recomendação de número 112 da organização 
internacional do trabalho (OIT) que conceituou a 
medicina do trabalho, mas limitando-se a 
intervenção médica 
identificação 
controleavaliação 
• Em 1963 foi incluído nos cursos médicos o 
ensino de medicina do trabalho 
 
Quais as vantagens? 
A legislação brasileira é rigorosa e detalhista no que 
se refere à Saúde Ocupacional. Entretanto, não é só 
por isso que devemos nos preocupar com essa área 
e seguir à risca as normas previstas em lei. 
 
Colaboradores saudáveis são mais engajados, 
motivados e produtivos. Faltam menos, consomem 
uma quantidade menor de recursos com despesas 
médicas e assistenciais e ajudam a baixar o índice de 
sinistralidade dos planos de saúde, o que contribui 
para mensalidades e reajustes menores. 
 
Se ocorre uma situação que compromete a saúde ou 
o bem-estar do trabalhador de alguma maneira, a 
empresa pode ter conflitos judiciais por parte do 
funcionário afetado — situação está que poderia ter 
sido evitada por meio da Saúde Ocupacional. 
 
Como a saúde ocupacional funciona? 
Dentro da Saúde Ocupacional existem inúmeros 
programas que visam a proteção do trabalhador. A 
maioria deles têm nomes grandes que são 
abreviados por siglas e, por isso, podem assustar à 
primeira vista. Mas não se preocupe, RH! Nós vamos 
entender cada um deles, seus papéis e diferenças 
para a saúde do trabalhador no decorrer do curso. 
• PPRA — Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais 
• PCMSO — Programa de Controle Médico de 
Saúde Ocupacional 
• PGR — Programa de Gerenciamento de 
Riscos 
• ASO — Atestado de Saúde Ocupacional 
• LTCAT — Laudo Técnico de Condições 
Ambientais de Trabalho 
• CAT — Comunicação de Acidente de 
Trabalho 
 
Saúde ocupacional em home office 
O Capítulo II-A e artigos seguintes (75-A, B, C, D e E) 
da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) 
regulamentam o teletrabalho. Teletrabalho é todo o 
trabalho realizado a distância, isto é, fora do 
estabelecimento do empregador. Podemos 
considerar a casa do profissional ou qualquer outro 
local que não seja nas dependências físicas da 
empresa. 
 
Para adotar esta modalidade de trabalho, a Reforma 
Trabalhista é clara e exige, além de outras 
normativas, a instrução quanto às precauções para 
evitar doenças e acidentes de trabalho, por conta do 
empregador e a assinatura do termo de 
responsabilidade do empregado acerca as 
instruções fornecidas sobre Saúde e Segurança do 
Trabalho — SST. 
 
O Home Office não possui uma legislação específica. 
Contudo, o artigo 6º da CLT diz que não há distinção 
entre o trabalho realizado no estabelecimento do 
empregador e o executado no domicílio do 
empregado, desde que esteja caracterizada a 
relação de emprego. 
 
Papel do RH na saúde ocupacional 
A Saúde Ocupacional e o papel do RH relacionado a 
ela vai muito além de consultas periódicas ou para 
admissão e demissão. 
 
A SO e a execução do RH acerca dela são 
fundamentais para o desenvolvimento de empresas 
que desejam benefícios a longo prazo, que veem no 
cuidado com a saúde do trabalhador uma chance de 
diminuir as faltas, doenças e atestados.