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Aluna: Melanie Steigleder Thomaz Nº de Matrícula: 190650008 1- A Estatística descritiva utiliza métodos numéricos e gráficos para detectar padrões em um conjunto de dados, para resumir a informação revelada em um conjunto de dados e para apresentar a informação em uma forma conveniente (McCLAVE et al., 2019). E Estatística inferencial utiliza uma amostra de dados para fazer estimativas, decisões, previsões ou outras generalizações acerca de um conjunto de dados. 2- As variáveis podem ser classificadas como qualitativas ou quantitativas. Algumas variáveis como sexo, grau de instrução e região de procedência, apresentam como possíveis resultados uma qualidade do indivíduo pesquisado. Logo estas variáveis são chamadas de variáveis qualitativas. As variáveis como número de filhos, salário, idade, apresentam como possíveis resultados números resultantes de uma contagem ou mensuração e são, portanto, variáveis quantitativas. As variáveis quantitativas podem sofrer uma classificação dicotômica, por exemplo, Variável quantitativa discreta é uma variável quantitativa que pode assumir um número contável de valores e frequentemente seu valor resulta de uma contagem; e Variável quantitativa contínua: é uma variável quantitativa que pode assumir um número incontável de valores. Frequentemente seu valor resulta de uma mensuração. E dentre as variáveis qualitativas, ainda podemos fazer uma distinção entre dois tipos: primeira, Variável qualitativa nominal: para a qual não existe nenhuma ordenação nos possíveis resultados; e segunda, Variável qualitativa ordinal: para a qual existe uma ordem natural nos seus resultados. 3- A) Todos os empregados da Interim Services, Inc. B) Proporção. C) Qualitativa, uma vez que não apresentam resultados com números resultantes de uma contagem ou mensuração e apresenta como resultado uma qualidade do indivíduo pesquisado (Se ele ficaria no trabalho pelos próximos cinco anos, sim ou não). D) A amostra foi com 1000 empregados do EUA, escolhidos aleatoriamente. E) A inferência que pode ser feita a partir dos resultados é que 62% dos empregados ficariam no trabalho pelos próximos 5 anos, caso o empregador proporcionasse uma oportunidade de orientação.
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