avaliando processo do trabalho

Prévia do material em texto

1
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	João foi admitido em 01/11/2017 na cidade do Rio de Janeiro. Após 90 dias de contrato de trabalho foi transferido para a cidade de São Paulo e lá permaneceu até 01 de junho do corrente ano quando foi demitido sem justa causa. Após o término do seu contrato de trabalho resolveu se mudar para Belo Horizonte e lá estabeleceu seu domicílioi. Em 01 de outubro do corrente ano ingressou com reclamação trabalhista em face do seu empregador objetivando o pagamento de horas extras, e, distribuiu sua ação no local do seu domicílio, ou seja, Belo Horizonte. Foi designado audiência para o dia 10 de novembro do corrente ano e as partes foram notificadas. O reclamado esta inconformado porque acredita que Belo Horizonte não é o local correto. O réu resolveu ajuizar exceção de incompetência. De acordo com a Lei 13467/2017, recebida a notificação qual o prazo para apresentar esta peça processual? 
		
	
	48 horas
	
	15 dias
	 
	5 dias
	
	24 horas
	
	10 dias
	Respondido em 09/09/2021 11:45:11
	
Compare com a sua resposta:
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	Greve, Negociação Coletiva e Arbitragem são, respectivamente,
		
	 
	Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
	 
	Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	Todas as demais respostas estão incorretas;
	Respondido em 09/09/2021 11:49:29
	
Compare com a sua resposta:
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	(FCC 2018) Considerando a exigência legal de fundamentação das decisões judiciais, de acordo com as previsões da Instrução Normativa n° 39/2016 do TST, consideram-se ¿precedentes¿, para fins de fundamentação das decisões no processo do trabalho, 
		
	 
	as decisões do plenário, do Órgão Especial ou de seção especializada competente para uniformizar a jurisprudência do tribunal a que o juiz estiver vinculado ou do TST. 
	
	as teses jurídicas prevalecentes em TRTs, desde que não conflitantes com entendimentos pacificados pelo TST através das Súmulas, não se considerando, porém, para esse fim os entendimentos adotados nas Orientações Jurisprudenciais. 
	
	as teses jurídicas prevalecentes no TST, fixadas a partir de decisões oriundas de recursos de pelo menos metade dos TRTs. 
	
	as decisões do STF em ações diretas de constitucionalidade. 
	
	os entendimentos firmados em incidentes de resolução de demandas repetitivas, mas não os adotados em incidentes de assunção de competência. 
	Respondido em 09/09/2021 11:53:19
	
Compare com a sua resposta:
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Acerca da competência trabalhista analise as questões abaixo e marque a correta:
 
		
	
	A Justiça do Trabalho não possui competência para analisar conflitos coletivos de trabalho
	 
	O local competente para ajuizar uma ação trabalhista é a localidade da prestação de serviços 
	
	A competência territorial trabalhista é absoluta e deve ser declarada de ofício pelo Magistrado 
	
	A localidade para ingressar com ação trabalhista sempre será o domicílio do empregado. 
	
	A justiça do trabalho possui competência para dirimir conflitos que envolvem conflitos individuas de servidores públicos federais e empregados públicos.  
 
	Respondido em 09/09/2021 11:54:26
	
Compare com a sua resposta:
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	No que diz respeito ao jus postulandi, conforme entendimento sumulado, é correto afirmar: (Juiz do Trabalho ¿ FCC ¿ TRT/SP ¿ 2011).
		
	
	Limita-se única e exclusivamente às Varas do Trabalho.
	
	a. Pode ser exercido em qualquer instância da Justiça do Trabalho, exceto em se tratando de mandado de segurança.
	
	Pode ser exercido em ação cautelar, mas não em sede de ação rescisória.
	 
	Não cabe nos recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho
	 
	Não alcança nem o mandado de segurança, nem tampouco os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho, mas pode ser exercido em ação cautelar.
	Respondido em 09/09/2021 11:56:54