Prova I _ Legislação Trabalhista e Previdenciaria

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1 Com o intuito de buscar da melhor forma possível satisfazer os interesses de empregados e empregadores de determinada categoria, as 
negociações coletivas de trabalho estão inseridas nos acordos, convenções e dissídios coletivos do trabalho. Analisando os pressupostos de cada 
qual, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Acordo coletivo é pactuado entre sindicato profissional e empresa(s), buscando a paz social. 
( ) Convenção coletiva se estabelece com a negociação entre um ou mais sindicatos de empregados e sindicatos de empregadores, em que as 
decisões decorrentes serão aplicadas a todos os trabalhadores destas empresas. 
( ) Dissídios coletivos representam as ações impetradas na Justiça do Trabalho, por sindicatos, federações etc., de empregados e empregadores, 
quando as demais negociações diretas não lograram êxito. 
( ) Os dissídios coletivos de natureza econômica têm por finalidade interpretar as normas oriundas dos acordos, convenções; e os dissídios de 
natureza jurídica, criar novas regras, normas, condições de trabalho. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A) F - F - V - F. 
B) V - F - F - V. 
C) V - V - V - F. 
D) F - V - V - V. 
 
2 O Artigo 613 da CLT dispõe sobre os requisitos obrigatórios que devem estar contidos nos Acordos e Convenções de Trabalho, para que então 
possam ser reconhecidos e utilizados legalmente nas empresas que o implantarem. Sobre esses requisitos, analise as opções a seguir: 
 
I- Prazo de vigência. 
II- Categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos dispositivos. 
III- Direitos e Deveres dos empregados e empresas. 
IV- Disposições sobre a impossibilidade de sua prorrogação e de revisão total ou parcial de seus dispositivos. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A) As opções II, III e IV estão corretas. 
B) As opções I, II e IV estão corretas. 
C) As opções I, II e III estão corretas. 
D) As opções I, III e IV estão corretas. 
 
3 Nos ensinamentos de Amauri Mascaro Nascimento (2000), encontram-se apontamentos das primeiras legislações trabalhistas que trouxeram 
significado para o Direito do Trabalho no mundo. Quanto à Constituição do México de 1817, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas: 
 
( ) Estabelecia a jornada de trabalho de 8 horas. 
( ) Proibia o trabalho de menores de 14 anos. 
( ) Estabelecia jornada máxima noturna de 7 horas. 
( ) Previa o salário mínimo. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
A) F - V - F - V. 
B) V - F - V - V. 
C) V - F - F - V. 
D) F - F - V - F. 
 
4 A doutrina nos ensina que existe uma diferença entre os termos "trabalhador" e "empregado", muito embora, no dia a dia, sejam utilizados 
como sinônimos. Para que exista uma relação de emprego, é necessária a presença de cinco elementos, um deles é a pessoalidade. Sobre esses 
elementos caracterizadores da relação de emprego, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A onerosidade pode ser conceituada como a retribuição pecuniária que o empregado recebe pelos serviços prestados. 
( ) A relação de emprego pode ser eventual, em que o empregado presta serviço de forma esporádica. 
( ) O trabalho deve ser prestado pelo próprio empregado, não podendo se fazer substituir por outra pessoa. 
( ) O estagiário pode ser considerado como empregado, pois recebe ordens do empregador. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A) V - F - V - V. 
B) F - V - F - V. 
C) V - F - V - F. 
D) F - F - F - V. 
 
5 O empregado doméstico possui alguns pressupostos vinculados à sua relação de emprego e consequente prestação de serviços. Algumas 
funções que se enquadram neste gênero especial de empregados são as cozinheiras, mordomos, jardineiros, entre outros. Com relação aos 
pressupostos do empregado doméstico, analise as afirmativas a seguir: 
 
I- A prestação de serviços é destinada à pessoa física ou família. 
II- A prestação de serviços não é pessoal. 
III- A prestação de serviços pode ser realizada no âmbito residencial e suas extensões. 
IV- A prestação de serviços do empregado doméstico tem finalidade lucrativa. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A) As afirmativas I e III estão corretas. 
B) As afirmativas II e III estão corretas. 
C) As afirmativas I e II estão corretas. 
D) As afirmativas I e IV estão corretas. 
 
 
 
 
 
6 Quanto à relação contratual que estabelece o vínculo de relação de emprego, a figura de "empregado" só poderá ser assim denominada se 
atender aos requisitos obrigatórios mencionados no art. 3º da CLT. Sobre esses requisitos, analise as afirmativas a seguir: 
 
I- A prestação de trabalho deve ser efetuada por pessoa física. 
II- A prestação de serviços deve ser pessoal. 
III- A prestação de serviços é eventual. 
IV- A prestação de serviços gera uma situação de subordinação para o empregado e de obrigação do pagamento de remuneração pelo 
empregador. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A) As afirmativas I, III e IV estão corretas. 
B) As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
C) As afirmativas I, II e III estão corretas. 
D) As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
 
7 Os acordos efetuados nas relações trabalhistas possuem características próprias em seu formato decisório ou de organização, levando sempre 
em consideração os requisitos obrigatórios citados no art. 613 da CLT, que trata do tema. Com relação aos acordos e convenções coletivas de 
trabalho, assinale a alternativa CORRETA: 
A) As convenções e acordos são celebrados tacitamente, não necessitando de nenhuma formalidade para sua composição. 
B) As convenções e os acordos não possuem prazo de vigência, são considerados de prazo indeterminado. 
C) O acordo coletivo do trabalho é pacto realizado entre sindicato profissional e empresa(s). 
D) As cláusulas contidas no acordo coletivo de trabalho são aplicadas aos empregados sindicalizados. 
 
8 O empregador possui elementos que o caracterizam enquanto sujeito do contrato de trabalho, segundo o art. 2º da CLT, e, num entendimento 
básico, responsabiliza-se pelas atividades desenvolvidas em um empreendimento. Com relação às características que definem um empregador, 
analise as afirmativas a seguir: 
 
I- O empregador é assim considerado enquanto empresa individual ou coletiva. 
II- O empregador, para assim ser caracterizado, não pode ser pessoa física. 
III- O empregador assume os riscos de sua atividade econômica. 
IV- O empregador admite, assalaria e dirige a prestação de serviços de pessoas no âmbito de sua atividade econômica. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A) As afirmativas II e IV estão corretas. 
B) As afirmativas I, III e IV estão corretas. 
C) As afirmativas II e III estão corretas. 
D) As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 
9 Os direitos trabalhistas que hoje conhecemos não existiam desde o início do trabalho, eles precisaram ser conquistados pelos trabalhadores e 
evoluíram no decorrer de longos anos. Cada período histórico identifica características próprias quanto às relações trabalhistas existentes em 
cada época. Quanto às corporações de ofício, assinale a alternativa CORRETA: 
A) As corporações de ofício traziam a figura dos mestres, que eram os donos das oficinas. 
B) Uma das características das corporações de ofício era a inexistência de hierarquia. 
C) O surgimento das corporações de ofício se deu no período industrial. 
D) Os aprendizes que trabalhavam nas corporações de ofício recebiam dos mestres salário para sua prestação de serviços. 
 
10 Os empregados estão vinculados ao contrato de trabalho, atendem obrigatoriamente a todos os requisitos exigidos pelo art. 3º da CLT e estão 
qualificados em algumas espécies. Sobre os tipos especiais de empregados, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O empregado doméstico tem direito ao salário-desempregoem situação de demissão sem justa causa. 
( ) O empregado doméstico deve receber pelo menos um salário mínimo por mês. 
( ) O empregado aprendiz, pela proibição contida na Constituição, somente pode prestar serviços/trabalhar a partir dos 16 anos. 
( ) O empregado rural tem garantidos todos os seus direitos trabalhistas de igual forma que os empregados urbanos. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A) V - F - F - F. 
B) V - V - F - V. 
C) F - F - V - V. 
D) V - F - V - V.