Avaliação I - Individual

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:954159)
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Prova 81572116
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
O Direito do Trabalho pode ser dividido em diferentes entendimentos. No sentido amplo, há o Direito 
Material do Trabalho, que é composto por algumas prerrogativas específicas. Sobre essas 
prerrogativas, assinale a alternativa CORRETA:
A Direito Constitucional e Civil.
B Direito Criminal e Civil.
C Direito Trabalhista e Civil.
D Direito Coletivo e do Direito Individual do Trabalho.
Persiste a possibilidade de o estágio chegar a 40 (quarenta) horas semanais, para os cursos que 
alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais.
A qual parágrafo e artigo da CLT o exposto se refere?
A Parágrafo 2º do Art. 11.
B Parágrafo 1º do Art. 20.
C Parágrafo 1º do Art. 10.
D Parágrafo 11º do Art. 12.
Com o surgimento da máquina a vapor, nasceu a necessidade de contratar pessoas para operar os 
equipamentos, e, consequentemente, o trabalho assalariado é explorado. Essa é uma das fases mais 
importantes do Direito do Trabalho. Nesse momento histórico, os trabalhadores começaram a se 
organizar. Houve a percepção de que, unidos, poderiam ter seus direitos reconhecidos, surgindo, 
assim, o sindicato. Sobre os sindicatos, assinale a alternativa CORRETA:
A O sindicalismo nasceu por meio de lei que estabeleceu regras para as greves e posturas dos
trabalhadores.
B O sindicalismo nasceu como um movimento na política nacional brasileira.
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C
O sindicalismo nasceu como um movimento espontâneo dos empregadores que estavam
concentrados nas cidades industriais, movidos pelo instinto comunitário, percebendo que sua
união os fortalecia na luta contra as condições desumanas de trabalho do seus empregados.
D
O sindicalismo nasceu como um movimento espontâneo dos trabalhadores que estavam
concentrados em torno das cidades industriais, movidos pelo instinto comunitário, percebendo
que sua união os fortalecia na luta contra as condições desumanas de trabalho que eram impostas.
Com relação ao contrato individual de trabalho, há algumas implicâncias. Sobre esse tema, assinale a 
alternativa CORRETA:
A O contrato por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de noventa dias.
B O empregador pode exigir do candidato a emprego a comprovação de experiência prévia, na
mesma atividade objeto do contrato, por tempo superior a um ano.
C
A alteração das condições do contrato individual de trabalho, ainda que haja mútuo consentimento
e que dela não resultem prejuízos ao empregado, só será lícita se for firmada em sede de
convenção ou acordo coletivo de trabalho que a autorize ou declare.
D
O contrato por prazo determinado corresponde àquele cuja vigência dependa de termo prefixado
ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento
suscetível de previsão aproximada.
Há uma legislação específica, que deverá ser consultada dependendo da profissão ou direito 
trabalhista sobre o trabalhador aeronauta. Sobre essa legislação, assinale a alternativa CORRETA:
A Lei nº 7.183, de 5 de abril de 1984.
B Lei nº 9.608, de 18 de fevereiro de 1998.
C Lei nº 12.815, de 5 de junho de 2013.
D Lei nº 12.468, de 26 de agosto de 2011.
Diversas são as regras para o contrato de trabalho. Sobre o exposto, associe os itens, utilizando o 
código a seguir:
I- Expresso ou tácitos.
II- Por prazo indeterminado.
III- Por prazo determinado.
IV- Contrato de Safra.
( ) Nessa forma de contrato, o empregado começa a trabalhar e não existe previsão para o término 
de seu contrato.
( ) O contrato tem a sua duração dependente de variações estacionais da atividade agrária, pode ser 
realizado um contrato verbal, sem formalidades.
( ) O contrato de trabalho não tem uma forma para ser realizado. O Direito do Trabalho admite duas 
formas para a celebração do contrato: expressa ou tácita.
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( ) O contrato não pode exceder a dois anos, é possível prorrogar este contrato uma vez, não 
excedendo a dois anos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A III – IV – I – II.
B I – II – IV – III.
C IV – I – II – III.
D II – IV – I – III.
Foi instituído o sindicato único imposto por lei, vinculado ao Estado. Estabeleceu-se a competência 
normativa dos tribunais do Trabalho, que tinha por objetivo evitar o entendimento direto entre 
trabalhadores e empregadores.
Em que ano ocorreu essa constituição?
A Constituição de 1968.
B Constituição de 1967.
C Constituição de 1937.
D Constituição de 1946.
São encontradas várias denominações para o contrato de experiência: período de experiência, contrato 
de prova, pacto de prova, pacto de experiência, contrato de experiência, período de prova. A CLT 
utiliza a expressão contrato de experiência em seu Art. 443, parágrafo segundo e Art. 445, parágrafo 
único. A opção da forma de contrato de experiência fica a critério da empresa que deverá informar o 
funcionário no ato da admissão qual a forma escolhida, admitindo-se uma única prorrogação em que a 
soma dos dois não ultrapasse 90 dias. 
Na seguinte situação: Contrato de experiência = 45 dias, qual deverá ser a prorrogação?
A 15 dias.
B 30 dias.
C 45 dias.
D 60 dias.
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Segundo o Art. 2º da CLT,"Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva que, 
assumindo os riscos da atividade econômica, admite e dirige a prestação pessoal de serviços". Em 
uma concepção muito simplista, o empregador é aquele que tem um empregado, o qual possui 
algumas características.
Sobre essas características, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 9 abr. 2021.
A Assume os riscos da empresa; pode ser pessoa física ou jurídica; admite; assalaria; dirige.
B Iniciativa de tomar decisões; influencia as pessoas ao seu redor; admite; assalaria; sabe delegar.
C Assume os riscos da empresa; pode ser pessoa física ou jurídica; assume a responsabilidade de
seus atos; assalaria; possui capacidades de comunicação.
D Assume os riscos da empresa; é autêntico e carismático; admite; sabe delegar; dirige.
Na Legislação Trabalhista, existem diferenças entre fontes formais e fontes materiais. Sobre essas 
diferenças, assinale a alternativa CORRETA:
A
As fontes formais do direito não são a sua forma de exteriorização, de manifestação, sendo a sua
principal a lei, não precisa ser seguida pelos usos, costumes e analogias, enquanto as fontes
materiais do direito nascem do meio social, dos valores que envolvem aqueles que precisam ser
protegidos, que podem ser históricos, religiosos, econômicos, naturais, políticos, morais etc.
B
As fontes materiais do direito são a sua forma de exteriorização, de manifestação, sendo a sua
principal a lei, seguida pelos usos, costumes e analogias, enquanto as fontes formais do direito
nascem do meio social, dos valores que envolvem aqueles que precisam ser protegidos, que
podem ser históricos, religiosos, econômicos, naturais, políticos, morais etc.
C
As fontes materiais do direito não são a sua forma de exteriorização, de manifestação, sendo a sua
principal a lei, não precisa ser seguida pelos usos, costumes e analogias, enquanto as fontes
formais do direito nascem do meio social, dos valores que envolvem aqueles que precisam ser
protegidos, que podem ser históricos, religiosos, econômicos, naturais, políticos, morais etc.
D
As fontes formais do direito são a sua forma de exteriorização, de manifestação, sendo a sua
principal a lei, seguida pelos usos, costumes e analogias, enquanto as fontes materiais do direito
nascem do meio social, dos valores que envolvem aqueles que precisam ser protegidos, que
podem ser históricos, religiosos, econômicos, naturais, políticos,morais etc.
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