PEÇA - RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ FEDERAL DA ____ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE _____ 
EDIVALDA, [nacionalidade], [estado civil], técnica de informática, nascida em __/__/____, nome da mãe ___, portadora da Cédula de Identidade RG nº ________-__, inscrita no CPF/ME sob o nº ___.___.___-__, CTPS ______, residente e domiciliada na Cidade e Estado de ____, na Rua ___, nº __, bairro ___, CEP _____-__, com endereço eletrônico edivalda@gmail.com, vem, à presença de Vossa Excelência, por seu advogado ao final firmado, com instrumento particular de mandato anexo, propor, com fundamento nos artigos 839 e 840, CLT: 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
Pelo rito sumaríssimo, em face de [EMPRESA ___], inscrita no CNPJ/ME sob o nº __.___.___/_____-__, com endereço comercial na Cidade e Estado de ____, na Rua ___, nº __, bairro ___, CEP _____-__, com endereço eletrônico ___@gmail.com, pelos fatos a seguir narrados: 
I – TÓPICOS INICIAIS/PRELIMINARES 
A. - CONCESSÃO DA JUSTIÇA GRATUITA (art. 98 do CPC)
Com fulcro no artigo 5º, inciso L__IV, da Constituição Federal, o Estado deverá prestar assistência jurídica integral e gratuita para aqueles que comprovarem a insuficiência de recursos. Nesse sentido, cabe dizer que a Reclamante não possui renda o suficiente para arcar com os custos decorrente da presente ação.
Cumpre dizer que o serviço prestado por advogado particular não impede a concessão do benefício da justiça gratuita, conforme preconiza o artigo 98 e seguintes do Código de Processo Civil.
De acordo com os documentos acostados aos autos e com as alegações feitas acima, é evidente que a Reclamante não poderá arcar com as custas processuais e os honorários advocatícios sem prejuízo ao sustento de sua família. Sendo assim, a Reclamante requer que seja concedido o benefício da gratuidade da justiça.
B. DA ANOTAÇÃO NA CTPS 
A assinatura da CTPS do trabalhador, deve ser considerada uma obrigação de ordem pública, tendo em vista que a carteira de trabalho é considerada para fins de identificação de forma primordial, como qualificação do trabalhador e sua identificação pessoal com abrangência Nacional. Com fulcro no Artigo 29, da CLT, é necessário à anotação da CTPS, para que seja reconhecido o vínculo empregatício, surtindo todos os efeitos legais, como pagamento referente a todas as verbas rescisórias e indenizatórias, advindas da rescisão do contrato de trabalho sem justa causa, bem como a liberação das guias de seguro desemprego ou pagamento de indenização correspondente, sem mencionar a compensação de todos os encargos trabalhistas e sociais já vencidos. De tamanho necessidade também, é a assinatura para marcar o fim do Contrato de Trabalho da reclamante na CTPS conforme Artigo 477, parágrafo 10 da CLT, sendo assim, a reclamante requer a assinatura de sua CTPS para que possa ter seus direitos exercidos.
C. DO SEGURO DESEMPREGO
	A partir das considerações abaixo, sobre a rescisão indireta do Contrato de Trabalho da reclamante, que corresponde a despedida sem justa causa do empregado, faz jus o Reclamante a indenização pela Reclamada da verba a que faria jus a título de seguro-desemprego, nos termos das Leis 7.998/90 e 8.900/94.
II – CAUSA DE PEDIR 
A. – DOS FATOS 
A Reclamante foi contratada em __/__/____ para ocupar o cargo de técnica de informática. No entanto, após o período de dois anos a Reclamante notou que a Reclamada não estava cumprindo com as suas obrigações, uma vez que deixou de depositar os valores referentes ao FGTS e de pagar os salários dos últimos 4 (quatro) meses.
Cabe dizer que a somatória dos valores pendentes compõe o montante de R$30.000,00 (trinta mil reais) e que a Reclamante tentou pedir uma explicação para a Reclamada referente à ausência dos depósitos, no entanto, não houve sucesso, fazendo com que o ambiente de trabalho se tornasse desfavorável para a Reclamante, considerando que esta não estava sendo remunerada por ser esforço laboral. 
Diante dos fatos expostos acima, a Reclamante pretende ter os seus direitos trabalhistas assegurados e, para tanto, apresenta a presente reclamação trabalhista.
III-DO DIREITO 
A. - DA RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO
Considerando que a Reclamante não recebeu os salários dos últimos quatro meses e que a Reclamada deixou de efetuar o pagamento correspondente ao valor do FGTS desde __/__/____, fica evidente a falta grave cometida por parte do empregador, uma vez que este não tem cumprido com a sua responsabilidade no pacto laboral, conforme preceitua o artigo 483, da CLT:
“Artigo 483: O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando: d) não cumprir o empregador as obrigações do contrato. § 3º: nas hipóteses das letras “d” e “g”, poderá o empregado pleitear a rescisão de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizações, permanecendo ou não no serviço até final decisão do processo.”
Dito isso, fica caracterizada a rescisão indireta do contrato de trabalho, gerando o direito da Reclamante apresentar a presente ação a fim de ter os seus direitos garantidos e eventuais indenizações por parte da Reclamada.
B. - AVISO PRÉVIO 
Considerando a existência da rescisão indireta do contrato de trabalho, a Reclamante tem direito ao aviso prévio ou qualquer indenização por parte da Reclamada. É lícito o recebimento do salário correspondente ao respectivo período do aviso prévio nos termos do artigo 487, parágrafo 1º, CLT.
“Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de: II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa. § 1º - A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço.”
Diante da rescisão indireta do contrato de trabalho e da não concessão de aviso prévio pelo empregador, a Reclamante tem o direito de recebimento dos salários correspondentes pelo empregador.
C. - SALDO DE SALÁRIO (__/__/____)
Diante dos fatos narrados, a Reclamante trabalhou até o presente momento sem receber os seus últimos 4 salários. No entanto, conforme dispõe o artigo 4º da CLT, a Reclamante faz jus ao recebimento do salário pelo tempo de serviço prestado ao empregador.
Cabe dizer que o salário devido à Reclamante compõe o montante de R$30.000,00 (trinta mil reais) e que o pagamento do salário proporcional pela Reclamada é direito adquirido da Reclamante e nada mais justo do que o pagamento pelo serviço prestado.
D. - SEGURO DESEMPREGO 
Diante dos fatos expostos até o presente momento, é certo que a Reclamante faz jus ao recebimento do seguro desemprego, direito constitucional garantido a todo trabalhador nos termos do artigo 477, parágrafo 10º, da CLT.
A Reclamada deverá regularizar a situação da Reclamante perante o programa de seguro desemprego para liberação das guias do seguro desemprego sob pena de indenização nos termos da Súmula 389 do TST.
Cabe dizer que o seguro desemprego é imprescindível à Reclamante pois este benefício poderá garantir a subsistência de sua família até que possa ser realocada ao mercado de trabalho. Desta forma, a Reclamante requer a liberação das guias do seguro desemprego pela Reclamada.
E. - MULTA DO § 8º DO ART. 477 DA CLT 
Diante do fato de que a Reclamada não realizou o pagamento das verbas rescisórias até o presente momento, desrespeitando explicitamente o parágrafo 6º do artigo 477, da CLT que aduz que o prazo para pagamento das verbas rescisórias será de até 10 (dez) dias, esta incidiu na multa prevista no parágrafo 8º do artigo 477, da CLT, conforme trecho abaixo:
 “Art. 477.  Na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder à anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, comunicar a dispensa aos órgãos competentes e realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo e na forma estabelecidos neste artigo. 
§ 8º - A inobservância do dispostono § 6º deste artigo sujeitará o infrator à multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salário, devidamente corrigido pelo índice de variação do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa à mora.“   
Desta forma, é evidente que a Reclamada não obedeceu a CLT e descumpriu com os seus encargos trabalhistas, devendo pagar o valor equivalente a 1 (um) salário em favor da Reclamante no valor de R$ ______,__.
F. - MULTA DO ART. 467 DA CLT 
Conforme disposto no artigo 467 da CLT, no caso de verbas incontroversas, a Reclamada deverá pagar à Reclamante o valor devido sob pena de acréscimo de 50% (cinquenta por cento) no ato da audiência.
 “Art. 467. Em caso de rescisão de contrato de trabalho, havendo controvérsia sobre o montante das verbas rescisórias, o empregador é obrigado a pagar ao trabalhador, à data do comparecimento à Justiça do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pagá-las acrescidas de cinquenta por cento"
Desta forma, a Reclamante requer a condenação da Reclamada para que pague, no ato da audiência, todas as verbas devidas e não pagas até o momento sob pena da multa prevista no artigo 467 mencionado acima.
G. – DAS FÉRIAS PROPORCIONAIS + 1/3
Nos termos do artigo 7º, inciso _VII, da Constituição Federal e artigo 147, da CLT, a Reclamante tem direito a receber o proporcional de acordo com o período incompleto de suas férias, acrescido do terço constitucional.
Sendo assim, a Reclamante deverá receber o proporcional de 1/12 por mês trabalhado ou fração superior à 14 (quatorze) dias nos termos do parágrafo único do artigo 146, da CLT.
H. - 13º SALÁRIO PROPORCIONAL
Conforme disposto e garantido na Lei nº 4090/72 e 4749/65, a Reclamante faz jus ao recebimento do 13º salário pago no mês de dezembro de cada ano. É devido o pagamento do valor proporcional à Reclamante de acordo com a data da dispensa, sendo que a fração igual ou superior a 15 dias de trabalho será havida como mês integral para efeitos do cálculo do 13% salário.
I. – DA MULTA DE 40% DO FGTS
Considerando que a Reclamada dei_ou de depositar os valores referentes ao FGTS desde __/__/____ e que a Reclamante tem direito à multa de 40% (quarenta por cento) do saldo atualizado de todos os depósitos realizados durante a vigência do contrato em virtude da rescisão indireta do contrato de trabalho, a Reclamante requer o depósito do valor no montante de R$______,__, nos termos do artigo 7º, inciso I, da Constituição Federal e artigo 18, parágrafo 1º, da Lei 8036/90:
“Art. 18. Ocorrendo rescisão do contrato de trabalho, por parte do empregador, ficará este obrigado a depositar na conta vinculada do trabalhador no FGTS os valores relativos aos depósitos referentes ao mês da rescisão e ao imediatamente anterior, que ainda não houver sido recolhido, sem prejuízo das cominações legais. § 1º Na hipótese de despedida pelo empregador sem justa causa, depositará este, na conta vinculada do trabalhador no FGTS, importância igual a quarenta por cento do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada durante a vigência do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.”
Dito isso, é evidente que a Reclamada dei_ou de cumprir com os seus deveres enquanto empregador, conforme preconiza o artigo 15, da Lei 8036/90. Portanto, a Reclamante requer o pagamento dos saldos pendentes do FGTS cumulado com a aplicação da multa supramencionada.
J. – DA CORREÇÃO MONETÁRIA
Diante dos fatos e pedidos e_postos acima, deverão ser aplicadas correção monetária e eventuais juros legais na forma do artigo 39 da Lei nº 8177/91 e do artigo 15 da Lei nº 10.192/01 aos valores devidos à Reclamante a título de verbas rescisórias, multas e eventuais indenizações ao caso concreto.
IV – HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS
Seguindo o disposto no artigo 133, da Constituição Federal, o advogado é indispensável à administração da justiça e a este é devido o pagamento de honorários diante do artigo 791-A, da CLT.
Desta forma, a Reclamante requer a condenação da Reclamada ao pagamento dos honorários advocatícios sobre o valor que resultar da liquidação da sentença.
V - DOS PEDIDOS 
Diante dos fatos narrados acima, a Reclamante requer: 
a) Que seja designada audiência de conciliação ou mediação na forma no artigo 334, do Código de Processo Civil;
b) A citação da Reclamada para oferecer contestação no prazo legal sob pena de preclusão, revelia e confissão;
c) Que seja deferido o pedido da justiça gratuita devido à atual situação econômica da Reclamante;
d) O reconhecimento e aplicação do artigo 483, da CLT, para reconhecer a rescisão indireta do contrato de trabalho considerando o descumprimento das obrigações por parte da Reclamada;
e) Julgar TOTALMENTE PROCEDENTE a presente Reclamação Trabalhista, declarando o vínculo empregatício existente entre o Reclamante e a Reclamada;
f) A condenação da Reclamada para proceder a baixa na CTPS do Reclamante com data de __/__/____, já considerando a projeção do aviso prévio;
g) Que a Reclamada seja condenada ao pagamento das seguintes verbas rescisórias: aviso prévio indenizado, saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais acrescidas de 1/3 devidamente corrigidas e acrescidas de juros de mora, considerando a remuneração mensal de R$ _____,__:
	Verba
	Valor
	Saldo de Salário
	R$ _____,__
	Aviso Prévio Indenizado
	R$ _____,__
	Das Férias + 1/3
	R$ _____,__
	Do 13° Salário Proporcional
	R$ _____,__
 
h) Que a Reclamada seja condenada a comprovar e liberar as guias dos depósitos do FGTS, acrescidos da multa de 40%, e ainda entregar o TRCT e não liberando as guias deve ser condenada a pagar indenização compensatória nos seguintes valores: __/____; 
i) Que a Reclamada seja condenada a liberar as guias para o recebimento do Seguro Desemprego e não liberando as guias deve ser condenada a pagar indenização compensatória, nos termos da Súmula 389, inciso II do TST. Sucessivamente, caso inviável o referido pagamento, que Vossa Excelência determine a expedição de alvará para levantamento do montante devido, no valor total de R$______,__; 
j) Que a Reclamada seja condenada a pagar a multa prevista no §8º do artigo 477 da CLT no valor de R$______,__ e, caso não sejam pagas as parcelas incontroversas na primeira audiência, seja condenada a multa prevista no artigo 467 da CLT acrescido de correção monetária e juros moratórios;
k) Condenar a Reclamada ao pagamento das contribuições previdenciárias devidas em face das verbas acima requeridas; 
l) Que a Reclamada seja condenada ao pagamento de honorários de sucumbência, à razão de 15% dos valores devidos, devendo a guia/alvará ser emitida em nome de _____, no montante de R$___,__; e
m) Que as intimações sejam realizadas exclusivamente em nome da advogada da Reclamante no seguinte endereço: Rua ____, nº __, bairro ___, Cidade e Estado ___, CEP ____-__.
Protesta e requer provar o alegado pelos meios em direito admitidos, na forma do artigo 369, CPC, especialmente o depoimento pessoal da Reclamada sob pena de confissão, juntada de documentos, inquirição de testemunhas e prova pericial.
Endereço do advogado: ____
Atribui à causa o valor R$30.000,00 (trinta mil reais). 
Nesses Termos, pede deferimento. 
São Paulo, 24/08/2021 
Advogado ___, OAB/SP nº _____