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PRÁTICA SIMULADA DO TRABALHO ­ CCJ0262
PRÁTICA SIMULADA DO TRABALHO (12/11/2019)
Contextualização
A disciplina em questão tem como conteúdo a prática trabalhista, cursada, posteriormente, à direito processual do trabalho, além já de ter esgotado as disciplinas de
direito material do trabalho. Tal fato lhe permite fazer uma articulação teoria e prática, consolidando de forma interdisciplinar os conteúdos assimilados conceitualmente.
A análise dos casos concretos retirados da prática profissional e da segunda fase do exame da OAB da prova específica de direito do trabalho possibilita o exercício
prático das mais diversas peças processuais na área.
Ementa
Análise de Casos Concretos; Pesquisa doutrinária e jurisprudencial; Elaboração de Peças Processuais de
Competência da Justiça do Trabalho; Rito Ordinário; Sumaríssimo; Sumário; Petição inicial;
Contestação; Recursos; Fase Executória.
Objetivos Gerais
Ler e compreender os casos concretos;
Desenvolver o raciocínio lógico jurídico, com visão crítica e analítica do fenômeno jurídico;
Objetivos Específicos
Em preparação para aula o aluno deveráidentificar a competência da justiça do trabalho para o caso concreto, relacionar a questão fática ao direito material
aplicável ao caso concreto e aplicar os conteúdos de direito material e processual no estudo de casos concretos;
Durante a aula: o aluno deverá redigir a petição inicial trabalhista adequada ao caso concreto, articulando fato/valor e norma na fundamentação da peça.
Ao final da aula: o aluno deveráter conseguido concluir a primeira versão da peça processual e postar no Web­aula;
Conteúdos
Unidade 1
Petição Inicial Trabalhista
1.1. Articulação teoria e prática
1.2. Estrutura da petição inicial
1.3. Elaboração de petições iniciais
Unidade 2
Contestação Trabalhista
2.1. Articulação teoria e prática.
2.2. Estrutura de Contestação
2.3. Elaboração de contestações
2.4. Contestação com Reconvenção
Unidade 3
Recursos Trabalhistas
3.1. Articulação teoria e prática.
3.2. Estrutura dos Recursos Trabalhistas
3.3. Recurso Ordinário
3.4. Contrarrazões ao Recurso Ordinário
3.5. Recurso Ordinário Adesivo
Unidade 4
Fase Executória
4.1. Execução ­ Aspectos Gerais
4.2. Liquidação
4.3. Expropriação
4.4. Defesa do Executado
4.4.1.Embargos à Execução
4.4.2. Agravo de Petição
Procedimentos de Avaliação
Nas disciplinas de Prática Simulada, a avaliação se dá em todas as aulas. Durante a aula presencial o estudante deverá elaborar a primeira versão da peça cabível ao
caso. Após a revisão e autocorreção, o estudante deverá refazer a peça no ambiente webaula acrescentando citações doutrinárias e jurisprudenciais. 
O conjunto dos trabalhos práticos realizados ao longo do período valerão até 2,0 (dois) pontos na AV1 e AV2. A AV3 valerá 10,0.
As avaliações serão realizadas através de provas práticas constituindo­se em 1 caso concreto para análise e elaboração da peça processual ou parecer cabível,
valendo até 8,0 (oito) pontos, com exceção da AV3, que vale 10,0.
A soma de todas as atividades compreenderão o grau final de cada avaliação, não podendo ultrapassar o grau máximo de 10, sendo permitido atribuir valor decimal às
avaliações.
A AV1 contemplará o conteúdo da disciplina até a sua realização, incluindo o das atividades estruturadas.
As AV2 e AV3 abrangerão todo o conteúdo da disciplina, incluindo o das atividades estruturadas.
Para aprovação na disciplina o aluno deverá:
1. Atingir resultado igual ou superior a 6,0, calculado a partir da média aritmética entre os graus das avaliações, sendo consideradas apenas as duas maiores notas
obtidas dentre as três etapas de avaliação (AV1, AV2 e AV3). A média aritmética obtida será o grau final do aluno na disciplina.
2. Obter grau igual ou superior a 4,0 em, pelo menos, duas das três avaliações.
3. Frequentar, no mínimo, 75% das aulas ministradas.
Bibliografia Básica
CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do Trabalho. 5. ed. Niterói: Impetus, 2011.
CAVALCANTE, Jouberto De Quadros Pessoa; JORGE NETO, Francisco Ferreira. Direito Processual
Do Trabalho. 3. ed. Rio De Janeiro: Lumen Juris Tomo I e II.
SARAIVA, Renato; MANFREDINI,Aryanna. Curso de Direito Processual do Trabalho. 10. ed. São
Paulo: Método, 2013.
Bibliografia Complementar
CARDONE. Marly A. Advocacia Trabalhista. 21ª Edição. São Paulo: LTr. 2015.
CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. 35. ed. São Paulo: Saraiva,
2011.
CORREIA, Rose Mary de Jesus. Petições Trabalhistas Anotadas. 1. Ed. São Paulo: Anhanguera, 2010.
DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 9. Ed., LTr, 2011.
DOUGLAS, Willian. AQUINO Renato. Manual de Português e Redação Jurídica. 2. Ed. Rio de
Janeiro: Editora Impetus, 2010.
GODOY, Fabiana Fernandes de.  Manual prático da Advocacia Trabalhista.  1.Ed. São
Paulo:JHMizuno, 2015.
LEITE, Carlos Henrique Bezerra.  Curso de Direito Processual do trabalho. 13. ed. São Paulo:
Saraiva, 2015.
Outras Informações
PRÁTICA SIMULADA DO TRABALHO ­ CCJ0262
PRÁTICA SIMULADA DO TRABALHO (12/11/2019)
Contextualização
A disciplina em questão tem como conteúdo a prática trabalhista, cursada, posteriormente, à direito processual do trabalho, além já de ter esgotado as disciplinas de
direito material do trabalho. Tal fato lhe permite fazer uma articulação teoria e prática, consolidando de forma interdisciplinar os conteúdos assimilados conceitualmente.
A análise dos casos concretos retirados da prática profissional e da segunda fase do exame da OAB da prova específica de direito do trabalho possibilita o exercício
prático das mais diversas peças processuais na área.
Ementa
Análise de Casos Concretos; Pesquisa doutrinária e jurisprudencial; Elaboração de Peças Processuais de
Competência da Justiça do Trabalho; Rito Ordinário; Sumaríssimo; Sumário; Petição inicial;
Contestação; Recursos; Fase Executória.
Objetivos Gerais
Ler e compreender os casos concretos;
Desenvolver o raciocínio lógico jurídico, com visão crítica e analítica do fenômeno jurídico;
Objetivos Específicos
Em preparação para aula o aluno deveráidentificar a competência da justiça do trabalho para o caso concreto, relacionar a questão fática ao direito material
aplicável ao caso concreto e aplicar os conteúdos de direito material e processual no estudo de casos concretos;
Durante a aula: o aluno deverá redigir a petição inicial trabalhista adequada ao caso concreto, articulando fato/valor e norma na fundamentação da peça.
Ao final da aula: o aluno deveráter conseguido concluir a primeira versão da peça processual e postar no Web­aula;
Conteúdos
Unidade 1
Petição Inicial Trabalhista
1.1. Articulação teoria e prática
1.2. Estrutura da petição inicial
1.3. Elaboração de petições iniciais
Unidade 2
Contestação Trabalhista
2.1. Articulação teoria e prática.
2.2. Estrutura de Contestação
2.3. Elaboração de contestações
2.4. Contestação com Reconvenção
Unidade 3
Recursos Trabalhistas
3.1. Articulação teoria e prática.
3.2. Estrutura dos Recursos Trabalhistas
3.3. Recurso Ordinário
3.4. Contrarrazões ao Recurso Ordinário
3.5. Recurso Ordinário Adesivo
Unidade 4
Fase Executória
4.1. Execução ­ Aspectos Gerais
4.2. Liquidação
4.3. Expropriação
4.4. Defesa do Executado
4.4.1.Embargos à Execução
4.4.2. Agravo de Petição
Procedimentos de Avaliação
Nas disciplinas de Prática Simulada, a avaliação se dá em todas as aulas. Durante a aula presencial o estudante deverá elaborar a primeira versão da peça cabível ao
caso. Após a revisão e autocorreção, o estudante deverá refazer a peça no ambiente webaula acrescentando citações doutrinárias e jurisprudenciais. 
O conjunto dos trabalhos práticos realizados ao longo do período valerão até 2,0 (dois) pontos na AV1 e AV2. A AV3 valerá 10,0.
As avaliações serão realizadas através de provas práticas constituindo­se em 1 caso concreto para análise e elaboração da peça processual ou parecer cabível,
valendo até 8,0 (oito) pontos, com exceção da AV3, que vale 10,0.
A soma de todas as atividades compreenderãoo grau final de cada avaliação, não podendo ultrapassar o grau máximo de 10, sendo permitido atribuir valor decimal às
avaliações.
A AV1 contemplará o conteúdo da disciplina até a sua realização, incluindo o das atividades estruturadas.
As AV2 e AV3 abrangerão todo o conteúdo da disciplina, incluindo o das atividades estruturadas.
Para aprovação na disciplina o aluno deverá:
1. Atingir resultado igual ou superior a 6,0, calculado a partir da média aritmética entre os graus das avaliações, sendo consideradas apenas as duas maiores notas
obtidas dentre as três etapas de avaliação (AV1, AV2 e AV3). A média aritmética obtida será o grau final do aluno na disciplina.
2. Obter grau igual ou superior a 4,0 em, pelo menos, duas das três avaliações.
3. Frequentar, no mínimo, 75% das aulas ministradas.
Bibliografia Básica
CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do Trabalho. 5. ed. Niterói: Impetus, 2011.
CAVALCANTE, Jouberto De Quadros Pessoa; JORGE NETO, Francisco Ferreira. Direito Processual
Do Trabalho. 3. ed. Rio De Janeiro: Lumen Juris Tomo I e II.
SARAIVA, Renato; MANFREDINI,Aryanna. Curso de Direito Processual do Trabalho. 10. ed. São
Paulo: Método, 2013.
Bibliografia Complementar
CARDONE. Marly A. Advocacia Trabalhista. 21ª Edição. São Paulo: LTr. 2015.
CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. 35. ed. São Paulo: Saraiva,
2011.
CORREIA, Rose Mary de Jesus. Petições Trabalhistas Anotadas. 1. Ed. São Paulo: Anhanguera, 2010.
DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 9. Ed., LTr, 2011.
DOUGLAS, Willian. AQUINO Renato. Manual de Português e Redação Jurídica. 2. Ed. Rio de
Janeiro: Editora Impetus, 2010.
GODOY, Fabiana Fernandes de.  Manual prático da Advocacia Trabalhista.  1.Ed. São
Paulo:JHMizuno, 2015.
LEITE, Carlos Henrique Bezerra.  Curso de Direito Processual do trabalho. 13. ed. São Paulo:
Saraiva, 2015.
Outras Informações
PRÁTICA SIMULADA DO TRABALHO ­ CCJ0262
PRÁTICA SIMULADA DO TRABALHO (12/11/2019)
Contextualização
A disciplina em questão tem como conteúdo a prática trabalhista, cursada, posteriormente, à direito processual do trabalho, além já de ter esgotado as disciplinas de
direito material do trabalho. Tal fato lhe permite fazer uma articulação teoria e prática, consolidando de forma interdisciplinar os conteúdos assimilados conceitualmente.
A análise dos casos concretos retirados da prática profissional e da segunda fase do exame da OAB da prova específica de direito do trabalho possibilita o exercício
prático das mais diversas peças processuais na área.
Ementa
Análise de Casos Concretos; Pesquisa doutrinária e jurisprudencial; Elaboração de Peças Processuais de
Competência da Justiça do Trabalho; Rito Ordinário; Sumaríssimo; Sumário; Petição inicial;
Contestação; Recursos; Fase Executória.
Objetivos Gerais
Ler e compreender os casos concretos;
Desenvolver o raciocínio lógico jurídico, com visão crítica e analítica do fenômeno jurídico;
Objetivos Específicos
Em preparação para aula o aluno deveráidentificar a competência da justiça do trabalho para o caso concreto, relacionar a questão fática ao direito material
aplicável ao caso concreto e aplicar os conteúdos de direito material e processual no estudo de casos concretos;
Durante a aula: o aluno deverá redigir a petição inicial trabalhista adequada ao caso concreto, articulando fato/valor e norma na fundamentação da peça.
Ao final da aula: o aluno deveráter conseguido concluir a primeira versão da peça processual e postar no Web­aula;
Conteúdos
Unidade 1
Petição Inicial Trabalhista
1.1. Articulação teoria e prática
1.2. Estrutura da petição inicial
1.3. Elaboração de petições iniciais
Unidade 2
Contestação Trabalhista
2.1. Articulação teoria e prática.
2.2. Estrutura de Contestação
2.3. Elaboração de contestações
2.4. Contestação com Reconvenção
Unidade 3
Recursos Trabalhistas
3.1. Articulação teoria e prática.
3.2. Estrutura dos Recursos Trabalhistas
3.3. Recurso Ordinário
3.4. Contrarrazões ao Recurso Ordinário
3.5. Recurso Ordinário Adesivo
Unidade 4
Fase Executória
4.1. Execução ­ Aspectos Gerais
4.2. Liquidação
4.3. Expropriação
4.4. Defesa do Executado
4.4.1.Embargos à Execução
4.4.2. Agravo de Petição
Procedimentos de Avaliação
Nas disciplinas de Prática Simulada, a avaliação se dá em todas as aulas. Durante a aula presencial o estudante deverá elaborar a primeira versão da peça cabível ao
caso. Após a revisão e autocorreção, o estudante deverá refazer a peça no ambiente webaula acrescentando citações doutrinárias e jurisprudenciais. 
O conjunto dos trabalhos práticos realizados ao longo do período valerão até 2,0 (dois) pontos na AV1 e AV2. A AV3 valerá 10,0.
As avaliações serão realizadas através de provas práticas constituindo­se em 1 caso concreto para análise e elaboração da peça processual ou parecer cabível,
valendo até 8,0 (oito) pontos, com exceção da AV3, que vale 10,0.
A soma de todas as atividades compreenderão o grau final de cada avaliação, não podendo ultrapassar o grau máximo de 10, sendo permitido atribuir valor decimal às
avaliações.
A AV1 contemplará o conteúdo da disciplina até a sua realização, incluindo o das atividades estruturadas.
As AV2 e AV3 abrangerão todo o conteúdo da disciplina, incluindo o das atividades estruturadas.
Para aprovação na disciplina o aluno deverá:
1. Atingir resultado igual ou superior a 6,0, calculado a partir da média aritmética entre os graus das avaliações, sendo consideradas apenas as duas maiores notas
obtidas dentre as três etapas de avaliação (AV1, AV2 e AV3). A média aritmética obtida será o grau final do aluno na disciplina.
2. Obter grau igual ou superior a 4,0 em, pelo menos, duas das três avaliações.
3. Frequentar, no mínimo, 75% das aulas ministradas.
Bibliografia Básica
CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do Trabalho. 5. ed. Niterói: Impetus, 2011.
CAVALCANTE, Jouberto De Quadros Pessoa; JORGE NETO, Francisco Ferreira. Direito Processual
Do Trabalho. 3. ed. Rio De Janeiro: Lumen Juris Tomo I e II.
SARAIVA, Renato; MANFREDINI,Aryanna. Curso de Direito Processual do Trabalho. 10. ed. São
Paulo: Método, 2013.
Bibliografia Complementar
CARDONE. Marly A. Advocacia Trabalhista. 21ª Edição. São Paulo: LTr. 2015.
CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. 35. ed. São Paulo: Saraiva,
2011.
CORREIA, Rose Mary de Jesus. Petições Trabalhistas Anotadas. 1. Ed. São Paulo: Anhanguera, 2010.
DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 9. Ed., LTr, 2011.
DOUGLAS, Willian. AQUINO Renato. Manual de Português e Redação Jurídica. 2. Ed. Rio de
Janeiro: Editora Impetus, 2010.
GODOY, Fabiana Fernandes de.  Manual prático da Advocacia Trabalhista.  1.Ed. São
Paulo:JHMizuno, 2015.
LEITE, Carlos Henrique Bezerra.  Curso de Direito Processual do trabalho. 13. ed. São Paulo:
Saraiva, 2015.
Outras Informações