tema 6 - gestao de beneficios

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Uma pesquisa realizada pela Consultoria Mercer, envolvendo 210 empresas, 
revelou que 53% delas possuem ambulatório médico. Nesse ambiente, encontra-
se uma gama de profissionais da saúde devidamente capacitados para atender às 
possíveis demandas que possam surgir. 
LUZ, R. Gestão de Benefícios: a experiência brasileira. 1. ed. Rio de Janeiro: 
Qualitymark, 2011. 
 
Com base no trecho apresentado e no que foi estudado no tema sobre ambulatório 
e consultório médico nas empresas e suas vantagens, analise as afirmativas a 
seguir. 
 
I. A disponibilidade de uma equipe de saúde dentro da empresa pode interferir na 
qualidade da sua produção. 
II. Não existe um parâmetro acerca da formação dos profissionais que possam 
atuar nesse contexto. 
III. As empresas são obrigadas a terem em suas instalações pelo menos um 
consultório médico. 
IV. Empresas que optam por priorizar a saúde do funcionário aumentam a 
probabilidade de desenvolverem um clima organizacional mais harmonioso. 
 
Está correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção: 
a. I e II. 
b. II e IV. 
c. I, III e IV. 
d. I e IV. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A afirmativa I está correta, pois, com a disponibilidade de uma equipe de saúde na 
empresa, a autopercepção de valor e segurança aumentam, o que refletirá em seu 
desempenho laboral. A afirmativa IV está correta, pois, no contexto empresarial, o 
investimento no bem-estar do funcionário pode motivá-lo, assim como também 
pode minimizar possíveis conflitos relacionais e, consequentemente, melhorar a 
qualidade dos serviços prestados e respectiva produção. 
A resposta correta é: I e IV. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
No Brasil, os benefícios de assistência médico-hospitalar são enquadrados como 
benefícios espontâneos, uma vez que são ofertados voluntariamente pelas 
empresas, estando, portanto, livres de exigências legais. 
SANTANA, R. D.; LOPES, T. B. Gestão de pessoas: Agregar, Aplicar, Manter e 
Avaliar Pessoas. Id On Line: Revista Multidisciplinar e de Psicologia, 
Pernambuco, v. 12, n. 42, p. 261-278, 2018. Disponível em: 
<https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/1315/1905>. Acesso em: 
11/11/2018. 
 
A respeito do que foi mencionado no trecho apresentado e estudado no tema no 
que concerne às características principais da assistência médico-hospitalar, 
assinale a opção correta. 
Escolha uma opção: 
a. Tem como suporte principal a indicação de instituições de saúde para que seus 
funcionários façam uso. 
b. A assistência médico-hospitalar dá suporte jurídico às questões de processos 
hospitalares. 
c. As empresas não veem vantagem na sua adesão, o que se reflete no baixo 
percentual de ofertas para funcionários. 
d. Oferta parcial ou integralmente serviços médicos, exames e demais 
procedimentos cabíveis ao funcionário. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
O oferecimento do benefício de assistência médico-hospitalar consiste na oferta de 
serviços de saúde para funcionários e seus dependentes, ficando a critério da 
empresa a cobertura integral ou parcial desses serviços oferecidos. 
A resposta correta é: Oferta parcial ou integralmente serviços médicos, exames e 
demais procedimentos cabíveis ao funcionário. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
É possível verificar que os planos de saúde disponibilizados pelas empresas aos 
seus funcionários apresentaram um significativo crescimento ao longo dos últimos 
anos e que os investimentos dispendidos para esse fim são significativamente 
altos. 
 
 
LUZ, R. Gestão de Benefícios: a experiência brasileira. 1. ed. Rio de Janeiro: 
Qualitymark, 2011. 
 
Considerando o trecho lido e os estudos do tema sobre os motivos pelos quais as 
empresas disponibilizam plano de saúde aos colaboradores, analise as afirmativas 
a seguir. 
 
I. Com a oferta de planos de saúde, as empresas ficam isentas de quaisquer 
impostos governamentais. 
II. Os planos de saúde evitam ciclos viciosos na empresa, como o alto número de 
faltas por adoecimento. 
III. O principal motivo para as empresas investirem em planos de saúde é devido à 
falta de atendimento eficiente no SUS. 
IV. Os planos de saúde são uma parceria entre hospitais e empresas que resulta 
no aumento da lucratividade para ambos, devido à busca recíproca. 
 
Está correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção: 
a. I e II. 
b. II e III. 
c. II, apenas. 
d. II e IV. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A afirmativa II está correta, pois a incidência de ciclos viciosos e grande número de 
faltas por adoecimento interferem negativamente no bom funcionamento da 
empresa e sua consequente produção, cuja qualidade também é prejudicada. A 
afirmativa III está correta, pois, devido à deficiência encontrada no SUS, o tempo 
de tratamento/cura de doenças se prolonga além do necessário, impactando no 
bom desempenho da empresa, motivando-a a investir em planos de saúde, que 
são mais hábeis. 
A resposta correta é: II e III. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
 
 
A Lei N. 9.656/98, que trata da assistência médica no Brasil, traz em seu conteúdo 
recursos norteadores para as empresas elaborarem possibilidades de benefícios 
de saúde aos seus funcionários de maneira regularizadora, porém flexível. 
BRASIL. Lei N. 9.656, de 3 de junho de 1998. Dispõe sobre os planos e seguros 
privados de assistência à saúde. Disponível em: 
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9656.htm>. Acesso em: 03/12/2018. 
 
Acerca da maior contribuição da Lei nº 9.656/98, mencionada no trecho e 
estudada no tema, assinale a opção correta. 
Escolha uma opção: 
a. Aumenta os requisitos básicos para sua adoção por parte das empresas. 
b. Orienta as empresas acerca da porcentagem adequada para investimento nos 
planos ofertados. 
c. Determina as maneiras como as empresas devem ofertar os planos de saúde. 
d. Amplia possibilidades de cobertura nos planos e minimiza obstáculos que 
dificultem sua efetivação. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A Lei nº 9.656, de 1998, no contexto brasileiro, possibilitou que as empresas 
cubram a maior parte de atendimentos para os funcionários, reduzindo obstáculos 
existentes no acesso aos serviços de saúde, além de elaborar instrumentos para 
fiscalizar e regularizar essas práticas. 
 
A resposta correta é: Amplia possibilidades de cobertura nos planos e minimiza 
obstáculos que dificultem sua efetivação. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
A lei que trata da assistência à saúde (nº 9.656/98) aos colaboradores de qualquer 
tipo de empresa dispõe sobre os posicionamentos ainda existentes quando se 
trata da disponibilidade e da oferta dos planos de saúde, dificultando o acesso 
igualitário a todos que deles precisam. 
BRASIL. Lei N. 9.656, de 3 de junho de 1998. Dispõe sobre os planos e seguros 
privados de assistência à saúde. Disponível em: 
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9656.htm>. Acesso em: 03/12/2018. 
 
 
 
Baseando-se nos pressupostos da Lei nº 9.656/98 estudados no tema e 
mencionados no trecho apresentado, tais posicionamentos referem-se: 
Escolha uma opção: 
a. à discriminação entre indivíduos com diferentes idades e que tenham algum tipo 
de deficiência. 
b. ao excesso de exigências para a liberação dos atendimentos médicos e 
laboratoriais. 
c. ao abuso na utilização dos planos de saúde e procedimentos cirúrgicos. 
d. à negligência nos atendimentos prestados a funcionários que utilizam os planos. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A Lei nº 9.656/98, ao longo de seu texto, reforça a igualdade que deve ser 
estabelecida na prestação de serviços médicos e as exigências para sua liberação, 
vedando fatores de faixa etária ou condição física na escolha do oferecimento 
desse benefício pela empresa ao funcionário. 
 
A resposta correta é: à discriminação entre indivíduos comdiferentes idades e que 
tenham algum tipo de deficiência.