APS RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

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Gabrielli Camilly Almeida Silva
RA: 7156152
APS
Responsabilidade Social Corporativa
FMU - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
São Paulo
2020
Introdução
O seguinte trabalho teve como intuito estudar e analisar, uma empresa que possua
uma grande atuação na área da responsabilidade social corporativa.
A empresa escolhida foi o Banco Bradesco, que possui um amplo desempenho em
diversas áreas da responsabilidade social. O Bradesco, que inicialmente se
chamava Banco Brasileiro de Descontos, foi criado em 1943, em Marília, no interior
de São Paulo, foi a primeira empresa da América Latina a possuir um computador, o
que a levou a ser a mais inovadora da época.
Com 77 anos de existência, o Bradesco é um dos mais fortes no setor financeiro, e
este sucesso se dá a sua boa política empresarial. Por ser uma grande empresa,
seu número de funcionários é igualmente grande, em 2019 o Bradesco possuia
99.198 funcionários, mas em 2020 estima se uma perda de 6.923 funcionários,
devido a programas de demissão voluntária.
O Bradesco é muito ativo em causas sociais e ambientais, tendo vários projetos
famosos que com toda certeza devem ser de seu conhecimento.
Desta forma, através deste trabalho venho para falar sobre como esses projetos
funcionam, ressaltando qual sua importância para o bom desenvolvimento da
empresa e os impactos que tais projetos deixam na sociedade.
1.Responsabilidade Social Corporativa
1.1 Responsabilidade Social Corporativa - Bradesco
Através de sua política de responsabilidade social corporativa, o Bradesco procura
promover o bem estar de seus funcionários, fornecedores e clientes, além de
maximizar seu desempenho social.
No setor interno da empresa o Bradesco procura ter uma relação transparente e
sincera com seus funcionários e fornecedores, incentivando a inclusão, criando um
ambiente que possibilita o crescimento dentro da empresa e dando condições
igualitárias para o desenvolvimento individual de cada.
1.1.2 Programas de RSC.
O Bradesco visa o crescimento do funcionário com programas como Mapeamento
de competências e Desenvolvimento Individual (PDI), proporcionando assim o
crescimento hierárquico dos funcionários por meio de seleções internas, além de
promover a participação dos funcionários em ações sociais promovidas pelo
Bradesco. Eles também se preocupam com a inclusão de pessoas com deficiências,
e mostram isso através de programas voltados para atendê-los, o Programa
Bradesco de Capacitação Profissional com Ênfase na Educação Inclusiva, realizado
com a Fundação Bradesco, e o Programa de Capacitação Profissional e Inclusão de
Pessoas com Deficiência do Setor Bancário, da Federação Brasileira de Bancos,
são alguns dos programas voltados a inclusão dos mesmos.
Os funcionários são a chave do sucesso de uma empresa, manter seus funcionários
contentes com as ações que a empresa promove gera um vínculo, o empregado se
sente motivado em trabalhar com uma empresa que os incentiva e investe em seu
conhecimento. A inclusão é outra chave para o bom relacionamento com a
sociedade, uma organização que abre oportunidades para todos os públicos mostra
que está interessada em promover a igualdade, e os programas de capacitação
para pessoas com deficiência abrem portas para o crescimento da autonomia
destas pessoas, ajudando no desenvolvimento de suas capacidades.
Mas o Banco Bradesco não possui projetos apenas focados no bem estar e na
inclusão de seus funcionários, em 1956 Amador Aguiar, criador do grupo Bradesco
Criou a Fundação Bradesco, uma fundação sem fins lucrativos criada com o intuito
de levar educação, básica e profissional, a jovens e adultos de comunidades em
todo o país. Hoje são 40 unidades e 90.198 alunos, sem contar todos os alunos
beneficiados pela plataforma online que proporciona cursos profissionalizantes e de
desenvolvimento pessoal, totalmente gratuito.
A Fundação possibilita a essas comunidades educação de qualidade e gratuita,
fornece aos seus alunos materiais, plataformas, e tudo que é necessário para uma
boa aprendizagem. Realizam ações que promovem a inclusão, movimentos
culturais, alfabetização de jovens e adultos, inclusão de deficientes, projetos que
conscientizam sobre o meio-ambiente, além de diversos outros.
Para a empresa o resultado de tais projetos é extremamente positivo quando é
aplicado de forma concreta, fazendo suas demais ações condizem com a
responsabilidade social corporativa, que é cada vez mais importante para
determinar as escolhas dos consumidores.
Desta forma, uma empresa alinhada com os conceitos de responsabilidade social
corporativa ganha a preferência dos seus consumidores, o que faz seus
concorrentes repensarem suas estratégias para não ficarem para trás.
Porém a importância da Fundação Bradesco vai além de ajudar na imagem da
empresa, pois proporciona o desenvolvimento das comunidades, ajudando a
preparar os jovens para o mercado de trabalho, com a oportunidade de ter a
qualificação necessária para diversos cargos. Fornece aos jovens novas
perspectivas, que possuem um grande impacto positivo em seus futuros, e assim
fortalecendo o vínculo que a empresa tem com a sociedade, obtendo a preferência
em relação aos seus concorrentes.
Além disso, o Banco Bradesco ainda financia projetos como, o Programa Bradesco
Esportes e Educação, que tem o objetivo de ajudar no desenvolvimento de crianças
e adolescentes, levando esportes como, vôlei e basquete, para meninas em todo o
Brasil. Podemos citar outros projetos como, a Fundação Amazonas Sustentável,
que tem como foco a educação financeira de famílias e empreendedores, em 2017
beneficiou 39.420 pessoas realizando ações que enriquecem a educação, saúde,
renda e melhoria de qualidade de vida destas comunidades.
O Banco Bradesco financia mais projetos do que os citados acima, que abrangem
muitas comunidades brasileiras, ajudando no desenvolvimento social e econômico,
incentivando a preservação do meio ambiente e o empreendedorismo, todos eles
realizados com consciência, usando seus recursos e plataforma para ser um dos
agentes de mudança na sociedade que está inserida. A organização cumpre seu
papel, com ética e responsabilidade, sendo adepta aos ideais da Responsabilidade
Social Corporativa e incentivando outras empresas a fazer o mesmo.
Considerações Finais
O Banco Bradesco, tem uma boa política de Responsabilidade Social Corporativa, e
cumpre seus projetos de forma clara e objetiva, ajudando diversas comunidades no
Brasil inteiro, ao analisar seus projetos, pude concluir que tiveram um efeito
benéfico para todos que foram beneficiados por eles, e contribuíram para o
desenvolvimento das comunidades. Acredito que tais projetos têm o potencial para
serem expandidos, e que em poucos anos, a Fundação Bradesco por exemplo,
possa estar com mais de 40 unidades.
A organização parece ser igualmente benéfica a todos que trabalham nela, visando
o bem estar de seus colaboradores, com programas que possibilitam o crescimento
dentro da empresa, ajudando a identificar e reter vários talentos. Sua política de
Gestão de Pessoas, aparenta ser positiva e conseguir trazer o bem estar de seus
funcionários.
Ao realizar este trabalho, pude compreender como a Responsabilidade Social
Corporativa, quando bem aplicada, consegue influenciar positivamente na
sociedade. Trazendo benefícios à população e à empresa, para construírem juntos
uma boa relação.
Referências Bibliográficas
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