Adg2 - Comportamento Organizacional

@import url(https://fonts.googleapis.com/css?family=Source+Sans+Pro:300,400,600,700); Adg2 - Comportamento Organizacional 1)Texto base:

Kurt Lewin descreveu três estilos de liderança. Sobre a liderança autocrática, assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)O líder tem o poder centralizado, toma todas as decisões e as impõe aos colaboradores, que devem acatá-las sem questionar. b)O líder dá total liberdade aos colaboradores, exercendo participação mínima nas decisões da equipe ou regulando as ações do grupo. c)O líder deve apresentar ideias aos colaboradores de maneira eficaz e dinâmica, negociando e mostrando os benefícios que elas poderão proporcionar, para que todos possam adotá-las. d)O líder deve fomentar o espírito de equipe, promovendo esforço coletivo e união na equipe de trabalho, administrando os possíveis conflitos interpessoais que possam surgir. e)O líder deve apoiar os colaboradores, reconhecer seus esforços e ajudar no desenvolvimento individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de cada colaborador.

2)Texto base:

A Teoria Contingencial analisa a situação em que a liderança ocorre com base em três aspectos. Assinale a alternativa que apresenta esses três aspectos:

Alternativas:

a)Relação líder-mentor/estrutura do líder/poder do líder. b)Relação líder-poder/situação/pode do líder. c)Relação líder-mentor/estrutura da tarefa/poder do líder. d)Relação líder-tarefa/estrutura do líder/poder do líder. e)Relação líder-mentor/situação/poder do líder.

3)Texto base:

As habilidades e competências de um líder são descritas por Quinn em oito papéis. O papel de mentor é um deles. Assinale, a seguir, a alternativa que se refere a esse papel:

Alternativas:

a)Apresentar ideias aos colaboradores de maneira eficaz e dinâmica, negociando e mostrando os benefícios que elas poderão proporcionar, para que todos possam adotá-las. b)Criar um ambiente onde os colaboradores se sintam motivados e comprometidos com a produtividade, de maneira autônoma, de modo que este ambiente influencie positivamente líder e colaboradores. c)Utilizar e incentivar a criatividade na geração de novas ideias e na solução de problemas. d)Apoiar os colaboradores, reconhecer seus esforços e ajudar no desenvolvimento individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de cada colaborador. e)Ter controle de todos os processos de trabalho da equipe, estar atento a todas as informações necessárias para o bom andamento do trabalho da equipe.

4)Texto base:

A Teoria ERG possui três categorias. Assinale a alternativa que contém as categorias corretas:

Alternativas:

a)De segurança, de esforço e de autorrealização. b)De segurança, de relacionamento e de realização. c)De existência, de relacionamento e de autorrealização. d)De existência, de relacionamento e de crescimento. e)Fisiológicas, de segurança e de desempenho.

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