Prova Online Regimental_ Revisão da tentativa

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09/05/2020 Prova Online Regimental: Revisão da tentativa
https://ead.grupoceuma.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=14580&cmid=7945 1/5
Página inicial Minhas Disciplinas Psicologia_CEUMA AVALIAÇÕES Prova Online Regimental
Questão 1
Correto
Atingiu 1,25 de
1,25
Iniciado em sábado, 25 abr 2020, 15:25
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 25 abr 2020, 16:01
Tempo
empregado
35 minutos 34 segundos
Avaliar 7,50 de um máximo de 10,00(75%)
“Para que exista a equalização de direitos e deveres, bem como
o cumprimento das leis de acessibilidade e inclusão de
pessoas com deficiência, são necessárias mudanças nos
hábitos e costumes da população” (LOPES, 2018, p. 250). A partir
dessas informações, avalie as asserções a seguir e a relação
proposta entre elas. I - Em relação ao transporte, é necessário
que exista gratuidade ou desconto em passagens no
transporte público, intermunicipal e interestadual. PORQUE II - A
recusa de empregar pessoas com deficiência sem uma
justificativa plausível ou aceitável pelo Ministério do Trabalho é
motivo para que a empresa seja denunciada e processada
com multa. A respeito dessas asserções, assinale a opção
correta:
Escolha uma:
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma
proposição verdadeira.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II
não é uma justificativa correta da I. 
d. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma
proposição falsa.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é
uma justificativa correta da I.
A resposta correta é: As asserções I e II são proposições
verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I..
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Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,25
Questão 3
Correto
Atingiu 1,25 de
1,25
A congruência de valores pessoa-organização ocorre quando
os valores de um indivíduo são semelhantes aos valores
dominantes de uma organização. Essa forma de congruência
de valores aumenta (em certa medida) a probabilidade de que
os funcionários tomem decisões e ajam de maneiras
consistentes com as expectativas organizacionais, além de
gerar maior satisfação, lealdade e cidadania organizacional no
trabalho e menos estresse e rotatividade (McSHANE e VON
GLINOW, 2014, p. 69). A partir dessas informações, avalie as
asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - As
organizações buscam sempre uma congruência completa e
perfeita entre os valores individuais dos trabalhadores e os
valores organizacionais. PORQUE II - Interessa às organizações
apenas os valores defendidos. A respeito dessas asserções,
assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é
uma justificativa correta da I.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II
não é uma justificativa correta da I.
c. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma
proposição verdadeira.
d. As asserções I e II são proposições falsas.
e. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma
proposição falsa. 
A resposta correta é: As asserções I e II são proposições falsas..
Valores “são crenças estáveis e avaliativas que guiam nossas
preferências por resultados ou cursos de ação em uma série
de situações. São percepções conscientes sobre o que é bom
ou ruim, certo ou errado. Os valores nos dizem o que
‘deveríamos’ fazer. Eles servem como uma bússola moral que
direciona nossa motivação e, potencialmente, nossas decisões
e ações” (McSHANE e VON GLINOW, 2014, p.67). No ambiente
organizacional são importantes:
Escolha uma:
a. por terem grande influência nos comportamentos das
pessoas. 
b. por esclarecerem as dúvidas sobre remuneração.
c. por manterem o status quo.
d. por identificarem os trabalhadores que devem ser
demitidos.
e. por revelarem o valor que deve ser pago no salário.
A resposta correta é: por terem grande influência nos
comportamentos das pessoas..
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09/05/2020 Prova Online Regimental: Revisão da tentativa
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,25 de
1,25
Questão 5
Correto
Atingiu 1,25 de
1,25
“No cenário marcado pela exuberância tecnológica, a
Qualidade de Vida [no Trabalho] é uma necessidade? Ou é um
modismo pós-industrial? Ou, ainda, é uma resposta a pressões
da vida moderna diante das novas exigências de adaptação
ao viver globalizado?” (LIMONGI-FRANÇA, 2012, p. 22). A partir
dessas informações, avalie as asserções a seguir e a relação
proposta entre elas. I - A QVT faz parte das mudanças pelas
quais passam as relações de trabalho na sociedade moderna,
em rápida transformação. PORQUE II - Existe uma nova
realidade social, com muitas exigências psicossociais, que
atingem e modelam interativamente pessoas e instituições de
qualquer tipo, colocando o bem-estar, o ambiente
organizacional e as práticas de gestão em risco. A respeito
dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma:
a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma
proposição verdadeira.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II
não é uma justificativa correta da I.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é
uma justificativa correta da I. 
d. As asserções I e II são proposições falsas.
e. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma
proposição falsa.
A resposta correta é: As asserções I e II são proposições
verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I..
“A postura teórica atual no estudo da liderança propõe que a
eficácia do líder depende de uma contingência especial, na
qual o estilo do líder atende às expectativas do seguidor e aos
requisitos da situação enfrentada. Um líder poderia ser
considerado como eficaz dirigindo certo grupo de pessoas
numa determinada situação, mas não teria o mesmo sucesso
com outro grupo de pessoas vivendo outro tipo de situação”
(BERGAMINI, 2015, p. 154). A partir dessas informações, avalie as
asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - Dentro
dessa abordagem, fica abandonada a perspectiva de retratar
a figura do líder ideal. PORQUE II - Uma pessoa não se torna um
líder pelo fato de possuir uma determinada combinação de
traços, mas o padrão de características pessoais que deve
manter um relacionamento que seja relevante às
características, atividades e objetivos dos seguidores. A
respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma
proposição falsa.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II
não é uma justificativa correta da I.
c. As asserções I e II são proposições falsas.
d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma
proposição verdadeira.
e. As asserçõesI e II são proposições verdadeiras, e a II é
uma justificativa correta da I. 
A resposta correta é: As asserções I e II são proposições
verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I..
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Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,25
Questão 7
Correto
Atingiu 1,25 de
1,25
“Poder é a capacidade de uma pessoa, equipe ou organização
de influenciar outras pessoas” (McSHANE e VON GLINOW, 2014,
p.288). Diante dessa colocação, avalie as afirmações a seguir
sobre as características do poder: I - O poder é o ato de mudar
as atitudes ou o comportamento de alguém. II - O poder se
baseia na percepção do alvo de que o detentor de poder
controla recursos valiosos para ele. III - O poder envolve a
dependência assimétrica (desigual) de uma parte em relação
a outra. É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I, II e III.
b. III, apenas.
c. I e III, apenas. 
d. I e II, apenas.
e. II e III, apenas.
A resposta correta é: II e III, apenas..
“A QVT faz parte das mudanças pelas quais passam as
relações de trabalho na sociedade moderna, em rápida
transformação. (...) Essa competência foi desenvolvida de
disciplinas da área de saúde, evoluindo para englobar
dimensões da Psicologia, da Sociologia e da Administração. Em
sua essência, é um tema discutido dentro de enfoque
multidisciplinar humanista” (LIMONGI-GRANÇA, 2012, p.22). Diante
dessas colocações, avalie as afirmações a seguir sobre QVT: I -
As preocupações com QVT na atualidade são desnecessárias e
exageradas. II - As ações de QVT privilegiam apenas os
trabalhadores, sendo na verdade uma grande despesa para as
organizações. III - As ações de QVT são de interesse das
organizações, dos trabalhadores e da sociedade de uma
maneira geral. É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I e III, apenas.
b. I, II e III.
c. III, apenas. 
d. I e II, apenas.
e. II e III, apenas.
A resposta correta é: III, apenas..
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,25 de
1,25
Muitos supõem que todos aqueles que trabalham numa
mesma empresa tenham uma só personalidade. Diferenças de
personalidade costumam ser ignoradas. Não se pensa nos
aspectos singulares que distinguem cada personalidade que
são os motivos, necessidades, defesas, fantasias, sintomas,
medo e ansiedades específicos. No que se refere a este
aspecto, o principal desafio na gestão de pessoas é
(BERGAMINI, 2015, p. 117)
Escolha uma:
a. encontrar apenas trabalhadores que tenham um mesmo
perfil de personalidade.
b. realizar avaliações de desempenho que meçam
adequadamente a personalidade dos trabalhadores na
organização.
c. escolher um conceito de personalidade para utilizar no
processo seletivo.
d. conhecer mais profundamente as diferenças individuais
e usá-las em benefício da organização. 
e. demitir os trabalhadores que não possuem o mesmo
perfil de personalidade na organização.
A resposta correta é: conhecer mais profundamente as
diferenças individuais e usá-las em benefício da organização..
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