Saúde do Trabalhador - AOL 2

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Pergunta 1 
Leia o excerto a seguir: 
“O estudo da relação entre a postura adotada e as estruturas anatômicas acometidas por diversas patologias 
é uma preocupação crescente de diversas áreas da ciência, sendo a Biomecânica importante representante 
deste grupo. A utilização de posturas equivocadas durante as atividades que realizamos frequentemente 
pode levar a uma aceleração do processo de desgaste sofrido pelo aparelho locomotor.” 
Fonte: SACCO, I. et al. Análise biomecânica e cinesiológica de posturas mediante fotografia digital: estudo 
de casos. Revista Brasileira de Ciência e Movimento, v. 11, n. 2, p. 25-34, 2008. Disponível em: 
<https://portalrevistas.ucb.br/index.php/RBCM/article/viewFile/493/518>. Acesso em: 12 mar. 2021. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a análise biomecânica da tarefa, pode-se 
afirmar que este tipo de análise tem a finalidade de: 
A. avaliar o trabalho prescrito e sua forma de execução. 
B. descrever as atribuições e condição de saúde do trabalhador. 
C. avaliar as condições de trabalho do trabalhador. 
D. descrever as condições biomecânicas do trabalhador. 
E. avaliar a execução correta da habilidade do trabalhador. 
Pergunta 2 
Leio o trecho a seguir: 
“O processo de validação é caracterizado como um processo linear, dinâmico, com intermediações entre os 
atores envolvidos no processo da intervenção ergonômica. O método de validação consiste necessariamente 
na participação dos usuários para que possam fornecer novas compreensões a respeito das interações de 
uso. Ao mesmo tempo, buscam-se as verbalizações dos projetistas e/ou outros atores da empresa, refletindo 
sobre a demanda inicial, as etapas de projeto e análises técnicas...” 
Fonte: SIMONETI, M. L. S. et al. Validação de melhoria por meio da perspectiva da ergonomia: reflexão a 
partir de um estudo de referência. Disponível em: 
<http://www.abepro.org.br/biblioteca/ENEGEP2012_TN_STP_160_931_19939.pdf>. Acesso em: 11 mar. 
2021. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre método intervenção ergonomizadora, analise 
as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s). 
I. ( ) A avaliação e validade ergonômicas são etapas que envolvem testes, propostas e argumentos 
levantados após a projetação. 
II. ( ) São usadas ferramentas de análise e questionários com variáveis controladas para o levantamento de 
dados sobre o que foi solicitado. 
III. ( ) São construídos modelos e feita a implementação das recomendações. 
IV. ( ) A avaliação dos usuários é facultado ao ergonomista. 
V. ( ) A simulação ocorre para efeito de detalhamento das validações. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
A. F, F, F, V, V. 
B. V, V, F, F, V. 
C. V, V, V, F, V. 
D. F, V, V, V, F. 
E. V, F, V, F, V. 
 
https://portalrevistas.ucb.br/index.php/RBCM/article/viewFile/493/518
http://www.abepro.org.br/biblioteca/ENEGEP2012_TN_STP_160_931_19939.pdf
Pergunta 3 
Leia o excerto a seguir: 
“As medidas antropométricas de um trabalhador servem para adequar os meios de produção quando se 
utiliza qualquer ferramenta ou instrumento. O ideal seria que o dimensionamento de postos de trabalho e, 
ou, ferramentas e equipamentos de trabalho fosse desenvolvido individualmente, para atender às 
características de cada trabalhador; no entanto, isso seria inviável tanto prática quanto economicamente.” 
Fonte: SILVA, K. R. et al. Avaliação antropométrica de Trabalhadores em Indústrias do polo moveleiro de 
Ubá, MG. Revista Árvore, v. 30, n. 4, p. 613-618, 2006. Disponível em: 
<https://www.scielo.br/pdf/rarv/v30n4/31682.pdf>. Acesso em 11 mar 2021. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre análise antropométrica, analise as asserções a 
seguir e a relação proposta entre elas: 
I. O uso de análise antropométrica em postos de trabalho é um recurso interessante e necessário para 
otimizar a produção dos trabalhadores. 
Porque: 
II. O projeto de postos de trabalho apenas é autorizado se obedecer de forma obrigatória a análise 
antropométrica dos trabalhadores e se após análise ergonômica não houver notificações. 
A seguir, assinale a alternativa correta: 
A. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
B. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
C. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
D. As asserções I e II são proposições falsas. 
E. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da 
I. 
Pergunta 4 
Leia o excerto a seguir: 
“Um ponto importante diz respeito ao processo gerador saúde-doença, ao qual os trabalhadores da saúde 
estão expostos. Estes contemplam variados riscos e fatores predisponentes ao desequilíbrio biopsicossocial. 
Tais riscos e fatores em grande parte não são encarados com a seriedade que deveriam e, com isso, geram 
muitas vezes, silenciosamente, os agravos à saúde.” 
Fonte: GUIMARAES, R. M. et al . Fatores ergonômicos de risco e de proteção contra acidentes de 
trabalho: um estudo caso-controle. Rev. bras. epidemiol., São Paulo , v. 8, n. 3, p. 282-294, 2005. 
Disponível em: <https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-790X2005000300010>. 
Acesso em: 11 mar. 2021. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre método intervenção ergonomizadora, pode-se 
afirmar que a categorização de problemas ergonômicos, na qual se verifica itens relacionados aos riscos a 
saúde do trabalhador, está presente na etapa de intervenção ergonomizadora conhecida como: 
A. diagnóstico ergonômico. 
B. sistematização ergonômica. 
C. diagnose ergonômica. 
D. projetação ergonômica. 
E. análise macroergonômica. 
Pergunta 5 
Leia o excerto a seguir: 
https://www.scielo.br/pdf/rarv/v30n4/31682.pdf
https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-790X2005000300010
“Escolher analisar o trabalho “real”, isto é, tal qual ele estava acontecendo no momento da análise logo se 
mostrou ser algo bastante complexo, prática e teoricamente. A utilização do conceito de atividade para se 
referir a esse trabalho não tornou as coisas mais simples. De fato, “atividade” é um conceito tão 
problemático como “trabalho” e os ergonomistas de então já tinham problemas práticos suficientes para se 
dedicarem ao desenvolvimento teórico do conceito.” 
Fonte: FERREIRA, L. L. Sobre a análise ergonômica do trabalho ou AET. Revista Brasileira de Saúde 
Ocupacional, v. 40, n. 131, p. 8-11, 2015. Disponível em: <https://www.scielo.br/pdf/rbso/v40n131/0303-
7657-rbso-40-131-8.pdf>. Acesso em: 12 mar. 2021. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre análise antropométrica, pode-se afirmar a 
respeito das etapas de análise de tarefas, que a característica de controle está relacionada: 
A. ao tipo e característica do treinamento. 
B. ao modo de uso das máquinas e equipamentos. 
C. ao grau de flexibilidade do trabalhador. 
D. ao tipo de equipamento de proteção individual. 
E. ao tipo de movimento corporal exigido. 
 
Pergunta 6 
Leia o excerto a seguir: 
“A anexação de novas tecnologias associada ao ritmo intenso de tarefas tem alterado o mundo do trabalho e 
ressoando na saúde dos enfermeiros. Esse ritmo intenso relaciona-se ao acúmulo de funções decorrentes da 
carência de recursos humanos e materiais, exigindo maior dispêndio de energia para desenvolver as suas 
atividades com repercussões na saúde física e psíquica.” Fonte: SILVA, J. R. R.. Análise ergonômica da 
tarefa dos enfermeiros das clínicas cirúrgicas da internação do hospital das clínicas da UFPE. 2016. 
Dissertação de Mestrado. Universidade Federal de Pernambuco. Disponível em: 
<https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/19745/1/Disserta%c3%a7%c3%a3o%20Roberto%20vers
%c3%a3o%20final%20digital%20CAC%207.pdf>. Acesso em: 12 mar. 2021. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudadosobre análise antropométrica, pode-se afirmar que 
são características técnicas da tarefa: 
A. modo de trabalho, tipos de posturas, uso de equipamento de proteção. 
B. máquinas, materiais envolvidos, equipamentos usados. 
C. objetivo da tarefa, o que será executado ou produzido. 
D. local do posto de trabalho, sistema de transporte de materiais. 
E. Incorreta: organização do trabalho, condições sociais e alimentação. 
Pergunta 7 
Leio o trecho a seguir: 
“A Ergonomia busca dois objetivos fundamentais: produzir conhecimento sobre trabalho, as condições e a 
relação do homem com o trabalho; e formular conhecimentos, ferramentas e princípios suscetíveis de 
orientar racionalmente a ação de transformação das condições de trabalho, e para isto são usadas 
metodologias de intervenções ergonomizadora com finalidades diversas.” 
Fonte: SANTOS, A. L.; SILVA, S. C.. A intervenção ergonômica no processo de fabricação de produtos 
químicos em uma empresa da Rede Petrogas, Sergipe. Gestão & Produção, São Carlos , v. 24, n. 3, p. 488-
500, Set, 2017. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-
530X2017000300488&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 11 mar. 2021. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre método intervenção ergonomizadora, analise 
as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
https://www.scielo.br/pdf/rbso/v40n131/0303-7657-rbso-40-131-8.pdf
https://www.scielo.br/pdf/rbso/v40n131/0303-7657-rbso-40-131-8.pdf
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/19745/1/Disserta%c3%a7%c3%a3o%20Roberto%20vers%c3%a3o%20final%20digital%20CAC%207.pdf
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/19745/1/Disserta%c3%a7%c3%a3o%20Roberto%20vers%c3%a3o%20final%20digital%20CAC%207.pdf
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-530X2017000300488&lng=en&nrm=iso
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-530X2017000300488&lng=en&nrm=iso
I. A metodologia de intervenção ergonomizadora é composta de cinco etapas e analisam a atuação do 
homem em seu ambiente de trabalho. 
Porque: 
II. Esta metodologia é baseada no sistema homem-tarefa-máquina e, por isso, estuda essas variáveis e suas 
correlações. 
A seguir, assinale a alternativa correta: 
A. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta 
da I. 
B. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
C. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
D. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
E. As asserções I e II são proposições falsas. 
Pergunta 8 
Leio o trecho a seguir: 
“A intervenção sobre os ambientes e as condições de trabalho deve basear-se em uma análise criteriosa e 
global da organização do trabalho, que inclui a análise ergonômica do trabalho real da atividade, do 
conteúdo das tarefas, dos modos operatórios, dos postos de trabalho, do ritmo e da intensidade do trabalho, 
dos fatores mecânicos, das condições físicas do posto de trabalho, das normas de produção, dos sistemas de 
turnos, dos fatores psicossociais e individuais e da relação de trabalho entre colegas e chefias. Além disso, 
contempla as medidas de proteção coletiva e individual implementadas pelas empresas e as estratégias de 
defesa individuais e coletivas adotadas pelos trabalhadores.” 
Fonte: RIBEIRO, M. H. A. et al. Avaliação ergonômica do trabalho em indústria de aço inox: análise de 
condições psicofisiológicas. Rev. bras. med. trab, p. 143-152, 2016. Disponivel em: 
<http://www.rbmt.org.br/details/43/pt-BR/avaliacao-ergonomica-do-trabalho-em-industria-de-aco-inox--
analise-de-condicoes-psicofisiologicas>. Acesso em: 12 mar 2021. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre análise de condições de trabalho, é possível 
afirmar que: 
A. a principal norma regulamentadora, que aborda a análise de condições de trabalho é a NR 
17 com parâmetros de adaptação. 
B. como critério de análise de condição de trabalho, essa a avaliação é feita com o trabalhador 
por meio de questionário das suas atribuições de tarefas. 
C. as normas regulamentadoras orientam os trabalhadores a conhecer e exigir melhores 
condições de trabalho ao empregador. 
D. um dos itens mais importantes a avaliar nas condições de trabalho é a monotonia em 
ambiente de trabalho. 
E. o inventário de riscos ocupacionais deve ser mostrado ao empregador, sendo facultado ao 
trabalhador o conhecimento sobre o inventário. 
Pergunta 9 
Leia o excerto a seguir: 
“As considerações do sistema homem-máquina-ambiente devem possuir papel relevante dentro do 
planejamento, pois fatores críticos como cargas transportadas, distâncias percorridas, meios de apoio, 
iluminação e ruídos devem sempre considerar os limites humanos. Assim, para que um processo seja 
considerado eficaz deve seguir orientações ergonômicas. Caso contrário, pode acarretar complicações para 
empresa como: elevado número de afastamento por lesões, acidentes de trabalho, diminuição da 
http://www.rbmt.org.br/details/43/pt-BR/avaliacao-ergonomica-do-trabalho-em-industria-de-aco-inox--analise-de-condicoes-psicofisiologicas
http://www.rbmt.org.br/details/43/pt-BR/avaliacao-ergonomica-do-trabalho-em-industria-de-aco-inox--analise-de-condicoes-psicofisiologicas
produtividade, desmotivação dos colaboradores e multas que podem até mesmo comprometer parte do seu 
faturamento.” 
Fonte: PIRES, L; RIO, R. Ergonomia: Fundamentos da prática ergonômica. 3. ed. São Paulo: Ltr, 2001. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre análise de layout, é possível afirmar afirmar 
que: 
A. dentre as orientações para mudanças de layout estão a necessidade de obedecer ao sistema 
humano-máquina. 
B. a análise de riscos realizada na análise de layout é dispensável pois o layout pode ser 
alterado conforme demanda. 
C. o método SLP é usado na análise de layout e é dividido em duas etapas. 
D. o método SLP é iniciado com dados de entrada e é concluído com dados de avaliação o que 
compreende a fase de pesquisa. 
E. a implementação de postos de trabalho segue orientações de projetos: macro-espaço, micro-
espaço e detalhado. 
Pergunta 10 
Leia o trecho a seguir: 
“O levantamento antropométrico de determinada população é um instrumento importante em estudos 
ergonômicos, fornecendo subsídios para dimensionar e avaliar máquinas, equipamentos, ferramentas e 
postos de trabalho e, ainda, verificar a adequação deles às características antropométricas dos 
trabalhadores, dentro de critérios ergonômicos adequados, para que a atividade realizada não se torne fator 
de danos à saúde e desconforto ao trabalhador.” 
Fonte: SILVA, Kátia Regina et al . Avaliação antropométrica de trabalhadores em indústrias do polo 
moveleiro de Ubá, MG. Rev. Árvore, Viçosa , v. 30, n. 4, p. 613-618, Aug. 2006. Disponível em: 
<http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-67622006000400014&lng=en&nrm=iso>. 
Acesso em 11 mar. 2021. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre análise antropométrica, pode-se afirmar que 
ela possui padrões de análise de acordo com: 
A. postura em pé e sentada. 
B. características interindividuais. 
C. posturas dinâmicas e estáticas. 
D. sexo, faixa etária, raça e etnia. 
E. característica do posto de trabalho. 
 
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-67622006000400014&lng=en&nrm=iso