atividade 8

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Questão 1
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Texto da questão
“A técnica de dinâmica de grupo está atingindo grandes proporções há anos não só na área Terapêutica, mas também nas áreas de Recursos Humanos, no que se refere à Seleção, Treinamento, Desenvolvimento e outros.”
ANDRADE, S.G. Teoria e prática de dinâmica de grupo: jogos e exercícios. 2005, p. 17.
 
De acordo com o enunciado acima assinale a opção que melhor responda: Quando uma técnica de dinâmica de grupo deve ser aplicada no processo seletivo?
Escolha uma opção:
a. Quando se tratar de um processo seletivo com no mínimo 20 candidatos para uma vaga e que os candidatos não apresentarem estar qualificados para o cargo de forma homogênea.
b. Quando se tratar de um processo seletivo com no mínimo 20 candidatos para uma vaga e que os candidatos apresentarem estar qualificados para o cargo de forma homogênea.
c. Quando se tratar de um processo seletivo com no mínimo 4 candidatos para uma vaga e que os candidatos apresentarem estar qualificados para o cargo de forma homogênea. 
d. Quando se tratar de um processo seletivo com no mínimo 4 candidatos para uma vaga e que os candidatos não apresentarem estar qualificados para o cargo de forma homogênea.
Feedback
Sua resposta está correta.
Andrade (2005, p. 23) lista princípios de quando se deve aplicar a dinâmica de grupo, e um desses princípios é de que a dinâmica de grupo deve ser aplicada quando “A proporção para dinâmica de grupo é de, no mínimo, 4 pessoas para uma vaga.” E complementa que os candidatos devem apresentar “estar qualificados para o cargo de forma homogênea”.
A resposta correta é: Quando se tratar de um processo seletivo com no mínimo 4 candidatos para uma vaga e que os candidatos apresentarem estar qualificados para o cargo de forma homogênea..
Questão 2
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Texto da questão
“Na dinâmica de grupo em processo seletivo, o aplicador deve ter grande cuidado e estar muito preparado, munido de material de anotações e números mínimos de pessoas que possam ser avaliadas. [...] A duração da dinâmica varia de acordo com o exercício escolhido em diferentes situações. [...] Em seleção, existem algumas etapas importantes...”.
ANDRADE, S.G. Teoria e prática de dinâmica de grupo: jogos e exercícios. 2005, p. 21.
 
Quanto à citação acima, escolha a opção que melhor represente as ETAPAS da dinâmica de grupo em processos de seleção.
Escolha uma opção:
a. Apresentação, Abertura, Quebra-gelo, Integração, Feedback e Fechamento.
b.  Abertura, Apresentação, Quebra-gelo, Integração, Feedback e Fechamento. 
c. Quebra-gelo, Abertura, Apresentação, Integração, Feedback e Fechamento.
d. Abertura, Quebra-gelo, Apresentação, Feedback, Integração e Fechamento.
Feedback
Sua resposta está correta.
Resume as etapas a serem seguidas para aplicação de dinâmica de grupo em uma ordem lógica que garante a estrutura e a movimentação das relações grupais de forma harmoniosa e coesa, passando ainda credibilidade para os candidatos em relação à empresa que pretendem entrar.
A resposta correta é:  Abertura, Apresentação, Quebra-gelo, Integração, Feedback e Fechamento..
Questão 3
Correto
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Texto da questão
“[...] É quando e onde se processa o feedback com os companheiros do grupo, possibilitando, ao mesmo tempo, a elaboração de um diagnóstico da situação vivencial e da participação de cada um e de todos. A última etapa é de conexão com o real, onde se processa a aquisição e ampliação de conhecimentos e reflexões, fazendo-se correlações com o real, comparando-se aspectos teóricos com situações práticas            do trabalho e vida em geral, sendo cada participante o elaborador de suas conclusões e generalizações.”.
DIAS, M. S. L.; SILVA NETO, P. M. Dinâmica de grupo: aspectos teóricos e práticos. Petrópolis, RJ: Vozes, 2012, p. 48
 
Quanto à citação acima, assinale a opção que preencha corretamente a qual etapa do processo de aplicação da dinâmica grupal ela se refere com “A última etapa”:
Escolha uma opção:
a. Fechamento 
b. Integração
c. Abertura
d. Feedback
Feedback
Sua resposta está correta.
A citação acima está descrevendo a etapa de fechamento da aplicação da atividade grupal no processo de seleção por dinâmica de grupo, onde acontece o feedback por parte do aplicador e por parte do grupo e posteriormente se fecha a dinâmica do grupo com reflexões, conclusões e orientações, essa última quando necessário.
A resposta correta é: Fechamento.
Questão 4
Correto
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Texto da questão
“Quando aplicamos a “Dinâmica de grupo em Seleção”, queremos agilizar o processo de escolha de um candidato para alguma vaga. A eficácia desse método consiste    em colocar o candidato em situação de grupo, para que se envolva em diferentes tarefas, podendo desempenhar um papel de forma autêntica. Quando aplicamos a “Dinâmica de Grupo em Treinamento”, buscamos mudanças de atitudes ou comportamento no que se refere a aprender, aperfeiçoar ou qualificar as ações já existentes.”.
ANDRADE, S.G. Teoria e prática de dinâmica de grupo: jogos e exercícios. 2005, p. 29.
 
A partir do enunciado acima, marque a alternativa que apresente a ETAPA da dinâmica de grupo em seleção que corresponda à aplicação da técnica para que as características que buscamos sejam evidenciadas:
Escolha uma opção:
a. Apresentação
b. Abertura
c. Quebra-gelo
d. Integração 
Feedback
Sua resposta está correta.
O enunciado descreve brevemente a diferença dos objetivos da utilização da dinâmica de grupo no processo de seleção e no processo de treinamento. Quanto à utilização no processo de seleção, a dinâmica de grupo passa por etapas da qual a fase de aplicação da técnica que possibilita a relação do grupo e evidenciação das competências, habilidades e comportamentos que mais interessam o aplicador por parte dos candidatos é o momento de integração onde a técnica propriamente dita é desenvolvida por eles.
A resposta correta é: Integração.
Questão 5
Correto
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Texto da questão
“Quando todos estiverem em suas cadeiras, procure proceder da seguinte forma: Cumprimente os participantes, agradeça a participação de todos, apresente           as pessoas que estão com você e por que estão ali, fale sobre a empresa (breve histórico), diga de forma bem resumida a função do cargo ao qual estão concorrendo, depois de falar sobre a empresa, diga sobre este dia, o que será feito, por que, em que tempo, hora do café e sua previsão para possíveis respostas de aprovação ou não.”.
ANDRADE, S.G. Teoria e prática de dinâmica de grupo: jogos e exercícios. 2005, p. 27.
 
Assinale a opção que represente corretamente a etapa de aplicação de dinâmica de grupo da qual o enunciado se refere quanto às atitudes descritas por parte do aplicador:
Escolha uma opção:
a. Abertura
b. Apresentação 
c. Feedback
d. Integração
Feedback
Sua resposta está correta.
Uma vez que o enunciado orienta as atitudes a serem tomadas pelo aplicador na fase de apresentação da aplicação da dinâmica grupal, dando um roteiro simples de como proceder nesse momento.
A resposta correta é: Apresentação.