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Acerto: 1,0 / 1,0 Com a criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) em 1919, houve mudanças significativas no ritmo de trabalho, além de ter um enfoque para as normas e práticas de proteção à saúde dos trabalhadores. De acordo com esse contexto, podemos afirmar que fazem parte das Convenções e Recomendações da OIT, EXCETO: Proibição das piores formas de trabalho infantil e ação imediata para sua eliminação. Definição de idade mínima de 18 anos para o trabalho na indústria. Limitação da jornada de trabalho a 8 horas diárias e 48 horas semanais. Proteção à maternidade. Proibição do trabalho noturno para menores de 18 anos. Respondido em 03/10/2021 22:52:44 Explicação: A definição para idade mínimia proposta pela OIT era de 14 anos e não 18 anos porque na época da Revolução Indudtrial era comum o trabalho infantil nas indústrias. Com a criação da OIT, algumas mudanças ocorreram e dentre elas estava a idade mínima exigida para o trabalho nas indústrias. Acerto: 1,0 / 1,0 Quanto às obrigações do Empregador no que se refere ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), pode-se afirmar que fornecer aos empregados apenas EPI com Certificado de Aprovação fornecido pelo Ministério do Trabalho e de empresas cadastradas devidamente por este último. deve responsabilizar-se pela sua guarda e manutenção adequadas. deve comunicar ao empregado quais EPIs ele deve adquirir para o trabalho. deve comunicar aos empregados quaisquer alterações feitas nos equipamentos. usar o EPI apenas para a finalidade a que se destina. Respondido em 03/10/2021 22:54:31 Explicação: É de responsabilidade do empregador fornecer aos empregados apenas EPI com Certificado de Aprovação fornecido pelo Ministério do Trabalho e de empresas cadastradas devidamente por este último. Acerto: 1,0 / 1,0 O trabalhador e o empregador devem agir sempre com segurança, evitando assim acidentes de trabalho. A esse respeito, considere as afirmativas a seguir. I. Arranjo físico deficiente é um fator de risco para acidentes de trabalho. II. Desabamento, inundação, incêndio e outros casos decorrentes de força maior, podem ser considerados acidentes de trabalho. III. Acidente de carro em momento de lazer, provocado por motorista embriagado pode ser considerado um acidente de trabalho para esse motorista. Está correto o que se afirma em: II e I, apenas III, apenas Questão Questão2a Questão3a II e III, apenas I e III, apenas I, apenas Respondido em 03/10/2021 22:58:33 Explicação: Acerto: 1,0 / 1,0 No ambiente de trabalho, todos são responsáveis pela saúde e segurança dos funcionários. Empregador tem responsabilidades, assim com o empregado. Entre as responsabilidades do empregado no que diz respeito à sua segurança, marque a alternativa incorreta: Utilizar os equipamentos de proteção com a finalidade a que se destinam. Cumprir as normas de segurança previstas pela empresa. Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir vontade. Responsabilizar-se pela guarda e conservação de equipamentos de proteção individual. Submeter-se aos exames médicos oferecidos pela empresa. Respondido em 03/10/2021 22:57:00 Explicação: Acerto: 1,0 / 1,0 O absenteísmo é qualquer falha em comparecer ou permanecer no trabalho no horário estabelecido, por qualquer razão. Em relação ao absenteísmo, avalie se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir. I) As medidas de absenteísmo usam fórmulas, tais como o índice de faltas e sua comparação com as médias setoriais e os ajustes de sazonalidade. II) As análises de absenteísmo focam em números específicos, tais como amostras de tempo para determinar o tempo perdido associado ao gerenciamento de problemas. III) Dentre os custos do absenteísmo, destacam-se os relativos aos funcionários substitutos, aqueles associados ao gerenciamento dos problemas causados e os custos da redução da quantidade de trabalho. As afirmativas I, II e III são, respectivamente: V, F e V; V, F e F; V, V e F; F, F e V; F, V e V; Questão4a Questão5a Respondido em 03/10/2021 22:59:27 Explicação: Acerto: 1,0 / 1,0 Deve constar na AET - Análise Ergonômica do Trabalho: A determinação do conteúdo de tempo, o conteúdo das tarefas e o levantamento de materiais. Informações sobre levantamento de materiais, transporte de cargas e descarga de materiais. A organização do trabalho, exigências de tempo de realização da tarefa, o conteúdo da tarefa. Informações sobre transporte de cargas e descarga de materiais e o modo operatório. As normas de produção do trabalho, exigências de tempo de realização da tarefa, definições de ritmo de trabalho Respondido em 03/10/2021 22:59:51 Explicação: Acerto: 1,0 / 1,0 Ao se preparar (passo 1) para a montagem de um programa, política de QVT, você deve: É a etapa inicial do processo e você não precisa se pensar nos problemas que ainda estão por vir. Assumir um compromisso ético. Definir e treinar a equipe de trabalho. Nesta etapa do processo você pode ignorar o papel dos líderes. Não considerar os líderes e definir uma equipe de trabalho composta por profissionais especializados em QVT são os pontos primordiais neste momento. Definir uma equipe de trabalho composta por profissionais especializados em QVT. Respondido em 03/10/2021 23:00:05 Explicação: Acerto: 1,0 / 1,0 O início do processo de industrialização no Brasil teve semelhanças com o processo de industrialização de que Questão6a Questão7a Questão8a país? Índia ¿ Terceira Revolução Industrial. Japão ¿ Segunda Revolução Industrial. Estados Unidos ¿ Quarta Revolução Industrial. Inglaterra ¿ Primeira Revolução Industrial. Portugal ¿ Primeira Revolução Industrial. Respondido em 03/10/2021 23:01:26 Explicação: Acerto: 0,0 / 1,0 Os equipamentos de proteção individual são de uso obrigatório por parte dos trabalhadores e de fornecimento gratuito por parte do empregador. Estas obrigações são definidas pela Norma Regulamentadora de Equipamentos de Proteção Individual −EPI NR 16 NR 12 NR 05 NR 06 NR 18 Respondido em 03/10/2021 23:02:06 Explicação: norma regulamentadora 6-NR 06 equipamento de proteção individual-EPI Acerto: 1,0 / 1,0 Um dos critérios de avaliação da Estatística Anual de Acidente do Trabalho é o Índice de Gravidade. Baseado no Quadro III da NR 4 (Serviços Especializados e Segurança e Medicina do Trabalho) um dos critérios do Índice de Gravidade é o(a): total de dias de afastamento do trabalho mais os dias debitados vezes um milhão de horas por homens/horas trabalhados. soma dos dias perdidos de trabalho ao longo de treze meses; total de dias em que o acidentado fica incapacitado para o trabalho em consequência do acidente; número de acidentes com dias perdidos de trabalho; soma dos dias computados de cada acidentado; Respondido em 03/10/2021 23:02:08 Questão9a Questão10a
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