Disciplina Adm de Pessoal

Prévia do material em texto

Olá!  Bem-vindo (a) à disciplina Administração Pessoal.
A administração Pessoal constitui-se em um elemento básico para um gestor, tanto o que vai atuar diretamente na Gestão de Recursos Humanos quanto aos demais que terão a responsabilidade de liderar um grupo de pessoas. Estes deverão conhecer alguns procedimentos e rotinas para que possam conduzir de forma eficiente seu trabalho.
Esta disciplina vai analisar as teorias que permitirão o desenvolvimento da Administração de Recursos Humanos, atuando hoje como parte integrante da estratégia das diversas organizações.
Participar da grande competição que está existindo em nosso mundo globalizado só faz sentido se investirmos cada vez mais em nosso Capital Intelectual.
Terá ainda a capacidade de perceber a importância da interação entre as pessoas e a organização, assimilar os conceitos e técnicas de recrutamento e seleção, identificar com mais propriedade os cargos e funções e como a gestão do desempenho integra e complementa estas atividades, tendo ainda como aliado o treinamento e desenvolvimento.
De um processo de Gestão de Pessoas, as empresas que atribuem aos seus Recursos Humanos a expressão “Capital Intelectual” já perceberam devemos tê-los como parceiros do negócio e não mais como simplesmente uma força de trabalho. 
Fazer com que os alunos tenham habilidades para o exercício das rotinas trabalhistas, envolvendo o empregado e a organização. Dar ao aluno condições de conhecer e aplicar todas as rotinas, envolvendo desde a contratação do empregado até o seu desligamento da organização. Os alunos concluintes estarão capacitados a elaborarem qualquer atividade relacionada ao Setor de Pessoal de uma organização, evolvendo da contratação até o término do vínculo de emprego. Eles estarão aptos a:
 
administrar o processo de admissão de empregado;
administrar o processo de eventos durante a vigência do contrato de trabalho;
administrar o processo de encargos sociais da organização;
administrar o processo e controle de documentos fiscais da Organização;
administrar o processo de desligamento do empregado.Olá!  Bem-vindo (a) à disciplina Administração Pessoal.
A administração Pessoal constitui-se em um elemento básico para um gestor, tanto o que vai atuar diretamente na Gestão de Recursos Humanos quanto aos demais que terão a responsabilidade de liderar um grupo de pessoas. Estes deverão conhecer alguns procedimentos e rotinas para que possam conduzir de forma eficiente seu trabalho.
Esta disciplina vai analisar as teorias que permitirão o desenvolvimento da Administração de Recursos Humanos, atuando hoje como parte integrante da estratégia das diversas organizações.