Atividade Teleaula II - Gestão de Recursos Humanos

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01/06/2021 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 3082-50_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_64433698_1&course_id=_137378_1&content_id=_1771773_1&retur… 1/3
 
Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 3082-50_55903_R_E1_20211 CONTEÚDO
Usuário henrique.dias9 @aluno.unip.br
Curso GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 01/06/21 18:05
Enviado 01/06/21 18:06
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 0 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Em relação ao cargo
Desenho Industrial representa a estrutura da empresa
Há posição de�nida no organograma, mas não há de�nições de
funções
Desenho Industrial representa a estrutura da empresa
O modelo clássico enfatiza a pessoa
Os deveres de cada cargo pertencem ao RH
A descrição de cada cargo é realizada pelo ocupante do cargo
Resposta: B
Pergunta 2
Encontre a alternativa correta
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
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https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
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https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_64433698_1&course_id=_137378_1&content_id=_1771773_1&retur… 2/3
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de
RH lucrativa
O planejamento de faz importante em decorrência à Administração de
RH
Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de
RH lucrativa
As políticas de pessoas se relacionam ao caráter técnico da atuação
pro�ssional
A área de RH deve buscar o controle das pessoas
Competência essencial é resultado das políticas de RH
Resposta: B
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e. 
Feedback da resposta:
Encontre a alternativa correta
Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão
subsídios para tomada de decisão
Remuneração é o salário indireto
Salário real é o salário sem descontos
Cadastro de cargos possuem os dados pessoais de cada empregado
Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão
subsídios para tomada de decisão
Todas as questões estão erradas
Resposta: D.
Pergunta 4
Resposta d.
Encontre a resposta correta:
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
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https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_64433698_1&course_id=_137378_1&content_id=_1771773_1&retur… 3/3
Terça-feira, 1 de Junho de 2021 18h06min44s GMT-03:00
Selecionada:
Respostas: a.
b. 
c. 
d.
e. 
Feedback da resposta:
No processo de seleção a capacidade pro�ssional não deve ser priorizada
O comportamento das pessoas não pode sofrer alteração, salvo por
questões internas da empresa
É através da TI que acontece a comunicação mais importante
O ideal é que reuniões sejam com grupos grandes
No processo de seleção a capacidade pro�ssional não deve ser priorizada
DO deve garantir estabilidade
Resposta: D
← OK
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