Atividade II - Gestão Estratégica de RH - 16-02-2021

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Curso
	GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA II
	Iniciado
	16/02/21 20:44
	Enviado
	16/02/21 20:55
	Status
	Completada
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Em relação ao cargo
	
	
	
	
		
	a. Há posição definida no organograma, mas não há definições de funções
	
	b. Desenho Industrial representa a estrutura da empresa
	
	c. O modelo clássico enfatiza a pessoa
	
	d. Os deveres de cada cargo pertencem ao RH
	
	e. A descrição de cada cargo é realizada pelo ocupante do cargo
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta
	
	
	
	
		
	a. O planejamento de faz importante em decorrência à Administração de RH
	
	b. Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de RH lucrativa
	
	c. As políticas de pessoas se relacionam ao caráter técnico da atuação profissional
	
	d. A área de RH deve buscar o controle das pessoas
	
	e. Competência essencial é resultado das políticas de RH
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta
	
	
	
	
		
	a. Remuneração é o salário indireto
	
	b. Salário real é o salário sem descontos
	
	c. Cadastro de cargos possuem os dados pessoais de cada empregado
	
	d. Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão subsídios para tomada de decisão
	
	e. Todas as questões estão erradas
	Feedback da resposta:
	Resposta: D.
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a resposta correta:
	
	
	
	
		
	a. O comportamento das pessoas não pode sofrer alteração, salvo por questões internas da empresa
	
	b. É através da TI que acontece a comunicação mais importante
	
	c. O ideal é que reuniões sejam com grupos grandes
	
	d. No processo de seleção a capacidade profissional não deve ser priorizada
	
	e. DO deve garantir estabilidade
	Feedback da resposta:
	Resposta: D