SIAPE CADASTRO

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	segunda, 23 ago 2021, 20:14
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	segunda, 23 ago 2021, 20:32
	Tempo empregado
	18 minutos 17 segundos
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	10,67/17,00
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	15,69 de um máximo de 25,00(63%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
Em 1970, foi editado o Decreto nº 67.326, o qual determinou que as atividades de Administração de Pessoal do Serviço Civil do Poder Executivo ficassem organizados sob a forma de sistema. Assim, foi criado o SIPEC (Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal).
O Decreto n° 67.326/1970 definiu o que seria Órgão Central, Órgão Setorial e Órgão Seccional, indicando suas competências na organização do SIPEC.
Com base no material didático do módulo 1, associe os integrantes do SIPEC com as suas respectivas definições e competências.
	São subordinados administrativamente ao dirigente de Órgão da Presidência da República ou ao respectivo Ministro de Estado. São os Departamentos, Divisões ou outras unidades específicas de pessoal civil dos Ministérios e dos órgãos da Presidência da República, de maior hierarquia, na respectiva área administrativa.
	Resposta 1 
	São subordinados ao dirigente da Autarquia e Fundação a que pertencem. São os Departamentos, Divisões ou outras unidades específicas de pessoal de Fundações Públicas e Autarquias.
	Resposta 2 
	Competirá o estudo, formulação de diretrizes, orientação normativa, coordenação, supervisão, controle e fiscalização específica de assuntos concernentes à Administração Federal. Atualmente o Órgão Central é a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP).
	Resposta 3 
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Sua resposta está correta.
No início do módulo, tratamos sobre o SIPEC e sua organização. É fundamental compreendermos o funcionamento do SIPEC e suas estrutura e competência para visualizarmos como ocorre a administração do SIAPE. Sendo assim, os integrantes do SIPEC são:
Órgãos Setoriais: são subordinados administrativamente ao dirigente de Órgão da Presidência da República ou ao respectivo Ministro de Estado. São os Departamentos, Divisões ou outras unidades específicas de pessoal civil dos Ministérios e dos órgãos da Presidência da República, de maior hierarquia, na respectiva área administrativa.
Órgãos Seccionais: são subordinados ao dirigente da Autarquia e Fundação a que pertencem. São os Departamentos, Divisões ou outras unidades específicas de pessoal de Fundações Públicas e Autarquias.
Órgão Central do SIPEC: competirá o estudo, formulação de diretrizes, orientação normativa, coordenação, supervisão, controle e fiscalização específica de assuntos concernentes à Administração Federal. Atualmente o Órgão Central é a Secretaria de Gestão de Pessoas – SGP.
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
Até o início da década de 90, o governo federal não possuía dados que possibilitassem gerar informações como, por exemplo, vencimento por tipo de categoria profissional, consolidação por órgão e setores, quantitativos físicos etc., pois cada órgão realizava sua gestão de recursos humanos da forma que julgava mais adequada e, em consequência disso, o governo não tinha uma visão macro deste contexto. 
Sendo assim, em 1990, foi editado o Decreto nº 99.328 que instituiu o SIAPE. Com base no material didático do módulo 1, assinale a alternativa que apresenta o objetivo da criação do SIAPE.
Escolha uma opção:
a. O objetivo de criação do SIAPE foi o de atender ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria da Administração Federal, nas atividades de planejamento, coordenação, supervisão, controle e desenvolvimento de recursos humanos da Administração Pública Federal direta, de ex-Territórios, das autarquias e das fundações públicas.
b. O objetivo da criação do SIAPE foi unificar as folhas de pagamento do governo federal e dos governos estaduais para possibilitar maior transparência e eficiência à gestão dos gastos, pois cada órgão gerenciava sua folha de pagamento por meio de sistemas desenvolvidos internamente, o que dificultava a aplicação uniforme da legislação de pessoal.
c. O objetivo da criação do SIAPE foi o de dotar o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC, criado pelo Decreto n° 67.326, de 5 de outubro de 1970, de instrumento de modernização da administração de recursos humanos e da área de licitações e de viabilização da integração sistêmica nessa área.
d. O objetivo da criação da SIAPE foi unificar as folhas de pagamentos do governo federal para possibilitar maior transparência e eficiência à gestão dos gastos, pois cada órgão gerenciava sua folha de pagamento por meio de sistemas desenvolvidos internamente, o que dificultava a aplicação uniforme da legislação de pessoal. 
Parabéns! Essa é a alternativa correta. Por meio do Decreto nº 99.328/1990 o Governo Federal cria o SIAPE com o objetivo apresentado na alternativa assinalada.
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Sua resposta está correta.
A alternativa correta é a letra ‘d’.
O governo federal publicou o Decreto nº 99.328/1990, que instituiu o SIAPE, com o objetivo de unificar as folhas de pagamentos do governo federal para possibilitar maior transparência e eficiência à gestão dos gastos com pessoal, pois cada órgão gerenciava sua folha de pagamento por meio de sistemas desenvolvidos internamente, o que dificultava a aplicação uniforme da legislação de pessoal.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Analise a sentença a seguir e a julgue como Verdadeira ou Falsa.
O SIAPE é o sistema informatizado que controla as informações cadastrais básicas e processa os pagamentos dos servidores (ativos, aposentados e beneficiários de pensão) da administração pública federal direta, das autarquias, das fundações públicas, dos ex-territórios federais, empresas públicas, sociedades de economia mista que recebam recursos da União para o custeio das respectivas folhas de pagamento e dos militares do Governo do Distrito Federal (GDF).
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Parabéns! A sentença é verdadeira.
O SIAPE é o sistema de administração de pessoal civil que gera as folhas dos servidores da União (Administração pública federal direta, das autarquias, das fundações públicas, dos ex-territórios federais, empresas públicas e sociedades de economia mista), dos militares e do Governo do Distrito Federal.
Questão 4
Parcialmente correto
Atingiu 0,67 de 2,00
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Texto da questão
Foram apresentados, no módulo 1, dois tipos de usuários do SIAPE:  o usuário servidor e o usuário órgão.
O usuário órgão possui diferentes níveis de acesso, associe o nível de acesso do usuário órgão com a sua respectiva definição.
	Permite acesso à informação de órgão específico.
	Resposta 1 
	Permite acesso à informação de órgão específico e suas entidades vinculadas.
	Resposta 2 
	Permite acesso à informação de todos os órgãos e entidades cuja folha de pagamento é processada pelo SIAPE (nível de acesso restrito ao órgão central do SIPEC).
	Resposta 3 
	Permite acesso à informação de determinada UPAG, no âmbito de órgão setorial ou seccional do SIPEC.
	Resposta 4 
	Permite acesso à informação de determinada UORG.
	Resposta 5 
	Permite acesso à informação de determinada UORG e das UORG que lhe forem hierarquicamente subordinadas.
	Resposta 6 
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Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou corretamente 2.
Diferentemente do usuário servidor, o usuário órgão do SIAPE possui diferentes níveis de acesso, uma forma de termos uma auditoria do sistema com a organização dos fluxos de trabalho nas unidades de Gestão de Pessoas dos órgãos do SIPEC.
Os níveis de acesso do Usuário Órgão no SIAPE são: 
Geral - Permite acesso à informação de todos os órgãos e entidades cuja folha de pagamento é processada pelo SIAPE (nível de acesso restrito ao órgão central do SIPEC).
Órgão e Vinculados - Permite acesso à informação de órgão específico e suas entidades vinculadas.
Órgão - Permite acesso à informação de órgão específico. 
Unidade Pagadora - Permite acesso à informação de determinadaUnidade Pagadora (UPAG), no âmbito de órgão setorial ou seccional do SIPEC. 
Unidade Organizacional e Subordinadas - Permite acesso à informação de determinada Unidade Organizacional (UORG) e das UORG que lhe forem hierarquicamente subordinadas.
Unidade organizacional - Permite acesso à informação de determinada UORG.
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 3,00
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Texto da questão
Ao longo do módulo 1, estudamos a estrutura em árvore do SIAPE com suas transações (comandos). Sendo assim, preencha a lacuna que corresponde a cada árvore do SIAPE.
	Apresenta as tabelas funcionais, gerais e organizacionais utilizadas pelo sistema para o cadastro das informações e o registro eficaz de dados sistêmicos. Os dados destas tabelas serão utilizados, em sua maioria, no módulo CADSIAPE.
	Resposta 1 
	É o módulo do Cadastro Detalhado dos Servidores. Neste módulo é possível realizar a inclusão de servidores, estagiários, contratados, bem como realizar o registro das vacâncias destes. Além disso, os procedimentos de inclusão de função e vacância de função também estão neste módulo. O registro de tempos anteriores de serviço para fins de aposentadoria e demais vantagens também é feito neste módulo. A aposentadoria do servidor também é registrada nesse módulo, assim como o registro de todo o histórico de dados pessoais e funcionais dos servidores.
	Resposta 2 
	Dentro deste módulo estarão disponíveis informações relativas ao controle de acesso ao SIAPE, habilitações de usuários, logs de atualizações, além do controle e distribuições de códigos de vagas de cargo efeito e vagas de função.
	Resposta 3 
	Apresenta as tabelas funcionais, gerais e organizacionais utilizadas pelo sistema para o cadastro das informações e o registro eficaz de dados sistêmicos. Os dados destas tabelas serão utilizados, em sua maioria, no módulo SIAPECAD.
	Resposta 4 
	Dados cadastrais e funcionais básicos dos servidores. No módulo, é possível realizar a inclusão de benefícios como o auxílio alimentação, auxílio transporte, ressarcimento per capita, saúde suplementar entre outros e a consulta das informações cadastrais da folha.
	Resposta 5 
	Permite a atualização e consultas aos dados financeiros dos servidores, bem como disponibiliza mecanismos para o controle do pagamento. Extrai, do Banco de Dados SIAPE, as informações pessoais, funcionais e financeiras, necessárias à elaboração do cálculo e emissão da folha de pagamento dos servidores.
	Resposta 6 
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Sua resposta está incorreta.
A estrutura em árvore do SIAPE, com suas transações (comandos), é:
ADMINIST: O módulo Administração do Sistema. Dentro deste módulo, estarão disponíveis informações relativas ao controle de acesso ao SIAPE, habilitações de usuários, logs de atualizações, além do controle e distribuições de códigos de vagas de cargo efeito e vagas de função.
CADSIAPE: O módulo Cadastro do SIAPE. Dados cadastrais e funcionais básicos dos servidores. No módulo, é possível realizar a inclusão de benefícios como o auxílio alimentação, auxílio transporte, ressarcimento per capita saúde suplementar entre outros e a consulta das informações cadastrais da folha.
FOLHA: O módulo Folha permite a atualização e consultas aos dados financeiros dos servidores, bem como disponibiliza mecanismos para o controle do pagamento. Extrai, do Banco de Dados SIAPE, as informações pessoais, funcionais e financeiras, necessárias a elaboração do cálculo e emissão da folha de pagamento dos servidores.                                             
SIAPECAD: No módulo do Cadastro Detalhado dos Servidores são realizadas: a inclusão de servidores, estagiários, contratados e os respectivos registros das vacâncias destes; os procedimentos de inclusão de função e vacância de função; o registro de tempos anteriores de serviço para fins de aposentadoria e demais vantagens; o registro da aposentadoria do servidor; e o registro de todo o histórico de dados pessoais e funcionais dos servidores.
TABELAS DO SIAPE: O módulo Tabelas do SIAPE apresenta as tabelas funcionais, gerais e organizacionais utilizadas pelo sistema para o cadastro das informações e o registro eficaz de dados sistêmicos. Os dados destas tabelas serão utilizados, em sua maioria, no módulo CADSIAPE.
TABELAS DO SIAPECAD: O módulo Tabelas do SIAPECAD apresenta as tabelas funcionais, gerais e organizacionais utilizadas pelo sistema para o cadastro das informações e o registro eficaz de dados sistêmicos. Os dados destas tabelas serão utilizados, em sua maioria, no módulo SIAPECAD.
Questão 6
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
Com base no material didático do módulo 1, analise as alternativas a seguir que trazem informações sobre as Tabelas do SIAPE e as julgue em Verdadeira ou Falsa.
	As tabelas funcionais são atualizadas pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão e as tabelas organizacionais e gerais devem ser atualizadas pelo próprio órgão.
	Resposta 1 
	O SIAPE possui um conjunto de informações organizadas em tabelas para o processamento das informações sistêmicas e que, consequentemente, impactam na folha de pagamento e são classificadas em: funcionais, gerais e organizacionais.
	Resposta 2 
	A tabela TBCOSITUAC, tabela do SIAPECAD, consulta as diversas situações funcionais existentes, tais como: ativo permanente, aposentado, contrato temporário etc. e as informações relacionadas a cada uma delas. Mostra o código e a denominação da situação e se esta situação exige cargo/função, a qual regime jurídico se vincula, controle da lotação, permissão de inclusão, controle de função, incorporação de décimos e se pode ser modificada para aposentado ou instituidor de pensão.
	Resposta 3 
	A tabela TBCOBANCO, tabela geral do SIAPE, consulta os bancos cadastrados no SIAPE, com os respectivos códigos, número do CNPJ, número do contrato e também se recebem o arquivo da folha para teleprocessamento dos créditos na conta dos servidores.
	Resposta 4 
	A tabela TBCOUPAG, tabela organizacional do SIAPE, consulta informações relacionadas à unidade pagadora (UPAG) do órgão, tais como: endereço, titular do RH, convênios bancários para envio do arquivo de crédito.
	Resposta 5 
Feedback
Sua resposta está correta.
O gabarito da questão é: F, V, F, V, V.
 O SIAPE possui um conjunto de informações organizadas em tabelas para o processamento das informações sistêmicas e que, consequentemente, impactam na folha de pagamento e são classificadas em: funcionais, gerais e organizacionais.
A alternativa “a” é falsa pois a atualização de todas as tabelas do SIAPE funcionais e gerais são atualizadas pelo Ministério do Planejamento, cabendo aos órgãos a atualização das tabelas organizacionais. 
Já a alternativa “c” é falsa pois a tabela TBCOSITUAC é uma tabela do SIAPE e não do SIAPECAD como está indicado na alternativa.
As demais alternativas são verdadeiras pois apresentam sentenças corretas sobre as tabelas do SIAPE.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Analise a sentença a seguir e a julgue como Verdadeira ou Falsa.
Com a implantação do SIAPE, o governo conseguiu obter um maior controle sobre as informações relativas ao pagamento dos servidores federais, porém, ainda faltava um melhor acompanhamento da sua base de dados cadastrais. Foi a partir desta necessidade que o SIAPECAD surgiu e foi implementado aos poucos nos órgãos do SIPEC.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Feedback
Parabéns! A sentença é verdadeira.
O SIAPECAD surge, justamente, para subsidiar ao SIAPE as informações relativas ao cadastro das informações dos servidores.
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,00
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Texto da questão
Com a implantação do SIAPE, o governo conseguiu obter um maior controle sobre as informações relativas ao pagamento dos servidores federais, porém, ainda faltava um melhor acompanhamento da sua base de dados cadastrais. Foi a partir dessa necessidade que o SIAPECAD surgiu e foi implementado aos poucos nos órgãos do SIPEC. 
Com base no material didático do módulo 1, assinale a alternativacorreta sobre o SIAPECAD.
Escolha uma opção:
a. O SIAPECAD teve como base um sistema que era utilizado pelo Ministério do Planejamento chamado SIPE, que fazia não só o gerenciamento das informações cadastrais como também dos Documentos Legais e boletins de serviço e de pessoal.
b. Diferente do SIAPE, que mantém um registro das informações financeiras e cadastrais apenas do mês que gerou o pagamento dos servidores, o SIAPECAD consegue fazer a manutenção do histórico funcional dos servidores, pois registra todas as ocorrências cadastrais, tais como afastamentos, progressões, lotações, tempos de serviço etc.
c. Sempre haverá a integração automática entre o SIAPECAD e o SIAPE.
d. A concessão de aposentadoria, licença-prêmio, férias e auxílio transporte são exemplos de rotinas que são registradas no SIAPECAD. 
Atenção! Essa alternativa está incorreta. A rotina de auxílio transporte é registrada no módulo CADSIAPE.
e. O SIAPECAD também possui um conjunto de informações organizadas em tabelas para o cadastro dos dados pessoais e funcionais dos servidores, igualmente classificadas em: funcionais e organizacionais.
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Sua resposta está incorreta.
A alternativa correta é a letra ‘b’.
Diferente do SIAPE, que mantém um registro das informações financeiras e cadastrais apenas do mês que gerou o pagamento dos servidores, o SIAPECAD consegue fazer a manutenção do histórico funcional dos servidores, pois registra todas as ocorrências cadastrais, tais como afastamentos, progressões, lotações, tempos de serviço etc. De fato, atendendo o propósito de sua criação, o SIAPECAD registra estas e outras informações cadastrais do servidor.
Questão 9
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
Com base no material didático do módulo 1, analise as alternativas a seguir que trazem informações sobre as Tabelas do SIAPECAD e as julgue como Verdadeira ou Falsa.
	Assim como as tabelas do SIAPE, as tabelas funcionais e gerais do SIAPECAD são atualizadas pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão enquanto que as tabelas organizacionais devem ser atualizadas pelo próprio órgão.
	Resposta 1 
	A tabela TBCOESTCAR, tabela geral do SIAPECAD, oferece consulta a informações relacionadas aos cargos e empregos das mais variadas carreiras.
	Resposta 2 
	A tabela TBCOFORMAC, tabela funcional do SIAPECAD, oferece ao usuário órgão a consulta a denominações de formação, utilizadas no cadastramento de diplomas dos servidores, o seu código para cadastramento e as titulações permitidas para cada código.
	Resposta 3 
	A tabela TBCOESTUOR, tabela funcional do SIAPECAD, oferece consulta a informações da estrutura das unidades organizacionais de um determinado órgão, tais como: UORG Pai, UPAG vinculada etc.
	Resposta 4 
	A tabela TBCOPDAUPA, tabela geral do SIAPECAD, oferece ao usuário órgão a consulta a informações relacionadas às unidades pagadoras dos órgãos, tais como: endereço, e-mail, responsáveis pela unidade.
	Resposta 5 
Feedback
Sua resposta está correta.
O gabarito da questão é: V, F, F, F, F.
Para a associação das sentenças com as alternativas disponíveis, o cursista deve conhecer o conteúdo sobre as Tabelas do SIAPECAD. 
O SIAPECAD também possui um conjunto de informações organizadas em tabelas para o cadastro dos dados pessoais e funcionais dos servidores, igualmente classificadas em: funcionais, gerais e organizacionais. 
A única alternativa correta nesta questão é a letra “a”.
A letra “b” é falsa pois a tabela TBCOESTCAR é uma tabela funcional do SIAPECAD e não uma tabela geral do SIAPECAD, como o indicado na sentença.
A letra “c” é falsa pois a tabela TBCOFORMAC é uma tabela geral do SIAPECAD e não uma tabela funcional do SIAPECAD, como o indicado na sentença.
A letra “d” é falsa pois a tabela TBCOESTUOR é uma tabela organizacional do SIAPECAD e não uma tabela funcional do SIAPECAD, como o indicado na sentença.
A letra “e” é falsa pois a tabela TBCOPDAUPA é uma tabela organizacional do SIAPECAD e não uma tabela geral do SIAPECAD, como o indicado na sentença.
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	Iniciado em
	sexta, 27 ago 2021, 16:12
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	sexta, 27 ago 2021, 16:25
	Tempo empregado
	12 minutos 46 segundos
	Notas
	13,00/13,00
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	20,00 de um máximo de 20,00(100%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Dentre as opções abaixo, assinale a que define corretamente o significado de UPAG.
Escolha uma opção:
a. É a unidade que representa os mais variados setores da estrutura organizacional pertencente a um órgão.
b. São as unidades macro da estrutura. Classificam-se em Central, Setoriais e Seccionais e possuem subordinação externa à sua estrutura.
c. É a unidade que gerencia o RH de determinado órgão. Os órgãos podem ter mais de uma, sendo definidas de acordo com a sua estrutura organizacional e cada uma delas administra uma Folha de Pagamento. 
Parabéns! Essa é a alternativa correta.
d. É uma unidade imediatamente superior a outra na hierarquia da estrutura de determinado órgão.
Feedback
Sua resposta está correta.
A alternativa correta é a letra ‘c’.
UPAG - Unidade de Pagamento. É a unidade que gerencia o RH de determinado órgão. Os órgãos podem ter mais de uma UPAG definidas de acordo com a sua estrutura organizacional, sendo que cada UPAG administra uma folha de pagamento.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
As vagas de cargo são controladas por meio dos códigos de vaga constituídos por uma numeração composta por sete dígitos e previamente disponibilizados pelo órgão central para os demais órgãos do SIPEC.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Feedback
Parabéns! A sentença é verdadeira.
Conforme vimos, as vagas de cargo são controladas por meio de códigos numéricos constituídos por sete dígitos, gerados automaticamente pelo SIAPE e previamente disponibilizados pelo órgão central para os demais órgãos do SIPEC. Toda nomeação de cargo efetivo precisa estar vinculada a um código de vaga.
Questão 3
Correto
Atingiu 3,00 de 3,00
Marcar questão
Texto da questão
Dentre as opções abaixo, assinale a que define corretamente a Recondução.
Escolha uma opção:
a. Retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez, quando declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria por junta médica oficial ou no interesse da Administração.
b. Passagem do servidor do último padrão de uma classe ou categoria para o primeiro padrão da classe ou categoria imediatamente superior de sua Carreira Funcional.
c. Reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.
d. Retorno do servidor estável, exonerado a pedido ou por posse em outro cargo inacumulável, que tenha sido inabilitado ou desistido do estágio probatório no novo cargo ou reintegração do anterior ocupante. 
Parabéns! A alternativa está correta.
e. Investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em perícia médica.
Feedback
Sua resposta está correta.
A alternativa correta é a letra ‘d’.
Recondução é o retorno do servidor estável, exonerado a pedido ou por posse em outro cargo inacumulável, que tenha sido inabilitado ou desistido do estágio probatório no novo cargo ou reintegração do anterior ocupante.
As demais alternativas são definições de outras formas de provimento derivado, conforme a seguir:
Reversão: retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez, quando declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria por junta médica oficial ou no interesse da Administração.	
Promoção: passagem do servidor do último padrão de uma classe ou categoria para o primeiro padrão da classe ou categoria imediatamente superior de sua Carreira Funcional.
Reintegração:reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.
Readaptação: investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em perícia médica.	
Vimos este assunto, no módulo, quando definimos as formas de provimento derivado que decorrem, necessariamente, de um vínculo anterior entre o servidor e a administração. 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O SIAPE faz o controle dos códigos de vaga por meio do módulo SIAPECAD.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Feedback
Parabéns! A sentença é falsa.
Conforme vimos, o módulo ADMNIST do SIAPE é responsável por realizar o controle dos códigos de vaga.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O Provimento Resposta
 é aquele que se dá pela nomeação e pode ser realizado em cargo efetivo ou em comissão. Já o Provimento Resposta
 é aquele que decorre de um vínculo anterior entre o Servidor e a Administração.
Feedback
Conforme vimos no conteúdo, há dois tipos de provimento para acesso ao cargo público, são eles:
- Provimento originário: dá-se pela nomeação e que pode ser realizada em cargo de caráter efetivo ou para cargos de caráter precário de provimento em comissão.
- Provimento derivado: são as formas derivadas de provimento dos cargos públicos, os quais decorrem de um vínculo anterior entre Servidor e Administração (Ex.: Reversão).
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O controle de vagas de função é feito, apenas, pelo quantitativo de vagas por tipo de função liberadas para que o órgão possa efetuar as nomeações/designações.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Feedback
Parabéns! A sentença é verdadeira.
Conforme vimos, o controle de vagas de função é feito de forma diferente das vagas de cargo, sendo utilizado apenas o quantitativo de vagas.
Questão 7
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
Faça a associação correta entre as alternativas abaixo e suas definições:
	É um procedimento administrativo que precede a investidura no cargo. Pode ser de provas ou de provas e títulos, conforme dispuser lei ou regulamento.
	Resposta 1 
	É o ato administrativo que indica uma pessoa para provimento originário de um cargo público vago.
	Resposta 2 
	É o provimento de cargo público em si. Ocorre pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado.
	Resposta 3 
	É o efetivo desempenho das atribuições do cargo público pelo servidor.
	Resposta 4 
Feedback
Sua resposta está correta.
Nesta questão revisamos as etapas que são pré-requisitos para o cadastro de um novo servidor no SIAPE. São elas:
Concurso Público: é um procedimento administrativo que precede a investidura no cargo. Pode ser de provas ou de provas e títulos, conforme dispuser lei ou regulamento.
Nomeação: é o ato administrativo que indica uma pessoa para provimento originário de um cargo público vago.
Posse: é o provimento de cargo público em si. Ocorre pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado.
Exercício Funcional: é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público pelo servidor.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Quanto à duração, os contratos temporários regidos pela Lei 8.745/93 podem durar, em situações específicas, por tempo indeterminado quando visam atender situações esporádicas emergenciais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Feedback
Parabéns! A sentença é falsa.
Conforme vimos, os contratos temporários regidos pela Lei 8.745/93 podem durar, em situações específicas, até quatro anos, podendo ser prorrogadas nos casos previstos e que visam atender situações esporádicas emergenciais. Jamais durarão por tempo indeterminado.
Questão 9
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
Provimentos de livre nomeação e exoneração, definidos pela autoridade competente do órgão que, por tal motivo, não dependem de aprovação em concurso público.
Esta afirmação corresponde a:
Escolha uma opção:
a. Provimento de Função 
Parabéns! A alternativa está correta.
b. Provimento de Cargo Efetivo
c. Contratos Temporários
d. Residência Médica
e. Estagiários
Feedback
Sua resposta está correta.
A alternativa correta é a letra ‘a’.
O Provimento de Função corresponde aos cargos em comissão que são de livre nomeação e exoneração, definidos pela autoridade competente do órgão, portanto, não dependem, necessariamente, de aprovação em concurso público.
As demais alternativas são outras formas de provimento. Todas estas formas de provimento foram ensinadas no decorrer deste módulo. Vamos relembrá-las: 
Provimento de Cargo Efetivo: são cargos que necessitam de prévia aprovação em concurso público.
Contratos Temporários: são cargos temporários cuja contratação serve para atender à necessidade temporária, de excepcional interesse público prevista, nos termos do inciso IX do art. 37 da Constituição Federal.
Residência Médica: é uma modalidade do ensino de pós-graduação destinada a médicos, sob a forma de curso de especialização, caracterizada por treinamento em serviço, em regime de dedicação exclusiva, em instituições de saúde, universitárias ou não, sob a orientação de profissionais médicos de elevada qualificação ética e profissional.
Estagiários: entende-se por estágio o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular nos mais diversos tipos de instituições de ensino.
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Siape Cadastro
1. Painel
2. Meus cursos
3.  Siape Cadastro
4.  Módulo 3 - Registro de Licenças, Ausências e Afastamentos
5.  Exercício Avaliativo - Módulo 3
	Iniciado em
	terça, 31 ago 2021, 21:10
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	terça, 31 ago 2021, 21:18
	Tempo empregado
	7 minutos 43 segundos
	Notas
	15,33/18,00
	Avaliar
	21,30 de um máximo de 25,00(85%)
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Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,00
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Texto da questão
A cada exercício correspondente ao ano civil, o servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, em caso de necessidade de serviço. 
Com base no material didático do módulo 3, assinale a alternativa correta sobre as férias do servidor.
Escolha uma opção:
a. O servidor integrante das carreiras de Magistério Superior ou Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico ou Magistério do Ensino Básico Federal fará jus a vinte e cinco dias de férias por exercício, quando no exercício das atividades de magistério. 
Atenção! Essa alternativa está incorreta, pois os professores do Magistério Superior Federal e do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico Federal fazem jus a 45 dias de férias.
b. O servidor integrante das carreiras de Magistério Superior ou Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico ou Magistério do Ensino Básico Federal fará jus a sessenta e cinco dias de férias por exercício, quando no exercício das atividades de magistério.
c. O servidor integrante das carreiras de Magistério Superior ou Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológicoou Magistério do Ensino Básico Federal fará jus a quarenta e cinco dias de férias por exercício, quando no exercício das atividades de magistério.
d. O servidor integrante das carreiras de Magistério Superior ou Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico ou Magistério do Ensino Básico Federal fará jus a trinta e cinco dias de férias por exercício, quando no exercício das atividades de magistério.
e. O servidor integrante das carreiras de Magistério Superior ou Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico ou Magistério do Ensino Básico Federal fará jus a quarenta dias de férias por exercício, quando no exercício das atividades de magistério.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A alternativa correta é a letra ‘c’.
Os professores das Universidades Federais e dos Institutos Federais de Ensino Básico, Técnico ou Tecnológico fazem jus a quarenta e cinco dias de férias.
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
A programação de férias do servidor deve ser registrada no SIAPE no módulo SIAPECAD. Apenas com o registro cadastral, o sistema efetuará todos os pagamentos relativos à programação de férias na folha de pagamento do servidor.
Com base no material didático do curso, associe as transações do sistema com cada uma de suas finalidades.
	Transação para operacionalizar a programação de férias do servidor;
	Resposta 1 
	Transação para operacionalizar a reprogramação de férias do servidor;
	Resposta 2 
	Transação utilizada para registrar o cancelamento das férias do servidor;
	Resposta 3 
	Transação utilizada para interromper as férias do servidor conforme situações previstas na legislação;
	Resposta 4 
	Transação utilizada para consultar as férias do servidor.
	Resposta 5 
Feedback
Sua resposta está correta.
No SIAPECAD estão disponíveis as transações relativas ao registro das férias do servidor, que são:
CAIFFERIAS - Transação para operacionalizar a programação de férias do servidor;
CAPRFERIAS - Transação para operacionalizar a reprogramação de férias do servidor;
CACAFERIAS - Transação utilizada para registrar o cancelamento das férias do servidor;
CAITFERIAS - Transação utilizada para interromper as férias do servidor conforme situações previstas na legislação;
CACOFERIAS - Transação utilizada para consultar as férias do servidor.
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
A cada exercício correspondente ao ano civil, o servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, em caso de necessidade de serviço. Com a programação das férias, o servidor passa a ter direito a algumas vantagens financeiras. 
Com base no material didático do módulo 3, assinale a alternativa correta sobre as férias do servidor e as suas vantagens financeiras.
Escolha uma opção:
a. Ao sair de férias, o servidor tem direito ao adicional de férias, que corresponde a 1/3 (um terço) da sua remuneração neste período, considerando inclusive as vantagens de exercício de função ou cargo em comissão. Este adicional será pago integral e obrigatoriamente na primeira parcela de férias e na folha referente ao mês anterior ao início dela. 
Parabéns, essa é a alternativa correta! Ao programarem suas férias os servidores têm direito ao recebimento do adicional de 1/3 de férias na primeira parcela das férias.
b. Ao sair de férias, o servidor tem direito ao adicional de férias, que corresponde a 1/6 (um sexto) da sua remuneração neste período, considerando inclusive as vantagens de exercício de função ou cargo em comissão. Este adicional será pago integral e obrigatoriamente na primeira parcela de férias e na folha referente ao mês anterior ao início dela.
c. Ao sair de férias, o servidor tem direito ao adicional de férias, que corresponde a 1/3 (um terço) da sua remuneração neste período, considerando inclusive as vantagens de exercício de função ou cargo em comissão. Este adicional pode ser pago de maneira parcelada acompanhando as parcelas de férias do servidor.
d. Ao sair de férias, o servidor tem direito ao adicional de férias, que corresponde a 1/4 (um quarto) da sua remuneração neste período, considerando inclusive as vantagens de exercício de função ou cargo em comissão. Este adicional será pago integral e obrigatoriamente na primeira parcela de férias e na folha referente ao mês anterior ao início dela.
e. Ao sair de férias, o servidor tem direito ao adicional de férias, que corresponde a 1/4 (um quarto) da sua remuneração neste período, considerando inclusive as vantagens de exercício de função ou cargo em comissão. Este adicional pode ser pago de maneira parcelada acompanhando as parcelas de férias do servidor.
Feedback
Sua resposta está correta.
A alternativa correta é a letra ‘a’.
A Constituição Federal prevê o pagamento do Adicional de 1/3 de férias ao servidor. Com as férias programadas no SIAPE, o sistema fará o pagamento do Adicional de 1/3 de férias de maneira integral na primeira parcela das férias do servidor.
Questão 4
Correto
Atingiu 3,00 de 3,00
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Texto da questão
Com base no material didático, assinale a lacuna que realiza o preenchimento correto da sentença sobre a Licença-prêmio por Assiduidade.
Até 15/10/1996 (quando o artigo referente a esta licença foi alterado – vide art. 87 da Lei 8.112/90), a cada Resposta
 ininterrupto de exercício, o servidor fazia jus a Resposta
 meses de licença, a título de prêmio por assiduidade, com a remuneração do cargo efetivo. Tais períodos de licença prêmio já adquiridos e não gozados pelo servidor podem ser usufruídos ou contados em Resposta
 para fins de concessão de abono de permanência e aposentadoria.
Feedback
Até 15/10/1996 (quando o artigo referente a esta licença foi alterado – vide art. 87 da Lei 8.112/90), a cada quinquênio ininterrupto de exercício, o servidor fazia jus a 3 (três) meses de licença, a título de prêmio por assiduidade, com a remuneração do cargo efetivo. Tais períodos de licença prêmio já adquiridos e não gozados pelo servidor podem ser usufruídos ou contados em dobro para fins de concessão de abono de permanência e aposentadoria.
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
O Módulo Férias Web do SIGEPE é destinado para que o servidor programe, altere e acompanhe a solicitação de suas férias, sem a participação direta da área de Gestão de Pessoas do Órgão. O “Férias Web” é direcionado tanto às áreas de gestão de pessoas dos órgãos, quanto aos servidores e suas chefias, que também interagem com o sistema para obter informações ou solicitar serviços.
Para o funcionamento do Férias Web é necessário que órgão observe algumas questões. Assinale a alternativa que apresenta uma questão que precisa ser observada pelo órgão para implantação/utilização do Férias Web.
Escolha uma opção:
a. A atualização da estrutura do órgão no SIAPE deve ser realizada no momento pós implantação do Férias Web;
b. É necessário que todos os servidores estejam com o e-mail cadastrado no SIAPE, pois esta será a ferramenta de comunicação entre o servidor, chefia e sistema; 
Parabéns, essa é a alternativa correta! Para o funcionamento do Férias Web todos os servidores devem possuir o e-mail cadastrado no SIAPE.
c. O cadastrador geral do SIPEC deve providenciar a habilitação de todas as chefias imediatas para acesso ao SIAPE;
d. A lotação e o exercício dos servidores devem estar corretamente cadastradas no SIPEC para que quando o servidor solicite a sua programação de férias, o Férias Web direcione o e-mail de solicitação para a chefia imediata;
e. Caso o servidor não consiga acessar ao SIGEPE, a chefia imediata, devidamente habilitada, pode acessar ao Férias Web e realizar a programação das férias dos servidores sob sua chefia imediata.
Feedback
Sua resposta está correta.
A alternativa correta é a letra ‘b’.
Para a implementação do Férias Web no órgão, a unidade de Gestão de Pessoas deve-se atentar previamente para as seguintes questões:
 1 - Para o funcionamento adequado do módulo Férias Web do SIGEPE é necessário que o operadorprovidencie a atualização da estrutura do órgão, e caso seja necessário, realizar uma reforma administrativa;
2 - Com a estrutura informada no SIAPE, conforme documento legal do órgão, é necessário que todas as chefias estejam cadastradas com as funções e denominações correspondentes como autoridades de unidade organizacional. 
3 - É necessário também que todos os servidores estejam com o e-mail cadastrado no SIAPE, pois esta será a ferramenta de comunicação entre o servidor, chefia e sistema;
4 - A lotação e o exercício dos servidores devem estar corretamente cadastradas no SIAPE para que quando o servidor solicite a sua programação de férias, o Férias Web direcione o e-mail de solicitação para a chefia imediata;
5 - O cadastrador parcial do órgão deve providenciar a habilitação de todas as chefias imediatas para acesso ao SIAPE.
Questão 6
Correto
Atingiu 3,00 de 3,00
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Texto da questão
No módulo 3 do curso estudamos sobre o registro dos afastamentos do servidor. Com base no material didático analise e julgue cada sentença em Verdadeira ou Falsa.
	Para operacionalizar o registro de afastamentos, deve-se acessar o SIAPENet e clicar nas seguintes opções, em ordem: “ÓRGÃO/UPAG”; “SERVIDOR”; “AFASTAMENTO”; “AFASTAMENTOS DO SERVIDOR” e daí proceder com a inclusão da ocorrência.
	Resposta 1 
	O SIAPENet possui uma tabela que demonstra o detalhamento de todas as ocorrências de afastamento, com informações de Fundamentação Legal e Incidências na Folha de Pagamento, entre outras, fornecendo assim uma boa base de dados para consulta. Você pode acessá-la clicando, em sequência, nas seguintes opções: “ÓRGÃO/UPAG”; “TABELAS”; “AFASTAMENTOS”.
	Resposta 2 
	As ocorrências de afastamento por motivo de saúde são lançadas exclusivamente pelo SIASS.
	Resposta 3 
Feedback
Sua resposta está correta.
O gabarito da questão é: V, F, V.
Para operacionalizar o registro de afastamentos, deve-se acessar o SIAPENet e clicar nas seguintes opções, em ordem: “ÓRGÃO/UPAG”; “SERVIDOR”; “AFASTAMENTO”; “AFASTAMENTOS DO SERVIDOR” e daí proceder com a inclusão da ocorrência.
O SIAPENet possui uma tabela que demonstra o detalhamento de todas as ocorrências de afastamento, com informações de Fundamentação Legal e Incidências na Folha de Pagamento, entre outras, fornecendo assim uma boa base de dados para consulta. Você pode acessá-la clicando, em sequência, nas seguintes opções: “GESTOR DO SISTEMA”; “TABELAS”; “AFASTAMENTOS”.
As ocorrências de afastamento por motivo de saúde são lançadas exclusivamente pelo SIASS.
Questão 7
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
Toda vez que um servidor se afasta de seu local de trabalho, seja por necessidade de serviço, por motivo de doença ou para participar de programa de treinamento, por exemplo, estes afastamentos devem ser registrados no SIAPE para que se tenha um histórico destas ocorrências, uma correta manutenção da remuneração dos servidores e um controle gerencial da força de trabalho, obedecendo sempre o disposto na legislação correspondente.
Com base no material didático, assinale a alternativa correta sobre o registro de afastamentos no sistema.
Escolha uma opção:
a. O registro das ocorrências de afastamento é feito através do SIAPECAD na transação CAINOCORSE e ao mesmo tempo que faz o registro da ocorrência, automaticamente faz os ajustes de folha, desde que sejam no exercício atual.
b. O registro das ocorrências de afastamento é feito através do CADSIAPE através da transação CDATAFAST e ao mesmo tempo que faz o registro da ocorrência, automaticamente faz os ajustes de folha, desde que sejam no exercício atual.
c. Todos os registros das ocorrências de afastamento são feitos através do SIAPENet e ao mesmo tempo que faz o registro da ocorrência, automaticamente faz os ajustes de folha, desde que sejam no exercício atual.
d. O registro das ocorrências de afastamento é feito através do SIAPECAD na transação CAIFHISOCO e ao mesmo tempo que faz o registro da ocorrência, automaticamente faz os ajustes de folha, desde que sejam no exercício atual.
e. O registro das ocorrências de afastamento é feito através do SIAPENet e ao mesmo tempo que faz o registro da ocorrência, automaticamente faz os ajustes de folha, desde que sejam no exercício atual. 
Parabéns! Essa é a alternativa correta, pois o registro das ocorrências de afastamento é feito na interface Web do SIAPENet.
Feedback
Sua resposta está correta.
A alternativa correta é a letra ‘e’.
Os registros das ocorrências de afastamento são lançados no SIAPENet. Alguns registros de ocorrência de afastamento possuem módulos específicos do SIAPE para o seu registro.
Questão 8
Parcialmente correto
Atingiu 1,33 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
No Módulo 3 estudamos o registro de diversas ocorrências funcionais do servidor. Dentre elas, a alteração de Jornada de Trabalho, Progressão Funcional e Licença Prêmio por Assiduidade.
Com base no material didático do curso, associe as transações do sistema com cada uma de suas finalidades.
	Transação para informar o gozo de Licença Prêmio por Assiduidade;
	Resposta 1 
	Transação para registrar a progressão funcional do servidor;
	Resposta 2 
	Transação para alterar a jornada de trabalho de servidor que possua registro de provimento de cargo.
	Resposta 3 
Feedback
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou corretamente 2.
No SIAPECAD estão disponíveis as transações relativas ao registro de ocorrências funcionais do servidor. As transações do sistema e suas finalidades são:
CAIFGZLPA - Transação para informar o gozo de Licença Prêmio por Assiduidade;
CAINPROGMA - Transação para registrar a progressão funcional do servidor;
CAALJORPCA - Transação para alterar a jornada de trabalho de servidor que possua registro de provimento de cargo.
Siape Cadastro
1. Painel
2. Meus cursos
3.  Siape Cadastro
4.  Módulo 4 - Registro de Dados Funcionais
5.  Exercício Avaliativo - Módulo 4
	Iniciado em
	terça, 31 ago 2021, 21:21
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	terça, 31 ago 2021, 21:28
	Tempo empregado
	6 minutos 55 segundos
	Notas
	8,00/8,00
	Avaliar
	15,00 de um máximo de 15,00(100%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Faça a associação correta entre as alternativas abaixo e suas definições:
	É o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. 
	Resposta 1 
	Deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
	Resposta 2 
	Contempla as seguintes situações: Exercício Descentralizado, Exercício Provisório, para Prestar Colaboração e Autorização de lotação/exercício em outro órgão desvinculado do exercício da função.
	Resposta 3 
	É a movimentação de servidor que ocorre quando este é nomeado para exercício de cargo em comissão ou função de confiança, ou para atender situações previstas em leis específicas, em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, sem alteração na lotação de origem.
	Resposta 4 
Feedback
Sua resposta está correta.
Nesta questão revisamos os tipos de movimentação do servidor público civil da União que estão previstos na Lei 8.112/1990. São eles:
- Remoção: Deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
- Cessão: É a movimentação de servidor que ocorre quando este é nomeado para exercício de cargo em comissão ou função de confiança, ou para atender situações previstas em leis específicas, em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, sem alteração na lotação de origem.
- Redistribuição: É o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC.
- Exercício Externo: Contempla as seguintessituações: Exercício Descentralizado, Exercício Provisório, para Prestar Colaboração e Autorização de lotação/exercício em outro órgão desvinculado do exercício da função.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Julgue a sentença a seguir:
A exoneração somente poderá ser a pedido do servidor, quando ele assim desejar por quaisquer motivos, conforme disposto no art. 34 da Lei 8.112/90.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Feedback
Parabéns! A sentença é falsa.
Conforme vimos, a exoneração poderá ser a pedido do servidor, quando ele assim desejar por quaisquer motivos, ou de ofício, quando não satisfeitas as condições do estágio probatório ou, após ter tomado posse, quando o servidor não entrou em exercício no prazo de 15 dias.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Previsto pelo §2° do art. 84 da Lei 8.112 de 1990, este tipo de movimentação poderá ser efetivado quando o cônjuge ou companheiro, também servidor público ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, tenha sido deslocado para outro ponto do território nacional, desde que para o exercício de atividade compatível com o seu cargo.
Estamos falando de:
Escolha uma opção:
a. Exercício Descentralizado.
b. Exercício Provisório. 
Parabéns! A alternativa está correta.
c. Redistribuição.
d. Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família.
e. Cessão.
Feedback
Sua resposta está correta.
A alternativa correta é a letra ‘b’.
O exercício provisório poderá ser efetivado quando o cônjuge ou companheiro, também servidor público ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, tenha sido deslocado para outro ponto do território nacional, ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo e somente será autorizado em outros órgãos ou entidades da Administração Federal direta, autárquica e fundacional, se a atividade a ser desempenhada for compatível com as atribuições inerentes ao cargo efetivo.
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
Com base no material didático do módulo 4 e no Art. 33 da Lei 8.112/90, assinale como Verdadeira as alternativas que indicam formas de vacância de cargo público previstas na legislação e como Falsa as que não tem relação com o assunto.
	Aproveitamento.
	Resposta 1 
	Demissão.
	Resposta 2 
	Readaptação.
	Resposta 3 
	Reversão.
	Resposta 4 
	Exoneração.
	Resposta 5 
Feedback
Sua resposta está correta.
As alternativas ‘demissão’, ‘readaptação’ e ‘exoneração’ são verdadeiras, pois são formas de vacância de cargo público. As alternativas ‘aproveitamento’ e ‘reversão’ fazem referência a formas de provimento de cargo público e, portanto, devem ser assinaladas como falsas.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Analise a sentença a seguir e julgue-a em Verdadeira ou Falsa:
A demissão é a pena expulsiva aplicável ao servidor que comete qualquer infração no exercício de cargo efetivo e que ainda se encontra na ativa quando da apuração e da apenação, conforme disposto no art. 132 da Lei 8.112/90.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Feedback
Parabéns! A sentença é falsa.
Conforme vimos, a demissão é a pena expulsiva aplicável ao servidor que comete infração grave no exercício de cargo efetivo e que ainda se encontra na ativa quando da apuração e da apenação. Os casos onde serão aplicadas a pena de demissão são listados no art. 132 da Lei 8.112, são eles:
· Crime contra a administração pública;
· Abandono de cargo;
· Inassiduidade habitual;
· Improbidade administrativa;
· Incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
· Insubordinação grave em serviço;
· Ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
· Aplicação irregular de dinheiros públicos;
· Revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;
· Lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;
· Corrupção;
· Acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;
· Transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117 (da Lei 8.112/90).
Questão 6
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
Assinale a alternativa que complementa corretamente a frase:
Dentre outras possibilidades, a exoneração de cargo em comissão e dispensa de função de confiança dar-se-á:
Escolha uma opção:
a. Por demissão.
b. Por promoção.
c. Por posse em outro cargo inacumulável.
d. A juízo da autoridade competente. 
Parabéns! A alternativa está correta.
e. Por recondução.
Feedback
Sua resposta está correta.
A alternativa correta é a letra ‘d’.
De acordo com o art. 35 da Lei 8.112/90: “A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: 
        I - a juízo da autoridade competente;
        II - a pedido do próprio servidor.”
As alternativas ‘Por demissão ’, ‘Por promoção ’ e ‘Por posse em outro cargo inacumulável ’ são formas de vacância de cargo efetivo e a alternativa ‘Por recondução ’ contempla uma forma de provimento de cargo público, sendo assim não correspondem ao disposto no enunciado da questão.
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	Iniciado em
	terça, 31 ago 2021, 21:30
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	terça, 31 ago 2021, 21:38
	Tempo empregado
	8 minutos 18 segundos
	Notas
	11,00/11,00
	Avaliar
	15,00 de um máximo de 15,00(100%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Ao longo do conteúdo do módulo vimos a concessão de alguns benefícios de direito do servidor, adquiridos por meio da vinculação com Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional.
Neste contexto, e com base no material didático do módulo 5, faça a associação correta do benefício conforme os critérios específicos de cada um.
	Benefício concedido em pecúnia pela União, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo, nos deslocamentos realizados pelo servidor de sua residência para o local de trabalho e vice-versa.
	Resposta 1 
	Benefício concedido em pecúnia a todos os servidores civis ativos da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional, desde que em efetivo exercício das atribuições do cargo.
	Resposta 2 
	Benefício que compreende assistência médica, hospitalar, odontológica, psicológica e farmacêutica, e é prestada diretamente pelo órgão ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, mediante convênio ou contrato, ou na forma de auxílio, mediante ressarcimento.
	Resposta 3 
Feedback
Sua resposta está correta.
De acordo com o conteúdo apresentado no tópico concessão de benefícios do módulo 5, as associações corretas são:
Auxilio Transporte -   Benefício concedido em pecúnia pela União, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo, nos deslocamentos realizados pelo servidor de sua residência para o local de trabalho e vice-versa.
Auxilio Alimentação -  Benefício concedido em pecúnia a todos os servidores civis ativos da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional, desde que em efetivo exercício das atribuições do cargo.
Assistência à Saúde Suplementar - Benefício que compreende assistência médica,hospitalar, odontológica, psicológica e farmacêutica, e é prestada diretamente pelo órgão ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, mediante convênio ou contrato, ou na forma de auxílio, mediante ressarcimento.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Analise a sentença a seguir e julgue-a em Verdadeira ou Falsa.
O auxílio alimentação é um benefício concedido em pecúnia a todos os servidores civis ativos da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional e os requisitos básicos para o seu recebimento é estar em efetivo exercício das atribuições do cargo e apresentar requerimento formal junto à unidade de gestão de pessoas do órgão de vinculação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Feedback
Parabéns! A sentença é falsa.
O auxílio alimentação é um benefício concedido em pecúnia a todos os servidores civis ativos da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional e o requisito básico para o seu recebimento é estar em efetivo exercício das atribuições do cargo ou em afastamentos e/ou licenças previstos no artigo 102 da Lei 8.112/1990.
Por se tratar de um benefício que é pago automaticamente a partir do efetivo exercício, não há necessidade de ser requerido pelo servidor junto à Unidade de Gestão de Pessoas do órgão de vinculação.
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
Ao longo da vida funcional do servidor é natural que ocorram mudanças nos seus dados pessoais que demandam alterações no SIAPE.
 Sendo assim, com base no material didático do módulo 5, assinale a alternativa que define corretamente a transação no SIAPECAD que é utilizada para alterar dados pessoais do servidor.
Escolha uma opção:
a. Transação CAATDADBCO.
b. Transação CAIASERVID. 
Parabéns! Essa alternativa está correta.
c. Transação CDIADEPEND.
d. Transação CAINPCAHIS.
e. Transação CAINTAS.
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Sua resposta está correta.
A alternativa correta é a letra b.
Por meio da transação CAIASERVID (SIAPE, SIAPECAD, DADOSPESS, INCALTRH, CAIASERVID) é possível alterar dados pessoais do servidor, tais como: nome civil, nome social, endereço, nome do pai e da mãe, grupo sanguíneo, cidade e UF de nascimento, escolaridade, estado civil, entre outros dados.
Já a transação CAATDADBCO tem por objetivo incluir dependentes do servidor. Enquanto que a A transação CDIADEPEND visa incluir dependentes do servidor. Por sua vez, a transação CAINPCAHIS objetiva incluir provimento de cargo histórico e a transação CAINTAS tem por objetivo incluir tempo anterior de serviço.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Analise a sentença a seguir e julgue-a em Verdadeira ou Falsa.
A alteração do endereço eletrônico do servidor (e-mail) é realizada pela unidade de gestão de pessoas do seu órgão de vinculação, mediante apresentação de requerimento formal, por meio da transação CAIASERVID no SIAPECAD.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Parabéns! A sentença é falsa.
A atualização do endereço eletrônico do servidor é realizada pela unidade de gestão de pessoas do seu órgão de vinculação e está condicionada ao envio de requerimento formal, por meio do qual o servidor manifesta seu interesse na alteração dos dados.
Diferente das demais atualizações cadastrais apresentadas, a atualização do endereço eletrônico não é realizada no SIAPECAD na transação CAIASERVID. Esta alteração é executada no SIAPENET no seguinte caminho: acessar o SIAPENET, na opção Atualização Cadastral – Usuário – Atualizar Endereço Eletrônico.
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
A averbação de Resposta
 de serviço é o reconhecimento do tempo de contribuição decorrente de vínculo de Resposta
 prestado a outras instituições, públicas ou privadas, no órgão de vinculação atual do servidor e tem por objetivo a obtenção de Resposta
. 
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Com base no material didático contido no módulo 5, segue abaixo o preenchimento correto das lacunas: 
A averbação de tempo de serviço é o reconhecimento do tempo de contribuição decorrente de vínculo de trabalho prestado a outras instituições, públicas ou privadas, no órgão de vinculação atual do servidor e tem por objetivo a obtenção de benefícios.
Vale lembrar que a inclusão do tempo anterior de serviço no cadastro SIAPE é realizada por meio da transação >CAINTAS (SIAPE, SIAPECAD, TEMPOS, TAS, CAINTAS).
Questão 6
Correto
Atingiu 3,00 de 3,00
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Texto da questão
Averbação de tempo de serviço é o reconhecimento do tempo de contribuição decorrente de vínculo de trabalho prestado a outras instituições, públicas ou privadas, e tem por objetivo somar ao tempo de contribuição do órgão atual do servidor para obtenção de benefícios.
Dentre as opções abaixo, assinale aquela que define corretamente qual o módulo do SIAPECAD que registra e gerencia a averbação de tempo de serviço do servidor.
Escolha uma opção:
a. O registro e o gerenciamento das averbações de tempo de serviço são tratados no módulo PCA do SIAPECAD.
b. O registro e o gerenciamento das averbações de tempo de serviço são tratados no módulo Dependentes do SIAPECAD.
c. O registro e o gerenciamento das averbações de tempo de serviço são tratados no módulo TAS do SIAPECAD. 
Parabéns! A alternativa está correta.
d. O registro e o gerenciamento das averbações de tempo de serviço são tratados no módulo RH do SIAPECAD.
e. O registro e o gerenciamento das averbações de tempo de serviço são tratados no módulo PFU do SIAPECAD.
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Sua resposta está correta.
A alternativa correta é a letra c.
Averbação de tempo de serviço é o reconhecimento do tempo de contribuição decorrente de vínculo de trabalho prestado a outras instituições, públicas ou privadas, e tem por objetivo somar ao tempo de contribuição do órgão atual do servidor para obtenção de benefícios. O registro e o gerenciamento das averbações são tratados no módulo Tempo Anterior de Serviço - TAS do SIAPECAD. 
Em relação aos módulos do SIAPECAD citados nas demais alternativas:
PCA: tem por objetivo registrar e gerenciar os Provimentos de Cargos dos servidores. 
Dependentes: pretende gerenciar os dependentes dos servidores na base de dados do SIAPE.
RH: propõe-se à gerenciar os dados pessoais do servidor no SIAPECAD.
PFU: objetiva registrar e gerenciar os provimentos de funções dos servidores no SIAPECAD.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Analise a sentença a seguir e julgue-a em Verdadeira ou Falsa.
A alteração de dados bancários pode ser solicitada pelo servidor ativo ou aposentado, estagiário ou contratado, a qualquer tempo, desde que apresentado requerimento formal junto a unidade de gestão de pessoas do seu órgão de vinculação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Parabéns! A sentença é verdadeira.
De acordo com o material didático do módulo 5, a alteração de dados bancários pode ser solicitada pelo servidor ativo ou aposentado, estagiário ou contratado, a qualquer tempo, mediante requerimento eletrônico ou impresso, conforme diretrizes do órgão. 
A instituição bancária escolhida pelo interessado deve possuir convênio obedecendo ao constante no Ofício Circular n° 170 SEGRT/MP.
A atualização dos dados ocorre por meio da transação CAATDADBCO (SIAPE, SIAPECAD, DADOSPESS, ALTSERV, CAATDADBCO), se o órgão for cadastrado no SIAPECAD, ou transação CDATDADBAN (SIAPE, CADSIAPE, CADASTRO, ATUCADAST, CDATDADBAN), se constar apenas na base do SIAPE.
Parte inferior do formulário
Terminar revisão
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Parte superior do formulário
Parte inferior do formulário
Parte inferior do formulário
Parte inferior do formulário
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Concurso Público
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CAIFGZLPA
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Auxilio Alimentação
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Geral
trabalhobenefícios
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Unidade Organizacional e Subordinadas
Unidade Organizacional
ADMINIST
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FOLHA
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TABELAS DO SIAPECAD
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VERDADEIRA
FALSA
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