TENTATIVA 1 ASI

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	segunda, 13 set 2021, 15:12
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Basicamente, os subsistemas da administração de recursos humanos (ARH) são cinco, a saber: prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar as pessoas. Assim, o ciclo da ARH se fecha em cinco processos básicos: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e controle de pessoas. (CHIAVENATO, 2015, p. 2)
Figura: A administração de Recursos Humanos e seus subsistemas. (CHIAVENATO, 2015)
 
A remuneração (administração de salários) faz parte de qual subsistema?  Marque a opção correta:
a.
Subsistema de desenvolvimento de recursos humanos.
b.
Subsistema de provisão de recursos humanos.
c.
Subsistema de aplicação de recursos humanos.
d.
Subsistema de manutenção de recursos humanos.
e.
Subsistema de monitoração de recursos humanos.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Subsistema de manutenção de recursos humanos.
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
Alguns tipos de remuneração podem ser visualizados com a consolidação do plano de carreira. Além do método tradicional de remuneração, as empresas têm apresentado três outros tipos: estratégica, por habilidades e por competências. (OLIVEIRA, 2018)
Sobre os tipos de remuneração, marque a alternativa correta:
I - Remuneração estratégica é a que consolida elevada aderência e convergência dos cargos, e correspondentes salários, com as estratégias da empresa.
II - Remuneração por habilidades é a que procura correlacionar a remuneração ao desenvolvimento dos profissionais na empresa.
III - Remuneração por competências é a basicamente aplicada na alta administração, tendo a capacidade de inovação como o principal fator crítico de sucesso da empresa.
a.
II, III.
b.
I, II.
c.
I.
d.
III.
e.
I, II, III.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
I, II, III.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A Remuneração por resultados é a forma mais praticada pelas organizações no mercado brasileiro da atualidade. (MARRAS, 2016) Sobre as vantagens da Remuneração por resultados, marque a alternativa correta:
I. Incentiva a busca da qualidade total;
II. Otimiza a produtividade;
III. Alavanca uma redução geométrica dos custos;
IV. Reforça os valores culturais dos grupos; V. Reduz a participação individual e grupal.
a.
V
b.
III, IV, V
c.
I, IV
d.
I, II, III, IV, V
e.
I, II, III, IV
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II, III, IV
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
A Remuneração por habilidades deixa de ser correlacionada ao cargo, de acordo com o método de remuneração tradicional. (OLIVEIRA, 2018)
Marque a opção correta que descreve alguns dos objetivos da remuneração por habilidades:
I. incentivar e facilitar o processo de aprendizado contínuo.
II. valorizar o indivíduo e o seu trabalho em equipes multidisciplinares.
III. otimizar a relação entre os gastos com pessoas e os resultados apresentados pelas empresas.
IV. são remunerados de acordo com a sua influência, direta ou indireta, para com o resultado.
a.
I, II, III.
b.
I, II.
c.
I, II, III, IV.
d.
III, IV.
e.
I, II, IV.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
I, II, III.
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
O serviço social é um benefício comum nas empresas. Ele é oferecido a todas as pessoas, especialmente às de baixa renda, por intermédio de assistentes sociais.
Sobre os três níveis assistência social, marque a alternativa correta:
(   ) Solução de casos e problemas individuais é uma técnica caso a caso à medida que os problemas se apresentam.
(   ) Por meio de pesquisas sociais mais abrangentes se afetam e envolvem a própria comunidade social em que se localiza a organização.
(   ) Por meio de soluções mais amplas se detectam e localizam as causas dos problemas sociais mais frequentes e buscam a antecipação de sua solução pela remoção das causas.
a.
F, F, V
b.
F, F, F
c.
V, V, F
d.
V, V, V
e.
V, F, F
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
V, F, F
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
Os benefícios sociais são importantes itens no pacote de remuneração. É uma forma de remuneração indireta que visa a oferecer aos empregados base para a satisfação de suas necessidades pessoais. (CHIAVENATO, 2015)
Sobre os benefícios sociais, marque a alternativa correta:
I - O custo do transporte pode ser totalmente assumido pela empresa ou parcialmente repassado ao pessoal por meio de preços subsidiados e descontados em folha. Uma alternativa mais simples e econômica é a concessão de vale-transporte.
II - O pacote da alimentação pode representar a concessão de vale-refeição para que o funcionário o utilize em qualquer restaurante nas imediações do trabalho.
III - A Assistência médico-hospitalar pode assumir diferentes padrões de serviços com seus respectivos custos, à opção de cada empregado.
a.
I, II, III
b.
I, II
c.
I
d.
II, III
e.
III
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A resposta correta é:
I, II, III
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Podem existir dois tipos de benefícios oferecidos pelas empresas que são os benefícios compulsórios e os benefícios espontâneos. (MARRA, 2016)
Correlacione os exemplos com os seus respectivos tipos de benefícios de forma correta:
I. Férias;
II. Seguro de vida;
III. 13º salário;
IV. Salário-família;
V. Assistência médica.  
A. Benefícios compulsórios.
B. Benefícios espontâneos.
a.
I – B; II – A; II – A; IV – A; V – A
b.
I – A; II – A; III – B; IV – B; V – A
c.
I – A; II – B; III – A; IV – A; V – B
d.
I – B; II – A; III – B; IV – B; V – A
e.
I – B; II – B; III – B; IV – A; V – A
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I – A; II – B; III – A; IV – A; V – B
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Um plano de benefícios pode atender a dois tipos de necessidades dos indivíduos que são as necessidades intrínsecas; necessidades extrínsecas. (MARRAS, 2016)
Sobre as necessidades intrínsecas e extrínsecas, marque a alternativa correta:
(   ) As necessidades intrínsecas são endógenas e são, em geral, de caráter psicológico.
(   ) São exemplos das necessidades intrínsecas as necessidades sociais, de relacionamento e de status.
(   ) As necessidades extrínsecas têm origem no mundo externo do indivíduo e que lhe fornecem, em geral, a satisfação de fatores físicos.
a.
F, F, F
b.
V, V, V
c.
F, V, F
d.
F, F, V
e.
V, F, V
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, V
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A distribuição de lucros é um sistema que permite contemplar com uma parcela em espécie a todos os funcionários da empresa, em função dos dados da lucratividade levantada pela empresa no fim de determinado período. (MARRAS, 2016)
Sobre a distribuição de lucros, marque a alternativa correta:
(    ) Se a empresa obteve lucro em certo período, parte dele será distribuído aos empregados equitativamente.
(    ) O modelo sobre a distribuição de lucros recebe muitas críticas, principalmente por parte dos trabalhadores e respectivos sindicato, pois o resultado final não depende somente do esforço dos trabalhadores em produzir.
(    ) A distribuição de lucros pode resultar também da gestão global da empresa e de possíveis “manipulações” contábeis.
a.
V, V, V
b.
F, F, F
c.
V, F, F
d.
F, V, V
e.
V, F, V
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, V
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
Denomina-se benefício o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organizaçãocomo complemento ao sistema de salários. O somatório compõe a remuneração do empregado. (MARRAS, 2016) Sobre os objetivos de um programa de benefícios, marque a alternativa correta:
I - Um programa de benefícios atende normalmente a dois objetivos: o da organização e o do empresário.
II - Os objetivos organizacionais são satisfeitos na medida em que a empresa garante o atendimento das necessidades básicas.
III – O programa de benefícios auxilia na manutenção de baixos índices de rotatividade e ausências, boa qualidade de vida dos empregados, redução do estresse etc. Isso torna a empresa competitiva no mercado de trabalho.
a.
I, III
b.
II, III
c.
I, II
d.
I
e.
II
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
II, III
Parte inferior do formulário