Nelson Aviz - reclamação trabalhista

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AO JUÍZO DA ...... VARA DO TRABALHO DE SETE LAGOAS/MG 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 NELSON AVIZ, nacionalidade...., estado civil....., técnico de informática, RG 
n°....., CPF n°......, CTPS n°......, NI/PISS n°......, endereço eletrônico..........., residente e 
domiciliado na rua........, n°........., CEP........., vem perante a esse juízo, por seu advogado 
firmatário (procurarão anexa), advogado inscrito na OAB........, sob n°......, endereço 
eletrônico........., com escritório na rua............., n°........., nesta cidade, onde recebe 
intimações, vem respeitosamente à presença deste juízo com fulcro no artigo 840 da CLT, 
propor; 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
Em desfavor da SOCIEDADE EMPRESÁRIA ALFA LTDA. Inscrita no CNPJ sob 
n°........., estabelecida na rua.......... Sete Lagoas/MG, CEP........., o que faz consoante os 
seguintes fatos e fundamentos: 
 
I – DOS FATOS 
 O reclamante foi admitido na reclamada em 17/12/2017, na função de serviços gerais 
mediante anotação na CTPS, percebendo o salário de R$ 1.200,00 correspondente ao piso salarial 
fornecido pela reclamada (doc.....) porém no caso em questão acabou exercendo outra função a 
de técnico de informática, e o piso salarial corresponde a R$ 1.800,00. No dia 28/04/2018 foi 
demitido pela reclamada, sem aviso prévio e por justa causa por uma Conduta Inadequada apesar 
de não ter feito nada de errado. Entretanto consta em sua CTPS apenas o pagamento do mês de 
trabalhado. Não foi efetuado o pagamento das verbas rescisórias, não foram liberados os 
formulários de FGTS muito menos aviso prévio indenizado de acordo com o Art. 487 da CLT. 
 Férias proporcionais de 5/12 (cinco doze avos) sujeito ao acréscimo do terço previsto no 
respectivo Art. 7°, XVII. Súmula 328 do TST. De acordo com o art.73 da CLT o trabalho noturno 
terá remuneração superior à do diurno com um acréscimo de pelo menos 20%. Compreende-se 
como trabalho noturno, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia 
seguinte. O reclamante tinha uma jornada de trabalho das 20 (vinte) horas às 5 (cinco) horas, de 
segunda a sábado. Compreende-se que sua jornada eram de 48 (quarenta e oito) horas semanais. 
O reclamante requer as horas devidas mais o adicional de 50% (cinquenta) superior à da hora 
normal. 
 O reclamante trabalhava das 20 (vinte) horas às 5 (cinco) horas com um intervalo para 
alimentação de 20 (vinte) minutos. Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda 6 (seis) 
horas, é obrigatório de um intervalo mínimo de 1 (uma) hora. Contudo o reclamante tinha um 
intervalo de 20 (vinte) minutos para alimentação sendo assim anulado 40 (quarenta) minutos de 
descanso. Conforme o Art. 71, §4° da CLT, resulta o acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre 
o valor da remuneração da hora normal de trabalho. Restituição da devolução dos descontos do 
FGTS. 
 O reclamante expôs contracheques com os descontos referentes ao FGTS. De acordo com o 
Art. 15 da lei 8.036/1990 os empregadores ficam obrigados a depositar a importância de 8% da 
remuneração paga ou devida, no mês anterior, a cada trabalhador. A gratificação de Natal a que 
se refere a Lei n° 4.090, de 13 de julho de 1962 com as modificações da lei n° 4.749 de 12 de 
agosto de 1965. Reparação da CTPS para consistir na verdadeira função exercida pelo reclamante 
e o pagamento da diferença salarial pois o reclamante exercia a função de técnico da informática 
com salário de 1.200,00 (um mil e duzentos), porém em sua CTPS consta a função de auxiliar de 
serviços gerais. A função exercida pelo reclamante conta com um piso salarial de 1.800,00 (um mil 
oitocentos). Diante da questão exposta o reclamante requer as diferenças salariais de acordo com 
o piso salarial apresentado. 
 Requerendo ao pagamento de todo o período em que exerceu a função de técnico de 
informática e a retificação da CTPS constando a verdadeira função e valor do salário de acordo 
com art. 29 da CLT. Indenização por dano moral pela anotação da penalidade na CTPS do autor. 
O reclamante foi contratado pela reclamada para trabalhar na função técnico de informático, mas 
sua CTPS, foi anotada na função de auxiliar de serviços gerais. O reclamante tem direito a 
retificação da CTPS para que conste a verdadeira função por ele exercida e de diferenças salariais 
entre as funções de técnico em informática e auxiliar de serviços gerais, tendo em vista ser um 
direito do reclamante assegurado pelo Art. 29 da CLT e o precedente normativo 105 do TST. 
 
II – DO DIREITO 
I.1 – Justa Causa 
 O reclamante foi demitido por justa causa apesar de não ter feito nada de errado. Consta 
ainda em sua CTPS, o registro de que o reclamante foi dispensado por justa causa em razão de 
CONDUTA INADEQUADA. 
 Nos termos do art. 842 da CLT, constituem justa causa para rescisão do contrato de 
trabalho pelo empregador o rol de alíneas do art. 482 da CLT, especificando as condutas pelo qual 
o empregador poderá demitir por justa causa, entretanto não há nas alíneas a razão. 
 Ademais o reclamante afirma que foi despedido por justa causa apesar de não ter feito 
nada que a justificasse e conforme dispõe a Súmula 212 do TST, o ônus de provar o término do 
contrato de trabalho quando negados a prestação de serviços e o despedimento é do 
empregador, que no caso em tela se manteve inerte. 
Diante o exposto, requer seja afastado a justa causa da demissão. 
I.2 – Verbas Resilitórias 
 O reclamante foi dispensado por justa causa e recebeu apenas o saldo salarial do último 
mês. 
 Entretanto, após o afastamento da justa causa do reclamante, são devidas verbas 
rescisórias contratuais de: 
a) Aviso prévio indenizado a luz do art. 487 da CLT, de 30 dias com a integração desse 
período no seu tempo de serviço e reflexos nas verbas contratuais e resilitórias.; 
b) Férias proporcionais de 5/12 (cinco doze avos) acrescido do terço constitucional, 
conforme súmula 328 do TST, art. 7° xvii da CF e súmula 171 do TST, a razão de R$ ... 
c) Décimo terceiro proporcional de 4/12 (quatro doze avos) conforme art. 3º da Lei nº 
4.090/1961, a razão de R$...; 
d) Multa do FGTS de 40 %, conforme estabelece o art.18 da Lei nº8.036/90, a razão de R$ 
...; e 
e) Liberação das guias do saque do FGTS. 
Diante o exposto, requer a procedência dos pedidos das verbas rescisórias descritas 
anteriormente. I.3 – Horas Extras 
 O reclamante tinha jornada de trabalho das 20 (vinte) horas às 5 (cinco) horas, de 
segunda a sábado. Assim, depreende-se de que sua jornada eram de 48 (quarenta e oito) 
horas semanais. 
 O reclamante requer, as horas extras devidas com adicional de 50% (cinquenta por 
cento) superior da hora normal, haja vistas o labor superior de 44 horas semanais em 4 
(quatro) horas, sendo devidas essas horas extras, conforme dispõe o art.59, § 1° da CLT, art. 
58, CLT e art. 7°,XIII, CRF/88 I.4 – Intervalo Intrajornada 
 O reclamante laborou de segunda-feira a sábado das 20h às 5h, com intervalo de 20 
minutos para a refeição. 
 Nos termos do art. 71 da CLT, o trabalho cuja duração exceda 6 horas, é obrigatória a 
concessão de um intervalo mínimo de uma hora. 
 Entretanto, o reclamante tinha um intervalo de apenas 20 minutos, sendo assim 
suprimidos 40 minutos de descanso. Logo, conforme estabelece o art. 71, § 4° da CLT, 
implica o pagamento de natureza indenizatória do período suprimido (40 minutos) com 
acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração hora normal do trabalho. 
I.5 – Adicional Noturno 
 Nos termos do art.73 daCLT, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno 
de pelo menos 20% sobre a hora diurna. De acordo com o § 2 ° do art. 73 da CLT, 
compreende-se como noturno, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horasdo dia seguinte. 
 Sendo assim, o reclamante faz jus ao adicional noturno, pois o seu labor compreendia a 
jornada das 20h às 5h. 
 Diante o exposto, requer o provimento do adicional noturno a luz do art. 7, IX, da CF e 
art.733 e § 2º daCLT, com o adicional de 20% sobre as horas diurnas das 7 horas em que o 
reclamante laborava conforme explicado anteriormente. 
I.6 – Retificação da CTPS para constar a verdadeira função e o pagamento da 
diferença salarial 
 O reclamante exercia função de técnico de informática com salário de R$ 1.200,00 
(hum mil e duzentos reais), entretanto em sua CTPS consta a função de auxiliar de serviços 
gerais. Consta na convenção coletiva da categoria do reclamante que o piso normativo para 
a função desempenhada de fato o valor de R$ 1.800,00 (hum mil e oitocentos reais). 
 Diante o exposto, requer as diferenças salariais diante o piso salarial apresentado, 
condenando o reclamado ao pagamento das diferenças de todo o período em que o 
reclamante exerceu a função de técnico de informática e a retificação da CTPS a fim de que 
conste o real valor e a função, conforme estabelece o art. 29 da CLT. 
I.7 – Indenização por Dano Moral pela anotação da penalidade na CTPS do autor. . 
O reclamante exibiu sua CTPS na qual consta na parte destinada a anotações gerais, de que 
o reclamante foi dispensado por justa causa em razão de conduta inadequada. Nos termos 
do art.29, § 4° da CLT, é vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras à conduta 
do empregado em sua CTPS. Entretanto o reclamado não observou o § 4°, do art.29 da CLT, 
e realizou anotação desabonadora. 
 Ademais, acreditando que seja afastado a justa causa pelas razões de fato e de direito 
alhures, requer que seja retificada a CTPS do reclamante a fim de que seja retirado a anotação 
de “conduta inadequada”. 
 Diante todo exposto, requer a condenação do reclamado ao pagamento de Dano Moral 
pela anotação de penalidade na CTPS do autor, conforme dispõe o art.223-C da CLT. 
I.8 - Devolução do FGTS 
 O reclamante apresentou cópias dos contracheques em que consta descontos do FGTS. 
Nos termos do art. 15 da Lei nº 9.036/90, é de obrigação do empregador o pagamento 
correspondente a 8% para o FGTS. 
Diante o exposto, requer a devolução do desconto do FGTS. 
III - PEDIDOS 
Diante o exposto requer: 
a) que seja afastado a justa causa da demissão; 
b) pagamento do aviso prévio indenizado a luz do art. 487 da CLT, de 30 dias com a 
integração desse período no seu tempo de serviço e reflexos nas vervas contratuais e 
resilitórias, R$ ...; 
c) pagamento das férias proporcionais de 5/12 (cinco doze avos) acrescido do terço 
constitucional, conforme súmula 328 do TST, art. 7° XVII da CF e súmula 171 do TST, 
a 
razão de R$ ...; 
d) pagamento do décimo terceiro proporcional de 4/12 (quatro doze avos) conforme art. 3º 
da Lei nº 4.090/1961, a razão de R$...; 
e) multa do FGTS de 40 %, conforme estabelece o art. 18 da Lei nº 8.036/90, a razão de R$ 
...; 
f) liberação das guias do saque do FGTS; 
g) as horas extras devidas com adicional de 50% superior da hora normal, haja vistas o labor 
superior de 44 horas semanais de 4 horas, sendo essas horas extras, conforme dispõe o art. 
59, § 1 ° da CLT, art. 58, CLT e art. 7°,XIII, CRFB/88, R$ ...; 
h) o pagamento de natureza indenizatória do período suprimido (40 minutos) com acréscimo 
de 50% sobre o valor da remuneração hora normal do trabalho, R$...; 
i) o provimento do adicional noturno a luz do art. 7°, IX da CF e art. 73 e § 2º da CLT, com 
o adicional de 20 % sobre as horas diurnas das 7 horas em que o reclamante laborava 
conforme explicado anteriormente, R$...; 
j) as diferenças salariais diante o piso salarial apresentado, condenando o reclamado ao 
pagamento das diferenças de todo o período em que o reclamante exercia a função de 
técnico de informática e a retificação da CTPS a fim de que conste o real valor e a função, 
conforme estabelece o art.29 daCLT, R$...; 
k) a condenação do reclamado ao pagamento de Dano Moral pela anotação de penalidade na 
CTPS do autor, conforme dispõe o art.223-C da CLT, R$...; e l) devolução do desconto 
do FGTS, R$.... 
IV – REQUERIMENTOS FINAIS 
 Diante o exposto, requer a procedência dos pedidos, a intimação do reclamado para 
apresentar contestação à reclamação, sob pena de revelia e confissão quanto a matéria de 
fato. 
 A produção de todos os meios de provas em direito admitidos, em especial a prova 
documental e testemunhal. 
 E por fim, a procedência dos pedidos e a condenação do reclamado ao pagamento de 
honorários advocatícios no importe de 15% conforme estabelece o art. 791-A da CLT. 
Dáse à causa o valor de R$.............(...................).. 
 
 Nestes termos, 
 Pede e espera deferimento. 
 ....................., ........... de ............. de 20........... 
 Advogado 
 OAB/........... n°............ 
	AO JUÍZO DA ...... VARA DO TRABALHO DE SETE LAGOAS/MG
	RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
	I – DOS FATOS
	I.2 – Verbas Resilitórias
	I.5 – Adicional Noturno
	I.6 – Retificação da CTPS para constar a verdadeira função e o pagamento da diferença salarial
	I.8 - Devolução do FGTS
	III - PEDIDOS
	IV – REQUERIMENTOS FINAIS