Caderno de prática simulada do trabalho, resumo até a AV1

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,PRÁTICA SIMULADA DO TRABALHO
1ª aula- 17/08/2021
1. PETIÇÃO INICIAL
Petição inicial -> é levar o seu problema a juízo. 
Aplica-se no processo do trabalho, subsidiariamente, o CPC. 
1.1. Petições iniciais na justiça do trabalho 
· Reclamação trabalhista: 
Neste tipo de ação o autor é o empregado. 
· Inquérito para apuração de falta grave
Neste tipo de ação o autor é o empregador. Ela serve para que o empregador possa dispensar o empregado possuidor de garantia de emprego (presidente de sindicato, gestante...). Normalmente nesses casos a regra é a garantia, mas em caso de falta grave temos a exceção de acordo com o art. 482, CLT. Ela serve para evitar possíveis dispensas discriminatórias. (essa ação não cai muito na OAB)
· Ação de consignação em pagamento
Ela é aplicável quando o autor está de posse de algo ou de algum valor que não o pertence e que detém o direito não quer receber. Ela visa eximir o autor de mora. Tanto empregado quanto empregador pode ingressar com esse tipo de ação. 
2. PASSOS DA PETIÇÃO INICIAL 
2.1. Endereçamento
Ao juízo da 1ª Comarca...
2.2. Qualificação 
Nome, nacionalidade, profissão, estado civil, identidade, CPF, nº CTPS, nº PIS, nome da mãe, data de nascimento, endereço eletrônico, endereço completo com o CEP.
· Exemplo de petição: 
Exmo. Sr. Dr. Juiz da Vara do Trabalho de _______
//Pular 2 linhas para deixar a peça organizada//
//Seguindo o exemplo: O caso concreto só te deu as informações: João, brasileiro e mecânico//
	João brasileiro, mecânico (qualificação e endereço c/ CEP), vem perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado, titular do endereço eletrônico (XXX), com escritório profissional (endereço completo c/ CEP) com fulcro nos artigos 840 da CLT, art. 769 da CLT e 319, CPC, propor:
//anotar esses artigos no Vade Mecum//
//o exemplo acima é de reclamação trabalhista//
//O nome da peça deve estar em caixa alta no meio da folha, depois de pular uma linha//
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Em face da Sociedade Alfa LTDA, inscrita no CNPJ XXX, situada no (endereço completo c/ CEP), titular do endereço eletrônico XXX, pelos fatos e fundamentos que passa a expor: 
1ª aula- 24/08/2021
Continuação Reclamação trabalhista
2.3. PRELIMINARES
I. Preliminares
· Gratuidade de justiça (é necessário que o reclamante seja hipossuficiente e receba menos de 40% do FGTS)
· Tramitação preferencial do feito
· Idoso
· Criança/ Adolescente (precisam de representante ou assistente) 
· Deficiente
· Portador de doença grave
· Massa falida
· Salário e falência (dá-se andamento diferenciado nesses casos porque o salário tem natureza alimentar/ falência e massa falida – para evitar que desapareçam com os bens e os valores da empresa)
I – PRELIMINAR
I.I. DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
	A reclamante informa que não possui condições financeiras de arcar com as custas processuais visto que recebe menos de 40% do teto do Regime Geral de Previdência Social, sendo hipossuficiente nos termos da lei. 
	Pelo exposto requer o deferimento da gratuidade de justiça.
//Isso pode ser pedido em qualquer momento do processo, mas é melhor que seja feito no começo. (Dica: Pode ser que no decurso do processo você arrume um emprego e não tenha mais como solicitar. É difícil correrem atrás de saber disso.) //
//Se você faltar injustificadamente uma das audiências, você perderá o direito à gratuidade. E só poderá ingressar novamente depois de pagar as custas judiciais. Além disso seu processo será declarado extinto. (Dica: não é qualquer atestado médico que justifica uma falta dessa, tem que ser algo grave) //
I.II. DA TRAMITAÇÃO PREFERENCIAL DO FEITO
	
	A reclamante informa que é portadora de doença grave e possui, portanto, direito a tramitação preferencial como dispõe o art. 1048 do CPC. 
	Pelo exposto requer o deferimento da tramitação requerida. 
//ATENÇÃO: esses tópicos podem estar no caso concreto da prova//
II - MÉRITO
//É nessa parte que você expõe as violações de direito praticadas pelo empregador//
//A tutela de urgência não deve ser colocada nas preliminares porque o juiz precisa conhecer primeiro o seu direito para só depois avaliar se irá concedê-la//
//Violações mais comuns pelos empregadores: Hora extra, Desvio ou acúmulo de função, Acidente de trabalho, Assinatura da CTPS, Direito ao salário-mínimo, Demissão sem justa causa, Licença maternidade, Insalubridade de periculosidade. // 
//Violações mais comuns pelos empregadores 2: Conflitos em relação à carga horária; Não pagamento de horas extras, incluindo o pagamento das sétima e oitava horas extras para os bancários e as horas extras (acima da 8ª hora) para os bancários que efetivamente possuem cargo de confiança; Ausência de registro em carteira ou registro inadequado; Atraso no pagamento de salários; Falta de pagamento de adicional de insalubridade/periculosidade ou de benefícios garantidos nas convenções coletivas, como, por exemplo, a cesta básica; Desrespeito à estabilidade do emprego (gravidez, acidente do trabalho, período de pré-aposentadoria, membros de comissões internas, entre outros); Assédio moral; Irregularidade no depósito do FGTS. //
//Os pedidos na justiça do trabalho devem ser líquidos, certos e determinados. //
· SE NO CASO CONCRETO CAIR DISPENSA IMOTIVADA, LEMBRAR DE TODAS AS VERBAS ABAIXO:
· Saldo de salário
· Férias proporcionais + 1/3
· Férias vencidas + 1/3Para cada um desses pedidos o valor deve ser certo e determinado.
· 13º proporcional 
· FGTS + 40%
· Seguro-desemprego
· Multa do art. 477 da CLT
· Multa do 467 da CLT
*AVISO PRÉVIO*
-> Lembra de projetar as multar, verbas e adicionais sobre o período de aviso prévio. Ex.: 10 meses trabalhos + 1 mês de aviso prévio (Trab. + Avis.) * 13º proporcional. Ex2.: (Trab. + Avis.) * (Férias + 1/3).
-> 30 dias inicialmente, mais 3 dias a cada ano trabalhado. Até o limite de 60 dias. 
II.I. DAS HORAS EXTRAORDINÁRIAS
 
	A reclamante prestava sua atividade laboral de segunda a sexta de 10:00 às 22:00h, merecendo, portanto, indenização pelas horas extras exercidas, por força do art. 58 da CLT.
	Pelo exposto requer a condenação do reclamado ao pagamento de R$ a título de horas extraordinárias.
 // FATO + FUNDAMENTO + PEDIDO -> líquido, certo e determinado. //
 // Na OAB para o valor é só indicar “RS” //
 // NADA PODE SER ABREVIADO//
II.II. DO DANO MORAL
	Conforme narrado anteriormente, além das horas extras exercidas a reclamante constantemente era exposta a condições vexatórias por seu superior hierárquico. Neste sentido, em razão da violação moral prevista no artigo 186 do código civil aplicado à Justiça do Trabalho, por força do artigo 769 da CLT, requer a condenação da reclamada ao pagamento de R$ a título de danos morais. 
//Não esquecer o R$ porque a não colocação do valor pode tornar inepta a inicial por incorreção no valor da causa ou pela própria inexistência desses valores//
//Dano moral na justiça do trabalho é difícil de se provar porque, geralmente, o constrangimento do superior é quando a pessoa está sozinha. E, além disso, se você grava ou filma escondido, o juiz pode entender que isso se trata de prova ilícita. //
III – PEDIDOS
Pelo exposto requer:
A) A concessão da gratuidade de justiça;
B) O acolhimento da tramitação preferencial;
C) A condenação do reclamado ao pagamento de R$ a título de horas extraordinárias;
D) A Condenação do reclamado ao pagamento de R$ a título de dano moral.
IV – DAS PROVAS
	Requer a produção de todos os meios de provas admitidos em direito.
O pedido aqui pode ser genérico.
V – DO VALOR DA CAUSA
	Dá-se a causa o valor de R$.
//Pular 2 linhas para deixar a peça organizada//
Nestes termos pede deferimento
//Pular 2 linhas para deixar a peça organizada//
Esse final deve ser escrito exatamente dessa forma.
Local / data / advogado / OAB
Lei 150 de 2015 – domésticas. 
Caso Concreto semana 3
Tito, motoboy – Periculosidade	Garantia de emprego
Local: Paraopebas / PA			Danos morais
Remuneração -> Reflexos 260		Dano Material
Adicional noturno				Contribuição sindicalHora extra / Intervalo 20 min.
1h
Exmo. Sr. Dr. Juiz da Vara do Trabalho de Parauapebas /PA
Tito desempregado, (qualificação e endereço completo c/ CEP), vem perante Vossa Exa, por intermédio de seu advogado adiante assinado, titular do endereço eletrônico ___, com escritório profissional no (endereço completo c/ CEP), com fulcro nos artigos 840 da CLT, 769 da CLT e 319 do CPC, propor:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Em face da Pizzaria Gourmet LTDA, inscrita no CNPJ ___, com sede em Parauapebas/PA (endereço completo c/ CEP), com endereço eletrônico ___, pelo fatos e fundamentos que passa a expor: 
I – PRELIMINAR
I.I. DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
	//demonstrar hipossuficiência e recebimento de salário inferior a 40% do teto do RGPS
II – MÉRITO 
II.I. – DA PERICULOSIDADE
	O Reclamante exercia a atividade de motoboy, fazendo entregas para a empresa reclamada. 
	A simples narrativa é suficiente para identificar o direito ao recebimento de periculosidade, que nunca foi pago pelo empregador, violando, portanto, o art. 193, § 4º da CLT.
	Pelo exposto requer a condenação do reclamado ao pagamento de R$ a título de periculosidade. 
II.II. DA INTEGRAÇÃO DE GORJETAS
	
	Em razão da atividade laboral exercida, a reclamante recebia uma média de R$ 200,00 (duzentos e sessenta reais) de gorjeta por mês. 
	Neste sentido, como dispõe o artigo 29, §1º da CLT e 457 da CLT, o reclamante merece a integração destas, com os respectivos reflexos, bem como a retificação em sua CTPS.
	Pelo exposto requer a condenação do reclamado ao pagamento de R$ a título de integração de gorjeta.
II.III. DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
	
	//Art. 578, 579 e 582 CLT//
II.IV. DO INTERVALO INTRAJORNADA
	//Art. 71 §4º E ART. 73 DA CLT//
II.V. DANO MORAL E MATERIAL
	
	//art. 186, 927 do C.C., art. 223 b, art. 223 c, 223 a todos da CLT//
II.VI. DO ADICIONAL NOTURNO
// //
II.VII DA REINTEGRAÇÃO – GARANTIA DE EMPREGO POR ACIDENTE DE TRABALHO
	//art. 118 e art 21, II, a da lei 8213/91
III- PEDIDO
	Pelo exposto, requer:
	
A) A notificação do reclamado para apresentar defesa;
B) A concessão da gratuidade de justiça
C) A condenação do reclamado ao pagamento de R$ a título de periculosidade
D) .
E) .
F) .
G) A condenação do reclamado em curtas e honorários.
IV- DAS PROVAS
	Requer a produção de todos os meios de provas admitidos em direito, em especial a prova pericial.
V- DO VALOR DA CAUSA
	Dá-se a causa o valor de R$
	
Nestes termos pede deferimento
Local / data / advogado / OAB
Aula de 14/09/2021
Ação de consignação em pagamento 
1 – Endereçamento
2 – Qualificação do consignante 
3 – Nome da peça
4 – Qualificação do consignatário
5 – Da competência da Justiça do Trabalho 
6 – Mérito: Consignação das verbas
7 – Pedidos
8 – Encerramento 
Exmo. Sr. Dr. Juiz da Vara do Trabalho de Campinas/ SP
Sociedade empresária Ômega S.A., situada em Campinas/ SP (qualificação e endereço completo com CEP), vem perante Vossa Excelência por intermédio de seu advogado adiante assinado, titular do endereço eletrônico ___, com escritório profissional (endereço completo c/ CEP) com fulcro nos arts. 319, artigo 539 ao 549, todos do CPC, art. 769 da CLT e artigo 334 e 335 do C.C, propor:
//as únicas qualificações da ação de consignação são essas acima // 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
Em face de João, pedreiro, (qualificação e endereço completo c/ CEP), pelos fatos e fundamentos que passa a expor: 
I - PRELIMINAR
I.I. – DA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO
	De acordo com o art. 114, I, da CRFB/88, a justiça do trabalho tem competência para julgar ações de consignação em pagamento desde que derivadas do contrato de trabalho. A aplicação subsidiária está prevista no art. 769 da CLT. 
II - MÉRITO
II.I. DAS VERBAS A SEREM CONSIGNADAS
	O consignatário foi contratado em 05/01/2018 para exercer a atividade de pedreiro sendo dispensado de forma imotivada em 15/10/2018.
	Relata o consignante que por motivos financeiros não conseguiu arcar com o pagamento das verbas devidas no prazo legal e que após diversas tentativas o consignatário se recusou a receber os valores e retirar os seus pertencer da empresa.
	Por todo exposto requer a consignação das seguintes verbas: 
	
	-Saldo de salário no valor de R$
	-30 (trinta) dias de aviso prévio no valor de R$
	-Férias proporcionais de 11/12 avos acrescidos de 1/3 no valor de R$
	-13º salário proporcional de 11/12 avos no valor de R$
	-Multa de 40% do FGTS no valor de R$
	-Multa do artigo 477 no valor de R$
	-As fotos e a camisa de futebol deixadas na empresa
III- PEDIDO
	Pelo exposto, requer:
	
A) A notificação da parte contrária para apresentar defesa no prazo legal;
B) A consignação das verbas e objetos no prazo de 5 dias;
C) A consignação das seguintes verbas:
-Saldo de salário no valor de R$
	-30 (trinta) dias de aviso prévio no valor de R$
	-Férias proporcionais de 11/12 avos acrescidos de 1/3 no valor de R$
	-13º salário proporcional de 11/12 avos no valor de R$
	-Multa de 40% do FGTS no valor de R$
	-Multa do artigo 477 no valor de R$
	-As fotos e a camisa de futebol deixadas na empresa
D) Requer a condenação do consignatário ao pagamento de custas e honorários. 
IV- DAS PROVAS
	Requer a produção de todos os meios de provas admitidos em direito, em especial a prova pericial.
V- DO VALOR DA CAUSA
	Dá-se a causa o valor de R$
	
Nestes termos pede deferimento
Local / data / advogado / OAB
Aula de 21/09/2021
Contestação
1 – Endereçamento
2 – Nº do processo
3 – Qualificação das partes
4 – Nome da peça: CONTESTAÇÃO
5 – Preliminares – erros de processo art. 337 do CPC
6 – Prejudiciais de mérito - prescrição e decadência
7 – Mérito
8 – Pedidos
9 – Provas
10 – Encerramento 
Exmo. Sr. Dr. Juiz da Vara da 80 Vara do trabalho de Cuiabá
Nº do processo: 1000/2018
Sociedade empresária tecelagem Fio de Ouro S.A. já qualificada nos autos pelo processo movida por Joana da Silva, também já qualificado, vem perante Vossa Excelência por intermédio do seu advogado adiante assinado titular do endereço eletrônico ___ com escritório profissional (endereço completo com CEP) com fulcro no artigo 847 da CLT, apresentar: 
CONTESTAÇÃO
Pelos fatos e fundamento que passa a expor: 
I - PRELIMINAR
I.I. – DA INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL
	Ao analisar a peça inicial percebe-se pedido de adicional de periculosidade sem a sua devida fundamentação, razão pela qual caracteriza-se a inépcia apontada no artigo 330, §1º e art. 485, III, ambos do CPC. Pelo exposto requer a extinção do processo se a resolução do mérito 
I.II..
II – PREJUDICIAL
	A reclamante ajuizou a presente demanda sem observar a prescrição parcial. O contrato de trabalho durou de 10/05/2018 a 29/09/2018 tendo sido distribuída a petição inicial em 15/10/2018, portanto o que dispõe o art. 7º, XXIX da CRFB/88, art. 11 da CLT e súmula 308, I do TST.
	Pelo exposto requer a extinção do processo com a resolução do mérito das parcelas anteriores à 15/10/2013.
III – DO MÉRITO 
III- PEDIDO
	Pelo exposto, requer:
	
A) A notificação da parte contrária para apresentar defesa no prazo legal;
B) ....
C) .....
....
D) Requer a condenação do consignatário ao pagamento de custas e honorários. 
IV- DAS PROVAS
	Requer a produção de todos os meios de provas admitidos em direito, em especial a prova pericial.
V- DO VALOR DA CAUSA
	Dá-se a causa o valor de R$
	
Nestes termos pede deferimento
Local / data / advogado / OAB
28/09/2021
Trabalho par prova valendo 2 Pts.
Caso concreto semana 4
Vistado
Contestação
Exmo. Sr. Dr. Juiz da Vara da 50ª Vara do Trabalho de João Pessoa
Nº do processo: 1234
Loteria Alfa LTDA, já qualificada nos autos do processo movido por Hamilton, também já qualificado, vem perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado, titular do endereço eletrônico ___, com escritório profissional (endereço completo com CEP), com fulcro no artigo 847 da CLT, apresentar:
CONTESTAÇÃO
Pelos fatos e fundamento que passa a expor: 
I - PRELIMINAR
I.I. – DA INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL
	O reclamante ajuíza a presente demanda pleiteandohoras de sobreaviso, sem, contudo, apresenta as razões de fato e de direito par instruir tal pedido.
	Neste sentido, como dispõe o art. 337, I do CPC, requer a extinção do processo sem resolução de mérito referente a jornada de sobreaviso. 
//Não esquecer de indicar a data quando houver prescrição quinquenal//
II – DA PREJUDICIAL DE MÉRITO 
II.I. DA PRESCRIÇÃO QUINQUENAL 
	O reclamante postula verbas durante todo pacto laboral, que teve vigência de 13/01/2010 a 25/03/2018.
	Uma simples análise fática é suficiente para demonstrar a existência da prescrição parcial, visto que o reclamante não respeitou o período de 5 anos retroativos à data do ajuizamento da demanda, violando o art. 11 da CLT, art. 7º, XXIX da CF e súmula 308, I do TST.
	Pelo exposto requer a extinção do processo com resolução do mérito referentes às verbas anteriores a 30/04/2015.
III – DO MÉRITO 
III.I. DA INEXISTÊNCIA DE PERICULOSIDADE
	É perceptível que o reclamante se oculta em fatos relevantes com o objetivo de obter indenização indevida por motivo que sabe ser inexistente. Alega, em síntese, que mercê adicional de periculosidade pois ficava 10 minutos por semana em uma estação de energia. 
	Ora excelência, não se pode conceder adicional de periculosidade ao empregado que se expões por tempo extremamente reduzido como dispõe a súmula 364, I do TST. 
	Pelo exposto requer a improcedência do pedido. 
III.II. DA INEXISTÊNCIA DE EQUIPARAÇÃO SINDICAL 
	O reclamante pleiteia em sua exordial a equiparação com o sindicato bancário em razão da atividade desenvolvida. 
	Sabe-se, com tudo, que conforma dispõe o art. 511 da CLT o empregado não faz jus ao direito requerido pois atua em categoria diversa da apresentada, razão pela qual requer a improcedência do pedido. 
III.III. DA INEXITÊNCIA DE GARANTIA DE EMPREGO
	O reclamante, na vigência de seu aviso prévio, realizou o registro de sua candidatura ao cargo de dirigente sindical. 
	Uma simples análise é apta a demonstrar a conduta fraudulenta do reclamante, pois como dispõe a súmula 369, inciso V do TST o registro feito na vigência do aviso prévio não garante direito à estabilidade provisória. 
	Pelo exposto requer a improcedência do pedido. 
III.IV. DA INEXISTÊNCIA DE HORAS EXTRAORDINÁRIAS
	//art. 58 da CLT / art. 7º XIII CF//
III.V. DA INEXISTÊNCIA DE TICKET 
	//A convenção coletiva não foi assinada pelo empregador art. 611 ?? I da CLT
II. VI. DA INEXISTÊNCIA DE VALE TRANSPORTE E DO VALE CULTURAL
//art. 458, II CLT, art. 1º da lei 7418/85 art. 2º do decreto 95247/ 87
IV – PEDIDOS 
	Pelo exposto, requer:
	
A) O acolhimento da preliminar de inépcia julgando extinto o processo sem resolução do mérito com relação ao pedido de sobreaviso;
B) O recolhimento da prejudicial de mérito julgando extinto com resolução do mérito as parcelas retroativas a 5 anos do ajuizamento da demanda;
C) A improcedência de todos os pedidos feitos na petição inicial
D) Requer a condenação do reclamante ao pagamento de custas e honorários. 
IV- DAS PROVAS
	Requer a produção de todos os meios de provas admitidos em direito, em especial a prova pericial.
V- DO VALOR DA CAUSA
	Dá-se a causa o valor de R$
	
Nestes termos pede deferimento
Local / data / advogado / OAB