Teste de conhecimento

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Teste de 
Conhecimento 
 avalie sua aprendizagem 
 
 
 
 
GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO 
 
 
 
 
 EGT0005_202003200051_TEMAS 
 
 
Aluno: 
Disc.: GESTÃO DE CARREI 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este 
exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será 
composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à 
explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de 
questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Um servidor pode ser nomeado para ocupar um 
cargo comissionado a fim de exercer a função de 
assessoria. Aponte a atividade que não está 
vinculada à de assessoria. 
 
 Consultoria técnica 
 Relações públicas 
 Apoio administrativo 
 Consultoria jurídica 
 Presidir uma autarquia 
Data Resp.: 08/10/2021 17:11:28 
 
Explicação: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
A resposta correta é: Presidir uma autarquia 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Indique uma vantagem da realização de concurso 
público de provas: 
 
 Identificar qualidade interpessoais. 
 É um processo barato. 
 Analisar aspectos psicológicos. 
 Isonomia, pois a mesma prova é aplicada a todos os candidatos. 
 Escolher os candidatos com as melhores habilidades gerenciais. 
Data Resp.: 08/10/2021 17:12:38 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Isonomia, pois a mesma prova é aplicada a todos os 
candidatos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Uma das funções que um servidor em cargo em 
comissão pode ocupar é a de direção. Indique o 
principal objetivo dessa função administrativa: 
 
 Organizar recursos. 
 Colocar em prática o que foi planejado. 
 Dimensionar a força de trabalho. 
 Fornecer feedback. 
 Avaliar o desempenho. 
Data Resp.: 08/10/2021 17:15:36 
 
Explicação: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
A respsota correta é: Colocar em prática o que foi planejado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
A primeira corrente teórica para identificação de 
talentos indica essa gestão como a ¿coleção de 
práticas, funções ou especialidades típicas de RH¿. 
Nessa corrente, podemos afirmar que: 
I - É preciso selecionar as pessoas que são 
consideradas talentos. 
II - A principal ação é o incentivo ao crescimento 
do talento. 
III - Não há uma definição do que é talento. 
IV - É realizada uma gestão avançada de pessoas, 
que beneficie a todos. 
 
 As alternativas I, II e III estão corretas. 
 As alternativas I e III estão corretas. 
 As alternativas I, II e IV estão corretas. 
 As alternativas I, III e IV estão corretas . 
 As alternativas II, III e IV estão corretas. 
Data Resp.: 08/10/2021 17:18:43 
 
Explicação: 
A resposta correta é: As alternativas II, III e IV estão corretas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Para assimilar o processo sucessório, é importante 
entender os níveis do processo de gestão, que é 
composto pelo nível estratégico, nível tático e nível 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
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operacional, além da execução de tarefas. Quanto 
ao nível tático, podemos dizer que 
 
 
 
quem ocupa esse nível tem uma atuação voltada a uma operação 
específica. 
 
as decisões são de longo prazo e têm consequências para a empresa e para 
o mercado. 
 
a atuação nesse nível comporta diretores, o presidente e os sócios da 
empresa. 
 nesse nível, as decisões são de curto prazo. 
 
as consequências das decisões dos ocupantes desse nível são mais amplas 
do que as do nível operacional. 
Data Resp.: 08/10/2021 17:14:02 
 
Explicação: 
a resposta correta é: as consequências das decisões dos ocupantes desse 
nível são mais amplas do que as do nível operacional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
A gestão de talentos engloba uma etapa inicial que 
exige uma boa análise para viabilizá-la. Essa 
análise inicial é a identificação de talentos e requer 
 
 a conscientização das pessoas de que foram identificadas. 
 
o acionamento dos melhores consultores do mercado para que essa 
identificação seja bem-feita. 
 o mapeamento do capital humano da empresa de forma profunda. 
 
um exercício gerencial para que os programas advindos do 
posicionamento da empresa sejam perenes e efetivos. 
 a organização de todos os setores da empresa em torno desse processo. 
Data Resp.: 08/10/2021 17:14:14 
 
Explicação: 
A resposta correta é: um exercício gerencial para que os programas 
advindos do posicionamento da empresa sejam perenes e efetivos. 
 
 
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7. 
 
 
Indique qual das afirmações é incorreta sobre a 
construção do senso de propósito: 
 
 Tem um sentido externo. 
 Acontece em longo prazo. 
 Tem um sentido individual. 
 Deve ser socialmente irrelevante. 
 Tem um caráter sólido. 
Data Resp.: 08/10/2021 17:19:30 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Deve ser socialmente irrelevante. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
A definição das etapas de desenvolvimento da 
carreira não é exata, pois: 
 
 Não são todas as pessoas vivem até chegar à aposentadoria. 
 Não é todo o mundo que completa a carreira profissional. 
 Ela depende, entre outros fatores, das decisões pessoais de cada um. 
 Ela depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação. 
 Ela está condicionada pelas estruturas econômicas de cada país ou região. 
Data Resp.: 08/10/2021 17:20:14 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Ela depende, entre outros fatores, das exigências 
físicas de cada ocupação. 
 
 
 
 
 
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9. 
 
 
Marque a opção errada: 
 
 
As tecnologias estão cada vez mais presentes em nossas vidas, mas não 
devem fazer desparecer por completo o modelo presencial de ensino. 
 
Gamificação significa a inclusão de jogos no ambiente corporativo, 
permitindo o aprendizado de maneira lúdica. 
 
As tecnologias estão cada vez mais presentes em nossas vidas, inclusive 
nas práticas de TD&E; com isso, é esperado o crescimento do blended 
learning (junção do modelo presencial com o a distância). 
 
 O instrutor presencialmente em sala de aula com os alunos ainda é o 
meio mais tradicional de treinamentos, mas é bem possível que isso mude 
no curto prazo. 
 
O instrutor presencialmente em sala de aula com os alunos é um meio de 
ensino que tende ganhar a concorrência da modalidade e-learning. 
Data Resp.: 08/10/2021 17:22:36 
 
Explicação: 
A resposta correta é: O instrutor presencialmente em sala de aula com os 
alunos ainda é o meio mais tradicional de treinamentos, mas é bem 
possível que isso mude no curto prazo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
10. 
 
 
As etapas do ciclo da gestão do conhecimento são: 
 
 Forças, oportunidades, ameaças, fraquezas 
 Captar, organizar, compartilhar, gerar 
 Conhecer, definir, explicar, formar 
 Diagnóstico, planejamento, elaboração, avaliação 
 Consumir, formalizar, dividir, entregar 
Data Resp.: 08/10/2021 17:21:16 
 
Explicação: 
A respsota correta é: Captar, organizar, compartilhar, gerar 
 
 
 
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