relatorio_vivencia_profissional_Estagio_I

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NOME DA IES - CAMPUS 
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 
RELATÓRIO DE VIVÊNCIA PROFISSIONAL 
 
DISCIPLINA ESTÁGIO SUPERVISIONADO I – SEMESTRE ___________ 
 
 
Aluno(a): Matrícula: 
Organização: 
E-mail de contato na organização: 
 
Endereço da Organização: 
 
Telefone de Contato na Organização: 
 
 
 
APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 
Missão; 
 
Visão; 
 
Valores; 
 
Histórico de atuação. 
 
A) DESCRIÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL 
Identificar aspectos da cultura organizacional: Clima Organizacional, Liderança e Relações de 
Poder, Autonomia e Participação; Satisfação e Remuneração. 
B) PROCESSO DE TRABALHO 
 
Função exercida; 
 
Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desenvolvidas; 
 
Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades realizadas; 
 
Listar os manuais e equipamentos disponíveis para realização das atividades; 
 
Período de tempo em que desenvolve (ou desenvolveu) as atividades descritas: 
 
Desde __/__/__ até __/__/__. 
 
C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES RECEBIDAS E TREINAMENTOS REALIZADOS 
DETALHANDO AS CONTRIBUIÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL 
 
Tipos de treinamentos e capacitações oferecidos (dentro ou fora do ambiente de trabalho). Refletir 
sobre os impactos acarretados na realização das atividades bem como na formação profissional. 
 
D) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS DA 
ORGANIZAÇÃO – SIGINIFICADO DO TRABALHO REALIZADO 
 
Destacar as contribuições das atividades desenvolvidas perante missão e visão da organização. 
 
E) CONTRIBUIÇÕES DA GRADUAÇÃO NA CONDUÇÃO DAS ATIVIDADES 
DESENVOLVIDAS 
 
Identificar e sinalizar as contribuições do conhecimento adquirido nas disciplinas da graduação para 
a vivência profissional. Associar as disciplinas com maior aderência à prática profissional através 
de exemplos concretos. 
 
F) RESULTADOS ESPERADOS E OBTIDOS EM RELAÇÃO ÀS ATIVIDADES 
DESENVOLVIDAS, INFORMAR SOBRE OS INDICADORES RELACIONADOS AO 
DESEMPENHO PROFISSIONAL 
 
Feedback obtido por profissionais da organização envolvidos/impactados pelo trabalho realizado. 
 
G) ESTUDO EXPLORATÓRIO DAS OPORTUNIDADES DE MELHORIAS ENCONTRADAS 
Mapear pontos de melhorias (ou as oportunidades observadas) que possam ser objetos de estudos 
futuros, associando à área da Administração correspondente e prevista no Plano de Ensino da 
disciplina. São elas: Processos e Produção, Empreendedorismo e Novos Negócios, Tecnologia 
da Informação, Estratégias e Marketing, Controladoria e Finanças, Responsabilidade 
socioambiental. A estrutura a ser apresentada deverá ser em tópicos, contemplando os seguintes 
itens: Tema; Questão de Estudo; Hipótese; Objetivos do Estudo. 
H) DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 
 
Elaborar relatório com o Diagnóstico Organizacional, em formato textual, que deverá contemplar os 
tópicos levantados no Estudo Exploratório das Oportunidades de Melhorias Encontradas (item G).