AVA TOP DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL QUESTIONÁRIO 1

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● Pergunta 1
● 0,5 em 0,5 pontos
●
Leia ao trecho a seguir: “[...] é a trajetória profissional de uma
pessoa na área em que ela escolheu atuar, que inclui, além da
formação acadêmica, a imagem e a reputação”. Este trecho faz
referência à:
Resposta Selecionada: c. Carreira profissional.
●
● Pergunta 2
● 0,5 em 0,5 pontos
●
Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a sua vida
profissional e pessoal, eles são menos propensos a
experimentar um conflito entre as duas frentes. Ao desenvolver
a sua carreira profissional, em relação à sua vida pessoal, o
trabalhador poderá se classificar de duas maneiras:
Resposta Selecionada: a. Integrador e segmentador.
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● Pergunta 3
● 0,5 em 0,5 pontos
●
Toda empresa deseja que os seus funcionários pensem grande,
trabalhem muito, sejam inspirados e, até mesmo, sejam inspiradores.
Podemos aplicar a Hierarquia de Necessidades de Maslow para
mostrar como os funcionários podem ser apoiados para alcançar os
mais altos níveis de autoatualização – permitindo que as empresas
atinjam a excelência e o sucesso financeiro. Sobre a relação entre os
níveis da Pirâmide de Maslow e a carreira profissional analise as
afirmações a seguir:
I. Necessidades fisiológicas: nesta categoria, se encaixa, apenas, o
descanso mental e o salário suficiente para suprir os cursos básicos
de sobrevivência, tempo suficiente para a alimentação e as pausas
durante o expediente para o alívio mental;
II. Necessidades de estima: quando falamos em estima nos remete à
ideia de ser reconhecido pelos seus resultados alcançados, ganhar
aumentos ou prêmios por reconhecimento, ter a sua opinião e
contribuições como profissional respeitadas;
III. Necessidades de segurança: neste estágio da Pirâmide de
Maslow, o que o trabalhador busca é a garantia de estabilidade no
emprego, bom salário para suprir os seus gastos básicos de
sobrevivência e um ambiente de trabalho, seguro e livre de acidentes,
durante o exercício da atividade.
Sobre as afirmações anteriores:
Resposta Selecionada: b.
Está correta, apenas, a II.
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● Pergunta 4
● 0,5 em 0,5 pontos
●
Uma âncora de carreira é uma combinação de áreas percebidas de
competência, motivos e valores relacionados às escolhas de trabalho
profissional. Edgar Schein, citado nos estudos de Markman (2019),
identificou oito temas âncora de carreira e mostrou que as pessoas
terão preferências priorizadas por eles. Sobre as âncoras de carreira
analise as afirmações a seguir:
I. As pessoas serão mais realizadas em suas carreiras se puderem
reconhecer as suas âncoras de carreira e procurar empregos que
sejam adequados para elas.
PORQUE
II. Entender a sua preferência o ajudará a planejar a sua carreira da
maneira que mais lhe agrada.
Sobre as afirmações anteriores:
Resposta
Selecionada:
e.
As duas afirmações são verdadeiras, e a
afirmação II justifica a I.
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● Pergunta 5
● 0,5 em 0,5 pontos
●
O início da carreira profissional não é simples. O mercado está,
cada vez mais, competitivo e, desde o início de suas carreiras,
os profissionais já são muito exigidos. Existem várias maneiras
de entrar no mercado de trabalho. Um recém-graduado em
Administração pode entrar no mercado de trabalho da seguinte
forma, exceto:
Resposta Selecionada: a. Estágio.
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● Pergunta 6
● 0,5 em 0,5 pontos
●
O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o
país e dentre as suas várias vantagens destaca-se o fato de o
graduado poder escolher entre várias áreas de atuação
profissional. A grade curricular do curso (disciplinas que são
cursadas nos oito semestres, mínimos para a conclusão do
curso) contempla as Ciências Sociais, como a Sociologia e as
Ciências Exatas. Sobre as áreas de atuação do(a)
administrador(a) analise as afirmações a seguir:
I. O Conselho Federal de Administração possui oito principais
áreas de atuação do profissional;
II. A especialidade de Organização e Métodos/Análise de
Sistemas é uma área que se preocupa com a gestão de
materiais como uma técnica científica, preocupada com o
planejamento, a organização e o controle do fluxo de materiais,
desde a compra inicial até o destino;
III. Um especialista em marketing ajuda as empresas e as
marcas a entender o que vende, analisando os dados de
mercado em nível local, regional ou nacional. Eles determinam
o que as pessoas estão comprando, quais lacunas existem no
mercado, que tipo de pessoas compram quais produtos e
quanto dinheiro as pessoas estão dispostas a gastar nesses
produtos.
Resposta Selecionada: a. Apenas a I e a III estão
corretas.
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● Pergunta 7
● 0,5 em 0,5 pontos
●
Empresas juniores são associações criadas pelas universidades
para proporcionar aos alunos um contato com a prática
empresarial. Estas empresas, normalmente, são geridas pelos
professores das Instituições de Ensino Superior e os alunos
prestam serviços em troca de bolsas de estágio. As empresas
juniores envolvem, principalmente, três públicos que são:
Resposta Selecionada: b. Alunos, universidades e
empresas.
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● Pergunta 8
● 0,5 em 0,5 pontos
●
É muito comum vermos pessoas que iniciaram as suas carreias em níveis
mais baixos dentro das empresas e aposentaram 25, 30, 35 anos
depois, na mesma organização, em cargos de diretoria. Mas esta não
é mais a realidade dos jovens que estão entrando no mercado de
trabalho. Estes jovens têm outros estilos de vida. Os seus
comportamentos mudaram e as suas formas de enxergar o mundo
corporativo, também. Sobre esta mudança no mercado de trabalho
analise as afirmações a seguir:
I. Esta mudança de perfil do trabalhador deu origem a um novo modelo de
carreira chamado de carreira em Y;
II. Carreira em Y significa que, necessariamente, o colaborador busca ser
promovido dentro das empresas;
III. O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de
desenvolvimento profissional que vai de encontro ao modelo
tradicional de gerenciamento da carreira.
Das afirmações anteriores pode-se afirmar que:
Resposta Selecionada: d.
Apenas a I e a III estão corretas.
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● Pergunta 9
● 0,5 em 0,5 pontos
●
Os conselhos profissionais são autarquias regulamentadores das
profissões reconhecidas no Brasil e têm, como função principal,
legislar a conduta profissional dos graduados em determinadas
áreas. Os conselhos profissionais estão divididos em duas
categorias hierárquicas: federais (CFA) e regionais (CRA).
Sobre estes conselhos assinale a alternativa correta:
Resposta
Seleciona
da:
c. O CFA tem como principais atividades,
julgar em última instância, os recursos de
penalidades impostam pelo Conselho
Regional de Administração (CRA), votar
e alterar o Código de Ética Profissional.
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● Pergunta 10
● 0,5 em 0,5 pontos
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A carreira profissional que é caracterizada pela autonomia do
trabalhador e é mais exercida pelos profissionais autônomos,
cujas decisões dependem, apenas, do próprio profissional e o
seu crescimento profissional não está vinculado a uma
organização, é a carreira:
Resposta Selecionada: d. Proteana.
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