Avaliação - Assistente de Recursos Humanos - módulo 1

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Assistente de Recursos Humanos - Qualificar - ES
	Iniciado em
	domingo, 19 set 2021, 07:39
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	domingo, 19 set 2021, 08:07
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Questão 1
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Texto da questão
A gestão de pessoas, é uma área de:
Escolha uma:
a. Estudo que não capacita profissionais para gerenciar pessoas e lidar com todos os processos relacionados ao atendimento de clientes externos. 
b. Estudo de capacitação e processos. 
c. Estudo de manuscrito tecnológicos na organização. 
d. Estudo de profissionais responsáveis pelo quadro financeiro da organização. 
e. Estudo que capacita profissionais para gerenciar pessoas e lidar com todos os processos relacionados a gestão do quadro de funcionários de uma empresa. 
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Questão 2
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Texto da questão
As atribuições de um profissional de assistente de recursos humanos, são diversas. Assinale a alternativa que NÃO é atribuição deste profissional?
Escolha uma:
a. Elaboração de programas de capacitação e treinamentos para colaboradores. 
b. Busca e promoção de novos benefícios, participação de processos seletivos, entrevistas e recrutamento. 
c. Auxiliar no controle e organização de benefícios, como férias, vale alimentação, transportes e plano de saúde. 
d. Representar a organização em congressos de recursos humanos e negociações de salários com sindicato de empregados. 
e. Resolução de conflitos, prestar informações, esclarecer dúvidas e colaborar no desenvolvimento de equipes. 
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Questão 3
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Texto da questão
Os recursos humanos estratégico busca envolvimento das pessoas no alcance dos objetivos organizacionais e ao mesmo tempo, o objetivo individual. Para os recursos humanos estratégico contemporâneo é preciso de:
Escolha uma:
a. Possuir profissionais burocráticos para nortear processos da gestão de pessoas. 
b. Possuir profissionais sem objetivos organizacionais sem visão necessária dos negócios da empresa. 
c. Possuir profissionais somente objetivos próprios e sem visão holística. 
d. Possuir profissionais de visão de mercado dos negócios da organização, para transitar entre as mais diversas áreas e apoiar os gestores, diretores e colaboradores, com uma visão holística sobre os sistemas e processos executados e nortear informações precisas. 
e. Possuir profissionais com visão pequena de mercado de negócios da organização, para transitar entre os mais diversos setores da empresa, no sentido de desarticular sistemas de informações de recursos humanos. 
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Questão 4
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Texto da questão
É possível com os recursos humanos, desenvolver com ou para as pessoas, uma forma de motivá-los a trazer o melhor resultado para a organização, e propiciar comprometimento das pessoas com a missão, a visão, os valores e a estratégia da organização. Qual o propósito principal da MISSÃO da empresa como norteador de princípios?
Escolha uma:
a. A missão, visão e valores não propiciam estratégias organizacionais. 
b. É o propósito da organização existir no dia a dia, o verdadeiro sentido ao trabalho em equipe. 
c. É o propósito da relação burocrática da sua existência no mercado de trabalho. 
d. É o propósito emergencial no comprometimento de resultados diários. 
e. É o propósito gerencial da existência de resultados para as pessoas. 
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Questão 5
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O perfil exigido pelas organizações de seus colaboradores tem sido extremamente rigoroso. Com a modernidade e o avanço tecnológico, o comportamento das pessoas, rotinas sofrem alterações continuamente e cabe a este profissional acompanhar, a fim de manter um nível elevado de qualidade. Cite a alternativa que NÃO é tendência de transformação dos recursos humanos atual e tecnológico?
Escolha uma:
a. Ausência de conhecimento tecnológico. 
b. Dados e integração serão soberanos. 
c. O digital dará o poder de capacidade de gerenciamento as pessoas. 
d. Digital irá permitir a gestão personalizada de talentos. 
e. Aplicativos para gerenciar perfis no espaço das organizações. 
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Questão 6
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Texto da questão
A evolução da área da Administração de Recursos passou por cinco fases, sendo que a última delas, iniciou-se em 1985 e permanece até hoje. E é nesta fase que se registrava as primeiras preocupações de longo prazo das organizações com os seus trabalhadores no lugar certo. Trata-se da fase:
Escolha uma:
a. Administrativa. 
b. Social. 
c. Tecnicista. 
d. Legal. 
e. Estratégica. 
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Questão 7
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Como a tecnologia pode potencializar os recursos humanos?
Escolha uma:
a. As tecnologias para a área de recursos humanos causam retrocesso devido a burocracia de liberação de licença corporativa. 
b. As tecnologias já estão disponíveis para o uso desde o recrutamento, seleção e contratação de colabores até as vantagens, que facilita o trabalho burocrático do dia a dia nas organizações com uma gestão mais estratégica do setor com analise mais específicas, o que ajudará as corporações a se preparar para as transformações que seguem ocorrendo. 
c. As tecnologias não trazem soluções de conflitos nas atribuições dos profissionais dos recursos humanos. 
d. As tecnologias e os dados gerenciais não potencializam os projetos da organização. 
e. As tecnologias ainda não estão disponíveis para as organizações. 
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Questão 8
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Texto da questão
Os recursos humanos surgiram como área de recursos industriais e a sua criação teve grande evidência durante a Revolução Industrial, para estruturar as relações entre empregador e empregado. Indique em qual século, o foco da área de administração era voltado a remuneração?
Escolha uma:
a. Século 16. 
b. Século 20. 
c. Século 19. 
d. Século 17. 
e. Século 18. 
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Questão 9
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Texto da questão
Dentre as qualificações do assistente de recursos humanos, inclui:
Escolha uma:
a. Capacidade da evolução administrativa e tecnicista no contexto do trabalho. 
b. Excelente capacidade de organização, conhecimento de software de recursos humanos, habilidades em comunicação, trabalho com autonomia e manter a calma em trabalho sob pressão. 
c. Excelente capacidade da revolução industrial nos recursos humanos e habilidades gerais. 
d. Dificuldade de comunicação com os colaboradores. 
e. Excelente capacidade de desorganização, falta de conhecimento em tecnologias e timidez. 
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Sua resposta está incorreta. Acho que é a letra B
Questão 10
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Texto da questão
O principal papel do Departamento Pessoal nas organizações modernas é:
Escolha uma:
a. Apenas a parte de desenvolvimento continuo e treinamento dos colaboradores. 
b. Apenas a parte de atendimento aos colaboradores externo, trabalhista e elaboração de registros de clientes. 
c. Apenas a parte burocrática de análise de sistemas e plataformas de recursos humanos. 
d. Apenas a parte burocrática, como legislação trabalhistas, previdenciária, registros diversos e elaboração de folha de pagamento. 
e. Apenas a parte burocrática de tecnologia da organização. 
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